1.负责公司日常账务处理，登记各类收支明细账目，按时编制月度、季度及年度财务决算报告，并完成其他相关财务报表的编报工作。 2.制定并落实财务业务流程，执行各部门涉及财务事项的审批程序，严格审核原始单据的合规性与准确性。 3.定期盘点公司固定资产，确保账面记录与实物一致，在上级财务部门检查时，主动配合提供所需资料并汇报相关情况。 4.工作时间为上午8:30至下午5:30，每周单休，法定节假日按公司统一安排休假。 5.出纳会计需负责企业现金收付及银行事务处理，包括各类报销业务、现金收支、银行结算、现金清查及银行存款对账等工作；根据公司管理层要求，定期提交资金收支日报、月报，并进行必要的分析说明，为资金管理决策提供支持依据。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，编制记账凭证，并登记各类明细及总账账簿。 2.按时完成月度、季度及年度财务报表的编制与报送工作。 3.承担税务申报任务，开展合理税务筹划，确保企业税务合规运行。 4.审核公司各项费用报销、合同付款等资金支出事项。 5.定期与业务部门进行账目核对，配合完成财务数据分析工作。 任职要求: 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历。 2.具备2-5年会计岗位工作经验，有[行业名称]行业背景者优先考虑。 3.持有初级会计职称，具备中级会计职称及以上资格者优先。 4.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）以及Excel、Office等办公工具。 5.工作态度认真细致，责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 岗位福利: 1.月薪[4000]-[6000]元，具体薪资可面议。 2.提供五险及节日福利待遇。 上班时间： 上午9:00-----12:00,下午13:30-----18:00

岗位职责： 1.负责日常会计核算及财务数据分析工作 2.协助完成会计凭证的归集、整理以及账目核对工作 3.参与财务报表编制与财务分析报告撰写 1.协助主办会计处理企业一般纳税人账务，参与会计科目的设置，负责会计凭证录入及账簿管理，定期完成总账与各类明细账的核对；准确核算员工薪酬并按时发放，确保账实一致。 2.参与货币资金的日常核算，往来款项的对账管理，费用报销审核，员工借款统计，登记银行日记账并开展银企对账，编制采购付款申请单，保障公司资金安全与运营顺畅。 3.加强与银行、税务部门的沟通协作，建立稳定高效的外部合作关系，推动财务相关事务顺利执行；每月定期完成银行对账工作，确保财务数据合规准确。 4.独立完成凭证、账簿的打印、装订及归档，统一整理其他财务资料，确保档案完整规范。 行政人事工作内容： 1.负责员工人事档案的建档与日常维护 2.负责员工劳动合同的签订、续签与归档管理 3.办理员工入职、离职等相关手续 4.负责员工社保及公积金的申报与缴纳 5.组织开展人员招聘相关工作 6.管理库存物资及进销存账务登记 任职要求： 1.具备扎实的会计基础知识和实际账务处理能力 2.熟练操作财务软件及相关办公工具 3.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识

酒店会计经验优先，

岗位职责: 1. 负责日常会计核算及财务数据分析工作 2. 协助开展会计凭证归集与账务核对任务 3. 参与财务报表编制及财务分析材料的整理 1、配合主办会计完成企业一般纳税人账务处理，参与会计科目设置、会计凭证录入及账簿管理，定期完成总账与各明细账的核算；负责员工薪资核对与发放，保障账目与实际一致。 2、参与货币资金日常核算，往来款项核对，费用支出审核，员工借款统计，登记银行日记账并开展银企对账，编制采购付款申请单，确保资金安全与运营顺畅。 3、加强与银行、税务部门的协作关系，建立稳定高效的沟通机制，推动财税相关事务有序开展；每月按时完成银行对账工作，保障账务合规准确。 4、独立完成凭证、账簿的打印、分类整理与装订，统一归档各类会计资料。 行政人事工作内容： 1、负责人事档案的建立与日常维护工作。 2、负责劳动合同的签订、续签及归档管理。 3、办理员工入职、离职等相关手续。 4、负责社保及公积金的申报与缴纳。 5、组织开展人员招聘相关工作。 6、负责库存管理及进销存账务登记。 任职要求： 1. 具备扎实的会计基础知识和实务操作能力 2. 熟练使用常用财务软件及相关办公工具 3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识

1. 负责公司收入与支出相关各类明细账目的登记工作，按时完成规定时间内应完成的财务任务。 2. 熟悉掌握各部门财务管理流程，严格执行各项收支业务的账务操作规范，认真审核原始票据，妥善装订并保管会计凭证。 3. 定期对公司仓储及固定资产进行盘点核对，确保账面记录与实物一致，发现问题及时上报处理。 4. 工作时间为上午8:30至下午5:30，单休制，法定节假日按公司统一安排休假。 5. 出纳会计需负责企业现金收付及银行事务处理，包括日常报销、现金收支、银行结算、现金清查、银行存款对账等工作，并根据管理层要求，定期编制并提交资金流动报表及月度财务报表。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，编制记账凭证，并登记相关明细及总分类账簿。 2. 按时完成月度、季度及年度财务报表的编制与报送工作。 3. 承担税务申报任务，开展合理税务筹划，确保企业税务操作合法合规。 4. 审核公司各类费用报销单据及合同付款等资金支出事项。 5. 定期与业务部门进行账务核对，配合完成财务数据分析支持工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2. 具备2至5年会计岗位工作经验，有[行业名称]行业从业经历者优先考虑。 3. 已取得初级会计职称，持有中级会计职称者更优。 4. 熟练操作用友、金蝶等财务软件，以及Excel和Office办公工具。 5. 工作认真细致，责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 岗位福利: 1. 月薪[4000] - [6000]元，具体薪资可面谈协商。 2. 提供五险及法定节日福利待遇。 上班时间：上午9:00-----12:00, 下午13:30-----18:00

岗位职责： 1. 负责公司的日常账务处理，确保财务数据的准确性。 2. 编制财务报表，进行财务分析，为公司管理层提供决策依据。 3. 负责税务申报及税务筹划工作。 4. 协调内外部审计，确保公司财务合规。 5. 参与公司财务相关规章制度的制定与执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，会计或相关专业毕业。 2. 至少3年以上会计工作经验，熟悉财务软件操作。 3. 熟悉国家财务、税务等相关法律法规。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5. 细心、负责，有较强的分析能力和应变能力。

1、使用电脑进行日常办公，线上审核客户资料是否满足业务办理条件； 2、联系符合条件的客户，推荐匹配的银行产品并协助对接 薪资待遇： 无责底薪5000+提成+年终奖，缴纳五险 上班时间： 早上9点至下午6点，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常带薪休假 年龄要求： 18-40岁，接受零经验人员

基础的账务管理

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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岗位职责： 1、负责公司总账核算及财务报表的编制与管理； 2、协助开展财务预算、成本控制及经营分析相关工作； 3、配合完成税务申报、审计对接及财务合规性管理。 任职要求： 1、熟悉财务核算流程，具备扎实的会计基础知识； 2、具备良好的财务分析能力及数据处理能力； 3、工作细致严谨，具备良好的职业操守与责任心； 4、有相关财务软件操作经验者优先。

【岗位职责】 · 负责公司总账核算及财务报表编制 · 管理成本核算，确保数据准确 · 处理日常税务申报及发票管理 · 协助完成互联网/电商类业务的财务对接 【职位要求】 · 5-10年会计工作经验，具备总账、成本会计及税务实操能力 · 持有会计从业资格证，大专及以上学历 · 熟悉互联网/电商行业财务流程者优先 【工作时间】 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-7000元/月 · 兼职岗位，灵活安排，按实际工作量结算

我们是专注于研发、生产和销售高效高性能计算服务器的技术驱动型企业，致力于为前沿科技领域提供强大的算力支撑。同时，我们拥有强大的自主研发能力，自主开发了适配公司业务的ERP系统，以数字化赋能企业管理与运营效率提升。现因业务发展需要，诚邀优秀的财务人才加入我们的团队，共同成长。 职位目标 作为财务团队的重要成员，您将负责协助处理日常财务核算工作，并深度参与或支持公司自研ERP系统在财务模块的应用、优化与问题反馈。您需要运用扎实的财务专业知识，结合对计算机系统的理解，确保财务数据的准确性、及时性，并为业务流程优化提供支持。 主要职责 1.日常账务处理： ◦协助进行原始凭证的审核、整理、录入与归档。 ◦负责银行对账、现金管理、往来款项核对等基础核算工作。 ◦协助完成费用报销单据的审核与支付流程跟进。 ◦协助编制部分会计凭证、登记账簿。 2.ERP系统应用与支持： ◦熟练操作公司自研ERP系统进行日常财务数据录入、查询与核对。(这是核心职责之一) ◦主动发现并反馈ERP系统在财务操作流程中存在的问题或优化建议。 ◦协助测试ERP系统财务模块的新功能、新版本或配置变更。 ◦配合IT或系统开发团队，提供财务视角的需求说明和操作反馈，参与相关流程梳理。 ◦学习并掌握ERP系统中与财务相关的其他模块（如供应链、库存、采购等）的基本逻辑，理解数据流对财务的影响。 3.报表与报告协助： ◦协助收集、整理基础数据，为编制内部财务报表和管理报告提供支持。 ◦维护财务相关台账，确保信息清晰准确。 4.税务与合规协助： ◦协助准备基础的税务申报资料（如发票管理、进项认证辅助等）。 ◦关注财税政策变化，协助进行合规性检查。 5.跨部门协作： ◦与业务部门（尤其是涉及系统操作的同事）保持良好沟通，解答基础财务或系统操作疑问，促进业财融合。 ◦高效完成上级交办的其他财务及与系统相关的支持性工作。 任职要求 必备条件 1.学历与专业：财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历。 2.专业资质：持有有效的会计从业资格证书或初级会计职称证书（中级职称优先）。具备扎实的财务会计基础知识。 3.工作经验：1-3年及以上企业财务相关工作经验（有制造业、科技公司或ERP实施/运维经验者优先）。 4.计算机能力与ERP经验： ◦必须具备良好的计算机操作能力，熟悉Windows办公环境，精通MicrosoftOffice套件（尤其Excel：需熟练掌握常用函数如VLOOKUP,SUMIF,PivotTable等）。 ◦拥有ERP系统（不限品牌，如SAP,Oracle,金蝶，用友等）的实际操作经验，深刻理解ERP作为业务财务一体化平台的概念。(这是硬性要求) ◦对计算机系统逻辑、数据库概念有基本认知者优先。有参与过系统测试、用户培训或向IT部门提报系统问题的经验者尤佳。 5.学习能力与解决问题能力：具备快速学习能力和主动性，能积极学习公司自研

【岗位职责】 1、全面负责公司档案数字化项目的运营与管理工作； 2、开展档案数字化加工方案的实地调研，并完成实施方案的编制； 3、设计档案数字化项目各环节的生产流程与执行方案，协同公司落实项目成本管控； 4、配合上级完成项目管理制度的建立与优化； 5、具备项目管理经验者优先考虑； 【任职要求】 1、大专及以上学历，有大型档案管理相关背景者条件可适当放宽； 2、掌握档案管理的基础理论，了解日常操作流程、工作方法及相关技能； 3、熟练使用常用办公软件及档案管理类软件； 4、逻辑清晰，工作认真细致，具备较强的耐心与责任心； 5、具备保密意识，拥有良好的沟通协调能力。

总管公司财务合理合规，做帐，报税，建筑劳务行业优先

上四天休息2天，月休10天。包吃（午餐）住，薪酬在4k-5k左右，工作轻松

综合行政主管工作内容： 1、负责公司规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订及落地实施。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策，具备实际应用能力。 3、主导人员招聘全流程，包括录用、合同签订、离职办理，全面落实“选、训、育、留”各环节管理。 4、配合推进各部门绩效考核机制、奖惩办法的拟定与执行，完善管理制度体系。 5、统筹公司内外部文件、资料与档案的标准化、规范化管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录，负责人事档案管理，策划协调年会、员工活动及市场类活动。 7、负责办公用品、生产物资等采购、登记、保管与发放等日常管理工作。 8、接待来访人员，处理员工社保事务、营业执照年审等行政事项，承担对外联络及证照申办工作。 9、促进部门间协作沟通，搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况，协助总经理推动公司整体运营管理。 任职资格： 教育背景： ◆大专及以上学历，人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务常识等相关系统培训。 经 验： 5年以上行政或人力资源领域工作经验。 技能技巧： ◆具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力； ◆拥有扎实的人力资源实操能力、行政统筹经验及外联公关协调能力，能妥善应对突发状况； ◆善于分析和解决问题，逻辑清晰，注重细节； ◆熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 态 度： ◆工作认真细致，作风务实，责任心强，坚持原则； ◆具备出色的沟通、组织与协调能力，富有团队合作精神。 职业机会：提供双通道发展路径，其一可在人力资源方向进阶至人力资源总监或更高层级；其二可在行政管理方向晋升为总助、董秘等核心管理岗位； 工作场所：5A级办公环境

工作时间：早九晚五，中午休息一小时，不定时提供下午茶，专为00后打造的轻松职场，拒绝内卷与复杂人际。 工资待遇：3000+500全勤奖，月休四天，周末弹性调休，转正后薪资4000-6000不等。 岗位福利：每月组织团建一次，地点随机，惊喜盲盒式体验。 注：公司团队清一色00后，氛围简单纯粹，不欢迎勾心斗角之人。 经验不限，形象良好，具备代表公司形象的气质与仪态。

岗位职责： 1、办理日常现金收支及银行款项往来，保障资金流转安全与数据准确； 2、逐笔登记现金和银行日记账，定期编制并核对银行余额调节表； 3、负责银行结算相关事务，含支票、汇票等票据的收付及台账管理； 4、审核各类费用报销凭证，确保报销流程符合规定且金额无误； 5、配合财务人员开展月度、季度及年度报表的前期资料整理工作； 单休，不接受者请勿投递 任职要求： 1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先； 2、掌握国家财经法规与税务政策，熟悉会计准则及相关实务操作； 3、具备2年以上出纳或财务相关工作经验，有互联网企业经历者更佳； 4、能熟练操作用友等财务系统及Excel等常用办公软件； 5、做事严谨细致，具备良好的职业操守、保密意识及团队协作能力。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高额提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关管理工作 3-整理学员入学档案，跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，包含电话及面对面沟通 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 4-性格外向积极，热情主动，有责任心和亲和力，善于表达沟通 5-拥有良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 6-无经验者公司提供免费培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

综合行政主管工作内容： 1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策，具备实际应用能力。 3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理，有效实施选、用、育、留机制。 4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。 5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录，负责人事档案管理，策划协调年会、员工活动及市场相关事务。 7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。 8、接待来访人员，处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项，对接外部单位完成证照办理。 9、加强部门间协作沟通，搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况，协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。 任职资格： 教育背景： ◆大专及以上学历，人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。 经验： 5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。 技能技巧： ◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力； ◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力，能妥善应对突发状况； ◆逻辑思维清晰，善于分析问题并提出解决方案，工作细致周全； ◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 态度： ◆工作认真务实，作风严谨，责任心强，执行力高； ◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。 职业机会： 职业发展路径包含两个方向：一是向人力资源方向深化，可晋升为人力资源总监或更高层级职位；二是向行政管理方向拓展，可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。 工作场所：5A级办公环境

1、底薪+提成+绩效奖金，综合收入8k-2w，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2、提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险一金，享受带薪年假待遇。 3、每日工作时间：上午8:20-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定带薪休假。 4、公司全年免费供应早午餐（每餐标准20元，含酸奶、水果），另有点心、水果及下午茶福利。 客户资源由公司统一提供，主要负责联系客户续费，工作内容清晰易上手，无经验者亦可胜任，公司将安排系统性免费培训。

南京达诚塔吊公司招一名现场带班的，要求有塔司证或者信号工证其中一个，要求有电工证或者安拆证其中一个。工资面议