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公司记账
4-5千/月
会计
统计记录公司内部账目,发放工资,开票报税等
会计
4-5千/月
会计经验不限大专
工作细心,每天记进出货物
市政道路工程文员
4-8千/月
文员经验不限学历不限
熟悉道路施工,高速路施工资料报备资料,有一年以上经验!
税务会计
4-5千/月
会计3-5年大专税务风控用友U8不可兼职
会计招聘要求: 1.年龄30-45周岁,大专及以上学历,会计学或财务管理等相关专业毕业,持有初级会计职称及以上优先录用。有面粉及食品行业,饲料行业相关企业工作经验者优先录用。 2.三年及以上税务会计或全盘财务处理经验,能独立完成各项税务处理工作。 3.负责公司全盘税务财务处理工作,按时纳税申报及出具财务报表。 4.熟练使用财务软件、Excel等办公工具。 5.具有良好的沟通能力,对接税务及银行等相关机构。 6.薪资:底薪4000—5000元,带薪月休4天,,有年终奖。
会计
4-5千/月
会计经验不限本科混合办公应收应付结算审计财务分析税务预算资金管理制造业房地产/建筑生活服务集团公司不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务稽查工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点等基础财务管理工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限 2.具备基本财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与学习能力 5. 有初级会计职称者优先
财务会计
4-6千/月
会计1-3年学历不限应收应付资金管理收入账预算
爱岗敬业,服从管理。
会计1-3年高中集团公司代理记账公司不可兼职
1、独立负责小规模、一般纳税人企业全盘账务,审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿、出具财务报表; 2、按时完成增值税、个税、企业所得税等各类税种申报,逾期零差错,把控税务风险; 3、负责企业工商年报、企业所得税汇算清缴、残保金申报等年度涉税工作; 4、整理、归档企业财务凭证、账簿、报表等财税资料,保证资料完整规范; 5、主动对接客户,解答记账、报税、发票、政策咨询等财税问题,维护客户关系; 6、跟进最新财税政策,及时为客户提供合规财税建议,规避税务风险; 7、配合公司业务及主管完成其他财税相关工作。
数据分析统计专员
5-6千/月
文员1-3年大专数据准确生产财务核算
系统内生产加工单,车间原材料监督,审核,材料出库,产成品入库,车间原材料盘点
内勤文员
3-4千/月
文员1-3年大专数据核算
工作内容: 1. 商户入网资料的整理与录入 2. 支付接口对接及相关售后支持 3. 渠道合作方数据的整理与核算 工作时间:8:40-11:40 13:30-17:30 岗位要求: 具备学习能力、责任心强、勇于尝试新事物
文员
3-5千/月
文员经验不限中专/中技
文员。任职要求:计算机基础操作。形象好,气质佳,五官端正。长期任职。
滨州惠民县招幕墙安装、玻璃安装
350-400元/天
幕墙安装玻璃安装长期保险包住6-10人月结
滨州市惠民县招幕墙安装、玻璃安装
滨州 惠民县
9月20日 18:54拨打电话
滨州惠民县德州市陵城区招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
德州市陵城区招装修木工
滨州 惠民县
9月20日 18:28拨打电话
滨州惠民县招装修木工
270-280元/天
装修木工1-2人
滨州市惠民县招装修木工
滨州 惠民县
9月20日 18:17拨打电话
客房保洁
[太阳]惠民县武定府大酒店诚聘[爱心]客房吧台1人[爱心]客房保洁熟练工2人,前台1人[爱心]所有岗位公休3天,提供食宿。有工作经验者优先录用,具体工资待遇细节到店面试面谈。[爱心]电话:
滨州 惠民县
9月20日 17:41拨打电话
A2
招聘A2司机1名,工作地点为惠民西环上车,负责省内运输。要求吃苦耐劳,爱惜车辆。工资发放及时且有保障。
滨州 惠民县
9月20日 17:34拨打电话
会计
7千-1万/月
会计1-3年大专
1、负责公司日常账务处理,审核原始凭证、费用报销、收付款单据,保证账务真实、准确、完整; 2、独立完成每月记账、结账、报税、发票开具、进项认证等全套财税工作; 3、按时完成月度、季度、年度财务报表,往来账核对、应收应付对账; 4、负责工资核算、社保公积金台账核对、费用归集与成本统计; 5、整理、装订、保管财务凭证、账簿、报表等财务档案; 6、配合税务、工商、银行等部门对接工作,跟进各类年报、公示、税务稽查事宜; 7、协助完成公司财务制度优化、费用管控、财务数据分析,提供经营数据支持; 8、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有会计从业资格证/初级会计证优先; 2、1年以上独立全盘会计工作经验,熟悉小规模、一般纳税人账务及报税流程; 3、熟练使用财务软件(用友/金蝶)、Excel函数制表、开票系统及电子税务局操作; 4、熟悉国家财税政策、发票管理规范,能独立处理全盘账务; 5、工作细致严谨、责任心强、原则性强,具备良好的沟通能力与团队协作意识; 6、无不良从业记录,能稳定长期任职。 7、年龄35岁以下
会计
6-8千/月
会计3-5年大专总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控餐饮酒店集团公司高级会计师中级会计师金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与经营建议 4. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全合规 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,持会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 具备基础财务软件(如用友、金蝶)操作能力,熟练使用Office办公软件 3. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心,沟通协调能力良好,能独立完成常规核算任务 5. 无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
外贸会计
4-7千/月
会计
外贸公司会计做账,账目单证核销。
财务会计
6-9千/月
会计1-3年学历不限
岗位职责: 1.服务要求:该岗位需根据不同企业客户要求,与客户建立良好的合作关系。(服务深圳本地客户,代理记账服务) 2.负责帮企业客户全盘财务核算,包括账务处理、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)编制及分析; 3.负责主导企业客户年度预算编制、执行监控及成本管控,优化资金使用效率; 4.协助企业客户对接税务部门,完成纳税申报、税务筹划及税务风险防控; 5.完善客户财务内控流程,监督财务制度执行,确保合规性; 6.配合审计工作,提供财务数据支持及整改建议。 任职要求: 1.做过代理记账公司的优先,我司能接受应届生; 2.专科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业优先; 3.1-3年或以上财务做账经验,熟悉企业会计准则及财税法规; 4.精通财务软件(亿企赢)及Excel数据处理; 5.善于沟通、逻辑严谨、原则性强。 薪资福利: 薪资范围:6-9k,具体面议,根据资历和能力浮动 五险、年度奖金、带薪年假、专业培训及晋升通道。 工作时间:9:18-12:00,13:30-18:18(周末双休) 假期福利:法定节假日、带薪年假、生日聚会、公司团建、节日礼品/礼金
会计1-3年大专混合办公应收应付结算总账成本财务分析税务收入账预算医药生活服务可兼职
农 食品公司招聘一名会计坐班人员,要求会计相关专业,有一定工作经验,薪资3500-4200,双休。联系电话:
办公室职员
3-5千/月
文员1-3年大专弹性工作制国内院校优先活动/会议组织档案管理物品采购/领用库房管理
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
行政文员
4-6千/月
文员1-3年大专短视频PS剪映AE
4.1 学历要求:大专及以上学历,具备质量管理、数据分析等相关领域工作经验者优先; 4.2 工作经历:需有1年以上相关文职类岗位从业经历; 4.3 工作能力: 4.4 熟悉产品相关的技术规范与执行标准; 4.5 了解企业内部各项管理规定与流程制度; 4.6 具备良好的计算机操作能力,熟练使用各类办公软件; 4.7 身体状况:身体健康,无传染性疾病史; 4.8 资格证书:须持有本专业相应的毕业证书; 4.9 其他要求:具备较强的抗压能力,认同企业发展理念,恪守诚信、富有热情、忠于职守; 5.1 负责图纸的归档与台账整理工作; 5.2 承担部门考勤统计及奖惩事项管理工作; 5.3 负责现场作业标准视频的剪辑与制作
后勤服务生
4-8千/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作,准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.协助完成结账流程,确保顾客满意离店 5.积极参与门店日常培训,提升服务技能与产品知识掌握水平 任职要求: 1.年龄18-35岁,身体健康,持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识,态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作安排,服从门店管理调度 4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可提供带薪培训 5.普通话交流顺畅,具备基础识字和计算能力
后勤
4-6千/月
后勤
好美居批发蔬菜招后勤
文员经验不限中专/中技法定节假日全休有培训经验不限薪资发放及时
【工作职责】 1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室内完成工作; 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务; 3、无经验者可报名,入职前提供带薪培训,快速上手; 【职位要求】 1、具备良好沟通表达能力,普通话清晰,熟练操作基础办公软件; 2、能适应一定工作压力,积极面对任务挑战; 【工作时间】 上午8:20—12:00,下午13:40—18:30,法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受为期8天的带薪岗前培训,培训期间双休; 2、月收入2800—7900元+绩效提成,综合薪资普遍在5000—8000元之间; 3、缴纳五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金); 4、工作满3至6个月,表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。
会计3-5年高中
岗位职责: 1. 负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 2. 统筹税务申报与缴纳工作,确保增值税、企业所得税、个税等各项税款及时准确申报 3. 协同完成年度审计、汇算清缴及内外部财务检查,提供合规性资料与说明
文员经验不限中专/中技企业直招
【任职要求】 1、中专学历,男女不限,经验不限(公司提供带薪培训) 2、具备良好的沟通表达能力,执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理,工作形式为室内办公,无需外出拓展客户,无须自主开发资源 【福利待遇】 1:底薪1600~7300(根据职级差异确定,具体可详询招聘负责人)+高比例提成+年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励,初级岗位月均收入3000~5000元,中级岗位月均5000~7000元,高级岗位8000元以上,收入上不封顶;新员工入职前两个月享受2700元保底薪资,达成基础任务与业绩即可享有 2:多样化的激励形式(含现金、实物、抽奖等),核心关键词:收益高 3:提供9个工作日带薪岗前培训(无需承担任何费用),培训期间享受40元/天补贴 4:纯白班工作制,每月固定休息5天(第一周双休,后续三周每周日休息)+享受国家法定节假日带薪休假(春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等)+5至15天带薪年假 5:缴纳五险一金 6:节日福利礼品+生日专属礼遇 7:办公环境优越,配备中央空调,冬暖夏凉 8:定期开展团队聚餐+组织带薪旅游活动 备注:本人为公司人力资源经理,本次招聘为内部直招,因日常事务较多,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试事宜
会计
4-5千/月
会计1-3年大专全盘
岗位职责:1、能独立完成账务工作 2、完成公司领导交付的其他任务 任职资格:1、从事会计相关工作经验; 2 、熟练应用财务及Office办公软件,有生产制造业工作经验者优先;
会计5-10年大专总账会计高新技术企业会计中级职称
注:此工作地址在滨州沾化,注意看地图 岗位要求: 1.须具备中级及以上会计职称或相应资格证书; 2.具有五年以上会计工作经验,其中三年以上在生产制造类企业担任总账会计; 3.具备驾驶技能,可熟练驾驶 岗位职责: 1.负责化工类生产企业全流程财务核算,包括成本、存货及资产类账务处理; 2.完成各项税务计算与申报工作; 3.开展税务风险识别与防控管理; 4.编制财务报表并进行经营数据分析 薪资待遇: 厂区提供食宿(住宿环境良好,配备独立卫生间、空调、24小时热水),也可选择通勤回家; 工作时间:7:30-11:30,14:00-18:00(夏季);7:30-11:30,13:00-17:00(冬季);每月休息四天
文员经验不限中专/中技五险一金周末双休法定节假日休带薪年假节日福利
在办公室处理即将到期客户的车险转保与续保相关事务 纯文职类岗位,无需外出,无需自主开发客户 工作内容简单易上手,接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求: 1、工作态度认真,遵守纪律,无不良记录; 2、公司重视实际能力,学历要求为中专或高中及以上; 3、普通话流利,具备基本的语言表达与沟通能力; 4、应届毕业生可申请 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30,每月休息5天,法定节假日全部放假,每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元,表现优异者月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五险(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险) 3. 员工福利:公司每月安排团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
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