岗位描述： 1、组织开展公司新员工入职培训及员工技能提升培训的相关工作； 2、负责培训课程的设计开发与授课实施，保障培训效果与质量； 3、配合完成各类培训数据的整理与统计分析工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先，具备良好的专业理论功底； 2、具有2年以上培训实操经验，能独立完成培训方案的设计与落地执行； 3、热爱培训工作，对培训领域有深入认知和持续兴趣； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、逻辑思维清晰，性格亲和，具备优秀的书面表达、授课讲解及专业指导能力。

岗位职责： 1、负责公司健康产品相关会议活动的宣讲、介绍及客户咨询工作； 2、开展产品知识与中医文化培训，承担内部及外部培训任务（包括产品内容、中医基础理论、舌诊面诊等技能）； 3、分析客户舌象特征，制定相应调理建议，配合售后团队组织指导服务并参与客户关系维护； 4、按工作安排协助完成公域与私域客户的疑问解答和日常维护，提供健康管理支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，药学、中医学等相关专业，医学专业背景或实习生优先； 2、对养生领域有热情，具备中医基础知识，掌握八纲辨证与阴阳平衡理念； 3、具有扎实的培训实操经验； 5、有舌诊实践经历者优先录用； 6、态度积极，具备开放心态，能融入团队协作，适应工作节奏变化

一、岗位职责： 1、体系搭建：搭建不跑偏的培训体系，新员工能快速上手，老员工有成长通道，关键人才不断层。 2、紧贴业务：培训内容不“飘着”，要源自业务痛点，最终能应用到业务战场上，用业绩验证效果。 3、带队赋能：管理和赋能内训师团队，沉淀精品课程，让分享和授课成为公司文化。 4、控制预算：会花钱也会省钱，让每一分培训投入都掷地有声，追求实实在在的回报。 二、任职资格： 1、5年以上培训管理经验，有从0到1搭建体系或主导过关键人才项目的实战经历； 2、精通课程开发与教学设计，能说、会写、善总结，是培训领域的“明白人”； 3、具备出色的项目推动力和跨部门协作能力，能影响业务老大并获得支持； 4、目标导向，反感“纸上谈兵”，坚信培训的终极价值是推动业务增长与组织进步。

需要千川培训方向经验，线下经验为主 我们是一家与抖音官方深度合作的电商公司，正处于快速发展阶段!核心业务围绕“抖音电商”展开，通过官方账号直播、IP账号运营、线下课程交付等形式，帮助商家/个人掌握抖音电商玩法(如商品卡引流、直播带货、内容运营等)。团队年轻有活力，背靠抖音官方资源，提供广阔成长空间与实操机会--加入我们，一起抓住抖音电商红利！ 一、营销讲师方向（侧重抖音IP打造与直播引流） 抖音官方账号直播执行： 负责抖音电商学习官方账号的日常直播授课（主题如：抖音商品卡运营技巧、短视频引流策略、新手商家起号指南等），通过直播吸引精准用户关注； 策划直播内容（结合官方政策与学员需求），设计互动环节（答疑、案例拆解、福利活动），提升直播观看量、停留时长与转化率； 配合运营团队优化直播话术、脚本节奏，跟踪直播数据（如流量来源、用户停留、转化漏斗），迭代直播策略。 抖音IP账号建立与运营支持： 参与抖音教育/电商垂类IP账号的定位与内容规划（如“抖音商品卡专家”“新手商家陪跑”等），输出专业知识内容（脚本、短视频文案等）； 协助完成IP账号的粉丝互动（评论区答疑、私信引导），提升账号专业度与用户粘性，为后续课程转化/私域引流奠定基础。 二、交付讲师方向（侧重线下课程实操教学） 线下商品卡交付课程授课： 面向商家学员，线下讲授“抖音商品卡引流”“短视频带货”“基础直播运营”等核心课程（内容包含：平台规则解读、商品卡流量逻辑、爆款素材制作、数据复盘工具使用等）； 通过案例拆解（如成功商家商品卡起量路径）、实操演示（如后台操作步骤）、互动答疑（解决学员个性化问题），确保学员掌握可落地的电商运营技能； 根据学员基础（新手/进阶）调整课程深度，结合抖音官方最新政策（如流量扶持规则、商品卡权重算法）更新教学内容，保证课程时效性。 课程效果跟进与反馈优化： 收集学员课后需求（如“想学直播话术”“需要短视频脚本模板”），反馈至教研团队，协助优化后续课程设计； 跟踪学员学习成果（如课后商品卡开通率、流量提升数据），通过社群/私信提供基础答疑，提升学员满意度与口碑。 任职要求 基础条件： 大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先 有3年以上抖音电商相关经验（如做过商家运营、直播带货、短视频推广、电商讲师等），熟悉抖音商品卡玩法、直播规则、短视频引流逻辑者优先； 接受兼职（需保证稳定排课时间），全职优先（可参与直播+课程全流程）。 核心能力： 内容输出能力：能将复杂的抖音电商规则转化为通俗易懂的语言（学员多为中小商家/新手），擅长用案例/数据/实操演示提升教学效果； 直播/授课表现力：语言清晰流畅，逻辑性强，能通过互动调动课堂/直播间氛围（避免照本宣科）；有公开课/培训/直播经验者加分； 学习能力：能快速掌握抖音官方最新政策（如商品卡算法更新、流量扶持活动），及时调整教学内容； 基础工具使用：熟悉抖音商家后台（如商品卡管理、数据中心）、基础剪辑软件（如剪映，用于课程案例演示更佳）。 我们提供 行业前沿机会：深度参与抖音官方合作项目，接触最新电商玩法与政策，积累头部平台实战经验； 成长空间大：团队处于快速发展期，优秀者可晋升为课程负责人、直播运营主管，或向抖音电商运营/招商方向转型； 丰厚激励：底薪+课时费/直播提成+绩效奖金（根据课程转化率、学员满意度等考核）；兼职按课时结算（具体面议）。

一、专业技能: 1.熟练掌握穿越机的飞行原理、操控技巧，能够完成高速飞行、障碍规避、花式动作等高难度操作。 2.具备独立调试、维修穿越机的能力，熟悉常见故障排查与解决方法。 二、岗位职责 负责穿越机学员的理论教学和实操训练，确保学员掌握飞行技能和安全规范。 参与课程体系研发，编写教学大纲、教案和培训资料。 维护教学设备，定期检查和保养无人机器材。 协助组织无人机赛事、体验活动等市场推广工作。 完成上级交办的其他相关任务。

岗位职责 1-负责参训人员的邀约、接待及现场问题解答，确保培训对象明确知晓培训流程与具体内容； 2-负责线上线下培训活动的整体规划与落地执行，保证培训进度与质量达标； 3-围绕网约车领域重点主题开展培训，涵盖但不限于： ①安全意识提升（如驾驶安全、突发事件应对）； ②违规行为规范（平台规则讲解、合规运营标准）； ③服务流程强化（乘客交流技巧、标准化服务流程）； 4-根据实际培训需要独立设计PPT材料，确保内容结构合理、表达简明直观，熟练运用PPT基础功能（如页面布局、动画设置等）； 5-协同门店推进专项活动（如司机招募说明会、新规宣导等），助力提高活动参与率与实施成效。 任职要求 1-有PPT课件制作背景，可独立完成内容编排与视觉美化； 2-具备培训现场组织协调能力，能够维持良好培训秩序并激发学员互动热情； 3-具备良好承压能力，能高效处理多项任务及临时突发状况； 4-思维条理清晰，语言表达流畅，擅长归纳关键信息并向学员准确传达； 5-熟悉网约车业务模式、司机管理相关规定者优先考虑。 工作时间：9：00-18:00

职位诱惑 ·前沿赛道：投身AIGC与内容创作革命中心，亲身推广定义未来的生产力工具。 ·高成长价值：不仅是一份销售工作，更是成为AI视频领域专家，职业稀缺性强。 ·收益透明：具有市场竞争力的高额提成方案，能力直接兑现。 ·资源支持：公司提供专业产品培训与直播流量支持，助你快速上手。 岗位职责 1.负责“TimarSky星空”AI短视频生成，爆款复刻工具（sora.banana.veo3等AI短视频创作工具）的直播带货，通过专业演示与讲解，完成销售转化目标。 2.独立完成直播策划，包括主题设定、脚本撰写、场景搭建及互动环节设计。 3.在直播中熟练实操AI视频工具（如数字人生成、智能剪辑、文生视频等），进行实时功能演示与案例制作。 4.深度解读产品功能，针对不同用户群体（如短视频博主、电商卖家、企业营销人员）提供场景化解决方案。 5.高效解答直播间用户关于产品功能、适用场景及技术原理的专业问题，建立信任感。 6.监测直播数据，分析用户反馈，并持续优化直播话术与策略。 7.协助创作直播预热、产品教程等短视频内容，为直播引流。 任职要求 我们希望你具备： 1.必备经验：有直播带货、电商销售、知识付费或软件/SaaS产品推广经验者优先。 2.核心能力：出色的语言表达、镜头表现力和互动控场能力，能清晰生动地讲解复杂产品。 3.关键特质：对AI、短视频、内容创作等领域有强烈兴趣和学习热情，网感好。 4.硬性条件：能适应晚班、周末等直播高峰时段，抗压能力强。 加分项（满足任何一项都将脱颖而出）： ·自己是AI工具重度用户，熟悉如Runway、Pika、Sora、剪映等各类AI视频/剪辑工具。 ·有个人短视频/自媒体账号运营经验，并熟悉内容创作全流程。 ·具备基础的视频剪辑与制作能力，能独立制作简单的口播或教程视频。

岗位简介​ 岗位重点在于搭建专业的KOS培训体系，通过系统培训提升KOS的内容创作、产品销售及用户运营能力，助力品牌实现销售转化与用户增长。​ 岗位职责​ 1、培训体系搭建：深入研究小红书平台规则、KOS运营逻辑及行业优秀案例，结合品牌客户需求与KOS成长特点，制定系统化的KOS培训课程体系，包括入门培训、进阶提升、专项技能等模块。​ 2、培训内容开发：根据培训体系，开发各类培训教材、课件、案例库及实操手册，内容涵盖小红书平台算法、内容创作技巧、产品卖点提炼、粉丝互动方法、销售转化策略等。​ 3、培训实施开展：通过线上线下相结合的方式，为KOS提供培训授课，包括集中培训、专题讲座、实操演练、一对一辅导等，确保KOS理解并掌握相关知识与技能。​ 4、培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过培训后的测试、实操表现、销售数据等多维度评估培训效果，收集KOS反馈，持续优化培训内容与方式。​ 5、KOS成长跟踪：跟踪KOS的成长情况，针对不同KOS的短板提供个性化的培训建议与支持，帮助其快速提升综合能力，形成优秀KOS标杆案例。​ 6、行业动态融合：密切关注小红书平台最新动态、KOS运营新趋势及行业内优秀的培训方法，将前沿信息与实战经验融入培训体系，保持培训内容的时效性与先进性。​ 任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，教育学、市场营销、电子商务、新闻传播学等相关专业优先。​ 2、经验要求：有2-3年以上小红书KOS培训、电商培训或内容创作者培训相关经验；熟悉小红书平台生态、KOS运营模式及销售转化逻辑，有成功的KOS培训案例者优先。​ 3、能力要求：具备出色的课程开发能力，能将复杂的知识转化为易懂、实用的培训内容；拥有优秀的授课技巧，表达清晰、逻辑性强，善于调动培训现场氛围，激发学员学习热情；具备较强的数据分析能力，能通过数据评估培训效果并优化方案；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与品牌方、KOS有效对接。​ 4、其他要求：对小红书平台有深入研究和浓厚兴趣，热爱培训工作，具备较强的责任心和抗压能力。​ 薪资待遇​ 基本薪资：8000-15000元/月（根据个人能力、经验及过往业绩面议）。​ 绩效奖金：根据培训项目的效果、KOS成长提升度及品牌方反馈等发放，上不封顶。​ 福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训机会、下午茶等。​ 晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为培训主管、培训经理，负责更大范围的培训体系搭建与管理工作。

岗位职责： 1、培训规划：结合区域门店岗位能力需求及业务发展目标，制定培训方案，构建系统化培训流程，并推动各项培训计划落地实施； 2、课程开发：依据实际业务场景与培训目标，设计实用性强的培训课程、销售话术及辅助销售工具，助力门店业绩提升，同时提炼区域内优秀实践案例与成功经验，持续优化课程内容； 3、授课执行：拥有良好的讲授能力，面向区域门店员工开展培训授课与实地指导，保障业务指标顺利达成； 4、培训统筹：落实总部下达的培训任务，统筹管理区域内各类培训活动，确保培训执行到位并取得预期成效。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备1-3年培训管理相关工作经验，有3C数码行业培训背景者优先； 3.具备问题识别与分析能力，能独立完成培训项目的设计与推进； 4.具备较强的组织协调与沟通能力； 5.熟练使用PPT等办公软件，能根据业务变化灵活开发适配性培训课程； 6.工作认真踏实，积极进取，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏

富阳万达广场招工地小工/杂工今天晚上十点上班，帮忙拉货搭建木货架，25元一小时下班结工资保底8小时下班结工资

零费用入职！！！零费用入职！！！零费用入职！！！ 有一块来的小伙伴，可以分到一起薪资待遇： 1、小时工：28元/小时，320/天，包食宿，入职15-20可预支 2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价！ 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工、操作工、（所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服） 工作时间： 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求： 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低！来就能入职！ 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 （凡符合以上要求、保证承诺录取入职）包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等⋯ 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.）工作地址异地江苏苏州司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）

杭州市萧山区招电焊、氩弧焊

全城就近安排，全职/兼职均可，下班没事儿干就来歪马 【薪资构成】​： 底薪+全勤奖+高额提成+补贴等，多劳多得，全职综合薪资7000+，兼职综合4000+​​ 【工作内容】 ​1、在APP上接收所属门店派发的酒水订单，接单后按照订单信息取酒，按时送到客户手上； ​2、系统自动派单，只负责同一家门店的取送，配送范围固定，门店周边三公里；​ 【岗位优势】 ​公司直招，无需办理健康证，无需缴纳任何费用，最快当日面试即可入职 【晋升发展】 员工-储备店长-店长-储备主管-主管-经理，最快2-3个月即可晋升（兼职可转全职晋升）

杭州市富阳区招砼工/打灰/浇筑、地坪/自流平/固化、建筑承包、工地小工/杂工

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

招线上经济学、管理学、马克思主义哲学专业兼职老师 1、专业课一门课一本书，我们提供教材电子版。 2、录播课，不露脸。一个月结课。用钉钉会议录制。课程文件不宜过大500M以内，过大需要重新录制。 3、每节课30-40分钟。每节课100块钱，分两次发放，课程录制结束发放80%，2025年五月考试完毕发放全部。 4、课程13-15节左右。其中最后的冲刺押题划重点2-3节，其余为基础课。 5、需要根据教材整理出课程重点和配套习题一份。

【岗位职责】 1、负责公司知识付费项目中的商家培训工作，需出镜录制教学视频，参与账号相关的拍摄任务以打造讲师达人IP，并通过直播、线下沙龙等形式定期开展授课 2、具备课程内容开发能力，承担课程设计、教学课件制作与持续优化工作，依据教学规范与课程大纲完成高质量的拍摄剪辑培训内容输出，为学员提供专业指导与答疑支持 3、课程涵盖账号搭建、商品上架、门店直播流量运营、视频拍摄剪辑、粉丝增长技巧等方面的能力培养 【任职要求】 1、具备3年以上授课经验，拥有出色的语言表达与课堂引导能力，有抖音本地生活板块运营实践经验者优先考虑 2、形象良好，个性鲜明，擅长营造互动氛围，普通话标准 3、执行力强，学习能力突出

有没有想做兼职的朋友❓适合在家不方便出门的！全职、兼职都可以。大量招，男女均可，无门槛，不限时间，不限地点 想做的可以找我了解。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-03 岗位职责: 1.组织开展儿童绘本相关教学活动，提升孩子对阅读的积极性与兴趣 2.策划并准备课程内容及所需教具，保障授课过程的连贯性与质量 3.定期与家长交流，通报学生学习情况及课堂表现，促进家校协作 任职要求： 1.拥有良好的表达与沟通能力，善于和儿童相处，营造轻松互动的课堂氛围 2.热爱儿童绘本教育，能帮助孩子理解故事情节并启发思考 3.工作认真负责，能按时完成教学安排，并持续优化教学方法与专业能力

儿童陪伴师 【服务地址】杭州钱塘 【到岗时间】年后 【服务时长】长期 【工作内容】8月龄男宝，生活起居，辅食，早教等【工作要求】耐心情绪稳定，英语互动，有早教经验优先 【工作时间】住家 【薪资待遇】1.5w-1.8w

负责家政服务人员的培训相关工作。 语言表达流畅，普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作意识。 有入户服务经验或教育培训背景者优先考虑。 要求大专及以上学历

岗位职责： 1. 主要负责2岁女孩的双语陪伴，引导并激发孩子的兴趣与潜能。 2. 协助孩子入睡，负责日常兴趣班的接送工作。 3. 对4岁哥哥进行少量辅助照看，主要由其他阿姨负责其日常照料。 4. 工作地点位于萧山奥体区域。 任职要求： 1. 具备艺术类特长，如手工、绘画、钢琴、舞蹈等技能。 2. 能够胜任家庭生活中的照护任务，包括陪睡、接送等相关事务。 3. 有责任心，具备良好的沟通能力，能与家长保持顺畅交流。 4. 可随时到岗。 5. 薪资待遇：12000-20000元/26天。

招手工师傅两个，北沙东路69号，

岗位职责： 1. 为4岁小班女孩开展英语启蒙教育，培养其学习兴趣与专注能力； 2. 策划并执行生动有趣的教学活动，激发孩子对英语的学习积极性； 3. 跟踪孩子的日常学习进展，根据实际情况灵活优化教学方式； 4. 负责陪睡工作，保障孩子在安全、舒适的睡眠环境中健康成长。 任职要求： 1. 热爱教育事业，善于与幼儿沟通互动； 2. 具备高度责任心，能全面关注孩子的安全与身心健康； 3. 拥有良好的表达能力及协作意识； 4. 能够融入家庭教学环境，性格耐心细致，富有爱心。

核心岗位职责 全英文陪伴与教学支持： 日常交流、游戏互动、学习辅导均采用英语进行，打造沉浸式语言氛围，贴合国际教育场景需求； 协助孩子完成校内英语作业及阅读任务，引导建立良好的学习节奏与习惯； 策划生动有趣的英语活动（如绘本共读、英文儿歌、创意手工等），提升孩子语言表达意愿与能力。 生活照护与基础家务： 负责孩子饮食安排、起居照料及外出安全，与外婆协同推进家庭日常运转； 整理儿童房间、归置玩具、清洁个人用品，并承担相关餐具清洗、衣物晾晒等简易家务； 留意孩子身体状态，及时提醒规律作息、补充水分及适量运动。 成长引导与情感陪伴： 依据6岁男童身心发展特征，制定阶段性发展目标，聚焦专注力、社交能力与自主性培养； 性格亲和耐心，兼具活力与感染力，能迅速建立亲密关系，成为孩子信赖的伙伴； 敏锐觉察情绪变化，给予适时安抚与引导，帮助形成积极心态与良好行为模式。 户外活动与体能锻炼： 定期组织户外项目，包括公园漫步、骑行、球类游戏、自然观察等； 设计符合年龄特点的体能训练方案，增强体质，激发运动热情，同步培养规则意识。 任职要求 年龄45周岁及以下，身体健康，无不良从业记录； 英语发音准确、口语流畅，具备全英沟通与教学辅助能力，持有英语水平证明者优先； 普通话标准，表达条理清晰，具备良好沟通技巧，可与外婆顺畅配合； 性格温和又富有朝气，热爱儿童成长事业，了解6岁儿童心理与发展规律； 具有清晰的成长引导意识，能根据孩子个性制定切实可行的培养计划； 有国际学校陪读、早期教育、幼儿教学或相关育儿实践经历者优先； 执行力强，细致认真，注重细节管理，能灵活响应家庭实际需求。

工作职责： 1、负责区域内代理商的培训支持与日常管理； 2、统筹办事处销售、技术、质量、运维等岗位人员的培训组织与实施； 3、承担代理商培训所需课件、教材及实际案例的开发、编写与管理工作； 4、推进线上学习平台的应用落地，协助代理商开展线上学习活动； 5、策划并执行代理商会销及相关市场活动，可独立主持专项推广会议； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上培训管理相关工作经验； 2、语言表达清晰流畅，富有感染力，具备良好的演讲与授课技巧； 3、逻辑思维能力强，具有优秀的组织协调能力，能独立完成课程设计与制作； 4、善于吸收新知识，工作积极主动，具备较强的责任意识和团队协作精神； 5、能适应省内工作日出差安排。

岗位职责： 1. 课件开发：结合培训实际需要，独立完成培训材料的制作，策划适宜的教学形式，保障课程内容兼具专业度与吸引力。 2. 培训授课与实施：以专业且富有感染力的方式开展教学，有效掌控课堂节奏，依据学员反馈持续优化课程内容；确保每场培训达成既定目标。 3. 培训效果总结：完整记录培训过程，跟踪培训后学员的应用情况；系统梳理培训执行情况，评估实际成效，并形成分析报告提交。 4. 培训考核：深入合作球房开展线下教学，监督学员学习进度，组织实施参训人员的课程掌握程度测评与考核工作。 任职资格： 1. 教育背景：本科及以上学历，具备2-3年相关培训工作经验。 2. 工作技能：熟悉企业文化、团队建设、营销技巧、企业管理等领域的课程研发与讲授，具有扎实的实战经验。