工作职责: 1. 协助人力资源同事开展招聘相关事务，包括简历初筛、电话沟通面试安排、发放录用通知等； 2. 协助办理新员工入职流程，如个人信息收集与核对、入职资料归集、劳动合同签署等； 3. 负责员工档案的整理归档及人事信息系统的数据更新与维护； 4. 完成上级交办的其他行政支持类任务； 5. 协同质量部门完成客户审核的相关准备工作； 6. 组织并实施新员工入职培训； 7. 提供住宿及免费工作餐； 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业； 2. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识； 职位福利：五险一金、带薪年假、提供住宿、免费工作餐、节日福利、周末双休

工作内容：给公司招聘驻店骑手 工作时间：早9晚5.30，大小休，法定节假日，交社保 薪资结构：底薪＋提成，月薪资综合7k＋ 不限经验，不限年龄，新手入职有师父带 公司不定时团建聚餐下午茶，公司氛围嘎嘎好，带薪培训

人力资源助理招聘 岗位职责 1. 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案的准确性与完整性。 2. 负责招聘基础工作，包括筛选简历、联系候选人邀约面试，整理招聘数据并提交报表。 3. 协助组织员工培训活动，如培训通知下发、物料准备、签到记录及培训资料归档。 4. 处理日常人事行政事务，如考勤数据初步核对、社保公积金基础业务协助办理，以及办公用品申领管理。 5. 配合完成薪酬核算辅助工作，如收集整理考勤、绩效等基础数据，确保数据准确无误。 6. 维护人力资源信息系统，及时更新员工信息，保障系统数据与实际情况一致。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求：有1年以内人力资源相关实习或工作经验优先，无经验者可接受，公司提供系统培训。 3. 技能要求： -熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理与分析能力。 -了解人力资源六大模块基础概念，熟悉劳动法规基础知识者优先。 4. 素质要求： -具备良好的沟通表达与协调能力，能高效对接内外部需求。 -工作认真细致，有责任心，能承受一定的工作压力，确保事务高效落地。 -有较强的保密意识，严格保护员工信息与公司人事数据。

岗位职责 1.协助招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约与安排、入职手续办理； 2.负责员工档案管理、考勤数据统计与整理； 3.协助组织员工活动，跟进员工入转调离相关手续； 4.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理能力； 3.细心负责，沟通表达能力良好，有较强的执行力； 4.有相关实习或1年以内人事助理经验者优先。 福利待遇 五险一金+带薪年假 节日福利+定期团建 完善的岗前培训+清晰的晋升通道

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

招聘20-45岁 早9.30 ~16.00点.薪资底薪提成，可周结！ 月收入3000-5000元，按单提成，多劳多得！ 主要负责人事招聘！很轻松简单。 《可兼职，可全职》最好做过销售！ 联系电话微同号 工作地点星火路地铁站长峰大厦！一分钟到地铁口，感兴趣的可私聊

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招聘人事专员 1.公司业务：给合作工厂和自己公司产线招聘工人。 2.工作内容：室内办公，通过抖音、小红书，快手，视频号，招聘网站，收简历，在线回复，电话邀约求职者到工厂面试，资源公司提供。 3.用人要求：男女不限，20/35内，经验不限，有上进心活泼开朗，愿在此行业长期发展优先。 4.薪资待遇：面议，综合工资6000～12000 5.工作时间：8:30-17.30，午休2小时，月休8天，法定节假日正常休息，年假10-15天带薪，满半年享有年终奖，生日卡福利，团建聚餐等。

岗位职责： 1、负责人员招聘、数据报表制作、资料归档及员工档案管理等相关工作 岗位要求： 1、学历不限，专业不限，具备积极向上的工作态度 2、做事耐心细致，作风严谨，有较强的责任意识和团队协作能力 薪酬福利： 1、底薪+奖金＋全勤奖 2、节假日按国家规定休假 周日单休 3、每年组织两次员工旅游，提供职业发展晋升通道 4、提供住宿 三室两厅

岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算；

岗位职责 1、负责资产清点及物资验收工作； 2、开展机房现场勘察作业； 3、实施网线与光纤布放、电源线捆扎，完成服务器及交换机上架操作，并进行设备功能测试； 4、对交换机和服务器进行系统安装、基础配置及故障排查处理； 5、参与节点交付项目现场协调，完成相关文档整理与报告编写。 任职要求 1、掌握基本布线技能，熟悉服务器上架及系统安装调试流程； 2、具备交换机基础配置能力，能依据既定配置完成网络调试； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的现场沟通能力和应急处理能力，动手能力强，学习主动性高； 4、持有CCNA/CCNP、RHCE或同等认证者优先考虑； 5、了解计算机系统与网络基础知识； 6、能够接受出差安排

招聘:消防维保人员2名，有中级维保证，有驾照，工资6000-8000，保险，月双休两次，加班费另算，会维修优先。工作地点:南京，电话齐经理

招安全员一名，年龄45以下，工地在苏州，工资面议

大量招聘普工 首月24/时，次月25/小时 综合工资7500～8000 20号发薪可以预支工资

招工要求： 1.年龄18-50周岁，无不良嗜好，身体健康，无案底 2.会骑电动车、会用智能手机，识别并操作手机导航（不熟悉路线，外卖软件自带导航）； 3.工作经验不限，学业学历不限，吃苦耐劳，赚钱欲望强； 4.有上进心、责任心、服务意识、满足商家及客户需求； 5：工作时间：肯德基APP任选时间段，兼职全职都可以

甲方公司招聘，双休双休，朝九晚六，不加班，入职即享六险一金，薪资按时发放，绝不拖欠 【岗位职责】 1、熟练使用各类招聘渠道工具，完成候选人筛选并开展电话邀约工作 2、负责候选人接待及面试指导，优化面试过程中的体验感受 3、组织安排新员工入职培训，并协助完成offer发放流程 4、梳理招聘环节中存在的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，输出招聘分析报告 5、搭建企业人才储备体系，规范简历归档与管理工作 6、本岗位不面向实习生及应届毕业生，不符合条件者请勿申请 【任职要求】: 1、了解电销类岗位的招聘特点，具备招聘或电销相关经验者优先考虑 2、具有良好的团队合作精神和沟通能力，能独立推进批次化招聘任务 3、拥有较强的激励能力、表达能力和组织协调能力；工作积极主动，责任感强 4、熟练操作常用办公软件 【薪酬福利】: 1、享受标准员工待遇，入职首月即办理六险一金 2、每年提供一次免费高端健康体检 3、连续三个月发放高温津贴 4、享有5天带薪年休假以及婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假等法定假期 我们提供广阔的职业发展空间，欢迎符合条件的求职者踊跃投递~

1、全面负责企业内部人才招聘相关工作； 2、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级确定招聘目标，统计岗位及人员需求情况，拟定并落实招聘方案； 3、发布岗位招聘信息，积极展示公司良好形象； 4、高效运用各类招聘渠道，保障公司人才供给。 上班时间：9：10—18：30 周末双休 法定假日

职位描述 1、协助完成基础类及后端专业类岗位的大批量交付任务； 2、独立对接招聘需求，精准梳理并确认岗位画像； 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的匹配度，优化渠道资源配置； 4、主导项目岗位全流程推进，确保各环节高效衔接； 5、承担团队新成员的带教与成长支持工作； 6、持续沉淀并完善招聘相关工具与方法论； 7、具备招聘漏斗数据敏感度，能基于数据分析发现问题并输出改进策略。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、具有实习或正式招聘相关工作经验； 3、熟练应用招聘漏斗模型并有效解决实际招聘难题； 4、具备中高端岗位招聘交付的实操经验与执行能力； 5、具备良好的沟通表达能力及自主学习与思考能力。

【工作职责】 1、从事IT互联网领域的客户服务工作；对接客户外包需求，高效响应并满足客户的人力资源配置要求； 2、协同内部招聘团队，跟进招聘需求进度，及时反馈面试结果并持续追踪，推动招聘工作充分匹配客户需求； 3、深化与老客户的合作关系，维护稳定客情，深入挖掘潜在需求；积极开拓新客户资源，建立长期良性业务往来，促进业务持续增长； 4、开展市场信息采集与调研，收集项目动态及竞争方资讯，进行分析研判，并向相关部门提供有效建议； 5、负责相关业务流程的推进与处理； 6、统筹外包技术团队的考勤数据核对与确认，落实员工关怀措施，组织团队活动，管理客户现场公司资产及办理开票结算等事务； 7、主导客户合同签署，参与项目商务管理，确认费用支出及回款进度，把控回款过程中的风险环节； 8、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关专业优先； 2、性格开朗、自信、反应敏捷，具备良好沟通能力及团队协作意识； 3、具备成熟的客户关系拓展能力，掌握客户交往技巧； 4、有金融、互联网、软件行业客户对接经验者优先； 5、具备猎头、外包招聘或交付实施经验者优先考虑； 6、拥有商务运营、销售岗位或大客户销售经验者优先录用。 【工作时间】 周一至周五9:00-18:00，每日工作7小时，午休2小时，月休8天 【待遇福利】 固定薪资＋绩效，具体面议 入职即缴纳五险一金

长白班，8：30-17：30，5000-10000/月 网络招聘客服专员[愉快]长白班 一、工作内容 负责网络招聘，通过各大平台给求职者介绍工作情况给工厂招工 二、工作时间 8：30-17：30，上六休一，节假日正常休息 三、要求 18-35周岁，会基本的电脑操作，有责任心、上进心，遵守公司规章制度 四、薪资待遇 综合工资5k-1w，试用期3个月，底薪+提成，不定时聚餐，生日福利，办公环境良好 要求:品行端正，认真负责 工资待遇好，发展空间大，欢迎有志青年一起一起追梦！期待你的加入！

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：9:00-17:00

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素质全面提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送服务； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人及父母各一份）； 免费使用健身房与瑜伽室 【工作内容】 对已购产品的客户进行电话回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动复购达成 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、为人真诚，自信积极，具备进取心和强烈的责任感 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30 单双休制，法定节假日正常休息 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并安排主管1V1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证书，持续提升专业能力 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐于一体的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅旅行等，合作供应商超1500家，覆盖商品达2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

工作职责： 维护已分配客户的客情关系，处理客户订单，跟进售前售后服务，提升订货量（包括客户加单、转介绍、外勤拓展后分配的新客户等）。 具体工作如下： 1、接听客户来电并完成订单处理，推动销售增长。 2、及时向客户提供准确的促销活动、产品详情及相关政策说明。 3、开展客户售前咨询与售后回访，持续优化客户体验与关系维护。 4、具备一定销售属性，需达成每月既定销售任务。 岗位要求： 1、年龄26-42周岁，有电话销售相关工作经验者优先。 2、工作态度端正，细致严谨，责任心强。 3、熟练操作Office等常用办公软件。 上班时间： 14:00-22:00 欢迎不喜欢早起的小伙伴加入！！！

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道畅通（95%以上管理岗由内部员工晋升） 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训，助力员工岗位技能与综合素养全面提升 【福利】 入职即享六险一金； 餐补、交通补贴； 总部统一安排住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人及父母各一份）； 【工作内容】 无需出差、无需自主开发客户，公司精准提供已有成交或意向客户资源，通过电话回访了解产品使用情况，给予健康指导，提升用户满意度，促进复购转化 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.诚实守信，积极自信，具备较强的责任心和进取心 【工作时间】 8:30-17:30，午休2小时，实行单双休制度，后期过渡为双休，法定节假日正常休假 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证书，持续增强专业能力 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅旅行等品类，合作供应商超1500家，SKU达2600余种。广告覆盖全国三十余家卫视、黄金时段节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题。

薪资福利： 1、无责任底薪5000元+1000元KPI绩效+五险+晚班补贴（20元/班次） 2、工作内容不熟悉也没问题，团队成员全程指导，直到熟练掌握为止 3、办公环境舒适，氛围轻松活跃，员工以90后、00后为主，定期组织团建活动，下午茶丰富，助你融入愉快的工作节奏 岗位要求： 1、打字速度快，态度认真，具备细致耐心的工作习惯 2、对游戏机制和玩法有一定理解与个人看法 3、需具备大专或以上学历 工作内容： 1、担任游戏交易岗位，日常任务简单轻松，主要通过电脑进行文字沟通处理 2、需熟练使用千牛等客服工具与用户进行对接交流 工作时间： 1、早班：8:30-18:00 2、晚班：17:30-2:00（享受每班次20元晚班补助） 3、实行轮班制，每月安排休息四天 不涉及加班！无需电话沟通！非销售类岗位！

工作内容 1. 负责租户入住及退租全流程（包括合同签署、房屋验收、费用结算）； 2. 首席执行咨询、报修与投诉处理，统筹维修安排，落实问题闭环并完成回访确认； 3. 定期巡查公共区域与房间状况（卫生、设备、安全），及时应对爆管、停电等紧急情况； 4. 发布日常通知，排查消防与治安风险，确保门禁系统及监控设备正常运行。 工作要求 1. 物业管理/酒店管理/客户服务类专业者优先考虑； 2. 具备1年以上物业管家或酒店前台岗位工作经验； 3. 有学生社区或长租公寓运营经历者可直接进入面试环节； 4. 性格积极乐观，抗压能力强，沟通顺畅，服务意识强——既能理解用户情绪，也能高效解决问题； 5. 年龄在36周岁以下，责任心强，能接受轮班制及临时性加班安排。

岗位职责： 1. 负责会议及会务的接待服务工作； 2. 协助甲方推进活动执行，保持客户关系顺畅； 3. 完成行政类合同整理归档及日常数据汇总统计； 任职要求： 1. 形象端正，举止得体； 2. 大专及以上学历，具备会务服务相关工作经验； 3. 具备较强的沟通协调能力，能妥善应对突发情况； 4. 熟悉常用办公软件操作； 上班时间：8:30-17:30，周末双休 薪资待遇：税前5000元/月，入职即办理五险一金

月薪5000-6000联系电话