还招5位小伙伴，欢迎各位加入~！！！ 没有早会，没有唱歌跳舞，没有各种开会，工作时间不超过8小时哦。 职位描述： 办公室坐班，根据公司提供的资源筛选符合条件的客户，收集客户资料，简单了解客户信息，通过微信解决客户疑虑，邀约上门即可；（简单好上手） （有无经验都可以，前期有人带，出单率高达80%以上） 岗位要求： 1、语言表达清晰，积极向上； 2、开朗活泼，执行力强； 3、年龄18-35，男女不限；

工作内容主要做好雇主和阿姨的匹配和沟通要求有一定的沟通能力亲和力强公司包两餐周末双休上班时间9：30-5：00

全上海就近分配，在家门口上班触手可及！ 全上海就近安排，通勤便利不再是奢望！ 当天面试，当天出结果，通过即安排住宿！高效入职，省时省心！ 当天面试当天反馈，录用后迅速入住员工宿舍！流程快捷，无缝衔接！ 无责任保障薪资8000元！我们言出必行！真实有效！ 无责底薪8000元起！承诺兑现，绝不虚假宣传！ 欢迎零经验新人加入！师父一对一全程带教，带薪培训无忧成长！ 接受职场小白！资深导师手把手教学，边学边赚！ 【行业领先无责保障薪资标准】： 本科毕业（学信网可查）——无责底薪8000元 大专毕业（学信网可查）——无责底薪6000元 在读实习生（未毕业）——无责底薪5690元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含绩效，无隐藏条款。面试通过即入职，无试用期，首月薪资全额发放。每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力职业长期发展！入职即享8000无责底薪+45%提成+免费住宿+各类奖金=综合月收入19999元以上（上不封顶） ②住宿安排：提供配套齐全的员工宿舍（空调、洗衣机等家电完备），步行10分钟内可达工作门店； ③奖金体系：设立新人奖励、季度奖金、年度大奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现突出者享受额外现金激励； ④补贴福利：通讯费与交通费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训支持：完善的带薪培训体系，实行师徒制一对一指导，每月组织3至4次专业学习活动； ⑥晋升机制：每月开展内部选拔，每3个月进行晋升考核；过程公平公正公开，坚持内部提拔原则，最快3个月内可晋升为团队经理！伯乐寻才，高薪激励，发展空间广阔； ⑦专业课程：系统化房产业务培训内容涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等； ⑧晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含实物奖品及现金奖励，通常金额约5000元）； 【太平洋房屋——企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源储备丰富； ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达到同行第二名的三倍水平； ⑤拥有业内公认的权威培训平台——太平洋学院，被誉为房产经纪领域的“黄埔军校”； ⑥连续18届荣获房产经纪行业最高荣誉“金桥奖”； ⑦团队氛围简单纯粹，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍； 选择进入房地产行业的理由通常只有两个： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是希望通过销售岗位锻炼个人能力，实现自我突破。 若以上两点均不符合你的需求，建议慎重考虑是否加入，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，学历大专及以上，专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具有高度责任心和良好团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！ 【培训制度】 1.新人入职阶段：为期3天岗前基础培训，明确岗位职责与工作内容； 2.入职初期：实施师徒制带教模式，涵盖教学、练习、帮扶到独立作业全过程； 3.入职前三个月：重点开展技能训练与实操演练，提升业务熟练度； 4.三个月后：启动晋升预备培训与绩优员工专项培养，追求卓越表现； 【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，坚持内部晋升 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不看资历年限，不限学历背景，唯才是举，凭贡献与能力说话； 2.职业发展路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供稳定成长平台，100%内部晋升机制，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：住房补贴、年终奖、全勤奖、话费补贴

到门店采取订单，，送货师傅一位，C1驾照，

职位亮点 资深团队引领：由行业专家亲自指导，助力快速提升销售专业力与资源整合能力。 全面资源保障：公司提供住宿、公务用车及通讯设备，话费实报实销，差旅补贴齐全，专注业务拓展无后顾之忧。 成长路径明确：拥有系统化的晋升体系与广阔发展空间，支持职业持续进阶。 年轻化工作氛围：团队充满活力，倡导创新进取精神，携手共进实现共同成长。 岗位职责 1. 区域销售规划与落地：负责所辖区域石化类产品（如管廊、设备平台、塔器平台、甲板平台、天线塔架、吊机支架、劳动保护系统等）的销售计划制定与执行，确保达成业绩目标。 2. 客户开拓与关系运营：积极挖掘新客户资源，定期回访重点客户，建立并维护长期稳定的合作关系，识别潜在项目机会；与政府机构、终端用户、设计单位、总承包方等建立有效协作网络。 3. 项目全流程跟进：从项目信息收集、技术方案对接、投标协助、合同磋商至回款管理，全程推动项目顺利实施。 4. 跨部门协同配合：联动内部技术、生产等相关团队，为客户提供个性化解决方案及售后支持服务。 5. 应收账款管控：跟踪项目回款进度，落实催收措施，确保资金及时回收。 6. 市场情报整理：持续追踪行业趋势与竞品动态，为优化销售策略提供数据支撑。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机械、化工、船舶与海洋工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有一年以上销售工作经验，有石化设备（如管廊、压力储罐、海工装备等）销售经历者优先。 3. 专业能力：熟练操作Office办公软件，具备良好PPT制作与汇报展示能力，能识读CAD图纸者更优。 4. 综合素质：具备出色的沟通协调能力、市场拓展能力及客户管理能力，有大客户或项目型销售经验者优先。 5. 个人品质：积极主动，学习意愿强，抗压能力强，执行力高，能适应高频次出差安排，富有团队合作意识。 6. 驾驶资质：需持有有效驾驶证，且驾驶记录良好。 7. 工作地点：烟台、厦门、上海、成都、武汉、北京、新疆等（可结合候选人所在地统筹安排），接受出差。 职位福利 全额缴纳五险一金 富有竞争力的薪酬体系：底薪 + 项目提成 + 年终奖金 节日关怀 + 定期团队建设活动 出差补贴 + 话费全额报销 配备公务用车及通讯工具 提供员工住宿 健全的晋升制度与职业发展通道

1、开拓新客户资源，同时做好老客户的维护工作； 2、协同公司推进各项计划，达成既定的销售业绩指标； 3、定期与合作客户保持沟通，巩固并发展长期稳定的合作关系； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、热爱销售岗位，具备吃苦耐劳精神，抗压能力强，工作积极主动，富有团队协作意识； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、大专学历的应届毕业生优先录用 工作时间： 上午：9:20-12:20，下午：13:50-19:00，每周工作5.5天（周六上午9:20-12:20） 公司福利： 1. 年底发放丰厚年终奖金；正式员工每年享有1次年度调薪机会；管理层享受月度分红激励； 2. 按国家规定标准缴纳五险一金，依法享受国家法定节假日； 3. 建立完善的培训机制，提供全面的在职学习支持； 4. 提供广阔的成长平台，根据员工个人兴趣与发展意向定制职业晋升路径； 5. 每周享有一次丰盛下午茶，每月设有部门聚餐预算，并定期举办丰富多彩的生日庆祝活动； 6. 每月向员工父母发放感恩金

汽车太阳膜销售 4S店相关经验 销售公司旗下太阳膜、玻璃膜、车衣改色等产品，客户资源稳定，无需自主开发客户，依托4S店赠送膜品的升级转化机会，为客户推荐合适的太阳膜及车衣方案，从而获取相应提成。 试用期享无责任底薪，试用周期为一个月， 转正后实行底薪加提成薪酬结构 岗位职责：负责太阳膜与车衣产品的销售推广 完成审单、下单及跟进催单流程 及时安排客户预约贴膜及改色服务时间 任职要求：形象端正，气质良好，具备较强亲和力 具备良好的沟通表达能力 思维清晰，逻辑性强 年龄要求25至40周岁 工作时间早九晚六，不加班，每周工作六天，休息一天

月薪10k-20k销售/五险一金/餐补/奖金 工作职责： 1. 负责司机的招聘与引进； 2. 利用抖音直播、场站宣传、电话外呼等形式拓展市场，开发新客户资源； 3. 薪酬结构为底薪+提成+奖金+补贴，业绩越高收入越高，无上限激励。 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限专业； 2. 具备较强的自我驱动力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3. 有销售相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

【岗位名称】巴斯夫工程塑料-普工（需要叉车证） 包装辅助工，仓库辅助工 【工作内容】生产操作、辅助生产、9米仓储运输、物料搬运 【薪资构成】每月180-200小时 综合薪资5～9k 叉车有证会开就好，工资淡季5000到手，旺季及3薪班7000到手起步 基本工资3300，固定补贴500，全勤200， 加班费按照36小时计算1067，餐补30/天（以实际为准） 晚班补贴750合计5817 高温费300/月 6-9月 4个月 年终奖一个月工资 按照入职月份算 发薪日:每个月15号发上月工资 保险说明:，缴纳上海五险一金 【福利待遇】食堂早中晚有工作餐，厂区有浴室洗澡24小时热水供应！，满月 【招聘要求】①年龄要求25-45岁 身体健康吃苦耐劳 ② 叉车要求有叉车证（市政审批就可以用）③高中及以上学历(化工专业最业佳)。 【工作时间】排制班度，每天8～12小时（两班倒） 【情况】入职不满3天（员工入职所有工服PPE都要涉及项目成本） 【入职】 根据工种进行具体明细，满月进行 【离职情况】 提前30天申请 【面试时间】 提前一天预约 【备注】江浙安徽户籍员工优先，需要提供无犯罪记录证明（线上申请的就可以），没有身份证不可以入职 地址：金都路

上海市浦东新区招工地小工/杂工，工资月结（日工资260）上班时间上午六点到下午五点。，加班另算，管住，随时能到岗，年龄40以上，不得超58岁，看清信息再联系

岗位职责： 1、深入掌握保险多元产品线，涵盖健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等类别； 2、关注每位客户的个性化需求，依托专业服务团队与全面的产品支持，转型为面向城市中产家庭及企业的风险管理顾问，突破传统销售模式，实现从产品导向向咨询式、综合化顾问服务的升级； 3、为客户在家庭资产配置、保障规划等方面提供专业建议，并持续提供后续服务（如保单托管、理赔协助、保全办理等）； 4、拓展并维护个人、家庭及企业客户资源，达成既定业绩目标及季度考核指标； 5、以客户需求为核心，坚持长期主义经营理念，展现职业素养，熟练运用互联网工具如企业微信、APP、公众号、视频号等，保持持续学习与自我提升； 6、主动学习理财规划相关知识，鼓励考取AFP、CPB等专业资质，公司提供积分制免费学习与考证通道； 任职资格： 1、年龄28-50岁（具备金融、保险、医学、法律等领域从业经验者优先） 2、本科及以上学历（重点院校或海外留学背景优先，硕士博士优先；有同行业经验者可适当放宽学历要求） 3、认同保险事业价值，工作态度积极认真 4、不限制过往行业背景，团队汇聚来自不同领域的转型人才，多元的专业积淀与人生阅历将带来差异化的展业视角，兼容并蓄； 5、具备良好的自我管理意识与内在驱动力 6、拥有较强的学习能力、信息整合能力、数字化工具应用能力以及分析沟通能力 7、明亚经纪人菁英专项计划（共12名），由拥有18年行业经验的资深总监亲自带教，配备系统化培训与成长路径，实施一对一精准辅导，助力新人成长为行业标杆，冲刺MDRT荣誉（美国百万圆桌会员，被誉为保险界的奥斯卡，代表业内顶尖水准） 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供全流程产品知识与销售技能训练，包含团队内训、新人专属一对一指导； 3、配备团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗保险（保障可覆盖家人）； 4、工作时间灵活，支持弹性办公，可自主选择居家办公模式； 5、全国范围内自由选择办公地点，现有33家省级分公司可供调配。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专案计划，高净值客户服务培训体系，配备专属导师一对一陪跑

岗位职责： 1. 根据总经办指导或自主开展市场调研，向产品总监提报并主导新产品自主研发；及时响应业务部门提出的产品需求，完成需求对接与协同，推进新产品设计与开发。 2. 制定并执行新产品试销及推广方案，协同销售管理部门跟进产品落地实施；运用多种运营策略促进新产品的市场销售，确保实现既定销售目标。 3. 定期与区域机构沟通对接，结合机构实际业务需要推动产品迭代升级；通过产品复盘和业务数据分析，明确优化方向，持续推动产品改进与更新。 4. 负责日常跨部门协作事项，包括但不限于：机构咨询解答、系统功能需求提交、产品条款审核、合同模板确认等；处理分公司涉及产品相关工作的各类申请事务。 5. 根据公司安排或业务发展需要，承担面向外部的产品培训、对接及后续跟踪工作；依照部门内部培训管理要求，配合完成团队内的各项培训支持任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 保险、精算等相关专业优先，具备汽车保险或相关衍生品经验者优先 3. 具备较强的产品研发能力、运营能力和沟通协调能力 4. 有产品开发及运营实操经验者优先考虑 5. 性格外向、细致认真、逻辑思维清晰、具备良好的职业习惯和沟通表达能力

1、主要开展私募机构、公募基金及其他大型金融机构在期货及各类衍生品领域的业务拓展； 2、推进公司与上述金融机构建立并落实业务合作关系； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备统招本科或以上学历，专业方向为经济、金融、管理等相关领域； 2、已取得期货从业资格及基金从业资格； 3、拥有3年以上在金融机构从事期货相关岗位的工作经验，具备相应渠道资源者优先考虑； 4、为人积极乐观，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神以及较强的抗压能力； 5、无任何违法犯罪记录，未受过法律法规禁止从业的处罚，无不良诚信或执业违规行为。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

厂家直招： 岗位 业务主管1名（无锡），业务员2名（无锡1名，南通1名）， 岗位职责： 1：有经销商资源，经销商开发，现有经销商维护 2：门店活动谈判，推广活动跟进，形象布建， 3：招聘导购（临促/流动队），培训导购，办进场，推广活动带教带销 4：精通办公室软件 5:抗压能力强，踏实肯干，吃苦耐劳，积极主动，服从公司安排。 6：大专以上文凭，40岁以内。 薪资待遇： 底薪+绩效+奖金，交社保，。 综合工资： 6000元-10000元 理货员无锡1名（业务性质） 1:岗位职责：门店维护，经销商维护，形象布建，招聘导购（临促/流动队），培训导购，办进场，带活动 A:有冻品经销商业务相关经验优先 B:有促销员资源，管理促销员，了解卖场流程，吃苦耐劳，积极主动性强，销售能力强，服从公司安排，有一定的抗压能力 C:理货员&督导年龄不超过48岁 D：会用办公软件 薪资待遇： 底薪+绩效+提成，交社保（苏州） 综合工资：5000～7000元，提成上不封顶 以上非诚勿扰. 联系方式： （）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

一、业务 上海本地化中高考个性化升学辅导 二、班型 1对11对三 三、工作路径 电销面销、新签续费一体、小签大续 三、基本要求 1、25-35周岁；擅长电销面销、性格热烈、有共情能力、学习力高目标坚持的能力； 2、通过电话邀约等形式，与家长保持良好的沟通为客户提供必要的升学个性化解决方案； 3、有效维护客户资源，提供优质服务，从而进行长期合作，可持续性推动在读学员扩科、转介绍、续费、课消； 4、统招专科及以上学历，专业不限； 四、加分项 1、形象气质佳、普通话标准、有良好的沟通协调能力，善于电销面销（必须条件）; 2、认真负责，热情诚恳，对于目标坚持不懈，执行力强，具有团队合作精神和良好心理素质及耐心; 3、对教育事业充满热情，认同企业文化及价值观； 4、沟通快乐高效，性格爽快、干练； 五、关于薪资 “没有企业是因为发工资发破产的，高薪资、高效率”； “共赢共享，让从业者体面” 薪资常规月份2-4万/月，销售大月6-8万/月； 六、关于作息 做六休一 周中下午1点至晚上9点 周末早上10点至晚上9点 工作高效、拒绝无效拖班 七、关于职业发展： 根据业务能力拓展职业岗位。 公司持续扩张中； 八、面试流程 只接受线下面试，一次两轮，合适的话次日发岗位，快乐高效。

岗位职责：1. 负责公司装潢材料产品在华东区域的渠道开发与维护，拓展建材市场、家装公司、经销商等合作渠道2. 制定并执行渠道销售计划，完成月度、季度及年度销售目标3. 协同渠道伙伴开展产品培训、促销推广及终端陈列支持，提升品牌市场覆盖率与动销能力4. 收集市场竞品信息及客户需求反馈，及时向公司提报优化建议5. 管理渠道客户档案及销售数据，确保回款及时、账务清晰、合同合规 任职要求：1. 具备渠道销售或建材行业销售经验者优先，经验不限2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识3. 熟悉上海及周边区域建材市场，有家装公司、经销商资源者加分4. 具备较强的目标导向性、抗压能力及独立开拓能力5. 能适应短期出差，熟练使用办公软件及CRM系统

岗位职责： 1.通过公司提供的资源客户电话或微信沟通提升意向促成合作； 2.维护客户关系，与客户保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和说服能力 2、积极主动，对销售工作充满热情人诚信，负责认真，富有正能量态度端正有职业操守 3、对赚钱有欲望，敢于挑战自己并有良好的抗压能力 薪资待遇： ️9000底薪（无责5000-业绩达3万就是9000） 1-10提20％ 10-20提30％ 20以上提40％ 5万以上奖5000 10万以上奖10000元 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 周末单双休 提供住宿 提供所需； 1.有专门负责拉征信的员工协助无需销售本人过去 2.经理和老板都参与谈单任何时候都不收取谈单费 3.公司提供电脑手机等硬件设备供使用 4.入职即培训，一对一讲解指导 ️公司优势： 1.数据好，实时dai后（银行di后，网dai后，短信回复等） 2.交通便利，办公环境好，楼下停车方便 3.销售团队氛围好90后00后主力军氛围轻松开心赚钱（老板都是90后呦！）

移动上门办理业务，客服预约好的单子，只需要根据订单上门，按单提成，综合收入8000以上，需求，需要自带电动车租电以上，可以听从公司安排，有时候可能会临时调动区域跑上海某一块区域

可全职兼职，无规定上班时间无坐班打卡，全上海可做，高提成

与各大行合作，一手渠道，大额抵押贷放款为多公司文化背景好，均90-00后，年轻有活力，新人很容易适应，同事融入快好相处 所有管理层均从内部提拔，晋升有空间，不用一辈子给别人打工，可以利于长远发展 1、主营高薪，专精、企业贷、抵押等各大银行金融产品，数据资源优质。 2、公司办公环境舒适，不用外出跑客户，只需要通过微信，电话方式邀约客户上门办理符合客户的融资产品。 3、可以只需要邀约客户，不用担心自己不会谈单和流失客户，公司团队谈判经验丰富转化能力强。[薪资待遇] 无责任底薪7000+15-40提成+3000-30000奖金新人综合月薪20000-30000上不封顶。 我们销冠月入6位不是问题，运气好碰到大单随便小几十个 W，大有人在，金融行业就是如此，具备一定的概率挑战性。 [岗位要求] 1.有强烈赚钱欲望，性格外向 2.小白、应届毕业生均可，公司会有专业人员提供培训，主管一对一带开单、谈判

招聘业务经理（对公） 学历：本科及以上 年龄：22～35岁 要求：具备良好的沟通能力，学习能力强，自律性高，品行良好，诚实守信，富有团队合作精神。 我们的优势： 1、正式员工编制，享受六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）； 2、底薪+项目奖金+季度奖励+年终奖金+定期组织旅游+部门集体活动； 3、公司专注为企业客户提供员工福利整体解决方案，拥有众多优质企业客户资源，可依托平台开展对公业务，深入企业推广员工自愿参保项目，职业发展路径广阔； 4、配备系统化的培训支持体系； 5、工作时间相对灵活，兼顾工作效率与个人生活，节假日按规定正常休息。

招聘要求： 1. 年龄22岁以上30岁以下，热爱销售工作，具备积极进取的心态。 2. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。 3. 意志坚定，能承受工作压力，适应高强度节奏！ 4. 有强烈的事业追求、责任感，具备团队协作意识和正面的工作态度。 5. 无相关经验者需具备大专学历，有半年以上房产行业经验者需高中及以上学历。 福利待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，员工平均月薪约5万元！ 2、公司提供系统化培训课程，团队安排资深成员一对一指导专业技能！ 3、同事之间倾囊相授，资源共享，不设业绩分割壁垒。 4、氛围融洽，协作共赢，杜绝内耗，营造安心工作环境。 5、每月组织团队出游，年度表现优异者享海外旅游奖励。 6、设立月度现金奖励+季度现金奖励+年度综合大奖

岗位职责要求 岗位要求 1.专业知识：本科及以上学历，光学、电子科研仪器营销等相关专业优先。熟悉MTF、THz-TDS等光电设备的工作原理、性能指标及实际应用场景，掌握行业市场发展现状。 2.销售技能：具备基本销售理论知识，有销售实习或相关实践经历者更佳。拥有良好的沟通表达能力与初步的客户关系维护能力。 3.能力素质：学习适应能力强，能高效掌握产品知识与业务流程。具备团队合作意识，工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4.经验优势：具有光学镜头产业链相关工作经验或技术背景者优先，了解上下游环节的基本运作情况。 其他：熟练操作办公软件，具备文字撰写与数据处理能力，可接受出差安排，具备较强的交流协调能力。 岗位任职条件 岗位职责 1.客户拓展协助：通过行业会议、网络平台等多渠道收集潜在客户信息，完成信息筛选、归类与建档，为销售团队提供客户开发支持。参与客户拜访前期准备，整理产品资料，协助制定出行计划。 2.产品推广支持：配合团队响应MTF、THz-TDS等光电仪器的应用需求，参与编制产品说明书、宣传展板等材料。在展会、技术推广活动中负责现场布置、客户引导及基础问题解答，推动产品宣传落地。 3.销售执行辅助：协助拟定销售方案，跟踪目标完成情况，定期汇总并整理销售相关数据。在商务洽谈中做好会议记录、资料准备，订单执行期间联动各部门，跟进交付进度，协助解决客户反馈问题。 4.市场信息收集协助：持续关注行业趋势与竞争对手动态，搜集并初步分析行业资讯。通过调研问卷、客户回访等方式获取用户需求信息，为产品优化与市场决策提供数据支撑。 学历、工作经验 光学工程相关专业硕士及以上学历，有光电仪器相关的光学设计、实验测试或设备研发项目经验者优先。具备光学镜头产业链相关从业经历或知识积累者优先，熟悉各关键环节的基本情况。

薪资范围：10000-15000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 岗位职能要求： 1、按照主管部署，如期达成既定销售任务目标。 2、承担市场拓展职责，主导商务接洽、协议签署及项目落地执行等全流程工作。 3、落实客户关系管理，及时响应并处理客户在产品使用过程中出现的各类问题，保障服务满意度。

一、岗位职责 客户的开发与维护 完成客户拜访、需求对接、方案呈现与合同签订，达成年度销售业绩目标。 负责渠道拓展，建立稳定的客户群体。 客户关系管理 ◦ 建立完善的客户档案，定期进行回访与维护，深度挖掘客户复购与增购需求。 ◦ 及时处理客户反馈，协调内部资源解决售后问题，提升客户满意度。 二、任职要求 1. 能力素质：具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，逻辑清晰，抗压能力强，目标感强。 2. 职业素养：诚实守信，有强烈的客户服务意识与团队协作精神，能适应区域出差。 3. 薪酬福利：高提成+绩效奖金，综合收入上不封顶；完善的社保体系、节日福利、定期团建。

1) 对接企事业单位的福利需求，依据客户具体要求，设计匹配的员工福利方案并推广相关产品，推动销售成交。 2) 跟进订单回款进度，同步完成客户回访及信息记录工作。 职位要求 1）具有同行业或相近领域销售经验，具备一定客户资源积累。 2）具备较强的沟通理解力、谈判技巧及语言表达能力。 3）具备良好的职业操守与责任意识。 4）擅长人际交往，能高效建立并维护客户关系。 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 底薪：8000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金