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招聘：锅炉工、叉车工 薪资：4000-5000元/月 年龄22-50岁,锅炉工有锅炉证，叉车工有叉车证，相关工作经验2年以上

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襄阳龙泉管道公司（襄阳龙泉新材料有限公司）因订单持续增加，特扩大招工，招聘以下岗位： 1.普工（工作内容：拆钢模、装钢模，浇筑混凝土）；10名，年龄47周岁及以下，身体健康，初中及以上，无过往工伤史，包吃包住，月均工资7000-8500元左右。实行白班夜班两班制，集体计件。要求：身体健康，吃苦耐劳，有建筑工地经验的优先。 2.焊工（工作内容：手把焊、二保焊，主要焊接管道）5名，年龄45周岁及以下，身体健康，初中及以上，无过往工伤史，包吃包住，月均工资7000～8500。实行集体计件，白班夜班两班制。要求：焊接技术好，有焊工证，吃苦耐劳，服从指挥。 3.修补工（工作内容：修整产品，装车发货，打扫落地料，杂活）5名，年龄48周岁及以下，身体健康，初中及以上，无过往工伤史，包吃包住，月均工资6500～7500元左右。部分岗位白班夜班两班制。要求：身体健康，吃苦耐劳，会泥瓦工优先。 4.行车工：（工作内容：驾驶龙门吊车）3名，年龄45周岁及以下，身体健康，初中及以上，无过往工伤史，包吃包住，月均工资7000～8500。实行集体计件，两班制。要求：驾驶技术好，吃苦耐劳，服从指挥。龙门吊车为露天作业，白班夜班两班制，在工序上吊装管道产品，要求拥有在有效期内的门式龙门吊车驾驶证，有1年以上操作经验。 5.锅炉工：，数量1名，有锅炉工证，年龄57周岁及以下。锅炉为4蒸吨，白班夜班，一班一人，装载机上料到炉前。工资：200元-230元/天，连续生产。食宿免费。 6.门卫巡逻人员，数量2名，年龄55～57周岁。能够长期驻厂，家不在工厂附近，家中无牵挂，不需要经常**家。身体健康，无其他疾病，服从指挥，长期工作。若有残疾证，且可以承担任务，优先考虑。工作内容：根据工作需要安排厂区巡逻工作。薪资待遇100元/天，食宿免费。 7.厨师（工作内容：职工餐，客餐）2名，年龄55周岁左右，身体健康，无过往工伤史，包吃包住，月均工资5000—6000。要求：湖北菜，能做席招待客人，手艺好，身体健康，驻厂工作。 现在开始报名，报满为止。每月25号准时发工资，不拖欠。另有中秋节、端午节福利发放，还有生日会活动举办，有意者请来公司综合部面谈，非诚勿挠。地址：襄州区黄集镇太山村龙泉管厂，联系人：鹿先生 。

襄阳二汽米庄招二保焊工 工作：非流水线焊接火车头、火车厢，做火车返修 要求：46岁以下，需有证。 待遇：27元/小时，月薪7000-8000，包吃，每个月20号准时发薪 ⏰时间：长白班，10时/天，月休2-4天 周一至周五上午9点，下午2点面试， 报名热线董主管。

襄阳二汽货车车厢厂招聘岗位如下： 1、折弯师傅，20-45岁，25-30元/小时，根据面试经验现场定工资； 2、焊工（二保焊，氩弧焊都要会，20-45岁，有焊工经验，需现场试工，1MM内的板料试工，28元/小时，长白班； 3、机器人焊接，35岁左右，高中及高中以上学历，20元/小时，有机器人焊接工作经验优先，会看图纸； 4、补粉工：20-45岁，有补粉/喷漆工作经验，会调漆，刮灰，修补，抛光，两班倒，25元/小时，夜班补助20元/天； 5、冲压工（连续冲），44岁以内，160吨、250吨冲床，21元/小时，两班倒，夜班补贴20/天； 6、管/板式激光操作，45岁以内，会看图纸，有操作经验的20-22/小时。 7、剪板，45岁以内，有剪板工作经验，22元/小时，两班倒，夜班补助20元/天； 8、吹灰擦灰，45岁以内，20元/小时，两班倒，夜班补助20元/天； 福利待遇：包吃包住，住宿平摊水电费，有夜班补贴，干的好， 周一上午9点面试 联系电话:董主管（）

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驰田汽车招聘：剪板折弯工5人，电焊工20人，冲压工2人，装配工35人，机器人操作工1人，清磨工2人 要求：45岁以内，有工作经验者优先 福利：五险一金，提供员工公寓，公司食堂提供早中晚三餐，传统节日发放礼包。 地址：茅箭区北环路5号 联系电话：。

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工厂招聘 1⃣锅炉工：工资面议 2⃣叉车工：工资面议 外地包吃住，具体面议 工作地点：延吉市依兰镇 ☎ ：

包头九原杉杉新材料招工 - 设备维修工：入职为劳务工，满6个月可转正 - 装出炉工15人，8小时，30元/时，月薪7000+ - 护炉工5人，12小时做四休二，23元/时，月薪5500+ - 焊工：48岁以下，双证齐全，有设备检修经验 福利：满半年报销，免费住宿含水电，饭补450元，当天安排住宿 地点：包头九原区 电话：同微

合肥维保扩招，锅炉检修工大工，输煤皮带检修大工，7000-9000.要求：50岁以下，身体健康，为人踏实正直，工作地址合肥，有意者联系于经理，长期工作短期勿扰

岗位职责： 1.统筹车间日常运营，保障生产作业安全、高效、平稳推进； 2.依据生产排程科学分配工作任务，确保生产目标准时、保质、足量达成； 3.跟踪生产各环节运行情况，及时识别并处理技术与管理异常，持续提升产能与产品品质； 4.落实车间安全生产责任制，组织定期安全教育与检查，防范安全事故发生； 5.加强车间内外协作联动，合理调配资源，推动整体工作流程优化。 任职要求： 1.拥有扎实的生产管理背景，熟知机械制造领域生产工艺与流程； 2.具备出色的组织协调能力及团队领导力，能有效带领团队达成既定生产指标； 3.善于应对突发状况，具备快速判断与果断处置问题的能力； 4.工作细致严谨，具有较强的质量把控意识和成本管理观念； 5.沟通表达能力强，可与各级员工及外部合作方顺畅交流协作。

岗位职责1.工厂各类生产设备及相关设施使用周期管理，确保设备稳定运行。2.设备维修、保养、检修计划制定。3.设备管理体系建设与优化工作。4.设备规划与采购计划的申报工作。5.设备安装及调试工作。6.设备运行维护，设备维修及设备润滑管理工作。7.组织维修团队进行抢修，制定高效的维修方案。8.备品备件管理工作。9.设备巡回检查管理工作。10.工程预算、核算工作。11.各设备资料、档案更新、设备升级及改造历史背景等文案存档工作12.集团内部门协助工作。13.供应商与外包管理工作。

一、职业发展路径 ①1-3个月，入职培训与岗位适应； ②4-6个月，进入见习班组长阶段； ③见习期满后，通过考核正式聘任为班组长； 若表现优异、学习能力突出，后续可向车间主管方向晋升； 二、岗位主要职责 1.依据客户订单需求，统筹安排人员、设备、物料、工艺及现场环境，确保生产任务按时高效完成； 2.落实车间安全生产管理，保障作业安全； 3.监督车间产品质量，推动质量目标达成； 4.负责车间人员日常管理，包括考勤统计、绩效考核、培训组织等工作； 5.管理车间物料使用与流转，控制损耗； 6.推动车间标准化作业流程的执行与优化； 7.参与生产成本管控，提升资源利用效率； 三、任职资格 1.大专及以上学历，应届毕业生优先； 2.熟悉计算机基础操作，掌握常用办公软件； 四、工作时间 8:00-17:00

1⃣普工3人，叉车工2人 年龄55岁以下，每班8～12小时，单休 要求:能吃苦耐劳，身体健康，服从管理。 岗位计时工资，18元/小时，， ———————————— 2⃣电工3人，钳工1人，焊工1人，锅炉工1人 要求：执有效证件上岗 工作内容：负责生产线的日常维护、维修、巡检工作， 对机械传动全自动生产线正常运转负责。三班倒8小时/班 偶尔，根据生产安排加夜班到8点计12小时/班 计时工资25元/小时 ，。 ———————————— 以上所有岗位包吃包住包水电，全免费， 黄石港，到团城山有厂车 人事电话

岗位职责： 1、在技术部门参与钢结构深化设计的学习与实践； 2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式； 3、接受针对性的一对一技能指导与培养； 4、协助上级完成相关工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，土木工程、机械、道路桥梁、船舶、工程造价等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力；积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求卓越； 3、欢迎应届毕业人员投递； 4、提供食宿，宿舍为2-3人间，配备独立洗漱间和卫生间。

厂里已经正常开工，3条线，现需要熟练修板工2名 摆板1名 滚胶1名 拉板1名 烧锅炉1名 厂在湖北襄阳南漳县 联系电话

工作内容 1. 负责生产团队的日常运作与工作协调； 2. 监控生产流程，保障产品品质及生产效能； 3. 快速响应并处理生产现场问题，提出优化建议。 任职要求 1. 具备优秀的沟通与组织协调能力； 2. 有团队管理经历，能有效带领并激发团队成员积极性； 3. 具备较强的应急处置与问题解决能力。

岗位职责： 1、负责订单相关资料的整理与维护； 2、协调并落实样品的安排与确认工作； 3、持续与客户保持沟通，统筹订单动态管理； 4、提交采购所需的具体需求单，跟进面辅料的生产及到货进度； 5、监控成衣制作进程与品质控制； 6、跟踪订单出货安排及回款进展，并做好相应协调工作； 7、完成领导交办的其他相关事务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、英语、国际贸易等相关专业优先； 2、通过英语CET-6或TEM-4，具备良好的书面和口头表达能力； 3、欢迎优秀应届毕业生或跨行业人才转型加入服装领域； 4、能迅速掌握服装生产工艺流程、面料特性、款式结构，具备较强的学习能力； 5、具备良好的学习适应力和抗压能力，注重细节与流程规范； 6、具有外贸服装工作经验且表现优异者，可放宽至大专学历； 福利： 1、工作时间：9:00-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假。因工作需要加班时，提供加班费及加班用餐； 2、入职即缴纳五险一金，享有国家规定各类假期及节日礼品、生日福利等； 3、实行新人“师徒制”一对一指导，助力快速融入岗位； 4、健全的晋升与调薪机制，每年两次调薪机会，提供丰富的内外部交流平台； 5、设有具竞争力的年终奖金，根据不同岗位情况发放；

负责纯血鸿蒙系统的应用设计与开发工作，需具备1年以上鸿蒙项目实战经验，同时拥有3年以上安卓/iOS/H5平台开发经历。

熟悉服装制作流程，有一定的工厂资源

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