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岗位职责： 1. 负责指定门店周边3-8公里范围内生鲜、水果、蔬菜、乳制品及快消品等生活用品的准时配送 2. 通过手机APP接单，执行系统智能派单（每趟3-9单），无需抢单，保障派单公平高效 3. 按标准流程完成取货、验货、配送、签收全流程服务，确保商品完好与客户满意 4. 定期维护配送车辆，遵守交通法规，保障配送安全与时效 5. 积极参与站点组织的培训及激励活动，持续提升服务意识与作业效率 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好服务意识和沟通能力，有无经验均可 2. 熟练驾驶电动车，具备基本交通安全常识和稳定驾驶能力 3. 能熟练操作智能手机，会使用地图导航及常用APP功能 4. 身体健康，能适应户外作业及灵活排班，服从就近门店工作安排 5. 无违法犯罪记录，征信良好，认同公司服务文化

招聘网招专员/办公室文员5名 朝九晚六、空调办公室工作轻松 岗位：招聘专员文员面试官 要求：18-35岁 薪资：模式一：有责底薪4000+提成百分之50 模式二:高提成，百分之60具体面议 饭补+路补500/月 时间：9.00-18.00，中午休息一个半小时，双休。节假日正常休息公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 公司分为两种行业招聘，见效快，相较于同行业其他家公司比较有优势，公司提供资源全程扶持招聘 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进。 前期有师傅带欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 位置：星火路地铁站附近

[工作内容】 APP系统指派订单，无需抢单，3公里内短途配送，系统优化配送路线，一趟可送3-8单。 [薪资待遇】 打酱油:日均180~200元 正常做:日均200~300元 认真做:日均300~450元 [配送货物] 水果、生鲜、蔬菜、牛奶、面包、零食饮料、等生活用品。 【[工作时间】 全职:长白班，早/中/晚班任选兼职:周一至周五每天4小时起，或周末全天 【适合人群】 18-48岁，会骑电动车，会用手机导航 欢迎肯吃苦、想稳定增收的全职伙伴 也适合有空闲时间、想灵活兼职的你我他 加入方式: 点击“立即沟通”，快速咨询班次、领取装备，当天可试岗接单!

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一、主要职责： 向中国移动指定客户进行增值业务优惠方案推广、移动套餐优惠方案推广优惠政策通知和办理宽带等。 二、任职要求 1、学历要求:高中或中专以上。 2、工作经验:有10086外呼和移动营业厅经验者优先。 3、技能要求:良好的倾听、沟通能力；普话标准，办公软件基础，打字30字/分以上。 三、薪酬福利 1、薪酬待遇月收入4000-7000元（上不封顶） 2、带薪假期（年假、产假、婚假等）享有国家法定节假日，并有节假日福利(春节、五一、国庆、端午等） 3、定期晋升：员工-组长(半年左右)-主管-经理(一年左右)公司内部晋升 上班时间：9:00-18:00

一、核心工作职责 （一）人力资源管理板块 1. 组织架构与人员编制：根据公司战略优化组织架构，制定各部门人员编制，管控人力成本，定期输出人力数据分析报表。 2. 招聘配置：搭建招聘渠道（线上+线下+内推），负责核心岗位、中层管理岗位招聘面试、复试、定薪把关；把控入职背调、offer发放、入职手续办理，保障人员到岗率与梯队建设。 3. 薪酬绩效：主导薪酬体系、福利体系搭建与优化；落地绩效考核制度，组织月度/季度/年度考评，跟进绩效面谈、结果应用（调薪、晋升、淘汰、奖金核算）；精准核算薪资、社保、公积金、加班费、年终奖，确保合规无差错。 4. 员工关系：负责劳动合同签订、续签、终止、解除全流程；处理入职、转正、调岗、离职、辞退、经济补偿等合规操作；化解劳动纠纷、舆情风险，把控仲裁/诉讼前置风控；组织员工关怀（生日福利、节日福利、团建、婚丧嫁娶慰问）。 5. 培训发展：搭建新人入职培训、岗位技能培训、管理层赋能培训体系；对接内外部讲师，制定年度培训计划，落地培训执行、考核、复盘，搭建人才梯队与晋升通道。 6. 考勤合规：规范全公司考勤、休假、加班管理制度，审核异常考勤，落地事假/病假/年假/婚假等假期合规管理。 （二）行政管理板块 1. 办公后勤管理：负责办公场地租赁、装修、维保；办公用品、固定资产采购、入库、盘点、台账管理；严控行政采购成本，比价议价、流程合规。 2. 会务接待：统筹公司高管接待、商务来访、政府对接接待；负责年会、重要会议、全员活动策划落地；管理会议室、用车、差旅制度。 3. 环境与安全：管理前台、保洁、安保、绿植；落实办公区消防、用电、安防检查，排查安全隐患；保障办公环境整洁有序。 4. 制度与档案：修订完善人事行政各项管理制度、流程、SOP；管理员工档案、行政档案、合同档案，做到分类归档、保密合规。 （三）综合管理板块 1. 部门团队管理：带教下属专员，分工定岗、绩效考核、能力培养，打造高效执行力团队。 2. 跨部门协同：对接业务部门，响应人员需求、行政保障需求，解决日常人事行政问题。 3. 成本管控与复盘：定期输出人力成本、行政费用分析，优化开支，提效降本；完成上级交办的专项工作。 二、任职资格要求 （一）学历与经验 1. 统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上人事行政全盘统筹管理经验，5年以上同岗位经理经验；中小企业全模块经验优先，懂劳动法规、实操落地能力强； 3. 有高企申报、政府项目及人才项目申报经历者优先； 4. 有制造业/生物医药/兽药企业经验均可，熟悉中小公司人事行政精细化管理。 （二）专业能力 1. 精通人力资源六大模块，尤其擅长薪酬核算、员工关系、劳动风控、招聘梯队搭建； 2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及当地社保公积金、个税政策，能独立处理劳动纠纷、辞退补偿、仲裁应对； 3. 擅长行政采购、固定资产、后勤安保、商务接待全流程管理，具备成本管控意识； 4. 熟练使用Office（Excel数据透视表、薪资报表、PPT汇报），会搭建制度SOP、台账、档案体系； 5. 具备较强的统筹能力、沟通谈判能力、应急处理能力，做事严谨细致、原则性强。 （三）综合素质 1. 责任心强、抗压能力强，能兼顾人事合规与行政保障双重工作； 2. 情商高，善于员工沟通、跨部门协调，注重团队氛围与企业文化落地； 3. 保密意识强，严守员工薪资、档案、公司内部机密信息。 三、加分项 1. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书优先； 2. 有生物医药/兽药企业经历者优先； 3. 熟悉飞书系统操作； 4. 有全盘搭建人事行政体系、从零建厂/建团队经验优先。

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工作内容 1.负责接待客户咨询客户消息，耐心解答客户问题，服务、售后等各类问题，为客户提供专业、满意的答复。 2. 及时处理客户投诉、建议及售后需求，做好问题记录与跟进，协调相关部门解决客户问题，提升客户满意度。 3. 整理客户信息、沟通记录，建立完善客户服务台账，确保信息准确完整。 4. 配合团队完成日常客服工作安排，积极响应客户各类合理需求，维护良好的客户关系。 任职要求 1. 年龄25-45岁，学历不限，有客服相关工作经验者优先录用。 2. 具备良好的沟通表达能力，说话语速适中、耐心细心，有较强的服务意识。 3.工作认真负责、积极主动，有责任心，能稳定长期工作。 每日工作8小时，长白班，无熬夜排班，工作时间规律。 综合薪资：4000元-5000元，薪资稳定，按时15号发放。

岗位职责： 1.负责公司薪酬体系的设计、优化与落地执行，确保内部公平性与外部竞争力 2.搭建并持续完善绩效管理体系，包括指标设定、考核实施、结果应用及反馈改进 3.按周期完成薪酬核算、个税申报、社保公积金缴纳等日常操作，确保准确及时 4. 开展薪酬绩效数据分析，输出报告并提出管理建议，支持人力决策 5. 协同业务部门推动绩效文化落地，组织绩效面谈与辅导，提升团队效能 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法规、薪酬福利政策及个税/社保实操流程 2.具备薪酬绩效模块实操经验，能独立推进制度建设与项目落地 3.熟练使用Excel进行数据处理与分析，掌握HR系统（如北森、Moka等）者优先 4. 逻辑清晰、细致严谨，具备良好的沟通协调与跨部门推动力 5.具备人力资源相关专业背景，持有HRBP、SHRM或薪酬管理师认证者优先

南京市浦口区桥林街道招聘年龄在49岁以下，，待遇为工资5500-20元的工作岗位，详情请联系南京地区。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司因业务发展需要现急聘招聘专员五名 条件如下： ，20～35岁，口齿清晰，普通话流利，对招聘工作有较高的热情，具有良好的沟通能力和抗压能力。 二：主要负责根据生产需要发布招聘信息，与求职者沟通建立联系，给求职者安排匹配的工作并及时进行邀约面试。 三：办公地点在地铁3号线星火路4号地铁口附近，通勤十分便利。 四：上班时间：9:00--17:00 午休一小时左右， 双休 法定节假日按国家要求放假 。 五：公司免费提供午餐。 六：根据个人能力，公司给予相应薪资，待遇面谈，肯努力的月薪过万！！！

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