薪资范围：5000-6000元/月 发新日期：15日 职位底薪：5500元/月 职位详情 电商行业经验 有抖音后台打单配货经验优先，25-40服从安排，十点到六点，月休四天，第一月5500第二月5800，工作内容打单配货包货，

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长白班！零食仓库分拣员！留守奖励2000元左右[红包][红包][红包] 一.【岗位职责】 1.负责线上电商的小件商品的打包、分拣、扫描、辅助等工作，岗位轻松。 二【岗位要求】 1.男女不限年龄18—40岁； 2.能吃苦，手脚麻利，灵活； 3.有仓库分拣经验的优先考虑。 三.【薪资待遇】 白班20/小时，每天12-13小时，月薪6800-8000左右️次月月底发薪，中途可预支 过年，留守奖励政策 年初一～年初三/8小时42元/小时+5小时正常工资≈436元/天[红包][红包][红包] 年初四～年初七8小时28元/小时+5小时正常工资≈326元/天[红包][红包][红包] 2026年1月15日之前入职的，奖励600元[红包][红包][红包] 以上留守奖励，特别通知2月12日至2月16日期间停休，全员出勤，所有奖励发放，时间于2月1号至2月16号，需连续工作至奖励发放日 春节留守员工，工作到3月5日额外在奖励500元[红包][红包][红包] 四：【工作时间】 早7点～晚21:30，月工时340-400小时 商保，， 工作地:上城区或者杭州滨江

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三楼童装仓 日结19一小时，可长期做 包装，质检，点数，分拣上架，销退，叠衣服 男女不限，年龄18-50周岁 上班时间：9:00-21:00左右，接受加班 可带手机，可穿短裤 禁止穿拖鞋 不打卡，纸质签到

岗位职责： 1、根据订单准确拣选商品，确保商品质量完好； 2、高效完成商品的打包和分拣工作，保证订单准时出库； 3、保持工作区域的整洁与有序，提升仓储效率； 4、协助处理库存盘点，及时反馈库存异常情况； 5、积极参与团队协作，共同提升客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，对待工作认真细致； 2、身体健康，能够适应快节奏的工作环境； 3、有超市或仓储物流相关工作经验者优先； 4、熟悉基本电脑操作，能使用仓库管理系统更佳； 5、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能有效解决问题。工作能力强的有奖金！不需要送货

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2026年1月面试 正式工，免费直招 ，（有住宿，200元水电费/月）整箱，拣货 8000+ 常温库 [庆祝][庆祝]，工，分拣（没有住宿没补贴） 7500+ （冷藏，冷库旁边） [庆祝][庆祝]过年不回家，有3000元补助，有年假1-3天 [红包][红包] [勾引][爱心] 大年龄工人，50岁左右，洗筐（常温库），每天8小时，实际工作4-6小时，根据员工工作 工作地永丰龙地 工作时间:面议

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浙江杭州临平区丽水北路恒基旭辉府招聘搬家师傅，需具备货车运输能力。

双休！！ 【岗位职责】 1.整合运输服务商及第三方物流合作资源，主导供应商的开拓与合作关系优化； 2.负责整车物流（干线运输/城市配送）全链条运营管理，统筹调度安排、在途监控及成本控制； 3.建立供应商考核机制，定期评估合作成效，推动服务质量持续提升； 4.协调承运方、托运方、调度团队及内部相关部门，确保业务高效协同； 5.处理物流过程中的突发问题，识别流程短板，推进降本增效措施落地。 任职要求 1.大专及以上学历，物流或供应链相关专业优先，持有物流师资格证书者优先考虑； 2.5年以上物流行业工作经验，具备3年以上同级别管理经验，有整车物流运营实操背景，掌握第三方物流合作资源，有农业物流从业经历者优先； 3.具备较强的跨部门协作能力，抗压性强，能在应急情况下迅速制定替代解决方案。

储备调运主管/经理： 一、招聘背景： 我公司为一家中型物流运输企业，现有员工200余人，具备成熟的运营流程与管理体系。随着业务持续发展，为进一步整合内部资源，提升管理协同效率，公司决定组建车队中心，现面向社会招聘调度主管岗位人员（若候选人综合素质优秀但经验稍有不足，可作为储备管理人员纳入培养计划）。 二、岗位职责： 1、负责调运、司机、安全、维修等环节的日常沟通与事务协调 2、组织调度团队落实车辆与驾驶员的调配工作，保障运输任务顺利完成 3、配合总经理开展调运数据分析、线路优化及驾驶员管理工作 三、综合要求： 1、本科及以上学历，物流管理、交通运输或相关管理类专业优先 2、具备重卡车队或大宗物资运输企业的实际工作经验 3、具备较强的沟通协调能力，善于主动协作，勤于思考与归纳，工作条理清晰、有逻辑 4、熟练使用办公软件，掌握基础函数操作 基本待遇：年薪14w-18w，8:00-17:30，单休，节日福利、年度体检旅游、食堂工作餐等