岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算；

岗位职责 1.协助招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约与安排、入职手续办理； 2.负责员工档案管理、考勤数据统计与整理； 3.协助组织员工活动，跟进员工入转调离相关手续； 4.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理能力； 3.细心负责，沟通表达能力良好，有较强的执行力； 4.有相关实习或1年以内人事助理经验者优先。 福利待遇 五险一金+带薪年假 节日福利+定期团建 完善的岗前培训+清晰的晋升通道

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

一、岗位职责 负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系全模块统筹管理。(招聘偏地推型BD) 搭建 / 优化人力资源制度、流程，落地执行并持续改进。 主导岗位编制、招聘计划、面试甄选、人才梯队建设。 设计绩效考核方案、薪酬福利体系，确保激励与合规。 组织企业文化、员工活动、团队建设与人才保留工作。 对接业务部门，提供人力支持与解决方案，完成上级交办事项。 二、任职要求 学历：大专及以上，人力资源 / 管理相关专业优先。 经验：3–5 年以上人力资源管理经验，有完整模块实操经验，1 年以上人事主管 / 经理经验优先。 能力：熟悉劳动法、社保公积金、绩效薪酬、用工风险处理；熟练使用办公软件。 素质：沟通协调强、执行力高、细心负责、原则性与亲和力兼备。 其他：稳定性好，能承受一定工作压力。 三、加分项 有制造业 / 互联网 / 服务业等行业 HR 经验 熟悉考勤系统、招聘渠道运营、员工培训体系搭建 四、工作地点 工作地址：浦口区上城路2号沿江都市产业园314室

岗位职责： 1、在导师指导下，配合推进招聘工作流程，包括发布职位信息、筛选简历、进行电话邀约及安排、接待面试人员等。 2、协助处理员工入职、离职、调动等相关手续，同步维护人事档案与基础信息数据。 3、支持人力资源日常运营事务，如考勤核对、数据统计、文件归档等工作。 4、参与行政类辅助事务，协助开展员工培训及企业文化活动的组织与执行。 5、在指导老师带领下，完成其他人力资源相关的协助性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历在读学生，中文、汉语言文学、文秘、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、对人力资源领域有较强兴趣，愿意在此方向持续深耕与发展。 3、具备良好的沟通能力、服务意识以及团队协作精神。 4、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 5、实习期不少于3个月，表现达标者有机会转为正式岗位。

【岗位职责】 1. 全流程招聘： 独立承担从岗位需求梳理、招聘渠道选择、候选人面试评估至录用沟通的全过程，高效甄选符合企业当前发展需求的合适人才。 2. 员工生命周期管理： 规范执行员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并维护员工纸质及电子档案系统，保障人事流程合规且可追溯。 3. 薪酬与福利运营： 按时完成每月考勤统计、薪资核算以及社保公积金申报缴纳，及时回应员工关于薪酬制度的基础咨询问题。 4. 员工关系与企业文化： 组织开展新员工入职引导工作，策划实施节日庆祝、团队建设等活动，推动公司文化落地，协调处理日常劳动关系事务。 5. 日常运营保障： 负责办公环境、固定资产、办公耗材及会议室资源的统筹管理，确保办公秩序与后勤支持顺畅运行。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，汉语言、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘或相关人力资源模块工作经验 3. 具备较强的文字表达能力者优先考虑

工作职责: 1. 协助人力资源同事开展招聘相关事务，包括简历初筛、电话沟通面试安排、发放录用通知等； 2. 协助办理新员工入职流程，如个人信息收集与核对、入职资料归集、劳动合同签署等； 3. 负责员工档案的整理归档及人事信息系统的数据更新与维护； 4. 完成上级交办的其他行政支持类任务； 5. 协同质量部门完成客户审核的相关准备工作； 6. 组织并实施新员工入职培训； 7. 提供住宿及免费工作餐； 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业； 2. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识； 职位福利：五险一金、带薪年假、提供住宿、免费工作餐、节日福利、周末双休

工作内容 1. 上班时间上午8:30至下午17:30，午休2小时，每日工作时长7小时，周末双休，无需加班！办公环境整洁舒适，配套设施完善。 2. 依法享受法定节假日休假安排 3. 提供带薪培训及带薪假期（各阶段入职培训费用由公司全额承担） 注：人事助理岗位不涉及销售工作，如有销售意向，请关注客户经理岗位。 [岗位职责] 1. 根据公司人员需求，落实招聘计划，发布职位信息，收集并筛选简历，组织初步面试流程。 2. 负责应聘人员接待及员工考勤、录用等相关行政事务工作。 3. 对新进员工进行入职跟进与工作反馈。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 5. 承担电话招聘、面试邀约、送训安排及新员工岗前业务培训工作。

岗位职责: 1、配合部门完成资料的搜集、归档及信息录入，保障数据准确、流程合规； 2、协助处理部门安排的各类日常事务，包括系统数据维护、文件整理等工作。 任职要求: 1、2027届工商管理专业大专或以上学历，具备相关工作经历者优先考虑； 2、熟练操作电子邮件、办公自动化软件及EXCEL的数据统计功能； 3、做事细致认真，具备良好的沟通能力与执行能力。 注：该岗位不提供住宿，需自行准备笔记本电脑用于办公

岗位职责： 1、负责人员招聘、数据报表制作、资料归档及员工档案管理等相关工作 岗位要求： 1、学历不限，专业不限，具备积极向上的工作态度 2、做事耐心细致，作风严谨，有较强的责任意识和团队协作能力 薪酬福利： 1、底薪+奖金＋全勤奖 2、节假日按国家规定休假 周日单休 3、每年组织两次员工旅游，提供职业发展晋升通道 4、提供住宿 三室两厅

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 玩具厂：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

南京市浦口区招水电，能独立干活，必须懂图纸。一个人，按月发350一天，管住，。每月5号结清。要有电工证。

南京市浦口区招工地小工/杂工

有闲着替班的信号工吗？13号开始顶两三天，工地在浦口区，

南京市浦口区招砌砖/石、铺贴石材。（不是干挂） 岗位职责：1.项目在北京。（看清楚）能做小半年。 2.云贵川师傅带小工，夫妻队优先。室外广场活。马上天要热了。考虑清楚打电话。可直接加微信。 3.全部点工需要大工100人小工100人。大工380元每天。小工260每天。管住不管吃。 4.第一个月工资百分之八十。后面每月全额支付。 5.6月底7月初开工进场。需要加微信提前递交资料。本人身份证正反面及本人半身照（手机拍照片背景要白色的），老婆身份证号码及电话号码，子女身份证号码及电话号码。父母亲，岳父岳母身份证号码及电话号码。连本人有三人就行了。（超出70岁不需要电话号码）。北京比较严格。 6.是石材。1米/1米10公分厚。不是瓷砖（看清楚） 7.看清楚考虑清楚在联系。不要盲目打电话。 任职要求： 1. 具备砌砖/石、石材安装或贴砖相关实操经验，技术熟练者优先 2. 能看懂简单施工图，具备基本测量与放线能力 3.身体健康，吃苦耐劳，适应户外及工地环景

工作内容： 1、负责人员招聘、简历筛选、电话邀约、面试接待； 2、办理员工入职、离职手续，整理员工档案； 3、日常考勤统计、人员对接、员工关系维护； 4、维护招聘渠道，跟进用人部门需求，完成招聘指标。 任职要求： 1、18-38岁，口齿伶俐，沟通能力强，情商高； 2、有无人事招聘经验均可，新手带薪培训，有人带； 3、会简单手机办公，做事踏实负责，执行力强； 4、性格开朗，抗压能力好，想长期稳定做人事优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

主要工作是招聘 综合工资7K左右 工作七个小时， 接受小白 有老人带 轻松无压力， 感兴趣可以详聊 要求： 1.认真踏实负责 2.沟通能力好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏的客户服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有客服、电销或零售服务经验者优先 5. 具备基础计算机操作能力，可接受轮班制工作安排

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

全南京可推荐骑手 有招聘经验优先 推荐骑手入职，按人头结算提成 不限办公时间，不限办公地点，工作自由，多劳多得

岗位职责： 1.负责客户来电、在线咨询的接待与问题解答，及时响应房屋租赁相关疑问 2.协助完成房源信息录入、更新及客户意向登记，确保数据准确完整 3.跟进租客看房、签约、入住及退租全流程，提供贴心服务支持 4.协调房东、租客及内部团队沟通，高效处理租务纠纷与突发情况 5. 参与团队日常协作，配合开展市场推广与客户回访工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有客服、房产中介或租赁行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础文档处理能力 4. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏工作环境 5

工作内容： 1、负责公司平台口腔客户的日常维护，主动邀约客户到店体验； 2、针对未成交客户分析原因，落实后续跟进与关系维护； 3、按时完成当月数据统计及报表核算工作； 4、积极配合部门安排的其他相关工作任务； 5、有口腔行业销售经验者可优先考虑。 任职需求： 1、掌握市场营销基础知识，了解产品所处市场环境； 2、具备较强的业务拓展能力与对外沟通协调能力； 3、拥有良好的人际沟通与团队协作能力。 我们提供福利： 1、基本工资+绩效提成+年终奖金； 2、享受国家规定法定节假日及节日关怀福利； 3、通过自身努力可获得更优厚的回报与发展空间。

学历专业不限，具备1年以上猎头岗位工作经验； 优先考虑熟悉新能源、机器人、汽车、制造等行业者，有研发技术类岗位成功交付经验者优先。

岗位职责： 1. 招聘管理 - 统筹公司整体招聘事务，结合公司发展战略及各部门实际用人需求，制定并落实招聘方案，确保人员及时到岗，满足组织编制规划。 - 充分利用主流招聘渠道、内部推荐机制及外部合作资源，独立推进职位发布、简历甄选、面试安排、综合评估、录用沟通及入职手续办理等全流程工作。 - 构建并持续优化招聘体系，梳理招聘流程，提升招聘执行效率与人岗匹配精准度，合理管控招聘投入。 - 依托长期积累的候选人资源网络，重点挖掘核心岗位与关键人才，推动企业人才库建设，为业务发展提供稳定的人才支持。 2. 培训管理 - 主导员工培训体系的搭建与迭代，依据岗位能力要求、职业成长路径及公司战略方向，拟定年度及月度培训规划。 - 策划并实施新员工入职培训、专业技能提升、职业化素养培养、管理层领导力发展等多元化培训项目，负责课程开发、讲师协调、场地准备、培训执行及现场管理。 - 跟踪培训成效，开展培训评估与总结分析，收集参训反馈，不断优化课程内容与授课方式，增强员工胜任力与团队整体效能。 - 规范培训资料管理，建立完整的培训档案系统，做好员工培训记录的归集与维护。 3. 其他人事工作 - 协助推进人力资源其他模块的基础性工作，协同部门完成制度优化、员工关系协调等相关任务。 - 完成上级交办的其他人力资源相关事项。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，有平台型企业人事管理经历者优先，熟悉平台型组织运作模式及人力管理特点。 3. 专业能力：熟练掌握招聘全链条操作，拥有广泛且多元的候选人资源，擅长多渠道拓展与高端人才寻访；了解培训体系构建逻辑，能独立完成培训计划制定与落地执行，具备组织各类培训活动的实际能力。 4. 技能素养：熟知国家劳动法律法规，熟练操作办公软件及相关招聘工具；具备优秀的沟通协调、组织策划与问题处理能力，工作态度严谨、积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。 5. 其他：对人才具有敏锐洞察力，抗压能力强，能够高效达成各项既定工作目标。 岗位福利： 入职商业保险+子女险； 节假日礼物； 定期团建，新人同期活动； 超长带薪年假，法定节假日等

岗位职责： 1.负责客户来电、在线咨询的接待与问题解答，及时响应房屋租赁相关疑问 2.协助完成房源信息录入、更新及客户意向登记，确保数据准确完整 3.跟进租客看房、签约、入住及退租全流程，提供专业、温暖的服务支持 4. 配合团队开展客户回访与满意度调研，持续优化服务体验 5. 协助处理日常行政事务及跨部门协作需求，支持团队业务拓展 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，沟通表达清晰流畅 2.具备客户服务意识，耐心细致，有责任心和同理心 3.熟练使用办公软件，学习能力强，能快速熟悉业务流程

联系公司客服，提前续约

1、负责淘宝/天猫店铺的售前/售中/售后客服等工作； 2、根据每个顾客对产品的疑问，提出合理的解答和建议，同时引导客户购买与支付的过程。 任职资格： 1、22-35岁，大专以上学历，打字速度40字/分钟以上。 2、熟悉淘宝/天猫购物等相关平台的相关流程的经验者优先； 3、性格温和，有耐心，工作认真细致，为人诚实、守信、有高度的责任感，有团队合作精神； 4、工作积极主动，认真细致，责任心强，有良好的理解和沟通能力 上班时间：早8:00一17:30.下午：16:30一23:30，上六休一（排班制）（如遇晚班转白班会合理化安排上班时间） 具体薪资面议