招聘：成本会计薪资：6千-8千岗位职责：1、及时做好成本预算、审核、监督核算，及时做好成本分析，合理计价；2、负责建立系统的成本管控体系，以有效降低整个公司的运营成本，从而提高公司的经济效益；3、报表及财务分析：定期出具管理报表及对外报送

工作内容：1.负责每月财务报表的编制及纳税申报。2.能独立处理小规模纳税人和一般纳税人的全盘账务及账务处理工作。福利待遇：工作午餐、五险、工作时间：周一至周六，上午8:00-下午5:00，上下班有车接送。工作地点：万州北山

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重庆洪旭矿业有限公司专职财务

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美诚优配招聘一名代账：35岁到55岁以下，工作内容和薪酬面议，联系电话：地址：渡舟三科农商城

负责公司内外账和客户对账和供应商对账

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会计，25-40岁会计一名，半熟手，坐班，待遇面谈，北碚蔡家优先

**公司招聘多个砍楠竹班组项目地址:重庆永川区。工程量，20万余亩。工期10年承包范围:砍竹，裁筒，装车

明天有休息的木匠师傅吗，飞机场要五六个点工，可以干两天，11公里，电话冉

本厂生产摩托车零配件岗位，机加、检验、浇筑、打磨，可招学徒长白班，包装工，搬运工年龄:男54岁以内，女48岁以内工资:6500-8500元/月包吃包住巴南员工免费厂车上下班接送满一月报销体检费

本公司需要招一至二名现场业务人员，高中以上文化，（18-40岁）有经验者优先，主要负责跑装饰装修，旧房改造，现浇楼板，楼梯，防水业务联系等，工资加提成

重庆市江北区招工地小工/杂工、气割、建筑木工、顶管工程

招聘启事重庆市铜梁区韩发波养殖、种植场招以下人员1、建筑工人2、养殖工人3、种植工人4、家政工人5、搬运工人6、厨师、服务员7、水、电安装工人8、驾驶员9、财务、出纳10、库房管理11、土建、水电、园林施工员12、项目经理联系电话:韩老师

招聘：会计薪资：6000元以上/月1、负责公司财务成本、税务、应收、总账某一模块。2、日常检查、审核ERP系统相关单据，发现异常，与相关人员沟通解决。3、配合审计、券商要求提供相关资料。联系人：任老师

招聘：会计薪资：￥3300-3500一定的财务基础、工作认真

招聘：销售财务岗薪资：￥5000-8000岗位职责：1、根据区域出栏量搭建人才梯队，培养优秀人才，确保计划执行准确无误，保证利润快速达成；2、增强部门融合、现场协作，提高销售效率保证销售质量；3、根据公司要求与外界环境做好现场管理，确保廉洁诚信、生物安全零风险；4、结合销售、生产做好批次分析；5、针对现场销售情况，提出建设性建议，促使工作简单、高效、共赢。

合源花河啤酒批发招聘送酒员4000-10000，财务4000-5000，叉车司机4000-5000，业务员4000-5000，工作地址：裕民路友搏药业对面（旭阳科技西门院内）另招聘百威促销员：底薪+提成。

招聘：开单前台薪资：2000-3000元瓷砖加工开单，要有经验的

日常出纳工作

3000-4000一个月，试岗7天。上班时间8:30-17:30，一个半小时午休时间，办伙食。工作内容：1.作为公司第一形象，负责接待来访客人，提供优质服务。2.处理日常前台行政工作，确保前台区域整洁有序。3.协助完成公司内部及外部沟通协调工作。

购买五险、工龄奖、早九晚六、经验不限

重庆大足区整装车间招聘工作地址:大足龙水招聘岗位：办公室接单文员3名定制灰工师傅5名定制油磨师傅5名定制木工师傅3名招聘要求：办公室文员：1.懂CAD2.做过整装优先，有行政助理，内勤文员等相关工作经验;2.综合能力突出，有特长者，学历不限3.熟悉掌握word、Excel、Photoshop等常用办公软件;4.细心负责、办事严谨、品行端正、具有良好的工作态度;5.善于与各部门沟通，具有较好的语言表达能力和沟通协调能力;联系人：胡总

咨询岗、会计讲师岗、讲师助理岗要求大专及以上学历、年龄20-45岁薪资福利:五险一金，综合薪资4000-8000元工作地址:江津区几江街道天香街或双福星街A馆302恒企教育

负责公司内外账，懂办公室行政管理，从业经验3年以上，能吃苦耐劳，独立办公室，本公司购买社保，工作稳定，欢迎你的加入

招聘，招聘：因公司生产上量，需大量招聘人员：1、压铸代班长，3人，熟悉伊之密、海天、力劲设备，公司压铸机有3000T/1650T/1300T/1250T/1000T/800T/630T；2、压铸机修：3人，熟悉伊之密、海天、力劲设备，同行业3年以上工作经验；3、压铸工：8人，操作自动化设备，公司压铸机有3000T/1650T/1300T/1250T/1000T/800T/630T；具体工资：面议公司名称：重庆完镁镁制品有限公司公司地址：重庆市江津区双福工业园创业大道13号联系电话：

岗位职责:1.通过日常推广行为开拓新客户，并促成成交。2.解答客户疑问，协助客户解决财务、税务、会计相关问题。3.客户跟进，挖掘需求，并拓展新的推广商机。4.做好年度两次的客户关怀，维护客户关系，建立长期合作。5.对现有市场和客户进行分析，发觉市场和客户的潜在需求，提供高附加值的服务解决方案。6.部门负责人临时交办的其他工作。岗位要求:1.高中/中专及以上，有相关工作经验者优先考虑。2.有娴熟的谈判能力和更护客情技巧。3.有敏锐的市场洞察力，能够开拓多途径进行推广公司业务。4.思维活跃，具有一定的工作承受力。

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