1. 年龄在16-50周岁，身体健康，能适应仓库工作环境和一定的体力劳动。 2. 具备基础的读写能力，能够准确记录货物信息，使用简单的办公设备。 3. 有责任心，工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4. 有仓库管理工作经验者优先，无经验但愿意学习也可。

### 空气能厂-仓管招聘信息 岗位：仓管 招聘人数：1名 待遇：工资面议 工作地址：大板桥西冲村西冲幼儿园旁（导航：昆明市富泰门窗有限公司） 联系电话：

【招聘】昆明频安印务 ①　岗位: 1.客服开单1人 2.设计拼版1人 3.仓管1人 4.粘合机助手1人 5.礼盒车间熟手4个 6.普工4人(含废纸打包) ②　新资:待遇面谈，一经录用，待遇从优(包两餐及住宿) ③　电话:李师 ④　地址:昆明市大板桥上李其村

招聘仓库管理员 岗位职责: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、核对货品信息等工作; 2、负责物资管理，确保仓库日常工作正常进行; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、负责所在区域的大小事宜，配合其他部门完成日常工作； 工资待遇：试用期4500无责底薪+200全勤 转正底薪5500+奖金+全勤 早九晚六，月休四天 招聘要求：16～45岁，男女不限，有团队合作意识、责任心强、活泼开朗，服从公司安排接受无经验小白（可带薪学习培训） 福利待遇：提供工作餐，提供宿舍四人间，每月一次团建节假日正常放假 欢迎应届生投递简历（可开实习证明）不含体力活，不含销售，不服从安排怕麻烦怕苦怕累的勿扰！

1.按照GSP标准，对负责药品的入库搬缷，出库送货，卸货工作。 2、按照要求进行扫码入库，核对订单，确保产品的信息无误。 任职要求： 中专及以上学历，药学、中药学、生物学、化学等相关专业优先，有相关工作经历优先。 该岗位与外包公司签订合同，购买商业险，工伤险，投递请注意查看。

招聘 物流仓管，熟练开叉车，主要负责进出库，装卸及配送，负责现场的正常运营，130送货司机一名，要求熟悉昆明路线，都要有两年以上物流经验 联系

急招仓管员-专管释迦果仓储 ✅ 核心工作：释迦果入库分拣、订单打包发货，库存管理、存储、出库流程，降低损耗率。 ✅ 我们希望你：细心负责，能适应体力活，有生鲜仓储经验，果品分拣、盘点、发货，同步库存信息，确保仓储效率与品质。 工薪：6000起，有经验工资面议 地址：归十路电商园区，金桥冷链集货点 联系电话城姐：

联华建材 招聘 招仓管会叉车(瓷砖)要求有叉车证，有经验优先。 联系电话

裤管 收货库存盘点 薪资福利:5000-6000/月➕ 招工人数:2名 工作地址:昆明空港宝湾物流园区

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窗帘厂招聘 1⃣仓库管理1名 男女不限 工资4000➕ 客服2名 40岁以下 工资:第一个4000+提成 第二个4200+提成 第三个4500+提成 有工作经验优先 时间:8.00-5.30 地址:俄黄路嘉兴水果市场南边 电话

旭禾小刀诚聘： ①仓管员 ②业务助理（熟悉包材） 联系人：林生 同步 地址：金郊落地金钱工业区

招聘:公司因业务需要现招聘 1.仓库保管一名，长白班，要求会开叉车（因要用叉车装车卸车），年龄 30-60 岁，男女不限，工资面议。 2.车间操作工 2 名，要求会开叉车等，工作不累，就是有点脏，怕脏的勿扰，年龄 30—65 岁，工资面议 工作定点：台头镇牛头村附近 联系电话：郑经理

曼禾服饰专业生产牛仔女裤，2026 年春季开年 招收一下工种： 中查 ：1 名 贴袋：1名 贴表袋：2名 禄脚：1 名 平车：4 名 物料仓库员：1 ，电脑基本操作熟练）现在上班即可 联系 ☎1396885026 吊挂组招：五线：1名 流动工：1名 车工:2名 双针：1名 联系 ☎ 地址：温州市平阳县万全镇万祥路301号，曼禾服饰

大兴机场航食直招仓储员和厨工若干名 ，身体健康，服从管理，主要负责仓储库房收发和厨房杂工等工作，活长期稳定，长白班，工资5500+补贴，厂区吃住能洗澡，早8晚8(平时5点半下按正常班计算)，超过8点有加班费。 要求能开无犯罪记录证明和北京食品级健康证 联系人(同步)

招物流专员，要求能熟练驾驶130货车或能熟练骑三轮车

仓库管理员招聘，要求电脑操作熟练，男女不限，有经验者优先，工作地点为云南昆明，薪资40004500元/月。

1、负责网点开业相关资质审核、流程审批及物资物料的申请与发放； 2、统筹网点功能布局规划、系统配置维护，以及电子地图区域划分； 3、监督网点出货情况，开展货量考核与运营活跃度跟踪； 4、配合省级区域负责人推进网点管理，落实星级评定机制及网管绩效考评； 5、跟进处理网点各类异常问题，及时反馈并协调解决方案； 6、组织网络标准化政策宣导与培训工作，对接网管开展会议及专项培训； 7、监控省区市场动态，收集并提报区域性经营政策需求，参与复盘分析

1、负责部门日常物流相关事务管理，涵盖运输、仓储、配送及车辆调度等工作； 2、规划并落实物流工作安排，持续优化物流操作流程与规范； 3、推动物流体系的执行，监督各环节职责落实与管理标准实施； 4、有效管控配送及仓储环节的成本支出； 5、协助制定并监控部门物流运营预算； 6、设计合理物流方案，提高服务效率与客户满意水平； 7、按时整理并提交各类物流管理数据报表； 8、组织开展本部门员工的绩效考核与业务培训工作。

公司名称：昆明旺利科技有限责任公司 工作地点：云南省昆明市嵩明县小街镇小街工业园区 工作时间：每天8.5小时，加班3小时 ，28天/月 招聘岗位1：仓管 要求：年龄20~40岁之间、有良好的沟通能力、有经验者优先 薪资待遇：3000-5000元/月 招聘岗位2：普工 岗位描述：年龄20~40岁之间工作认真，能吃苦耐劳，服从管理，有责任心者优先录用。 从业要求：无经验者可到岗培训，熟练数控操机/普通车床铣床者优先录用。 薪资待遇：3500-6000（包吃住） 岗位3：模具装配钳工5名 要求：年龄20-40岁、吃苦耐劳、服从管理 工资：6000~1万元/月 保险待遇： 联系方式： 备注：有意者电话联系，可面谈 【免费登记求职简历】 —————— 【关注查看优质工作】 ↓ ↓ ↓↓↓↓ 井号:

岗位名称：跟车卸货员；物流搬运员；货运助理。 岗位要求：1.需要进行玻璃装卸；2.能适应使用机械辅助处理大件物品，如使用吊车等；3.能适应云南省内送货，主要围绕昆明周边跟随公司物流车辆进行工作。 薪资待遇：试用期工资3500元，转正后工资5000元以上。

物流经理岗位职责： 1、负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 2、通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验； 3、根据集团或区域的战略目标，完成区域业务拓展及经营计划； 4、负责与公司各部门、渠道部门的协同，参与和制定所在站点的日常费用预算和支 5、贯彻落实公司政策、流程及业务模式，负责所在区域配送业务、履约运营等整体管理工作： 6、负责对管理多城市城市配送，对站点星级、运营质量、运力拉新留存等运营核心KPI 7、汇总分析各项运营数据报表，提交运营改善方案，定期向上级汇报工作。 8、负责组织部门人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比。为企业提供人才培养。 任职要求： 1.专科及以上学历，有物流、互联网、020等相关行业或运营经验者优先； 2.熟练运用互联网常见分析工具，掌握物流数据分析方法论； 3.业务灵敏度强，能从数据运营中发现问题，并提出解决路径 4.在组织协调、内外部沟通方面有丰富经验与能力，有较强的管理能力和推进并解决事情的能力

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

工作内容不复杂日常配货打包小车汽配件

岗位描述： 1、依据公司发展战略，规划贵州省区网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及流程执行情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度开点目标及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督实施与达成； 4、支持网点业务拓展与营销推广，协助处理重大运营异常，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及拓展方面的问题进行分析总结，并推动改进措施落地； 完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、1年以上物流行业招商或加盟管理经验，熟悉相关政策法规； 3、掌握物流运营管理全流程，具备扎实的流程管理实操能力； 4、熟练使用ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，较强的团队管理与独立作业能力，抗压性强 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔，平均晋升周期为6个月 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设有工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：晋升迅速，管理岗位内部优先考虑