⼯作职责: 1.参与经营目标的制定、预算编制及相关分析工作； 2.建立和完善成本管控体系； 3.独立完成年度、季度综合性财务分析报告，并提出切实可行的优化建议。 任职资格: 1.本科及以上学历，硕士研究生优先，经济学、管理学、理学等相关专业优先； 2.掌握管理会计相关理论与实务； 3.具备较强的书面表达能力，擅长撰写汇报材料、总结报告及分析文档； 4.熟悉财务管理工作流程及相关业务内容。

【岗位职责】 1、搭建并持续优化企业财务体系。 2、统筹公司财务日常运作，涵盖账务核算、报表编制及税务申报工作。 3、深度融入业务流程，开展财务数据挖掘与分析，支撑管理层经营决策。 4、主导现金流预测与运营资金安排，强化资金运作、成本管控及预算落地，提升现金使用效率。 5、维护与银行、税务等相关外部单位的协作关系，识别并管控财务相关业务风险（如供应商付款周期等）。 6、负责团队建设与管理，带领财务团队高效完成账务、税务及出纳等各项日常工作。 7、协同其他部门开展工作，提供财务评估意见及业务运营支持。 【岗位要求】 1、教育背景：财务或会计专业本科及以上学历，持有中级会计师或更高级职称。 2、经验要求： （1）具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年在货代或物流行业任职。 （2）熟练掌握财务核算方法与数据分析技能，具备较强的沟通协调能力。 （3）熟知国家财经法规与税收政策，能够健全企业内部财务控制机制。

工作内容： 1财务核算与报告：主导账务处理、报表编制，确保财务数据真实准确，按时出具资产负债表、利润表等核心报表。 2资金与预算管理：制定年度预算，统筹资金筹集与调配，优化资金使用效率，控制资金风险。 3财务管控与合规：建立健全财务制度，监督成本费用控制，对接税务、审计工作，确保财务合规。 4财务分析与决策支持：分析财务数据，提供盈利预测、成本控制等建议，为业务决策提供 5负责公司税收的整体筹划与管理：搭建税务合规体系，规范发票管理、账务税务衔接流程，规避税务风险;处理协调公司与银行、工商、税务等部门的关系，维护公司利益。 数据支撑。 任职条件： 1学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有注册会计师证。 2工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中至少2年财务管理岗位经验，熟悉财务全流程。 3专业技能：精通会计准则、税法法规，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）与办公软件，具备扎实的财务分析能力。 4综合能力：具备较强的沟通协调、团队管理与问题解决能力，严谨细致、抗压性强，有良好的职业操守。

职位描述： 1、持续优化并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的落地执行。 2、全面主持公司财务部门的日常运营与管理工作。 3、参与拟定公司发展战略与年度经营目标，协同总经办审核财务年度/月度预算，编制资金调配方案。 4、审核并管控公司各类财务收支、货币资金结算事项，实时掌握账户资金动态及余额情况。 5、配合总经办开展年度/月度财务、资产、收入、成本、费用管理，监督、推动、协调各部门资金使用执行进度。 6、监管日常会计核算及年终决算工作，审定月度财务报表等相关资料。 7、主导内部控制体系的顶层设计，对各业务单位实施财务监督与检查。 8、监督并审批经济合同的签署与履行，及时向上级反馈财务计划执行进展。 9、牵头组织公司信贷安排与还款计划的制定与落实。 10、准确把握国家税收法规，科学筹划企业税负，维护与银行、税务机关、集团下属公司财务部门等外部单位的良好协作关系。 11、统筹公司内外部年度审计及专项审计工作的实施。 12、组织财务人员开展专业培训与技能提升，负责团队成员的绩效考核、选拔、调配及任用管理。 13、健全财务组织架构，构建高效、系统、贴合企业实际的财务核算与监控机制，强化内部管控效能。 14、负责公司内外相关方的沟通协调工作。 15、按上级指示，完成其他交办任务。 岗位要求： 1、财务类相关专业全日制本科学历。年龄45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）。 2、具备10年以上财务管理工作经验。 3、精通财务、会计专业知识，熟悉财税法律法规及内控流程，熟练操作财务软件。 4、具有较强的成本管控、风险防范和财务分析能力。 5、熟练运用金蝶、EXCEL、PPT、WORD、OA等办公系统，有ERP操作背景者优先考虑。 6、工作作风严谨、责任心高、保密意识强，恪守职业道德，廉洁自律。

工作内容： 1、协助开展财务运营统筹管理，优化内部控制体系；参与企业重大经营决策过程，提供专业建议与支持，开展风险识别、评估、指导及监控工作； 2、全面负责公司会计核算、报表编制、预算系统搭建，以及经营计划的制定与预算执行监督； 3、牵头协调财务资源与业务发展的协同配置，推动公司财务战略规划的拟定与落地实施； 4、主导公司盈利目标设计、资金筹措与投资安排、财务资源配置方案及成本控制标准的制定； 5、完善内部核算组织架构、数据管理机制和信息支撑体系，建立并推行会计与财务管理相关制度；统一组织各类管理报表及分析材料的编制与提交，支撑管理层决策需求； 6、与工商、税务、银行、第三方服务机构及监管机构保持有效沟通与协作关系； 7、统筹财务团队人才建设与能力提升，设定部门关键考核指标，落实绩效管理体系。 任职要求： 1、财务类相关专业，本科及以上学历。 2、具备6年以上财务领域工作经验。 3、年龄*****，条件优异者可放宽至38岁，有通信、家电、电子、零售行业背景者优先考虑。 4、取得中级或高级职称，持有CPA证书者优先。 5、掌握系统的财务管理知识和现代企业管理理论，熟悉国家财经法规及相关政策制度。 6、具有较强的财务统筹能力、战略决策水平及跨部门推动力。

一、岗位职责： 1、负责拟定并完善财务管理制度及相关流程规范，监督制度落实，编制年度、季度财务规划； 2、统筹日常财务核算事务及税务申报工作； 3、定期向总经理提交财务报表及必要的分析报告，确保数据真实、准确、及时； 4、建立并持续优化财务管理流程与政策，提升内部控制水平，有效防范财务风险； 5、开展成本管控工作； 6、负责资金统筹与调度管理； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、年龄30-40岁，身体健康； 2、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 3、具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上财务管理岗位经历； 4、须持有中级会计师及以上职称； 5、精通财务工作流程，能够独立组织和实施会计核算与管理工作； 6、具有较强的沟通协调能力，具备良好的团队管理及项目推进能力。

要求专职（建筑工程类）五年以上经验！

公司主营定制家具的生产和销售。 岗位职责： 1、全面负责公司财务部门的工作质量,加强财务核算，防范对外和对内风险，保证公司财务账表的准确性。 2、严格执行公司各项制度，协助管理层制定内部控制流程，加强与各部门沟通协调，保证公司效益最大化和经济活动的有效性。 3、定期进行财务分析，提供深入的业务洞察，支持决策过程。 4、负责利用财务资料进行经营活动分析，定期组织经营成本分析会，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。 5、负责加强财政、税务、金融、审计等部门的日常沟通协调工作，深入了解当地财务政策及优惠，促使公司合理纳税并规避风险。 6、负责协调处理与银行、税务、工商及其他相关机构的关系。 7、负责本部门团队培养和梯队搭建，并对其任用、晋升、调动、奖惩等提出考核意见。 任职要求： 1、教育背景：会计、金融或相关领域的本科及以上学历。 2、工作经验：5年以上的财务管理工作经验，熟悉制造业财务管理相关要求及相关业务。 3、熟悉国家财经法规、税法政策，能够熟练使用财务软件和办公自动化工具。 4、具备良好的职业道德，有较强的分析和解决问题的能力。 5、善于沟通，能够承压，并具备团队合作精神。 6、熟练掌握办公软件和用友或金蝶软件

1.财务战略规划与决策：根据公司发展战略规划制定财务战略规划，确保项目公司业务板块的财务目标与集团整体战略一致。通过深入分析财务数据、为公司高层提供决策支持，监督财务战略的执行，定期评估效果，及时调整优化。 2.财务管理：针对公司涉及行业板块，建立并完善相应的财务管理体系，提升各板块的财务绩效。 3.资金管理：①保障资金的安全性，根据年度资金预算及时审核各项经济业务收支，合理调度资金；②招采部、工程部对项目监管资金的盘，确保资金合理分配充足和高效使用、运作顺畅。 4.财务管理与内部监控：建立健全财务管理体系，规范财务流程，按月、季度、年度进行财务分析，提供决策，支持，推动业务优化，做好财务数据标准化、完整性、准确性管理，为企业决策提供可靠的基础，帮助企业实现财务目标； 5.税务筹划与合规管理：①审核公司各项税务支出，监督税务成本控制；②利用现有税收优惠政策，合理进行税收筹划，且提前布局规划；③对日常经营活动中存在的税务风险进行预警，并及时提出有效的解决方案；确保集团遵守国家税收法律及相关财务法规，规避因税务问题引发的风险。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务专业，有5-10年建筑行业同岗位工作经验，具有中级会计师、注册会计师资格者优先。 2、精通财务管理、财务分析、税务筹划，对财务管理、资金管理、内控管理、成本管理具有独到见解。 工作细致认真，责任心强，逻辑思维缜密，具有良好的沟通能力、协调能力。具有较强的团队合作精神以及良好的职业道德和素养，能够按照公司的要求完成相关工作任务

招聘：财务经理 薪资：5000-8000元 试用期待遇：4000/月（根据个人能力）+双休（完成工作的情况下）+包吃一餐;br>任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，有5年以上的工作经验。2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。

冠英街中餐店招兼职 —— 150一天，包吃住 要求连干 9名男 女不限 时间:10点到22点 有人要来的联系

招叉车司机，熟手来，工作环境砖厂，年后初10开工，

180包吃住周结，过年三天230， 东郊记忆旁边万科天汇，来白班夜班，要求白班170+夜班168短发无纹身案底弯腰驼背，能提供无犯罪证明，要求必须做到年后25号之

 鹿尔花园花园小吃店招聘春节兼职人员，15号到23号，15元/小时。上班时间基本在8:30-18:00，如遇天气情况不佳会取消当天兼职。有意者加我或打电话

铲车操作工 任职条件： 1.55周岁以下，大学专科及以上学历 2.一年及以上相关岗位经验，持特种设备操作证 3.具备良好的团队合作精神，能够与其他人员协作完成任务。 薪资待遇:5500元/月 ☎☎联系电话:

一、岗位职责： 1. 搭建集团财务核算/内控体系，规范分子公司财务操作，统筹日常账务与合并报表编制； 2. 协助集团资金统筹、税务筹划，把控资金/税务风险，保障财务合规； 3. 配合财务分析、内外部审计，提供数据支撑；指导团队及分子公司财务工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上财务相关专业，初级、中级会计职称，CPA优先； 2. 3-5年集团型企业财务工作经验，熟练编制合并报表，懂分子公司财务管控； 3. 精通财税法规，熟练使用用友/金蝶集团版财务软件、Excel高级功能； 4. 具备财务统筹、数据分析能力，良好的团队管理与跨部门协调能力，抗压性强、保密意识佳； 5、外资、正规企业，有财务管理经验、融资等实际操作案例。

负责公司全盘账，有制造业的优先处理。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，保障财税合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 3年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等） 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

招聘专员 工作职责： 1、负责岗位信息的发布，通过各类渠道邀约候选人到公司参与面试； 2、组织面试前的岗位介绍及面试流程安排； 3、跟进录用通知相关事务； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备较强的抗压能力； 2、有才华、有创意、形象良好，性格开朗，愿意接受全职长期实习。（团队氛围年轻，期待你同样充满活力！） 薪资构成： 无责底薪3000+全勤奖300+绩效奖金，综合月薪4500-8000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休 福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、提供免费员工班车 3、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期 4、组织国内外旅游、定期开展拓展活动与团队建设（频率较高） 5、发放员工生日礼、节日福利，提供免费下午茶 6、管理方式灵活，同事与领导均属年轻群体，颜值在线 7、具备成长空间，也能获得实际回报（真实体验！前提是要肯付出努力~~） 晋升空间： 横向发展路径：专员-主管-经理

【工作内容】 1、为客户建立独立、完整的账套； 2、审核客户提供的原始凭证，代客户编制会计凭证、会计账簿、会计报表； 3、代企业客户进行纳税申报，指导或协助企业客户办理日常涉税事项，年终进行所得税汇算清缴等； 4、协助销售部与客户进行业务沟通、税务咨询等； 5、领导安排的其他相关事宜。 【任职要求】 1、了解美团、抖音等后台服务操作的经验，熟悉办公软件，熟练函数公式者优先； 2、男女不限，大专学历及以上，具有初级会计资格证。 3、有2-5年的全盘做账报税经验，面试需要填写试题。 4、有较强的亲和力和沟通能力，语言表达能力、服务意识、团队协作能力、学习能力较强。 5、性格外向，积极进取，目标感强，敢于挑战高薪。 福利待遇: 1、综合薪资3700+提成+奖金，购买社保、公积金、商业险。 工作时间: 1、早九晚六，周末双休，法定节假日休。

负责公司人事招聘 无需经验 居家办公，可以睡懒觉

无责3300-3900加案件提成早10晚八 1.具备良好的语言表达能力，能按时保质完成上级交办的各项工作任务 2.有较强的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3.具备主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对岗位动态调整的要求

接受26届、27届实习 薪资待遇： 1. 底薪4-5K+招聘激励奖金（具体面议） 2. 缴纳五险一金 工作时间： 09:30--18:30，周末双休 岗位职责： 1. 负责简历收集，完成简历的整理与筛选，并通知候选人面试； 2. 组织初试工作，记录面试反馈，协调安排通过初试人员的后续复试流程； 3. 完成上级交办的其他相关事务。 任职资格： 1. 公办本科及以上学历，有1年以上招聘工作经验，或在乙方RPO/猎头机构执行过销售类批量岗位招聘者优先； 2. 熟悉主流招聘渠道及核心招聘数据指标； 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，情商较高； 4. 性格外向开朗，抗压能力强，心理素质好。

【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前 测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试， 应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 4.负责线上招聘邀约。 【工作时间】 早上九点半到下午六点(中午休息两小时) 【薪资】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成(招的人工 资除他底薪外的10%)（比如他提成六千，你就 提600)【只要他一直在公司干每个月都可以提 提成就提的越多】 成， 招的人越多， 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.9.35上班，午休2小时，14:00-18:00下班： 一天6.5小时从不打电话， 不打电话哈！ 7..工工作氛围轻松， 无高压，不加班，准点下班

岗位职责：人事专员，主要负责招聘相关工作 岗位经验：具备1-3年人事工作经验 综合薪资：6000-9000元 上班时间：上午9:00-下午6:00 岗位福利：定期组织员工聚餐、团队建设活动，享受工龄补贴，缴纳五险，可享双休，节假日按规定休假，年假约20天

工作地点：成都 工作性质：全职 薪资待遇：面议 福利待遇：双休 + 五险 + 法定节假日 岗位职责 1. 拟定并优化企业人力资源管理制度、操作流程及相关管理规范； 2. 承担招聘执行工作，包括拓展招聘渠道、组织面试、人员筛选与录用决策； 3. 办理员工入职、转正、调动、离职等各环节人事事务； 4. 建立健全员工人事档案体系，统筹劳动合同签署及日常维护； 5. 负责考勤统计、薪酬核算、绩效管理等人力资源基础运营工作； 6. 策划并实施员工培训计划，推进企业文化落地，增强团队向心力； 7. 协助处理员工关系事宜，促进内部沟通与工作氛围融洽； 8. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备一年以上人事相关工作经验，其中至少一年担任主管职务； 3. 熟知劳动法及相关政策法规，掌握系统的人力资源管理理论与实践； 4. 熟练使用办公软件及人力资源信息化管理系统； 5. 具备优秀的沟通协调能力与较强的心理承受能力； 6. 工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力和团队协作意识。 我们提供 • 双休制度，依法享受国家法定节假日； • 缴纳五险，切实保障员工基本权益； • 舒适的办公环境与清晰的职业发展路径； • 丰富的团队活动，重视组织氛围与员工归属感建设。

招聘： 1、会计实习生（财务公司） 2、业务员（建材公司） 任职要求： 1、财会相关专业优先 2、认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守 3、开朗大方，性格外向，脾气差的勿扰 工作时间： 9：30～17：30+中午餐 福利待遇： 可提供住宿，周末双休，法定假日正常休息，带薪年假

无责3300-3900加案件提成早10晚八 1.具备优秀的表达与倾听能力，能高效落实上级交办的各项工作任务 2.具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3.拥有主动学习与自我提升的意愿，能灵活应对动态调整的工作要求