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擅长招聘总结公司人才需求，以结果为导向，聚焦业务痛点，持续改善，能适应不同的工作环境。简历筛选、安排面试、谈判、发offer。(在职期间,企业新增2家门店,企业规模从100人扩张到200人,在人事部门没有添加新人员的同时,配合人事经理,搭建4家门店的人事工作,一个月招聘量达到30余人,并成功办理入职)

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参与物业公司日常管理

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招聘：人才发展主管薪资：10000元以上/月人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，3年以上同岗位从业经验；研产销一体或外贸型企业3年以上经验。

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