【职位名称】区县运营负责人（环保项目）-湖北省各区县招募 【工作地点】湖北省各区县（根据属地分配） 【核心职责】 全面负责指定区县域内悦享焕品牌的运营管理，规划区域业务发展路径； 梳理并优化旧衣回收、3C电子产品回收、干洗服务及社区团购等业务环节，提高服务效率与用户满意度； 推进区县代理体系建设，甄选优质合作门店，并输出标准化运营支持； 培养门店核心管理者，搭建可持续的人才发展体系，保障团队协同高效运作； 达成年度经营指标，增强品牌在区域市场的认知度与市场份额。 【任职要求】 具备3年以上区域管理经验，了解本地生活服务或社区商业运作模式； 拥有创业意识，可独立主导区域业务运营，有成功开拓新市场经历者优先； 善于整合多方资源，具备招商拓展或门店赋能的实际成果； 认同环保与可持续发展理念，对再生资源行业有较深理解； 抗压能力突出，适应动态变化环境，以结果为导向推动目标落地。 【公司亮点】 环保风口：顺应政策导向，共享万亿级循环经济产业增长机遇； 创业平台：提供品牌授权、供应链支撑与全方位培训，低门槛开启事业新篇章； 成长机制：定期组织行业交流活动，配备专业导师指导+系统化成长课程； 激励政策：业绩达标享受区域利润分红，表现优异者有机会晋升至市级管理层。 【加入我们】 这是一个扎根环保产业、实现个人价值与收入双提升的优质机会！ 若你深耕本地生活场景，志在成为区域掌舵人，欢迎咨询获取区县布局详情！

【全国精英召集令】区县环保运营负责人 - 领航万亿循环经济新蓝海！ 开疆拓土何处？ 全国核心区县！ (依属地就近分配，深入你最熟悉的战场) 核心职责：做一方市场的“增长引擎” 掌舵区域全局： 负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地业务拓展策略； 提升服务效能： 优化旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心环节运作效率与用户满意度； 搭建合作生态： 拓展优质加盟资源，甄选标杆门店，复制标准化管理体系，推动多方协同发展； 打造作战团队： 培育店长骨干，构建可持续人才发展机制，激发组织高效运转； 树立市场典范： 完成高挑战性业绩指标，巩固品牌在属地区域的领先占位与影响力。 我们期待这样的领军人选： 区域运营专家： ≥3年实战背景，精通本地化生活服务/社区商业运作模式； 市场开拓能手： 具备创业者思维，有从零起步打开区域局面、构建完整商业模式的成功经验； 资源整合高手： 掌握系统招商方法论，具备门店赋能实操案例，协调配置资源能力突出； 绿色理念践行者： 深度认同环保与循环经济发展价值，理念高度一致； 成果导向强者： 能胜任快节奏工作环境，目标坚定，持续追求卓越绩效。 黄金发展赛道： 国家战略布局： 把握政策风口，切入万亿级循环经济高速增长赛道（全国覆盖，前景广阔）； 强大平台支持： 知名品牌赋能 + 完善供应链保障 + 全体系培训支撑 = 低门槛启动区域负责人事业； 成长加速体系： 直通行业高端峰会，享资深导师1v1指导 + 战略级培养计划，助力能力跃升； 高回报激励机制： 达成绩效目标即可获得可观区域利润分成，优秀者优先晋升至市级/大区管理层！ 这是抢占全国区县战略高地的关键岗位！ 若你深耕属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，请即加入！

【全国精英召集令】区县环保运营负责人 - 领航万亿循环经济新蓝海！ 开疆拓土何在？ 全国核心县域！ (按属地就近安排，扎根你最熟悉的战场) 核心职责：做区域市场的“增长引擎” 掌控区域全局： 负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地业务拓展策略； 提升服务效能： 优化旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等主营业务流程与用户满意度； 搭建合作生态： 拓展优质加盟资源，甄选示范门店，复制标准化管理体系，实现协同发展； 打造作战团队： 培育门店骨干，建立可持续人才储备，推动组织高效运转； 树立市场典范： 完成高挑战性业绩指标，确立品牌在县域市场的主导地位与认知优势。 我们寻找这样的领军人物： 区域运营能手： ≥3年实战背景，精通本地化生活服务/社区商业运作模式； 市场开拓先锋： 具备创业者思维，有从零起步深耕区域、构建商业闭环的实绩经验； 资源整合高手： 掌握系统招商方法与门店赋能实践案例，具备出色资源统筹能力； 绿色理念践行者： 深度认同环保与循环经济发展价值，理念高度一致； 结果导向强者： 适应快节奏发展环境，目标坚定，持续追求卓越绩效表现。 黄金赛道机遇： 国家战略布局： 把握政策风口，切入万亿级循环经济快速增长赛道（全国布局，前景广阔）； 强大平台支撑： 知名品牌赋能 + 完善供应链体系 + 全周期培训机制 = 低门槛开启区域掌舵人生涯； 成长加速体系： 直通行业高端峰会，享 资深导师1v1指导 + 战略性成长课程，助力能力跃升； 高回报激励机制： 达成绩效即获 优厚区域利润分成，顶尖人才优先晋升市级/大区管理岗位！ 这是抢占全国县域战略高地的关键职位！ 若你深耕属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！

岗位职责: 1、清晰制定社群运营的目标与规划，完善并持续优化社群运营规范及标准化流程，有效推动用户参与课程、完成学习并实现转化，达成既定销售指标； 2、跟踪各环节数据动态，结合实际执行情况与小组表现，定期调整运营策略，促进优质内容的积累与沉淀，提升整体转化效率； 3、统筹管理社群运营团队，营造目标明确、协作互助的团队文化，保障运营工作高效、有序推进。 任职要求: 1、具备大专及以上学历； 2、有在线教育或互联网行业经验，曾带领20人以上销售团队（电销、社群营销或网销方向）满一年以上； 3、对在线教育领域充满热情，熟悉流量引入、社群运营及用户转化全流程，具备独立思考与实操能力； 4、目标导向明确，学习能力强，能带领团队按时保质完成各项任务； 5、尊重客户与同事，品行端正，具备良好的职业操守和团队协作精神。

岗位职责： 1、主导私域运营体系的建设，规划并完善企业私域流量生态，增强用户留存与互动频率； 2、设计并落地私域营销方案，推动用户转化及社交裂变式增长； 3、基于用户行为数据进行深度挖掘，制定精准化运营策略，提升用户生命周期价值； 4、联动多部门协同推进，保障私域运营策略高效执行与迭代优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先考虑； 2、3年以上食品行业私域运营背景，具备从0到1搭建私域体系的实际经验，有私域年GMV达3000万成功案例者优先； 3、具备较强的数据分析能力与市场敏感度，能依据数据反馈及时调整运营策略； 4、具备良好的沟通协调能力，可有效推动跨团队协作，拥有扎实的项目管理经验。

岗位职责： 1、制定并落地社群运营计划，提升群内互动频率与用户留存； 2、搭建并维护社群运行规范，保障交流环境有序及正向互动； 3、定期复盘社群数据表现，持续优化运营方法，提升整体价值； 4、策划并执行线上线下的社群活动，提升成员参与度与集体认同； 5、协同团队合作，助力品牌社群的长期稳定发展。 任职要求： 1、具有丰富的社群运营管理经验，熟练使用各类社群运营工具； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能有效调动成员积极性； 3、擅长数据分析，能依据数据结果动态调整运营方向； 4、富有创意灵感，可独立设计具吸引力的活动方案； 5、深度认同社群文化，善于打造积极健康的交流氛围。

【全国精英召集令】区县环保运营负责人-领航万亿级循环经济新赛道！ 开疆拓土何处？ 全国核心区县！（按属地就近分配，深耕你最熟悉的本土市场） 核心职责：做区域发展的“核心驱动者” 执掌区域全局： 统筹所辖区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地可持续增长的业务战略； 优化服务链条： 提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务的服务效率与用户满意度； 构建共赢网络： 拓展优质加盟资源，甄选标杆合作门店，复制输出标准化运营模式，实现生态协同； 锻造区域铁军： 培养专业店长队伍，建立人才储备机制，推动团队高效协作与持续成长； 定义市场标杆： 达成高挑战性业绩目标，巩固品牌在区县市场的领先占位与用户心智认知。 寻觅这样的领航人： 区域运营能手： ≥3年实战背景，精通本地化生活服务或社区商业运作逻辑； 市场开拓先锋： 具备创业者心态，有从0到1打通区域市场、打造闭环商业模式的成功经验； 资源整合高手： 掌握系统招商方法论，拥有门店赋能落地实践案例，资源协调能力出众； 绿色理念践行者： 认同环保与循环发展理念，价值观与企业使命高度一致； 高目标达成者： 适应快节奏发展环境，结果导向鲜明，追求卓越绩效表现。 黄金赛道： 国家战略布局： 把握政策风口，切入万亿级循环经济快速增长赛道（全国布局，前景广阔）； 强大平台支撑： 知名品牌赋能+完善供应链体系+全周期培训支持=轻资产启动区域事业； 精英成长体系： 直通行业高端论坛，享资深导师1v1指导+系统性成长训练，加速能力跃迁； 高回报激励机制： 达成业绩即享可观区域利润分成，顶尖人才优先晋升至市级/大区管理层！ 这是抢占全国区县战略高地的关键岗位！ 若你扎根属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！

对穿着无限制，无需个人垫资，团队氛围轻松融洽，欢迎希望长期稳定发展的伙伴加入 上班时间： 9:30-19:30，不强制加班，工作节奏灵活自主 岗位要求： 1、责任心强，具备良好的沟通与表达能力 2、年龄21-40岁 无大面积可见纹身，需会骑电动车 岗位职责： 1、公司提供资源端口，负责发布公司房源信息，客户有意向会主动联系咨询 所有客源均为主动对接 2、根据客户需求匹配合适房源，流程如同自己在外租房一般简单 3、带领客户实地带看房屋 薪资结构： 无责任底薪4000+提成 有责任底薪4200+50%提成+绩效奖金+工龄补贴+年终奖励+每年享受15天带薪年假 每单提成约1000元起，收入上不封顶，综合月薪普遍过万 通过晋升可享跳点底薪及储备津贴，最高职级底薪达10700元 晋升通道： 出房销售—储备主管—出房主管 出房销售—收房管家（合伙人）—商圈经理 工作地点覆盖武汉三镇，就近分配 光谷、虎泉、丁字桥、徐东、汉口、汉阳均可安排

岗位职责： 1、制定并落实社群运营计划，提升用户活跃度与社群粘性； 2、搭建并维护社群规范，保障社群环境有序及正向互动； 3、监测并分析社群运营数据，持续优化策略以提升社群价值； 4、策划并开展线上线下的社群活动，强化成员参与感与归属感； 5、协同团队协作，共同促进品牌社群的可持续发展。 任职要求： 1、具有丰富的社群运营实践经历，熟练掌握主流社群管理工具； 2、具备优秀的沟通能力与合作意识，能有效激发成员积极性； 3、擅长数据分析，能依据数据结果动态调整运营方案； 4、富有创意，能独立设计具有吸引力的社群互动内容； 5、深刻理解社群文化内涵，善于打造积极健康的社群生态。

一、公司简介 珠海万达商管集团是一家专注于商业轻资产运营管理的服务平台，成立于2021年3月，是全国万达广场唯一的运营管理体系，大连新达盟商业管理有限公司为本集团控股股东。总部设立于珠海横琴，作为全球规模领先的商业不动产运营管理企业，管理商业面积逾7100万㎡，为各类轻资产合作方提供512座万达广场的运营管理服务，员工总数超4.1万人。每年储备轻资产项目超过50个，开业项目数量及在管面积年均复合增长率均高于10%。珠海万达年度纳税约115亿元，广场内商户纳税约100亿元，合计达215亿元。 二、“万新生”项目介绍 “万新生”是珠海万达商管集团持续实施十余年的校园招聘计划，致力于选拔认同万达企业文化、具备扎实业务基础和突出管理潜力的人才，打造高素质干部队伍，培育未来的中高层核心管理者。该项目已成功培养出多位关键岗位管理者，在企业发展中发挥重要作用，成为集团最重要的人才储备工程。针对“万新生”设立专属薪酬与晋升机制：2-3年夯实基础阶段，晋升至部门经理层级；3-5年加速成长阶段，发展至副总经理层级；5-8年成熟突破阶段，迈向总经理层级。自2024年起，集团在“万新生”体系基础上推出“管培生”专项计划，面向优秀应届生提供更具吸引力的薪酬待遇和更快的成长路径。 三、简历投递方式 2、参加线下宣讲会并现场提交简历 3、扫描下方二维码，上传应聘信息及个人简历 4、报名截止时间：2025年9月17日18:00 四、应聘条件 1、2026届全日制本科及以上应届毕业生，专业不限 2、身心健康、形象端正、责任心强，具备良好的沟通表达能力 3、对商业运营管理有浓厚兴趣，并愿意长期深耕该领域，拥有相关实习经验者优先 4、具备学生会、社团或班级管理经验者优先考虑 5、熟练运用办公软件，市场类岗位掌握PS、Auto CAD等设计工具者优先 五、工作地点 涵盖湖北、湖南、江西、广东、广西、云南、贵州区域内设有万达广场的城市，将根据您的意向区域统筹安排面试、实习及入职事宜。 六、薪酬福利 1、提供行业内具备显著竞争力的薪资水平与绩效奖金 2、健全的薪酬福利体系，依法缴纳五险一金 3、享受国家规定节假日及带薪年休假 4、配备全国领先标准的企业员工餐厅 5、提供异地住房补贴及探亲假期支持 七、培养计划 1、系统化培训体系，包含入职集中培训与阶段性特训营，助力快速能力提升 2、实行一对一导师制度，由副总经理及以上管理层担任职业发展指导人 3、定期组织轮岗实践，帮助识别个人优势，匹配最适合的发展岗位 4、清晰晋升路径：助理→主管→经理→副总经理→总经理

国药中联药厂招聘主要生产医药，抗生素，口罩，药品，医用棉签等:招聘质检，包装贴标，仓库管理员等岗位，车间大多是由机器人自主工作，员工负责机器之后的装配工作，工作轻松压力小。 【招聘要求】 年龄要求:16-44周岁，要求身体健康，无案底无大面积纹身，二代身份证在有效期内 【薪资待遇】 小时工:26/h-28/h 正式工:底薪2600+加班费+全勤+绩效+工龄=6500-8000/月左右，签订长期劳动合同，享受国家法定节假日，加班补贴按照国家劳动法算(平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍)。入职后公司交五险一金 【工作时间】 1、早上8:00--晚上8:00，中间休息2个小时，可申请调休平时有法定节假日3倍工资。 2、平均每天工作时长10个小时，中间休息2个小时，每工作两小时休息十分钟。 3、可享受带薪探亲假年休假、婚假、产假等国家法定的各种带薪假期。【工作环境】 1、空调车间干净整洁，恒温凉爽 2、夏天有免费冷饮和绿豆沙畅饮。 3、有专业的保洁公司负责厂区内外卫生的保洁。 【福利待遇】 1、提供免费工作餐(包3餐) 2、免费4人间的寝室;宿舍空调、独立卫生间、24小时热水不间段供应等一应俱全，有无线网Wife 3、半年奖4000元-6000元、年终奖8000元-12000元，过节发放丰厚的礼品以及奖金 温馨提示:欢迎咨询报名!早上带行李可当天安排住宿入职

武汉电缆库房招聘 招聘司机两名20岁至四十岁中间的有工作经验的优先

240-260一天，包吃住，恒温车间；长白班/两班倒自选！ 【招聘岗位】： 主要负责鸭脖，鸭架，卤菜及小零食包装工、理货，拣货，搬运，扫描员、打单员、质检员等 【招聘要求】： 1.年龄16-50周岁，经验不限，学历不限 【薪资待遇】： 1.长期工：240-280/天（可周结） 2.综合薪资6500—8000元/月。 【福利待遇】 1.提供免费工作餐（中餐和晚餐，菜品丰富） 2.免费4-6人间的寝室；宿舍空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜、洗衣机等设备一应俱全

江夏智能制造产业基地-【鑫祥鑫】新能源企业 生产操作工：100人 从事新能源托盘的加工生产，有CNC、抛光，磨边，铆钉、胶合，组装、检测 等生产岗位。 要求：18-45岁 男女不限，无案底纹身，能接受站岗 薪资：18/小时 ，综合薪资 5000左右，满七天可预支 上班时间：目前长白班8:00-20:00 ，后期忙起来需要接受夜班 吃住：免费工作餐 （园区内食堂）提供免费员工宿舍，，个人需要承担水电费即可 入职需要做常规体检，指定武汉大学城医院 上班地址：江夏智能制造产业基地 入职流程：第一天面试体检，第二天入职分宿舍 面试时间：上午10：00 联系人：陈

不含任何销售性质！！！ 岗位要求： 1、大专及以上，学信网可查 2、责任心强，学习能力强 3、求职意向强烈，稳定性强。 有意者请在线发送简历，详谈~ 　 薪资福利： 1、基本薪资+津贴+绩效+餐补 2、购买五险一金，带薪年假。

岗位职责： 1、负责腾讯新闻各城市地方频道的内容运营与策划，包括地方民生服务信息、本地热点事件、节日节点等内容的组织与更新，提升腾讯新闻在地域用户的阅读消费。 2、拓展所在区域优质内容创作者资源，并持续维护现有创作者的活跃度，开展创作者可用性的标准化评估工作； 3、基于频道及作者相关数据进行深入分析，输出可落地的策略建议，推动区域内容生态与创作者规模增长； 4、对区域内容特征进行从0到1的识别与梳理，确保标准准确、置信度高，支持后续机器规模化复制与应用。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备互联网行业内容运营或垂直领域运营相关经验者优先； 2、具备良好的新闻敏感度，能通过微博、小红书、抖音等社交平台捕捉热点线索，高效挖掘并引入优质创作者； 3、对数据有敏锐洞察力，逻辑思维清晰，擅长数据分析并据此优化运营策略，能够归纳总结内容共性特征； 4、可接受早班（07:00到岗）、晚班（23:00离岗）或周末上班、周中调休的工作安排，具备较强抗压能力、稳定性及团队协作意识，沟通能力良好。 备注：早班时间：7:00-16:00，晚班时间：14:00-23:00

市场发展潜力大，业务易推进，成单率高，职业受认可且收入可观，竞争压力小，时间安排灵活，适合销售能力突出、具备强烈进取心和赚钱动力的人才！！渴望财富增长，敢于突破，能吃苦耐劳。团队业绩稳居公司前列，每日提供高质量客户资源，是培养冠军的摇篮，专注服务高净值客户群体，成员均为精英人才，培训体系完善，技能扎实，人均产出远超同行，欢迎实地了解！ 一、岗位职责： 1、按时完成上级安排的学习任务并全程参与公司组织的技能培训 2、邀请客户到公司项目现场或指定会场参观了解项目详情 3、依托公司提供的高端客户维护运营平台及一对一技术帮扶支持开展工作 4、所有客户资源均由公司统一提供 5、晋升通道健全，晋升机会多且速度快 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，工作时间：早九晚六，周末双休 2、经验要求：具有一年以上销售工作经验 3、年龄范围：24至45周岁 4、能力素质：意志坚定，爱岗敬业，具备持续学习能力，服务意识强，不满足于现状，勇于冲刺高薪目标，善于沟通表达 5、个人特质：性格开朗，热情诚恳，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职场礼仪 职位福利：弹性工作

团餐运营负责人一、岗位概述 冻品云作为海南领先的冻品供应链企业，正全力拓展团餐业务板块。本岗位是团餐业务的核心牵头角色，需承担 “从零到一” 搭建业务体系的重任，将公司冻品供应链优势转化为团餐服务竞争力，为学校、企业、机关等客户提供优质食堂餐饮服务。核心目标为带领团队开拓市场、落地项目、保障运营质量、严控成本损耗、塑造良好品牌口碑，并非传统后厨管理岗，而是集市场开拓、运营管理、成本核算于一体的综合型管理岗位。 二、主要工作职责（一）业务开拓板块 1. 制定海口及周边地区团餐市场开拓策略，带领团队对接学校、企业、机关单位，承接食堂承包、食材配送、运营托管等各类团餐项目； 2. 实时关注团餐项目招标信息，主导投标文件编制工作，协调公司内部资源准备资质证件、案例材料等，提升项目中标率； 3. 挖掘潜在客户需求，结合公司冻品优势设计定制化团餐解决方案，推动合作意向转化为实际合作项目。 （二）运营管理板块 1. 全面负责中标项目的食堂日常运营，制定运营流程与标准，确保按时、按质、按量完成供餐任务，满足客户用餐需求； 2. 依托公司冻品供应链资源，联合厨师团队设计兼具成本优势、营养均衡、口味优质的菜单，定期更新菜品，提升客户用餐体验； 3. 严格把控食品安全全流程，建立并执行食品验收（含冻品质量检测）、仓储管理（冻品低温储存规范）、加工制作、成品留样等制度，杜绝食品安全事故； 4. 管理食堂现场团队（厨师、服务人员、保洁人员等），开展技能培训与绩效考核，规范服务礼仪，维护食堂环境卫生与秩序。 （三）团队与客户关系板块 1. 搭建团餐运营团队架构，明确岗位职责与分工，招聘、培养厨师、项目经理、营养师等核心成员，打造高效协作团队； 2. 建立常态化客户沟通机制，定期与甲方（学校后勤部门、企业行政部等）对接，收集用餐反馈与建议，及时解决客户投诉，保障客户续约率； 3. 组织团队开展客户满意度调研，根据调研结果优化运营服务，提升客户对冻品云团餐品牌的认可度。 （四）成本与利润板块 1. 针对每个团餐项目编制详细预算，涵盖食材采购（重点为冻品采购）、人力成本、水电耗材等，设定成本控制目标； 2. 实时监控项目成本消耗，分析冻品食材损耗、人力效率等数据，制定降本增效措施，提升项目利润率； 3. 定期复盘项目经营数据（收入、成本、利润、客户满意度等），形成经营分析报告，提出运营优化方案并落地执行。 三、任职要求（一）经验要求 1. 具备3 年及以上餐饮团餐行业工作经验，有独立负责学校、大型企业或机关单位食堂运营管理经验者优先； 2. 熟悉团餐项目从投标、筹备、运营到续约的全流程，有成功操盘团餐项目的案例者优先。 （二）专业能力要求 1. 精通食堂后厨管理（菜品研发、流程优化）、成本核算（食材采购定价、成本管控），熟悉国家及地方食品安全法规与标准； 2. 持有公共营养师证、食品安全管理员证等相关资质证书者优先； 3. 具备基础数据分析能力，能通过经营数据发现运营问题并提出解决方案。 （三）综合素质要求 1. 具备出色的沟通表达能力与商务谈判能力，能与甲方客户高效沟通，协调内外部资源解决合作问题； 2. 抗压能力强，有强烈的责任心与结果导向意识，能带领团队应对供餐高峰、食材短缺、客户投诉等突发状况； 3. 具备团队管理能力，能激发团队积极性，打造凝聚力强、执行力高的运营团队。 （四）本地化要求 1. 熟悉海口市及海南周边团餐市场格局、客户需求特点与行业竞争情况； 2. 拥有海口本地教育系统、企事业单位、机关单位人脉资源者，可作为核心加分项。 （五）价值观要求 1. 踏实肯干，具备创业精神，认同冻品云 “以供应链优势赋能团餐服务” 的业务理念； 2. 无不良职业记录，遵守食品安全相关法律法规与公司规章制度，坚守职业操守。 五、薪酬福利（一）薪酬体系 采用 **“有竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 项目提成”** 模式，底薪根据候选人资历定档，绩效奖金与项目运营质量、客户满意度挂钩，项目提成与项目利润、签约金额直接关联，上不封顶。 （二）核心优势 1. 供应链支持：依托冻品云成熟的冻品供应链体系，享受食材采购价格优势、稳定供应保障与品质把控支持，降低团餐项目食材成本与采购风险； 2. 业务授权：作为公司重点发展的新业务板块核心负责人，拥有业务决策、团队管理、资源调配的充分授权，可自主推动业务落地； 3. 资源支持：公司行政、财务、法务、资质办理团队提供全方位支持，协助处理合同签订、资质申请、财务核算等非业务类工作，聚焦核心业务开展。 （三）发展空间 1. 业务层面：可参与团餐业务从 0 到 1 的搭建，后续随着业务拓展，有机会负责海南全省乃至全国团餐业务布局，晋升为团餐业务总负责人； 2. 个人层面：公司提供行业培训、供应链资源对接、高层管理带教等机会，助力个人在团餐运营管理领域快速成长。

岗位职责： 1、结合公司发展规划，制定运营方案并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方向及工作策略，并推动执行落地； 3、负责团队日常运营管理工作，指导并监督工作计划的实施； 4、带领团队维护和开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、负责团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，促进人才成长； 6、依据公司制度，制定相应管理措施，增强团队协作力与整体作战能力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有较强的统筹运营及团队管理能力； 5. 工作态度积极，责任心强，执行力突出；

岗位内容： 1. 负责社群运营方案的策划与落地执行，涵盖社群活动组织、话题引导等内容。 2. 建立并完善社群管理制度与执行标准，保障社群运作合规有序。 3. 收集整理用户在社群中的反馈信息，开展分析评估，提出优化建议，营造良好社群生态。 4. 策划并实施线上或线下互动活动，提升社群活跃度与品牌影响力。 任职要求： 1. 拥有2年以上社群运营工作经验（具备美团、兴盛、多多、知花知果等行业背景者优先）。 2. 熟练掌握主流社交平台操作技巧，具备优秀的文案撰写与内容编辑能力。 3. 了解社群运营流程及相关法规要求，掌握市场动态，并具备一定的数据分析能力。 4. 具备良好的团队合作意识、沟通协调能力及问题处理能力。

岗位职责： 1. 负责公司船运业务的日常运营，保障运输环节高效有序运行。 2. 实时跟进船舶运输动态，快速响应并解决运输途中出现的各类突发情况。 3. 维护客户关系，准确传达客户需求，确保服务与需求精准匹配。 4. 对接铁路及航运合作单位，开展业务沟通与运价咨询工作。 岗位要求： 1. 了解船运领域相关知识及整体运作流程。 2. 具备较强的沟通能力与协调技巧，服务意识良好。 3. 工作认真负责，能承受较大的工作压力，适应快节奏工作模式。

岗位职责： 主要负责区域内车辆上传图片及视频内容的审核，确保所审资料的真实性与合规性 审核内容： 1、依据公司规定的审核规范与流程，高效且准确地完成平台图像内容审核 2、判断并识别图像是否存在造假或违规情况 3、将发现的虚假图片或视频以报表形式汇总并及时上报 4、具备顺畅的沟通协调能力 任职条件： 1、大专及以上学历在读人员 2、具有高度责任心，充分认知本岗位在车辆资产管理中的关键作用 3、具备良好的表达与沟通技巧 4、熟练操作常用办公软件

一、项目支持 1、协助完成K12食堂/话机项目申报材料的整理工作，包含资料核对、文档格式调整等基础事务 2、参与微信与支付宝支付方案的功能测试，及时记录并上报对接过程中的问题 3、负责K12合作商户群的日常答疑，归纳常见问题并更新至FAQ知识库 4、配合制作业务后台操作指南，包括图文说明及短视频内容（需运用PPT、剪映等工具） 任职要求 一、基本条件 本科及以上在读学生，专业不限，每周出勤不少于4天，可连续实习3个月以上 熟练操作Excel与PPT，具备基础数据处理和文档排版能力 二、能力要求 学习能力强：能快速理解业务逻辑（例如：一周内掌握支付宝接入流程） 沟通有耐心：面对合作方咨询时态度友好，信息传达准确清晰 细致负责：文件提交前主动复核至少三遍，确保差错率不高于5% 三、优先考虑 具备社团对外联络或客户服务经验，或曾有企业实习经历 熟悉X-MIND、腾讯文档等协同办公工具的使用

【薪资福利】 1、保障薪资4200-5000+全勤+绩效+福利+提供免费住宿； 奖金明细：日奖、周奖、月奖、年终奖+保险+季度旅游； 2、福利：年假+各项法定假日+不定期员工活动+旅游+生日福利； 3、可开具实习证明 【岗位职责】 本岗位面向广大应届实习生，提供在公司人事、行政、物流、市场、财务等多个部门轮岗实习的机会，全面了解企业运营流程。通过实践提升人际沟通、语言表达、细致执行、会议组织及基础管理等综合能力，对表现优异者将纳入公司重点培养计划。 【岗位要求】 1、诚实守信，具备责任心，拥有良好的沟通意识。 2、积极进取，具备较强的学习与模仿能力。 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力与执行力。 5、富有创新思维，头脑灵活，工作热情主动。 工作时间 八小时工作制，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30；法定节假日正常休息。 【导航路线】 公司地址：武汉市武昌区中北路与松竹路交叉口汉街总部国际B座2602 开启电话交换助手，不错过心仪机会

急招兼职： 1. 江汉区园博园初一到初七，1人，男女不限，40岁以内，上班时间11:00-19:30，工资20-25/小时 2. 武昌区户部巷初一当天，1人，男女不限，40岁以内，上班时间12:30-21:00，工资20-25/小时 有兴趣的加咨询。

岗位职责： 1.负责平台入驻商家的日常运营支持，包括入驻审核、店铺搭建、商品上架指导及问题响应 2.制定并执行商家分层运营策略，通过数据分析识别潜力商家，推动GMV与活跃度双提升 3.策划并落地商家成长计划（如新商扶持、旺季营销、类目专项活动），提升商家经营能力与平台粘性 4.协同产品、营销、客服等部门，优化商家端体验，推动运营工具与流程迭代升级 5. 定期输出商家运营分析报告，监测核心指标（如开店率、动销率、复购率），提出可落地的优化建议 任职要求： 1.具备商家运营、电商运营或平台运营相关经验，熟悉主流电商平台规则与商家生态 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验，能独立推进项目落地 4.学历不限，有互联网/本地生活/零售行业背景者优先 5.逻辑清晰、责任心强，具备较强的执行力与服务意识

上班时间： 周一至周六；上午：09：30-12：00、下午：13：30-19：00，午休1.5H，周日单休 职位描述: 1.负责多个TikTok帐号管理与运营，帐号内容剪辑与推广，完成粉丝量和播放量增长的目标 2.根据流量热点和目标受众，剪辑制作优质视频内容 3.定期分析TikTok帐号数据，包括播放量，点赞量，评论量与转发量等，评估账号内容表现并不断优化调整内容 职位要求: 1.中专及以上学历，26岁以内，具有剪辑或运营相关经验，接受无经验实习生 2.有自我驱动力，能够自主设定目标，有较强的执行能力、解决问题能力 3.抗压能力强，面对压力与困难，能够及时调整心态，冷静思考，克服困难 4.具有主观能动性，性格外向，积极的向他人询问学习，勇于探索新方法 5.电脑操作熟练， 岗位薪资及福利： 薪资3300+奖金+高额提成，不定期运营激励及奖品，法定三薪，账号激励、团队奖金， 专员平均月薪资6-8k 发薪时间：每月5日发放（5日发放、提成需总部核算后，于25日发放提成） 满一年享有年假，每年递增 一个月转正，； 转正工资：3600+奖金+提成，综合收入7-9k； 储备小组长：3900+奖金+提成+带组提成+提成； 小组长：4200+奖金+提成+带组提成+提成， 综合收入7k-1.5w； 最快一个月完成晋升；

岗位经验：具备运营相关经验者优先（尤其欢迎有闪购店铺运营背景的候选人） 岗位职责： 1、负责品牌加盟饮用水商户的线上运营管理，涵盖新店上线、流量获取、宣传推广、节假日活动策划及日常运营维护； 2、协助商户优化商品布局，提升流量利用率与转化效率，推动销售目标达成； 3、分析外卖平台订单量与营收数据，并制定相应优化策略； 4、关注外卖新品动态，洞察用户需求，深入挖掘运营数据价值； 5、承担店铺业绩增长的核心责任； 6、参与并完成系统化的门店运营培训 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 有互联网行业从业经历，熟悉平台操作流程，具备美团、饿了么等品牌外卖线上平台运营经验者优先； 3. 抗压能力强者优先考虑； 4. 单休，固定周日休息 4. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 5. 团队建设与集体旅游活动 6. 按规定缴纳武汉地区社会保险 7. 享受国家法定节假日及带薪休假待遇

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职责（运营类岗位无销售性质）： 1、订单管理：负责派单及全程跟单工作； 2、依据业务需求开发优质供应商资源，保障供应链的稳定性与供应能力； 3、全面负责司机运营管理，涵盖招募、资质审核、订单分配及后续跟进等环节； 4、与海外团队高效协同，确保各项工作顺利推进与落地执行。 任职要求： 1、英语口语流利，可作为日常工作语言进行交流； 2、熟练使用Excel、PPT等办公软件； 3、具备优秀的沟通协调能力、应变能力及问题解决能力，能适应高强度工作节奏； 4、具有良好的团队合作意识，重视客户体验，服务意识强。 薪酬：底薪+绩效奖金（最高可达3倍绩效），每半年一次调薪机会 福利：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、病假，定期组织团建活动、提供下午茶、节假日福利等 发展：提供清晰的晋升路径，对有能力、有潜力、有责任感的员工给予充分培训与发展支持，助力实现个人成长与价值提升 全球团队协作，持续提升整体英语能力，实行扁平化管理，管理层70%由内部晋升，注重人才培养与职业发展 （在国内我们已在上海、长沙设立分支机构，现新增武汉分公司，形成三地联动发展格局，是深化亚太布局、拓展更广阔市场的重要举措。） 关于我们： 公司正处于快速发展阶段，业务持续扩张。易出行集团成立于2019年，总部位于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下运营易出行、ElifeTransfer和hoppa三大品牌，服务网络遍及全球180多个国家、1,500多个机场及超20,000个城市，累计完成千万级安全出行订单。 现武汉分公司正式启航，筹备工作全面启动，诚邀您加入，共同见证分公司从初创到壮大的成长历程，携手开启事业新篇章