一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障6500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金2000元；采用阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多种奖励机制并行，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排 6、提供节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售品牌，主要通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业类客户资源 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式精准对接企业客户，推动合作落地，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专或以上学历，****** 2、重视个人职业成长路径，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户挖掘意识和沟通能力 四、企业优势 平台实力：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资 产品模式：智能柜与自贩机免费投放，与企业合作全程零费用 业务规模：全国现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展路径：业务已布局全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理模式：互联网化运营，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作互助性强

开发维护客户，报价，

岗位职责： 1、通过培训掌握产品相关信息，利用电话及微信等方式邀约客户； 2、负责接待到访客户，进行咨询洽谈以及后续跟进服务； 任职资格： 1、年龄30-40岁，具备基础电脑操作能力，有销售相关工作经验； 2、性格外向、沟通能力强，富有亲和力者优先考虑

工作内容： 1.公司提供精准客户资源，通过电话进行高效沟通，采用电销与面销相结合的模式。 2.邀请客户到公司总部实地考察项目，由经理全程负责洽谈及流程讲解 工作时间： 1.每周工作六天，休息一天，上午9点至下午6点。 2.无责任底薪5500-6000元，提成按阶梯计算，上不封顶

直招，直招，直招！！不是中介！ 超高颜值团队 还在发传单做兼职吗? 在外边跑业务不怕中暑吗？ 欢迎来我司吹空调喝星巴克办公！ [薪资福利] 高底薪+高提成50% 打酱油:9000+ 一般般:15000+ 努力点:60000+ TOP1:40W+ 9月入职10月提奥迪A612月直接大路虎回家过年！ 对比其他公司的优势: 1.睡到自然醒来，上班，不用早起，不用挤地铁。 2.资源好，精准客户数据，每个业务员都开单 3.你优秀，更应该加入我们，会加速你的成功，让你多赚钱。 欢迎来公司考察致富哟！

公司深耕防雷、消防检测领域，具备专业检测资质与技术团队，主营建筑防雷装置检测、消防设施检测、消防安全评估及相关技术咨询服务。因业务拓展需求，诚邀具备行业资源与专业能力的精英加入，共同开拓市场！ 一、岗位职责 负责防雷、消防检测业务的市场开拓，对接物业企业、新建工程项目方、地产开发商等客户，挖掘检测服务需求； 维护客户关系，跟进项目全流程（需求沟通、方案制定、合同签订、检测服务协调），确保项目顺利推进并完成销售目标； 收集市场动态、竞品信息及行业政策变化，为公司业务策略调整提供参考； 配合技术团队完成现场检测对接，保障客户满意度，推动二次合作及转介绍； 完成公司下达的销售指标，定期汇报业务进展。 二、任职要求 大专及以上学历，消防工程、电气工程、安全工程等相关专业优先，有1-3年防雷/消防检测、维保或销售经验者优先； 熟悉防雷、消防检测规范及相关行业标准，具备基础的专业知识，能清晰向客户讲解检测服务内容； 核心优势要求：拥有物业行业（物业公司、业主委员会）或新建工程项目（地产开发商、总包单位、项目负责人）人脉资源者优先，能快速对接有效客户资源； 具备较强的商务谈判能力、沟通表达能力及抗压能力，目标感明确，能适应外出拜访客户的工作节奏； 诚实守信，具备良好的职业素养与团队协作精神。

1：维护老客户老客户联络感情 2：带客户参观高端养老社区（带客户入住社区体验） 3：提供客户三甲以上医院专家门诊专家预约专家手术、专家会诊． 4：家族办公（1．家族信托．2法律服务（为客户提供专项的其他法律服务．3：财税服务（定制税务解决方案．家族企业诊断式咨询．）服务高净值人群客户 5：五星字办公写字楼，做五休二．正常国家节假日放假 6：提供60个城市的居家养老服务 7：公司团建国内外旅游。享受公司待遇

初级置业顾问底薪大专3000/本科5000无责，没有任何考核，有业绩直接拿到提成，租赁提点25-45%，买卖15%，初步算过只要做到1w租赁业绩，提成有3000，加上底薪也有6000-8000元；1万租赁业绩在一个月内开2-3单就可以实现；店长亲⾃带教，上手快！. 2、保险补贴：健全的社保体系，另外‘’太平洋基⾦”为员⼯解决后顾之忧。 3、奖⾦体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励 4、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 5、其他：季度、年度精英会，年度国内外旅游，生日PART 二、晋升空间（让成长有迹可循）： 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，全部是内部晋升，不用空降兵2、客户经理（半年）--店长（6-10个月）--区域总监（1-2年）--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业;. 三、系统培训‘’ 1、新人入职：岗前2天基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 5、起航训（业务员），远航训（店长）、领航训（总监及副总），不同的阶段提供不同的培训，公司和我们一起成长。。 【同行专享】 无平台费/最高64%提成！诚邀房产精英，凭实力定职级，能力强者可直管团队 告别平台费！晋升透明，带薪年假，用成果换回报 给实干者的邀请：同样的付出，收入多30%。这里凭业绩说话，敢来挑战更高职级吗？ 【职位名称】资深房产顾问/门店合伙人（凭经验定级） 我们正在寻找不甘平凡的房产精英。如果你已熟悉行业规则，并渴望一个“付出与回报绝对成正比”的平台，那么这里就是你一直在寻找的答案。 为什么你应该选择我们，而不是其他平台？ 我们的核心只有一条：让顶尖的奋斗者，获得顶尖的回报。具体来说，我们为你清除了所有障碍： 收入结构革命：你的付出，100%属于你 ·【0平台费】：彻底告别行业常见的15%-25%平台抽成。同样的业绩，你的实际到手收入即时增长20%-30%。这是我们对专业价值的最大尊重。 ·【阶梯高提成】：买卖业务最高提成可达64%，租赁业务最高45%。鼓励个人开全单，业绩越高，提成点数越高，收入无上限。 ·【职级决定起点】：我们根据你过往的经验和业绩进行入职评级，等级越高，基础提成点越高。你的历史不是一张白纸，它应成为你此刻的起点。 成长路径清晰：你的能力，直接兑换未来 ·【公平晋升】：清晰的“置业顾问--高级客户经理--店长-总监---副总---事业总”通道。能力与意愿兼备者，通过评估可直接进入管理岗位，带领团队，分享更大成果。 ·【主管全力托举】：我们践行“托举文化”。主管/店长的核心职责是赋能、协助与管理团队，不做个人业绩，确保所有资源向一线奋斗者倾斜，助你成功开单。 ·【高效系统支持】：配备行业前沿的作业系统，操作高效流畅，100%报销网络端口费用，让你在拓客时毫无后顾之忧。 工作环境纯粹：只聚焦业务，拒绝内耗 ·【无罚款、无强制考核】：我们相信自律与内驱力。没有复杂的KPI捆绑和罚则，让你全心服务客户，而非应付制度。 ·【拒绝无效加班】：工作与生活需要平衡。我们提倡高效工作，拒绝形式主义的“耗时间”。 ·【享受法定福利】：达到相应职级即缴纳上海社保，并可享受带薪年假等法定福利，保障你的权益。 我们在寻找这样的你： ·拥有房地产销售相关经验，熟悉业务流程。 ·对高收入有强烈的渴望，具备出色的自驱力和抗压能力。 ·认可诚信、专业的服务理念，渴望在一个公平的环境中凭本事吃饭 如果你已厌倦了被层层盘剥，如果你相信自己的价值远高于现状，那么这里就是你实现收入与职业双重突破的最佳战场。 点击“立即沟通”，让我们看看你的实力，能匹配怎样的起点与未来。 【无经验者，如果有意愿，想赚钱，也可以给你机会！！！！】

岗位职责： 1、负责楼宇广告客户的开发和客户关系维护； 2、掌握市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的营销计划方案，完成相应的业务目标； 3、定期对工作进行全面分析总结并根据每月业绩指标调整工作计划； 4、及时沟通客户，反馈市场信息，提出客户跟进建议。 岗位要求： 1、营销、市场或相关专业大专及以上学历； 2、三年以上广告公司平面广告、户外媒体、互联网广告全国性的报纸、杂志高端品牌广告产品服务经验或拥有4A公司及其重点客户资源； 3、具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场分析的能力； 4、工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新、勇敢执着及对企业文化有很强的认同感。 （经验丰富者薪资可面谈）

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2.主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3.定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供支持 4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障服务全流程顺畅高效 5.建立并维护客户档案，定期复盘客户生命周期价值，提出精细化运营建议 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，责任心强，结果导向，有客户服务意识 2.具备较强的市场敏感度与逻辑分析能力，能独立完成客户需求分析与方案呈现 3.熟悉办公软件及CRM系统操作，具备基础数据分析能力者优先 4.学历不限，经验不限，有B2B销售、SaaS、制造业或相关行业客户管理经验者优先 5.适应短期出差，具备抗压能力与团队协作精神

【工作内容】 -负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率； -收集市场信息，分析行业动态，为销售策略提供支持。 【任职要求】 -大专及以上学历，市场营销、智能家居及暖通等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识，有销售经验者优先； -熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力； -工作积极主动，具有较强的责任心和抗压能力。

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。

岗位职责： 负责汽车4S店售后服务的电话邀约工作 1、通过电话与现有客户保持联系，准确了解客户需求，邀请客户到店进行车辆保养及保险续保； 2、管理客户信息数据库，确保数据完整准确，定期更新客户最新动态； 3、收集并记录客户意见与建议，汇总后提交至销售团队，配合优化邀约方案； 4、积极参与团队协作，共同达成业绩目标，提升客户服务质量与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和服务意识，能细致倾听并有效回应客户问题； 2、具有明确的目标意识，能够自主推进邀约任务的完成； 3、熟悉常用办公软件操作，可快速处理和整理客户资料； 4、拥有良好的团队协作态度，能在高强度工作中保持稳定情绪与积极心态。

不忘初心，当初背起行囊，怀揣梦想踏上征程；曾豪情万丈，誓要闯出一片天地。然而理想虽丰满，现实却常显骨感！或许你曾想与命运一搏，但最终向生活妥协，选择了服务员或普工岗位，还安慰自己说已尽力？既然来到了上海这座繁华都市，如果无法选择最体面的工作，那何不选择最能赚钱的事业？上海最贵、最奢华的房子在这里——上海太平洋房屋正向你敞开大门，你，敢来挑战吗？ 一、任职要求 1、年龄19岁以上，*****，大专及以上学历；不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人诚实正直；有强烈的责任意识，善于团队协作。 二、薪资福利待遇 1、薪酬结构：试用期5590-7200元保障底薪（本科8000元；大专6000-7000元；高中学历退伍士兵6000元；高中学历退伍士官7000元）+15%-45%提成+住宿补贴+就近分配=月收入可达18888元以上（上不封顶） 2、保险支持：完善的社会保障体系，“太平洋基金”为员工提供坚实后盾。 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖项等多项激励。 4、晋升通道：6个月试用期，每月组织内部选拔，每3个月开展晋升考核，杜绝“空降”现象！ 5、工作环境：这里是一个大家庭，人人互帮互助，氛围和谐融洽，团结友爱，助力每位成员成长。 6、企业文化：简单专注，全力以赴。倡导“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进、利他理念。以爱筑家，心有所归。 7、其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富活动；节日惊喜礼物、优秀员工家庭旅游等，让你感受如家般的温暖。 三、工作职责 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈情况。无需奔波劳碌，办公地点即位于服务商圈内。 2、接待并沟通上门客户，维护公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务谈判，推动买卖与租赁交易达成；从带看至成交，全程由师傅或店长一对一指导； 4、提供专业、细致、有温度的置业服务；坚持客户至上原则，赢得信赖，带来持续转介绍。 5、传承企业价值观，积极参与定期“义工活动”，提升品牌形象与社会影响力。 四、培训体系（全力助你成长） 1、入职前：为期三天的基础培训，明确岗位职责与工作内容（知道做什么） 2、入职初期：实行师徒制，手把手教学，涵盖教、练、扶、送全过程（知道怎么做） 3、前三个月：持续开展补充培训与技能强化训练（知道如何做好） 4、三个月后：针对业绩优异者提供进阶培训与晋升专项辅导（追求卓越）

工作时间：周一至周五:9:00-12:00,13:30-18:30 周六：10:00-12:00,13:30-16:30（加班调休） 全勤奖+业绩提成+开单奖 综合工资：6-8k，8-10k，10k及以上 考核标准：以电话开发，添加客户微信，客户跟进等工作标准 工作环境：闵行浦江镇，近地铁，不加班，老板nice，下午茶，不定期团建，团队氛围轻松，没有尔虞我诈，只有真诚！祝你菜鸟变大神，有免费培训不要害怕！

在职78名业务员，公司无任何罚款，不压提成和奖金 工作时间：9:00-19:00（午休2小时）绝不加班 1.底薪8000+统一提成不打折（最高可达41%）+季度奖金（另有日常正向激励红包188-8888元频繁发放！）； 2.试用期即缴纳五险一金，月薪普遍3W以上，真实可查，非空谈概念！收入上不封顶，欢迎来挑战； 3.严格执行国家法定节假日休假制度，享受带薪年假（重点提示——春节连休15天！！！）； 4.新员工入职即安排系统化岗前培训，涵盖专业课程与营销技能提升，助力新人快速成长； 5.晋升机制公开透明，solely以业绩论晋升！不限制储备主管名额！达标即提拔！公司主动推动你向上发展！管理岗薪资极具稳定性！！！ 6.每周三固定活动日组织游戏互动！每周两次下午茶标配星巴克、喜茶等品牌！每月举办大型团队建设活动一次！生日员工可自选红包或礼品； 7.团队成员均为90后，氛围轻松融洽，沟通无障碍，年轻有活力！协作互助，正能量满满！ 只要你渴望增收，无论正在还贷还是计划购房购车，这份工作都将为你的生活增光添彩！电销结合面销的模式，让你充分释放销售潜能与个人魅力！充满趣味与成就感！快来加入我们，开启高能挑战！！！

客户经理 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各类贷款相关业务； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、****及以下，市场营销、经济、金融类专业优先； 2、具备2年及以上银行、持牌消费金融公司从业经验，或2年以上其他行业销售团队管理经历； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先；有地推、面销或其他行业销售工作经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力与责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬18-30万元，具体可面议。 2、月度薪酬15000-25000元。

【工作内容】: 1、通过平台、网络、电话、网站等方式，拓展有跨境电商物流或国际物流需求的客户资源； 2、有效运用并维护公司现有客户资源，多渠道开发新客户，提供国际专线物流、海外仓储等解决方案； 3、积极收集市场信息，及时识别工作中出现的问题并上报异常情况，跟踪处理进展与结果； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务； 5、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，下班无需打卡，每周休息一天半，周六上午9:00-12:00为部门会议； 【晋升空间】：销售专员-销售主管-销售经理；享受法定节假日带薪休假，定期组织团队聚餐~ 【其他福利待遇】：无责任底薪可面议、年终发放第13薪、团建活动+节日礼品+每月员工生日会、每周三固定安排下午茶~ 【职位亮点】: 1、企业成立已有16年，为FBA领域领先企业，全球设立30家分支机构，拥有自建国际物流体系； 2、公司总人数超800人，销售人员平均月收入达20000元以上； 3、业绩冠军月收入最高可达30万元； 【任职要求】: 1、具备1年以上销售工作经验，大专及以上学历，有B端销售背景者优先考虑；特别优秀的应届毕业生亦可接受； 2、物流、国际贸易或电子商务相关专业者优先； 3、拥有电销及面销经验，或具备物流、跨境、电商、ERP、运营等相关从业经历者优先； 【平台优势】: 1、客户复购率高，非一次性交易模式！！！客户关系维护到位后，每月稳定收益轻松实现~

有项目合伙干，年龄不限，不要你投资一分钱，没工作或者有时间的可以合作，包赚，正规生意，赚多少钱看你投入精力，歪门邪道者拒，欢迎联系

未迟海外咨询---全球身份及资产配置专家 我们是一家专业为客户提供移民身份规划的集团型公司，成立时间2013年，现有深圳、上海、杭州、武汉、合肥、东莞、厦门、南京、香港、新加坡等多家分公司，围绕中高净值家庭提供个性化的身份规划服务，包括香港移民、香港留学、港楼港险、资产配置、海外购房等多种业务，其中香港身份业务客户数量及获批率在国内名列前茅。 随着用户体量的不断增大，未迟集团正在快速扩充市场和发展团队，欢迎优秀人才加入我们！ 岗位职责: 1．开发新客户资源，持续维护已有客户关系，提升老客户转介绍成功率； 2．深入了解客户需求，结合客户实际情况制定专属的香港身份规划方案； 3．及时回应客户关于移民政策的各类咨询，提供专业且具说服力的解答； 4．主动挖掘潜在客户渠道，探索并拓展新的市场增长点； 5．运营个人擅长的自媒体平台，灵活运用多种内容形式进行品牌传播； 6．参与公司组织的讲座、项目说明会、咨询活动等市场推广工作的筹备与落地执行； 7．配合完成上级安排的其他相关工作任务。

岗位职责: 1.负责新区域市场的拓展，推动充电桩的建设布局、产品销售及合作资源的对接； 2.拜访并对接潜在客户，促进业务合作的落地与推进； 3.参与商务洽谈及合同签订相关工作，保障业务流程顺畅执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备2年以上充电桩行业或相关领域从业经验； 3.具备较强的市场开拓能力与商业敏锐度； 4.有责任感，能自主完成既定销售任务； 该岗位工作地点不限于上海，可覆盖江浙沪地区

岗位职责： 1.主动开拓客户资源：利用电话、线上平台等方式，精准识别并筛选存在知识产权实缴需求（如专利、商标、版权等用于注册资本作价出资）的企业客户。 2.提供专业咨询服务：全面了解客户企业现状、实缴诉求及实际困难，针对性地提供知识产权实缴解决方案，清晰讲解服务流程、核心价值与竞争优势。 3.推进商务洽谈与签约：独立完成客户沟通、异议处理及合同推进工作，有效解答疑问，促成合作达成，确保销售目标实现。 4.维护客户合作关系：合同签订后协同公司内部法务、项目顾问等执行团队，保障项目高效落地，持续维护客户满意度，发掘后续合作或推荐机会。 5.汇总市场信息：及时收集行业动态、客户意见及竞品情况，向上级反馈有效信息，助力优化产品设计与市场策略。 6.达成销售业绩：全力以赴完成公司制定的个人及团队月度、季度销售任务指标。

一，工作内容： 1、采用电话、微信、面对面沟通等多元方式，拓展跨境国际电商及外贸工厂类潜在客户资源； 2、为客户量身定制国际海运、空运、FBA头程、仓储管理、报关清关等全流程综合物流解决方案； 3、定期跟进老客户，维护客户关系，促进长期稳定合作； 二，福利待遇： 1，无责任底薪6000元+货物量奖励+利润提成（10%，24%）+绩效奖金（月度/季度/半年度/年度）+7天带薪休假+带薪年假+节日福利。转正后员工平均月收入1-3万元；销售冠军月入约30万元，年收入可达200万元左右。 2，试用期为三个月，表现优异者可提前转正 3，缴纳五险一金 4，工作时间早8:30-18:00（含1.5小时午休），每周休息1.5天 5，享受国家法定节假日及双休安排 三、任职要求： 1、年龄在22至30岁之间； 2、具备大专或以上学历； 3、有强烈的销售意愿，渴望高收入，具备较强学习能力，保持开放进取的学习心态； 4、具有一年以上销售岗位经验，熟练掌握基础办公软件操作；