岗位职责 1.协助招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约与安排、入职手续办理； 2.负责员工档案管理、考勤数据统计与整理； 3.协助组织员工活动，跟进员工入转调离相关手续； 4.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理能力； 3.细心负责，沟通表达能力良好，有较强的执行力； 4.有相关实习或1年以内人事助理经验者优先。 福利待遇 五险一金+带薪年假 节日福利+定期团建 完善的岗前培训+清晰的晋升通道

招聘人事专员 1.公司业务：给合作工厂和自己公司产线招聘工人。 2.工作内容：室内办公，通过抖音、小红书，快手，视频号，招聘网站，收简历，在线回复，电话邀约求职者到工厂面试，资源公司提供。 3.用人要求：男女不限，20/35内，经验不限，有上进心活泼开朗，愿在此行业长期发展优先。 4.薪资待遇：面议，综合工资6000～12000 5.工作时间：8:30-17.30，午休2小时，月休8天，法定节假日正常休息，年假10-15天带薪，满半年享有年终奖，生日卡福利，团建聚餐等。

人力资源助理招聘 岗位职责 1. 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案的准确性与完整性。 2. 负责招聘基础工作，包括筛选简历、联系候选人邀约面试，整理招聘数据并提交报表。 3. 协助组织员工培训活动，如培训通知下发、物料准备、签到记录及培训资料归档。 4. 处理日常人事行政事务，如考勤数据初步核对、社保公积金基础业务协助办理，以及办公用品申领管理。 5. 配合完成薪酬核算辅助工作，如收集整理考勤、绩效等基础数据，确保数据准确无误。 6. 维护人力资源信息系统，及时更新员工信息，保障系统数据与实际情况一致。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求：有1年以内人力资源相关实习或工作经验优先，无经验者可接受，公司提供系统培训。 3. 技能要求： -熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理与分析能力。 -了解人力资源六大模块基础概念，熟悉劳动法规基础知识者优先。 4. 素质要求： -具备良好的沟通表达与协调能力，能高效对接内外部需求。 -工作认真细致，有责任心，能承受一定的工作压力，确保事务高效落地。 -有较强的保密意识，严格保护员工信息与公司人事数据。

工作内容：给公司招聘驻店骑手 工作时间：早9晚6，单休，法定节假日 薪资结构：底薪＋提成，月薪资综合5k＋ 不限经验，不限年龄，新手入职有师父带 公司不定时团建聚餐下午茶，公司氛围嘎嘎好，带薪培训

岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算；

任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，公办本科及以上学历者优先； 2、具备1-3年薪酬福利核算相关工作经验； 3、有算薪系统操作经验者优先考虑。 工作时间： 8:30-17:30，周末双休，享受稳定工作节奏 薪资福利： 5-7k，薪资面议，入职即缴纳五险一金，享受年底第13薪 主要职责： 1、薪资福利核算： 根据公司薪酬福利政策，负责每月薪资及福利的核算工作，通过规范业务流程与质量把控，确保薪资核算的及时性、准确性与合规性，并在PS系统中完成算薪操作。 2、社会保险与公积金管理： 依据国家相关法律法规，办理员工社保与公积金的增员、减员及缴费等事务，确保社保、个税、公积金的申报与缴纳准确、准时且符合规定。 3、数据报表输出与分析： 按照上级要求，在指定时间节点从系统中提取薪酬相关报表或基础数据，进行整理与分析，及时、准确地提供所需数据支持。 4、完成上级交办的其他相关工作

岗位职责： 1，负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选，面试安排及入职手续办理； 2，管理公司人事档案，确保信息的准确性和时效性； 3，参与人力资源政策的制定与优化，提升人力资源管理的效率和质量； 4，协助处理员工关系，包括员工咨询，投诉及劳动争议的初步应对。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理多任务并保持高效率； 2，熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识； 3，具有较强的责任心和保密意识，对待工作细致认真； 4，熟练使用办公软件，如Word,Excel和PPT，有相关HR信息系统操作经验者优先。

不需要直播，不需要打电话，我们不仅有梦想还有未来，期待您的加入招聘人事专员: 1.不需要学历，经验，小白也可以，有人教有人带，18-40周岁 2.上班时长:早9.00-12:00，14:00-17:00，中间两小时吃饭休息，双休 3.不需要打电话，不需要直播;不需要打电话，不需要直播;不需要打电话，不需要直播;重要的事说三遍 4.只要发布招聘信息招聘空缺人员即可，工作轻松，一人一台电脑一个办公桌，环境优雅。招人不用像大海捞针一样，每天负责通知面试人员来面试 5.薪资待遇: 模式一：无责底薪3000，每天只要邀约两人到公司即可。 模式二:有责底薪5000加另招一个500(6000-10000) 模式三:合伙人模式，每招聘一个人拿50%-70%（7000-15000） 岗位要求：对金钱有欲望的，喜欢聊天，性格好，欢迎加入我们！

可以提供实习证明！！！ 一、工作内容 1、通过电话联系银行逾期客户，提醒其按时归还欠款，协助客户维护良好的个人信用记录。 2、以电话、短信等形式与客户保持沟通，指导其正确处理还款事宜，提供合理的缴费建议。 二、工作时间 上班时间：9:00-18:00，（午休配备折叠午睡床），享受国家法定节假日、带薪年假及年终奖金。 三、薪资待遇 1、薪资：综合收入约7K，入职首月即缴纳社保。 2、定期组织多样活动，包括下午茶、每月生日会、团队聚餐、节日福利、年终奖、带薪年假等；团队氛围年轻有活力。 3、公司提供系统化的带薪入职培训及后续日常培训支持。 4、具备完善的晋升机制，晋升路径：员工-组长-主管-经理-区域总监 工作地点：南京市秦淮区常府街58号（紧邻常府街地铁站3号出口） 欢迎投递简历或来电咨询。 别再等待，立即拨打电话了解详情：*********** 任职要求：具备基础电脑操作能力

1、负责月度人事报表及人员信息数据的统计与日常维护； 2、办理员工入职、试用期转正、岗位调动及离职等相关人事手续； 3、协助上级开展招聘配置、员工关系维护、薪酬福利执行等人力资源工作； 4、对接各项人事事务性工作，确保流程顺畅执行； 5、负责南京城市群公司员工考勤数据的汇总与初步审核； 6、办理社会保险、住房公积金的增减变动及缴纳相关业务； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

一：公司政策 1:公司直招司机，免费包吃包住，底薪4500加提成。 2：时间自由，到手纯收入（8800-9800）工作时间不限，多劳多得。 3:纯上班模式，给公司开车。 4:任职要求，持C1驾照，驾驶技术娴熟，会看导航，期待您的加入。 5：工作地点要求在南京。 原标题：《公司直招内部C1驾照司机，包吃包住，工资9千》

南京市浦口区招工地2至4个瓦工砌小红砖的师傅

南京市浦口区招贴砖

南京华天科技 厂里3000多人，超级好厂 男女不限18-35周岁 恒温车间不是流水线 大量招聘普工 质检芯片、操作机台测试 其他男女18-35周岁 纯工价首月23/时，次月24/小时16元一天餐补，计薪10.5，综合工资6800～7500 其他宿舍 随机分配，公寓住宿4-6人间，独立卫生间，水电费均摊，住宿费70/月，商业保险80/月，20号发薪，入职需要自行充值餐费，餐补16/天，先吃后补，初中以上学历，大面积纹身不可以 技术员费用:在职满月补贴500，支付两个月共1000

【招聘岗位】操作工 【招聘要求】18-35岁，面试需要默写26个英文字母 【薪资待遇】24元/H+16元餐补，第一个月按23元/时发放，后面长期24元/时支付，计薪10.5h，每月20号发工资 【工作内容】生产芯片半导体，主要岗位辅助工种，常年恒温车间，没有体力活 【食宿住‬况】餐补16元/天，刷卡吃饭，住宿4-6人间，70元/月 【上时班‬间】法定节假日加班享受翻倍工资待遇，年终奖4000-10000元，，带徒费100-500元 【面试时间】8:30厂区门口集合，9:00开始面试

熟悉招聘全流程，有实操经验，有从0到1搭建队伍能力，本岗位工作至少5年以上有成功案例。形象气质好，亲和力强，眼光独到，谈判能力强。

纯文职岗不包吃住！！不能接受勿扰！ 能发展能晋升！！！ 一、工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、邀约求职者和协助面试安排； 3、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅。 二、岗位要求： 1、接受无经验的应届生，办公软件要熟练； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、对人力资源管理流程有一定了解。

纯文职岗不包吃住！！不能接受勿扰！ 能发展能晋升！！！ 一、工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、邀约求职者和协助面试安排； 3、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅。 二、岗位要求： 1、接受无经验的应届生，办公软件要熟练； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、对人力资源管理流程有一定了解。

岗位职责: 1.维护和促进员工关系，确保所有人事事务顺畅进行; 2.执行和优化人事政策，提升团队的整体工作效率;3.协助团队成员处理日常人事事务，确保流程高效且符合公司规定。 任职要求: 1.具备出色的人际沟通技巧，能够与团队成员和上级进行有效沟通; 2.具有强烈的责任心和积极的工作态度，能够独立完 成既定工作; 3.能够适应快节奏的工作环境，积极参与团队活动。

1、负责公司新员工的招聘跟面试 2、前期负责新员工培训 3、公司主要是电话客服团队 4、工资底薪招聘提成团队提成综合薪资6000 5、最好在电话销售团队工作过

浦口分公司地铁3号线直达 【优势亮点】 1、试用期即缴纳六险一金！提供食宿！ 2、内部晋升通道广阔（95%以上团队管理岗由内部员工晋升） 3、工作氛围轻松活跃，管理模式年轻化，团队成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司设有系统化带薪培训体系，助力每位员工提升岗位技能与综合素养 【福利待遇】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 总部位于江宁：提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（您和父母各一份）； 免费使用健身房与瑜伽室 【工作内容】 对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护； 挖掘并分析客户需求，推动客户复购 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任意识 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30 单双休，法定节假日按规定休息 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识培训、心态调整指导、销售技巧进阶及主管1对1专项能力辅导； 2、在职期间可考取健康管理师证书，增强专业能力 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的一体化居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等产品销售，合作供应商超1500家，覆盖商品达2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续为客户优化产品与服务体验

全南京可推荐骑手 有招聘经验优先 推荐骑手入职，按人头结算提成 不限办公时间，不限办公地点，工作自由，多劳多得

招聘专员，招聘外卖配送员及超市配送员，时间自由，居家办公，工资高

公司地址： 总部：江宁云谷大厦（地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道) 办事处1：南京浦口星火路动漫大厦 (以上办事处就近安排办公) 【优势亮点】 1、试用期即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道广阔（95%以上的管理岗位由内部员工晋升）！ 3、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，成员均为90后、00后，领导亲和力强，沟通无障碍！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力全面提升！ 【福利待遇】 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，同步享受六险一金 2、享有三餐补贴、交通补助、油费报销等多项津贴 3、提供政府人才公寓标准住宿（家电齐全，配备高速WIFI） 4、地铁沿线设有多站点免费班车（涵盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学） 5、支持学历提升，健康管理师等证书费用全额报销 6、传统节日双份礼品，员工及父母均可领取 7、每年组织2-3次国内外团建旅游 8、配备免费健身房与瑜伽室 9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假营活动 10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明 11、可享受不少于10天的带薪年休假 【薪资待遇】 1.薪酬结构：基础薪资4300元+人效薪资+奖金（每单120元-400元不等） 2.入职前三个月平均收入5K-6K 3.半年后月收入可达7K-8K，表现优异者月薪过万 一年以上员工平均月薪稳定在1W以上 【工作内容】 面向已在公司平台完成购买的老客户，深入挖掘并分析其需求，推动实现持续复购 【任职要求】 1.具备大专或以上学历 2.性格真诚自信，积极向上，富有责任感 3.具备良好的沟通意愿与抗压能力，注重团队协作 【培训支持】 1.每月至少开展一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项辅导 2.支持员工考取健康管理师资格认证，提升专业资质 【发展路径】 管理方向：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 专业方向：健康管理师

全南京可推荐骑手 有招聘经验优先 推荐骑手入职，按人头结算提成 不限办公时间，不限办公地点，工作自由，多劳多得

全南京可推荐骑手 有招聘经验优先 推荐骑手入职，按人头结算提成 不限办公时间，不限办公地点，工作自由，多劳多得

岗位职责: 1.设计并实施人力资源策略，以支持组织发展和员工成长； 2.领导人事部团队做好精细化工作，可根据公司各部门需求，及时进行人员的新增与优化； 3.监督公司的入职、培训、考核以及离职办理流程，保障流程的顺畅进行； 4.有健全的绩效管理思维，可根据公司不同时期的战略目标，制定合理有效的绩效、激励方案； 5.监督管理员工关系，包括合同管理、档案维护以及社保事宜的处理； 6.定期进行人力资源分析，为管理层提供决策支持等； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，有过人力资源管理岗位3年及以上工作经验； 2.具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队； 3.对人力资源法规及六大模块有深入理解，能够灵活运用于实际工作中； 4.良好的沟通技巧和团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 5.熟练掌握办公软件和人力资源信息系统，能够高效完成工作任务； 6.对人才市场和招聘策略有深入了解，能够根据组织需求进行有效人才规划。

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:按人头提成 薪资结构:提成+奖励 四、工作时间 9：00-5：30，午休两小时

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亮点： 1、首月薪资全额发放，正常缴纳六险一金，底薪保障4k。 2、入职三个月后平均月薪6-7k，我室友工作六个月时曾拿到一万五（并非销售冠军，仅为普通员工水平，虽然后来没再达到哈哈哈），在职满一年的员工平均收入超10k。达到这一水平的同事已有上千人，并非个别现象。 3、入职配备专人带教，培训体系成熟，助你快速适应岗位。 【任职要求】 1、大专及以上学历；性格坦诚自信，积极向上，具备较强责任心 2、有客服或销售相关经验者优先考虑 【优势亮点】 试用期即缴纳六险一金！提供食宿！职场分布于胜太、东善桥、星火路，可就近安排 【福利待遇】 入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等一应俱全；提供住宿（人才公寓配置齐全，含家电与高速WIFI）；配备免费健身房及瑜伽室 地铁沿线设有免费班车接送： （途经站点：竹山路、百家湖、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路） 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【工作内容】 对已在公司完成购买的客户进行电话回访及微信维护；挖掘并分析客户需求，推动复购转化 【薪资优势】 基础薪资4300元+大单提成（每单120元-400元不等）+绩效奖金；首月平均收入5K-6k；能力突出者月均收入过万，后期随客户资源积累，收入持续增长