一、岗位内容 1、负责客户资料的审核，并通过银行的审批 2、解答客户的疑难问题并做出方案 3、维护客户关系，提高客户满意度即可 二、福利待遇 1、薪资奖金皆有，社保， 2、约客户奖50一个，多劳多得 3、优质客户奖励500一个 三、岗位要求 1、年龄18~35岁，男女不限 2、会沟通即可，接受小白

工作内容 1、负责工程项目施工质量的监督，确保达到行业规范要求； 2、协助处理施工过程中出现的技术难题，保障工程顺利推进； 3、按期向项目管理团队汇报施工进度与质量状况。 任职要求 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。 2、掌握工程各环节的工艺流程及相关标准，能有效控制施工进度与质量。 3、具有较强的逻辑思维、理解表达能力，以及组织协调与问题解决能力。 4、具备客户关系维护能力。

信息审核员：无需经验不设考核无工作压力 薪资范围:综合收入8000-10000元 工作时间:9:00-18:00，午休一个半小时，国家法定节假日正常休息，不调休不加班！期待您的加入~ 员工福利： 1.生日会、下午茶、荣誉宴等温馨活动 2.多样化团队聚餐、旅游及户外拓展活动

接受零基础 接受零基础 接受零基础 薪资待遇： 1. 无责任底薪6000（底薪4500+全勤500+话费补贴200+无责房补800）+住房补贴2200+绩效3000上不封顶 2. 缴纳五险，享受带薪年假 3. 不要求经验，欢迎新人，提供带薪培训 4. 公司配备办公电脑 上班时间： 上午九点至下午六点（中午休息两小时） 法定节假日正常休假 工作内容： 1. 根据系统内客户提交的资料，审核其资质是否达标 2. 及时反馈审核结果，说明所需材料清单，并约定办理时间 3. 负责信息登记与文件归档整理 任职要求： 1. 年龄无限制 2. 具备良好沟通能力，普通话流利

有赚钱动力的看过来！待遇优厚，机会多多！ 公司每日提供40-60条精准实时数据，持续更新，数据质量直接影响业绩产出！ 面试通过率高，诚邀积极进取的你加入团队！ 【工作内容】 负责后台数据的审核与处理，由主管全程带教，零经验也可快速上手！ 【薪资待遇】 1、底薪6000元+绩效2000元+20%-40%业绩提成（上不封顶），多数员工月入2-4万【真实收入，支持查看工资明细】 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00【周末轮休制】 3、享受法定节假日带薪休假，每周提供下午茶，每月组织团建活动 4、公司固定发薪日：每月18日 5、入职即享带薪培训 6、缴纳杭州社保 【岗位职责与要求】 性别不限，学历不限，经验不限 年龄要求18-36岁 接受无经验新人，配备一对一指导培训 只需踏实肯干，积极向上！ 岗位轻松，无需外出，工作压力小 员工福利： 年终奖、绩效奖金、保底薪资、底薪加提成多重激励

工作内容: 1、负责网站内容审核，对网页中的文字、图片、视频等信息进行核查，确保内容准确无误、符合规范并保持统一性，依据公司标准测试网站各项功能，如链接跳转、搜索功能等； 2、整理并反馈质量检查结果，记录优化建议，协同开发与设计团队推动网站质量提升； 3、跟进所辖区域客户的生产进展，监督产品与服务品质，定期开展客户满意度回访，助力公司服务水平优化。 任职要求: 1、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 2、具备良好英语能力，通过大学英语四级者优先考虑； 3、性格诚实稳重，耐心细致，对待工作积极负责。 该岗位欢迎应届生申请实习，表现优异者可转正并长期发展，入职提供系统培训。 薪酬福利： 1、五险一金、绩效奖金、节日福利、红包奖励、年终奖等； 2、生日关怀、年终团宴、团队聚餐、户外拓展、国内外旅游机会、带薪年休假等。 其他： 1、工作时间：08:30-17:30，午休1.5小时，周末双休； 2、工作地点：嘉兴市南湖区由拳路309号 3、投递方式：请将简历发送至邮箱******************，邮件请注明：姓名、应聘岗位、联系方式。

薪资：4200+提成上不封顶 岗位职责: 1. 负责审核客户提交的相关资料 2. 保证资料内容的准确与完整 3. 配合完成资料处理相关的各项事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协作能力 2. 能高效完成工作任务并保障质量 3. 学习能力强，具备较强的问题应对与解决能力 福利待遇：午休，五险，待遇好，环境好，下午茶

薪资待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪5000元 + 提成（15%-40%）+ 奖金，综合收入8k—15k不等。 2. 工作时间：上午9:00—下午6:00，午休充足两小时。 3. 其他福利：缴纳五险，每周三提供下午茶，每月组织团建活动，节假日享受带薪休假等。 工作内容： 1. 客户在线提交申请后，通过电话核实基本信息，审核相关资料，并协助预约到访办理时间。 2. 工作内容简单轻松，上手门槛低。 3. 无需外勤，固定办公室办公，环境配备空调及日常下午茶。 任职要求： 1. 表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通与交流能力。 2. 不限经验，接受零基础，公司安排资深人员一对一指导培训，愿意学习即可。 公司为年轻化团队，成员氛围活跃，无业绩压力，工作环境轻松愉快！！

负责本地生活入驻商家审核工作 岗位职责： 1、承担销售部门风险舆情事件的应急响应与协调执行，涵盖反欺诈、资金损失、舆情等各类风险问题的分析研判及审核处理； 2、联动各业务方开展风险评估，并依据业务规范完成流程审批工作； 3、搭建针对不同类型风险问题的评估指标体系，优化相关流程与标准，助力压降整体业务风险水平； 4、构建日常风险场景的监控指标体系，持续迭代并验证风控数据看板的准确性与实效性； 任职要求： 1、统招专科及以上学历，具备丰富审核经验者优先考虑； 2、熟练运用策略思维，擅长数据分析、目标分解及执行落地； 3、具备良好的沟通协作意识，能够高效推动跨团队协同合作；

年终奖、五险一金、下午茶、定期团建、生日会、节假日礼物，各种品牌礼物苹果手机应有尽有 1，通过公司提供的精准资源审核有需求的客户的资质，公司资源都是有意向的客户，不用盲打 2，为客户制定个性化的融资方案 3，协助银行客户经理做好贷前尽职调查福利待遇： 一：综合薪资3-5万（目前公司业绩前三名薪资都是10W+) 试用期薪资综合15000元，奖金+绩效+话补，每月还有不同的月奖励机制，现金红包+下午茶 2、团队都是90后，00后，年轻团队，公司氛围好，福利待遇好 3、公司高速发展中，晋升机遇多，有明确的薪资奖金制度和晋升空间。 任职要求： 1学历不限，经验不限，可接受小白，有挣钱欲望，不甘于平庸。想挑战高薪的，想在一年内买房买车的来，主打一个英雄不问出处， 2，性格开朗，普通话标准，有一定的社会经历。公司主打一个：向钱看，向厚赚

电子厂招工 初九开工（） ❶、招插件、补焊工人2人，月薪5000起，交社保（要求40岁以下、熟练工优先）。 ❷、招补焊、打螺丝工人2人，月薪6000起，交社保（要求40岁以下、熟练工优先）。 ❸、招电子厂维修、测试工人1人，月薪6000起，交社保（要求40岁以下、中专以上学历）。 联系人：江先生 电话： 宁波市高桥镇新联北路87号

宁波市镇海区招打孔40两个，轻质砖墙面有贴砖的

宁波市奉化区招油漆工

招工 挖机工3名 铲车工2名 厂内打杂工6名 打包机操作工2名 粉碎机，机修工1名 场内管理人员一名 我们厂经营范围是建筑垃圾分解二次利用 有经验者优先， 能不苦耐劳高效优先 本厂包吃包住工作十个小时，每月工资结清 要求，30岁到50岁之间 电话， 地址，宁波市北仑区小港街道钟家桥村

宁波市余姚市200挖机招专业拆迁驾驶员过年不放假，驾驶员素质要好吃苦耐劳爱护机子，听从工地管理，工资10000元一个月，没做过拆迁不是专业的就不要来电了，挖机上下旋转

(天津) 高薪正式工 【适应出差】【月薪过万】 【大专学历】【上岗迅速】 天津某大型驻厂材料监理岗位，不需要监理证，直签合同，五险一金！法定节假日休息，其余时间集中调休！ 【工资构成】基本工资+补助+绩效+五险+公积金月综合收入15000以上！每月出差20天以上！上岗前有专业培训，进场有师傅一对一指导！1.3.5.8无固定期合同！ 【出差城市】长沙，广州，珠海，哈尔滨，青岛 【要求】:35岁以下，大专学历，机电类专业优先，特别优秀的学历可以适当放宽！ (3月内上岗)

大庆益正人力资源有限公司诚聘：井下监督、试油监督，工作地址：（1）、长庆油田所属采油三厂、七厂、二厂30人，采气一厂、三厂、四厂、五厂10人共计40名，要求：（有中石油监督证的初中级都行，有当地井控证的）；（2）、新疆油田所属地区诚聘10名井下监督（有中石油监督证的初中级都行，有当地井控证的），（3）、西南油气田所属地区诚聘10名试油监督（有中石油监督证的初中级都行，有当地井控证的）；（4）、大庆油田所属地区诚聘钻井、地质监督各5人，要求：（有中石油中级监督证），井下监督与试油监督共计25人，要求：（有中石油中级监督证），最好有当地井控证的， 薪资待遇优厚、工作长期稳定，包您满意，有意者电话联系

招聘：电梯安装工地监督员 薪资：10000-15000元/月 职位详情： "1. 负责电梯安装现场监督与管理 2. 能处理施工中出现的任何技术问题 3.接车、卸车、约检、陪检等与电梯相关工作。 "

监造员（开关类） 学历本科，年龄35周岁及以下；专业要求电气、机械类相关专业。（综合条件优秀者，年龄适当放宽） 招工人数:2人 或 工作地址:河南平顶山

石化监理公司招聘: 【静设备监理】 有石油化工静设备安装监理经验，年龄50左右，薪资7000-8000 工作地点：广东惠州 【管道监理】 有焊接管道监理经验，年龄50左右，薪资7000－8000 ​联系李工：

2、运营助理（接受无经验+包住）（7-10k） 岗位职责： 1.负责线下引流对接商家和维护用户管理 2.前期熟悉市场和产品为小微商户提供解决方案，后期负责维护用户群体和团队的管理和培训（往管理方向发展） 3.没有经验的话，我们这边有资深主管一对一教，协助主管及经理完成团队管理 职位要求： 1.有良好的心态及服务意识； 2.具备坚强的学习能力和沟通能力； 3.强烈的事业心、责任心跟积极的工作态度； 4.接收应届毕业生和愿意从基层做起，想全面提升自己的求职者。 5.薪资待遇：（1）底薪5K+绩效+管理奖金,一般7K—1w。一经录用公司提供系统化的带薪培训。（本职位对优秀的应/往届毕业生开放） 6.（2）公司内部每年举行2~4次休闲度假会议 7.（3）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿,设备齐全，拎包入住。 晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理 岗位类型：线下拓展运营

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习公司内部营销系统操作，开展客户拓展与宣传引流工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及团队协调事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人力资源考核及区域业务拓展等工作，享受年薪+集团分红待遇 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从基础岗位做起，理解企业价值观，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：本岗位为单休制。正式录用后，公司提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升通道公开透明，成长空间广阔，所有制度全员可见。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本公司运营岗位定位为管理储备岗，后续发展方向聚焦团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队运作等核心管理能力。

岗位职责： 1、制定并执行外卖平台的整体运营规划，增强品牌知名度与市场份额； 2、研究市场动态及竞争格局，持续优化运营策略，提升订单规模与用户体验； 3、负责运营团队的建设与培养，保障各项运营目标达成，提高团队工作效率； 4、推动跨部门协同，促进产品、营销、客服等职能与外卖业务的高效联动； 任职要求： 1、具有丰富的外卖平台运营管理经验，熟练掌握各类运营工具与实操方法； 2、具备扎实的数据分析能力，善于利用数据指导业务优化与决策； 3、拥有出色的团队领导力，能够有效激励成员完成既定目标； 4、具备良好的沟通协调及项目推进能力，确保多部门协作顺畅高效； 岗位福利：具体薪资面议，可享代运营费用分成

岗位职责： 1、负责平台日常运营活动的策划与执行，提升用户活跃度和平台影响力； 2、分析运营数据，优化运营策略，提高用户转化率和留存率； 3、协调跨部门合作，推动产品迭代和市场推广活动的顺利进行； 4、关注行业动态，创新运营方式，持续提升用户体验和业务增长。 任职要求： 1、高中及以上学历，有运营或相关领域工作经验者优先； 2、熟悉各类运营工具和数据分析方法，具备较强的数据敏感性和分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，能够高效推动项目进展； 4、具有较强的创新意识，能够快速适应变化，抗压能力强。

不包吃住 不包吃住 不包吃住 单休 单休 单休 （不限经验，不限学历，朝九晚六，挑战高薪） 薪资待遇： 无责底薪5000+提成40%+3000奖金（稍加努力月入过万，全力冲刺月入10w+，收入上不封顶） 工作时间：9.00-18.00 周六休息一天 工作内容： 任务简单轻松，日常负责线上审核公司系统数据，按时处理时效性信息，回应客户咨询。全程在办公室完成（无需担心经验问题，手把手教学直至熟练，我们欢迎每一位踏实肯学的伙伴）。 职位要求： 1.年龄***** 2.性格积极向上，具备基本沟通表达能力。 3.经验不限，零基础也可报名。 公司福利： 1.人手一台办公电脑，配发工作用机，所需资源由公司统一提供。 2.新员工享带薪培训，主管亲自指导，机制透明公正，缴纳五险，享有国家法定假期，节日礼品发放，员工激励奖金，团队氛围和谐，老板亲切好相处！ 3.设有茶水间，配备微波炉、冰箱 4.工作环境舒适，成长通道广阔，诚邀您的加入！

工程监理大专以上文凭，，年龄在25岁-40周岁及以内，身体健康，品行端正，无违法犯罪记录；工程相关类专业优先录用，能适应长期出差薪资福利:薪资面议，五险一金、有住宿、工作餐，福利优厚工作地址:宁波、项目现场；码头

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司营销系统运作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、学习团队管理流程，协助开展员工培训，承担基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪待遇+集团分红 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，适应团队协作，能充分发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休。正式录用后提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升通道公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分配、协作推进及团队运营等核心能力。

【岗位职责】 该岗位为公司重点培养的核心管理岗，受重视程度高，职业发展路径清晰，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！ 运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训与实践，系统学习市场运营、销售业务、团队搭建与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，明确向管理层发展的方向。 经过培养阶段后，具备独立运作能力，可负责团队或部门的全面管理及公司整体运营工作。 前期由高管一对一指导并带薪学习，后期带领团队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。 薪资待遇： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋五险一金，综合月收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰的职业规划，渴望向管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力好，具备团队协作意识以及良好的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，拥有一定影响力与说服力，学习能力强，具备分析与判断能力； 5、表现特别优异者，部分条件可适当放宽； 6、愿意从基础岗位做起，脚踏实地。 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。

1.负责公司后台申请信息的核对与整理，确保数据准确无误 2.处理客户相关资料，评估客户资质，判断是否满足业务办理条件 3.跟进时效性数据，及时响应客户问题，对审核通过的客户安排线下手续办理邀约 4.欢迎无经验人员加入，新员工由主管全程一对一指导培养 薪资待遇：无责底薪6000＋房补2200＋绩效3000＋15-40%提成＋奖金3000～30000

岗位要求： 目前从事品牌餐饮外卖运营，或具备全国性外卖品牌资源，只要有门店资源即可实现变现 工作内容： 1、负责饿了么、美团站外流量活动运营，整合平台外部优质流量资源，提升订单量 无需预付充值，成本透明可控，通过后台直接报名参与 采用CPS分销模式，运营可获得分佣收益，佣金月结发放 2、好评卡推广，0.4元/粉丝返现 卡片制作、快递费用均由公司承担，你只需对接商家，沟通将好评卡放入外卖订单中 3、橱窗挂码及红包码推广，3元/粉丝，佣金每周结算一次 4、协助美团商家降低平台费率 快送费率可降至4.8%，自配送降至6.6% 推荐符合条件的加盟商或单店老板，成功调费后按商家结算享受相应分成