财务经理-寻找事业合伙人 如果您希望突破传统会计角色，深度参与企业战略决策，实现从“账房先生”到“管理中枢”的蜕变，欢迎加入我们的团队！以下是您需要了解的关键信息： 薪酬与发展 职位：财务主管（FP） 薪酬：年薪10万+，具体面议（我们青睐能带来实际价值的优秀人才） 价值：全面介入经营分析，以财务视角推动业务发展，成为管理层的核心智囊。 团队与领导 团队：组织架构扁平，依托ERP系统与标准化制度运行，杜绝无效内耗，专注高效执行。 老板：思维前瞻，信任专业，充分放权，积极支持创新方案落地实施。 核心工作内容 【对外——战略规划者】 1.开展税务筹划，优化合规结构，有效降低税负成本 2.主导政府项目申报（如科技资质认定、高薪人才补贴等），获取政策支持与资源倾斜 3.协调外部会计师事务所，保障审计工作高效完成 【对内——运营管控者】 1.统筹公司整体账务处理及总账管理，确保财务体系稳健运行 2.持续优化ERP中财务模块流程，提升财务数字化运作水平 3.精准管控应收应付账款与库存资产，防范资金与运营风险 4.深度融入经营会议，输出高质量财务分析报告，助力管理层科学决策 公司平台 领域：专注于精密专用工程机械属具研发制造，布局全球市场，细分行业领先者。 理念：“款款耐用，方有市场”，产品品质深受客户认可。 管理：实行现代企业管理制度，机制透明，运作规范，注重系统化建设 我们希望您 1.财务或会计相关专业背景，具备3年以上制造业全盘账务实操经验 2.熟悉财税法规与ERP系统操作；有政府项目申报经历者优先考虑 3.具备全局经营意识，善于沟通协作，理解业务逻辑，责任心强 邀请加入 如果您期待—— 专业能力被真正尊重、个人价值被清晰看见、与企业一同发展壮大， 不只想打工，更愿携手创业共创事业， 那么，这里正是您理想的舞台！ 期待您的加入，共启新篇章！

负责公司整体财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务报表编制； -监督日常财务运作，确保财务数据的准确性与合规性； -参与公司经营决策，提供财务分析与建议，支持业务发展；

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障账务记录的准确性与财务报告的按时输出； 3、持续优化财务业务流程与内控机制，提升部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务实务问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。

1、接受事业部分公司总经理的行政指导，全面负责财务部日常运营工作； 2、服从运营部派驻分公司主管的组织管理，落实财务团队人员的思想建设责任； 3、统筹规划并组织实施本部门各项工作的推进与执行； 4、负责分公司财务服务客户数量及人均效能的管理工作； 5、主导部门内部团队的人才发展与能力提升体系建设； 6、落实分公司管理层关于企业文化建设的各项战略部署； 7、完成上级交办的其他工作任务。

1.本科及以上学历，财会类专业，有大中型制造业成本核算及主管岗位工作经验5年以上； 2.具有中级及以上会计职称； 3.熟悉各种财务软件操作，能熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件； 4.具备较强的成本及研发核算、成本分析、成本管理能力，具有较强沟通能力及团队管理能力 5.具备较强学习能力，清晰的逻辑思维，高度责任感。

中级证，5年以上工作经验

一、岗位职责 该岗位全面负责公司（集团）的财务管理工作，是公司战略决策的重要支持者和执行者。具体职责包括： 1.财务体系与团队建设： 建立健全公司及下属子公司的统一财务核算体系、内部控制体系和预算管理体系，并监督执行。 负责财务部门的日常管理，合理分工，指导、培养和考核下属员工，提升团队专业能力。 2.母子公司财务管控： 负责母公司及下属子公司的财务报表合并、财务分析及经营业绩评估。 强化对子公司的财务监督和业务指导，确保其财务活动符合集团整体政策与法规要求。 协调处理母子公司间的资金调拨、往来结算及内部交易定价等事宜。 3.资金与投融资管理： 融资经验：负责公司与银行、信托、券商等金融机构的对接，拓展融资渠道，设计融资方案，确保公司运营和发展所需资金。 投资经验：参与公司投资项目的财务尽调、可行性分析、风险评估和投后管理工作，为投资决策提供专业财务意见。 4.税务筹划与风控： 税筹经验：主导公司的税务筹划工作，合理进行税务安排，有效降低公司整体税负，防范税务风险。 负责与税务机关保持良好沟通，处理各类税务事宜，确保公司合法合规经营。 5.经营决策支持： 定期进行财务分析，编制财务分析报告，从财务角度为公司经营决策、业务发展提供数据支持和可行性建议。 参与公司重大经营决策的会议，对风险、收益、现金流等进行财务层面的研判。 二、任职条件 学历与资质：全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。必须持有中级会计师及以上职称，CPA（注册会计师）、税务师等证书者优先考虑。 经验要求： 具备8年以上财务工作经验，其中至少3年以上财务经理或同等管理岗位经验。 必须具备在集团公司/母子公司体制下的财务管理工作经验，熟悉母子公司财务管控模式。 必须具备团队管理经验，有直接下属，擅长团队建设与人才培养。 必须具备成功的税务筹划和投融资项目实操经验，能提供过往案例者优先。 2.能力与素质： 专业能力：精通国家财税法规、会计准则，熟练掌握合并报表、财务分析、预算管理、资金管理等技能。 沟通能力：出色的内外部沟通协调能力，能与业务部门、子公司、银行、税务机关等有效沟通。 战略思维：具备良好的商业敏锐度和战略视角，能将财务工作与业务发展紧密结合。 抗压能力：责任心强，作风严谨，能承受较强的工作压力，具备解决复杂问题的能力。 薪资面议

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

昇茂财税成立于2018年，致力于为中小微企业提供全方位财税服务解决方案，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及综合财务运营。目前服务网络已布局镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的本地化服务能力，公司已成为区域内行业领先品牌，年均为超10000家企业提供全流程企业服务，累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报业务。主营业务包括：工商注册、资质申办、工商税务事项处理、代理记账、税务规划、审计服务、税负优化、企业注销等全周期企业服务，业务再多元，记账报税始终是核心； 【首先，你最关心的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日正常休息，不占用个人假期，保障充足的休闲与陪伴时间； 【其次，你的工作内容是】 1、在分公司总经理的行政指导下，全面负责工商部门日常事务管理； 2、接受运营部派驻主管的组织协调安排，落实团队成员的思想建设与协作推进； 3、统筹规划本部门各项工作任务并组织实施； 4、负责分公司工商服务客户数量与人员效能的管理提升； 5、制定部门发展目标、业务操作模式、战略方向及年度预算方案； 6、主导部门内部人才梯队建设与能力提升工作； 7、落实分公司管理层关于企业文化落地的各项要求； 8、完成上级交办的其他工作任务 【最好，我们需要你】 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制。 2、具备良好的学习能力与出色的沟通表达能力。 3、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用技能。 4、责任心强，性格积极乐观，执行力突出，具有主动参与和团队协作意识

职位描述： 1、负责工厂日常财务核算相关工作； 2、组织编制并落实工厂年度、季度、月度财务收支计划； 3、编制各类成本费用分析报表，及时准确提供管理层所需成本数据，开展成本分析工作； 4、负责向总部报送财务状况及经营成果，审核对外提供的会计信息资料； 岗位要求： 1、具备生产制造类企业财务岗位3年以上工作经验； 2、具有相同岗位3至5年及以上履职经历； 3、工作细致，具备较强的责任意识； 4、统招大专及以上学历，财务相关专业毕业； 5、有服装行业从业背景者优先。

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南京市建邺区金鹰世界广场 深海俱乐部/刺身外卖店/主打金枪鱼跟深海鱼为主 招刺身主管8500起1名 招刺身师傅7000元/1名 有餐补1000元/月 公司福利：节假日补休.月休4天 有员工宿舍路程10分.包住不包吃，有买社保 联系电话：

岗位职责： 1、统筹管理代理记账团队的日常运作，涵盖任务分配、流程改进、进度把控及账务审核。 2、推动团队开展客户深度挖掘与业务延伸工作。 3、定期开展内部账目质量审查，及时识别并整改问题，稳步提升团队专业能力。 任职要求： 1、大专或以上学历 2、具有两年以上团队管理经验 我们将提供： 1、五险，双休，法定节假日。 2、提供多样化岗位选择，可根据个人发展意向自主匹配适合职位。 3、广阔的发展平台（全国直营五百余家），清晰的晋升通道，不讲资历不看关系。

财务经理岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1. 财务管理体系搭建：建立、完善并监督执行公司财务管理制度、会计核算流程及内控体系，确保财务工作合规、高效。 2. 财务预算与分析：组织编制公司年度、季度财务预算，跟踪预算执行情况，开展差异分析并提出优化建议；定期出具财务分析报告，为管理层决策提供数据支撑。 3. 资金与成本管理：统筹公司资金规划、筹集与调配，监控现金流状况，降低资金成本；主导成本核算与管控，推动成本优化方案落地。 4. 财务核算与报表：监督指导会计团队完成日常账务处理、税务申报、财务报表编制工作，确保报表真实、准确、及时。 5. 税务与合规管理：研究税收政策，统筹税务筹划工作，降低税务风险；配合内外部审计、上市公司考察及各类合规检查。 6. 团队管理与协作：负责财务团队的招聘、培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业能力；协同业务部门解决财务相关问题，推动业财融合。 二、任职要求 （一）硬性要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，3年以上财务经理或同等管理岗位经验；有上市公司、数字科技类企业从业经历者优先。 3. 专业技能：精通会计准则、财税法规及财务软件（如用友、金蝶）操作；具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力。 4. 资质要求：熟悉企业内控体系搭建，了解投融资、资本运作相关知识者优先。 （二）软性要求 1. 管理能力：具备较强的团队管理、统筹协调能力，能够有效带领团队完成各项财务目标。 2. 分析与决策：具备敏锐的财务风险识别能力和数据分析能力，能够基于财务数据提出可行的经营建议。 3. 沟通与协作：良好的跨部门沟通能力，能与业务、法务、审计等部门高效协作；具备较强的抗压能力，能应对复杂的财务场景。 4. 职业素养：严谨细致、原则性强，具备高度的责任心和保密意识，恪守财务职业道德。

通化凤形公司招聘： 一、财务部负责人：1人 岗位职责： 1、负责公司的全面财务管理工作，包括预算管理，成本控制，资金管理和风险控制等； 2、根据公司经营计划，制定年度财务计划和预、决算编制，提供财务分析，监控现金流量支持公司决策运营； 3、负责税务筹划，合理享受税收优惠政策，应税尽税，规避税务风险； 4、指导会计人员准确及时的完成核算工作，确保账务无误。监督资金运用，保障资金安全，完善财务制度； 5、维护与客户及财政、税务、银行等相关机构的良好关系。 职位要求-应聘条件 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业，熟悉财务软件的操作，5-10年企业全盘账务经验； 2、具备中级会计师及以上职称，有注册会计、税务师优先； 3、有财务经理或财务总监从业经验优先； 4、熟悉办理银行贷款业务流程； 5、逻辑清晰，沟通能力强，具有管理能力及团队协作精神。 注：综合能力特别优秀，经验丰富、岗位匹配度高的，录用条件可放宽。 工资面议。 二、质检科工艺员： 1人，工资3000-5000元/月，，30-52岁。招长期工（生产稳定），身体健康。 公司缴纳五险，公司提供住宿（5层楼），有食堂，吃饭便宜，交通补助每天2元，按时开工资，交通便利，37线公交，建华实业站点下车走5分钟即到，地址：通化市北线张家大桥江北面的建华实业加油站附近。 联系电话

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职位描述： 1.主导并完成依据BOM进行产品计划成本的制定 2.负责月末实际成本结账，完成费用的归集与分摊 3.每月开展单款产品的成本及毛利分析工作 4.进行计划成本与实际成本的对比分析 5.对各生产车间开展产值数据分析 6.每月汇总呆滞物料情况，组织会议研讨并跟进后续处理 7.组织车间盘点工作，并定期对仓库进行抽盘核查 8.完成上级领导安排的其他相关任务 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，财务相关专业 2.具备熟练的计算机操作能力 3.持有中级会计师职称，有三年以上制造业财务主管或成本主管经验者优先 4.积极进取，工作细致严谨，具备较强的计划性，善于分析与解决问题，责任心强

【工作时间9:00-18:00】上五休二！法定节假日放假，不加班！！ 招聘职位：人事 一、任职资格： 1.年龄******* 2.高中及以上学历，仅限具备信贷行业招聘经验者应聘，非相关行业者请勿扰！！！ 3.工作态度端正，熟悉业务流程，做事细心，具备良好的职业素养和责任意识 二、工作内容： 1.负责在各类招聘渠道发布岗位信息，协助公司填补人员空缺，每日安排并通知面试人员到场面试，跟进面试进度及入职结果 2.办理员工入职与离职相关手续，组织签订劳动合同 3.协助处理新员工日常事务性问题（上级提供指导支持） 4.完成面试资料打印及其他基础行政事务 三、工作时间、福利及待遇： 1.周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！！！ 工作时段为9:00-18:00，午间休息时间为12:00-13:30，共计一个半小时 2.享受公司提供的下午茶点及五险保障 3.公司重视人才培养，表现优异者可获得晋升发展机会 四、交通 地铁一号线、六号线直达公司附近

3/5工作经验，常期，能独报税务，内部帐

招聘：太湖新城学校统计一名，财务或统计全日制本科毕业，男士应届毕业生优先，女士30左右，五险一金，工资面谈，试用期半年。联系电话 可以。面试地址建筑路溪南公馆星巴克。

岗位职责： 1、负责现金与支票的收付操作，保障资金流转安全； 2、按时核对银行账户，确保账务记录准确无误； 3、办理日常财务报销事务，审核报销凭证的真实性和合规性； 4、妥善保管各类原始票据，严格执行票据管理规范； 5、协助开展公司商业综合体项目相关的资金运营支持工作。 岗位要求： 1、财务类或相近专业本科及以上学历； 2、具备2年以上出纳岗位工作经验，有商业综合体项目经验者优先考虑； 3、掌握国家财经法规及税务政策，具有扎实的财务管理基础； 4、精通财务软件及常用办公软件操作，具备较强的数据处理能力； 5、工作认真负责，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

招聘：常州科盾科技材料有限公司诚聘会计 1.常州科盾科技材料有限公司诚聘会计。2.任职要求：需具备生产制造型企业、出口企业相关经验。3.工作方式灵活，可兼职可全职，薪资面议。有意者请联系。4.单位地址：常州横山桥镇河东75号5.联系人胡经理：

1.依据海外工厂所在国劳动法规，结合服装生产环节（裁剪、缝制、整烫等）特点，设计差异化计件薪酬标准，兼顾效率与品质（如设置质量扣减机制），审核当地薪资水平的合理性。 2.推行技能津贴与多能工激励机制，设立技能等级补贴（如熟练工、多工序操作员），促进员工跨岗位协作，增强产线灵活性。 3.负责海外中方人员的劳动合同管理，制定并实施绩效考核方案，持续跟进执行情况。 4.开展生产成本关联分析，将人工成本细化至各生产单元（如单件人工费、班组单位成本），对比不同产线或车间的效能差异。 5.分析人力成本占比（如占总制造成本比重），提出自动化升级（如模板机应用）或流程精简优化建议。 6.平衡加班与外包支出，评估超时工资（如法定1.5-3倍）与外部协作成本，制定高效生产调配策略。 7.研判离职率与用工成本关系，识别高流动岗位（如缝纫工）对招聘及培训投入的影响，制定留才措施（如工龄补贴）。 8.实现效率与成本可视化管理，通过数据看板呈现核心指标（如日均产能、返修率、薪酬波动），支持生产团队动态调整。 9.与财务部门协同，区分直接人工（一线工人）与间接人工（管理人员）费用，精准归集至产品成本。 10.识别薪酬发放过程中的风险环节（如考勤虚报、奖金核算偏差），建立审查与纠错机制。 11.执行成本审计与防损检查，抽核考勤资料（如夜班补助、加班审批记录），杜绝违规费用发生。 12.协助海外管理层推动新员工融入，落实试用期管理，并重点关注关键人才的工作状态（压力、情绪、精力水平、离职倾向）。 13.结合东南亚地区文化特性，协助中方管理干部开展跨文化适应与本地化融合管理。 可接受退休人员返聘

【岗位要求】 1、具备美团人事招聘相关从业经验者优先，拥有其他招聘岗位或外呼客服类工作经验亦可考虑 2、专科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，具备良好的职业操守与综合素质 3、性格开朗，具备较强的沟通能力，能承受一定工作压力 【工作内容】 1、在58等招聘渠道发布岗位信息，主动寻找潜在求职人员并邀约面试 2、通过微信、电话等形式与求职者联系，介绍岗位详情及薪酬待遇 3、仅负责求职者的初步邀约工作，不涉及后续面试环节 【薪资待遇】 1、底薪3000元+话费补贴200元+招聘提成 2、所招人员在职满10天，每成功一人提成450-900元，上不封顶 端午节、中秋节等节日均发放礼品，日常设有团建活动及下午茶 【工作时间】 1、上午9:00-12:00，午休12:00-13:30，下午13:30-17:30 2、每月休息6-8天，法定节假日按国家规定执行

我们是谁？ 我们是一家专注于信息流广告的顶尖创意机构，这里聚集了一群脑洞大开的00后创意玩家、数据狂魔和策略大神。我们不止步于常规，用最前沿的内容引爆流量，为品牌创造现象级传播。在这里，没有森严的等级，只有扁平化的协作和快节奏的成长。我们相信，最好的作品来自于最开心、最有归属感的团队。 你在为什么而奋斗？ 你的使命不是“管理”，而是“点燃”。你将作为公司的“首席氛围官”和“文化催化剂”，深入这群Z世代精英之中，倾听他们、理解他们、支持他们，并设计一切可能的方式，让工作成为一段充满激情和成就感的酷炫旅程。你将确保我们的团队不仅是一起工作的同事，更是一起成长的伙伴。 你的核心挑战： 粘合度提升计划： 设计并实施能真正激发00后员工兴趣、提升团队凝聚力的创意活动和项目，让大家“玩”在一起，“赢”在一起。 归属感氛围营造： 打造一个开放、包容、被尊重、有安全感的组织环境，让每个独特的个体都能被看见、被倾听、被认可。 员工动态雷达： 建立一套灵敏的“组织温度计”系统，精准感知团队情绪、捕捉潜在问题，并敏捷响应，成为管理层与员工之间最可靠的桥梁。 具体你需要做： 文化体系建设： 梳理并迭代公司文化价值观，通过有趣的方式（如内部IP、故事会、文化墙）让其深入人心，而非墙上标语。 员工关怀与沟通： 建立常态化、多样化的沟通机制（如CEO午餐会、匿名树洞、一对一访谈），成为最值得员工信任的倾听对象。 关注员工从入职到离职的全生命周期体验，设计暖心时刻（如入职大礼包、周年纪念、离职暖心面谈）。 及时识别和协调处理员工关系问题，预防和化解潜在风险。 活力项目打造： 策划组织符合年轻人调性的线上线下活动（如飞盘竞赛、剧本杀、主题派对、创意分享会、兴趣小组）。 管理并运营员工福利体系，让它变得“酷”且“有用”，而非陈旧乏味。 洞察与反馈： 定期进行员工敬业度/满意度调研，输出洞察报告，为管理层提供决策建议，驱动组织正向变革。 精准把握团队动态，对关键人才、团队氛围有清晰的研判和预警。 o 我们希望你： 【必备】懂我们： 深刻理解乙方广告公司的业务特性和快节奏、高压力环境。有互联网、广告传媒、创意类公司背景是巨大加分项！ 【必备】懂他们： 你是Z世代的“自己人”或“知心朋友”。精通00后的语言体系、思维方式和兴趣爱好（梗图、盲盒、二次元、露营……），知道什么能真正打动他们。 【必备】超强共情与沟通力： 你天生善于倾听，能敏锐洞察情绪，说话让人舒服，解决问题让人信服。 【必备】创意与执行力： 讨厌墨守成规，能用策划一场品牌活动的思路来策划员工活动，点子多且能落地，能把一件事搞得有声有色。 加分项： 有心理学、人力资源管理相关背景知识。 是某个小众圈子的资深玩家，能快速与年轻人破冰。 具备出色的数据分析和报告撰写能力，能透过现象看本质。 我们将给你： 一份真正有影响力的工作： 你的工作直接定义这家公司的“味道”，你的每个动作都关乎一群酷伙伴的幸福感和创造力。 极度开放和信任的环境： 大胆提出你的想法，并获得支持去实现它。预算？我们来谈！ 与最聪明的年轻人共事： 每天都被新鲜的创意和活力包围，绝对不无聊。 有竞争力的薪酬福利 和意想不到的暖心福利。

听从领导安排，每天负责招聘，下班结算 岗位职责: 1.确保人事相关工作的高效执行，包括但不限于招聘、培训、考核和离职流程 2.与团队合作，共同完成部门设定的各项目标 3.对工作流程进行持续优化，提高工作效率和质量