1.负责新老员工精油手法的培训带教2.根据培训部课程安排考核手法3.手法研发，更新迭代4.精油手法为主，推拿目前不考虑岗位要求：手法教学经验3年或3年以上

岗位职责: 1、利用多种线上及线下途径吸引目标用户群体； 2、优化从“学习”到“开方”的整体业务流程； 3、负责直播课程的日常运营管理； 4、运用多样化方式提升学院的访问量（UV）； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、具备全日制本科或以上学历； 2、中医药类相关专业优先考虑； 3、具有一年及以上运营岗位工作经验； 4、有教育培训行业从业经历者优先； 5、具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作能力； 6、工作踏实，抗压能力强，善于思考。

岗位职责： 1、负责公司健康产品在各类会议中的专项宣讲、推广及答疑工作； 2、开展产品知识与中医文化的相关培训，涵盖内部员工及外部人员，内容包括产品特性、中医基础理论、舌诊面诊等实操技能； 3、分析客户舌象特征，制定个性化调理建议，协助售后团队组织服务并参与客户长期维护； 4、按工作安排配合完成公域与私域客户的咨询回复及关系维护，提供专业的健康管理支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，药学、中医学等相关专业，医学专业背景或应届实习生优先； 2、对养生领域有浓厚兴趣，具备扎实的中医基础知识，掌握八纲辨证与阴阳平衡原理； 3、具有较强的培训能力与授课经验； 5、有舌诊实践经历者优先录用； 6、性格积极乐观，具备团队协作意识，能灵活适应工作节奏与任务调整

1.培训体系规划与落地 -结合公司发展战略及网约车行业标准，设计司机培训方案、执行流程与课程架构，涵盖安全行车、服务礼仪、平台功能使用等模块。 -编制专项培训教材（如交通法规解读、车辆日常保养、乘客沟通策略等），并完善培训资料归档与管理机制。 2.培训组织与教学实施 -组织开展新进司机入职培训及在职司机周期性复训，内容包含理论授课、场景模拟（如订单响应、突发事件应对）等环节。 -协助司机解决培训过程中及实际运营中遇到的疑难问题，提供针对性辅导支持。 3.合规管理与政策传达 -确保培训内容覆盖网约车行业合规要求（如驾驶员从业资格证、运输许可证申办流程），降低司机违规风险与处罚概率。 -动态调整培训内容，及时同步最新监管政策（如属地交通管理部门出台的新规）。 4.培训成效分析与优化 -运用测试评估、反馈调研等方式衡量培训成果，形成分析报告并持续改进课程设置。 -整合内外部培训资源（如合作驾驶培训机构、数字化学习平台），提高培训覆盖率与执行效率。 二、任职要求 1.大专及以上学历，交通运输、汽车工程、教育学或管理类相关专业优先考虑。 2.具备1-3年培训或驾驶领域工作经验，了解网约车平台运作模式及司机运营管理流程。 -掌握基础车辆知识（如常规维护、安全驾驶要点）及行业相关政策法规（如《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》）。 3.具备良好的表达能力和人际沟通技巧，能够面向多元文化背景的司机群体有效授课。 -熟练操作办公软件（PPT、Excel）及线上教学工具（如直播系统、学习管理系统）。 4.加分项 -拥有培训师职业资格认证者优先。 -有网约车企业或交通运输行业从业经历者优先。

一、岗位职责​ 负责针对客户群体设计并开展业务讲解培训，包括但不限于业务流程、产品优势、使用方法等内容，确保客户能清晰掌握相关知识。​ 结合客户需求与反馈，不断优化培训课件与讲解方式，提升培训效果与客户满意度。​ 收集培训过程中客户提出的疑问与建议，及时与相关部门沟通，为业务优化提供参考。​ 整理培训数据，形成培训报告，总结培训经验，持续改进培训工作。​ 二、任职要求​ 性别：年龄26-40周岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力。​ 学历：高中及以上学历，专业不限，有相关业务培训或客户服务经验者优先。​ 经验：具备教师从业经历者优先录用，有客户业务讲解、产品培训相关经验者将予以重点考虑。​ 能力：熟悉培训流程，善于把握客户需求，能生动、清晰地向客户讲解业务内容；具备较强的应变能力，能妥善处理培训过程中的突发情况。

公考行测/申论教师需具备3-5年教学经验，可接受督学任务及阶段性出差 【工作职责】 1.负责课程讲授：课时费用单独核算 2.承担学习监督：答疑辅导、申论作业批改 【任职要求】 1.全日制硕士及以上学历，具备较强的执行能力； 2.拥有3-5年相关授课经历，对学生有耐心，认同教育事业价值 【薪酬福利】 年薪约20-30万 【待遇说明】 1.月收入稳定在10-20k以上 2.缴纳五险一金，双休（如需加班可调休） 3.提供日常零食茶饮、定期组织团队活动 4.设立月度绩效奖金与年度奖励机制 5.享受法定节日福利及关怀礼品

岗位职责： 1、统筹并落实公司内外培训活动的开展，确保培训成果符合既定目标； 2、结合实际培训需求，开发课程内容及相关资料，提升员工的专业水平与综合能力； 3、监控培训实施过程，收集参训反馈，不断改进课程设计与授课方式； 4、完善培训记录系统，有效管理培训资源，如讲师团队、教学材料及培训场所等； 5、配合推进企业培训机制建设，助力学习型企业文化发展。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能独立完成培训项目的规划与落地； 2、掌握多种培训形式与工具应用，富有创新思维，可定制契合业务需求的培训方案； 3、具有催收、电话销售行业培训背景者优先考虑，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-09-16 康复培训师岗位要求： 1.专业背景：具有康复治疗、运动医学、护理或相关专业大专及以上学历，持有康复治疗师、执业医师或相关职业资格认证。 2.经验技能：具备3年以上康复治疗或培训工作经验，熟悉运动疗法、物理因子治疗、作业疗法等康复技术，可独立设计个性化康复计划。 3.教学能力：善于将理论与实践相结合，具备较强的授课技巧和沟通表达能力

岗位职责: 1.熟悉并清晰传达公司底层逻辑，独立完成课程内容讲授； 2.承担会议主持或主讲工作，面向客户讲解产品信息及相关政策； 3.服从工作安排，高效完成上级交办的各项任务； 4.做好现场流程管理，结合学员反馈持续优化课程内容与授课方式； 5.深入掌握公司品牌理念与发展策略，负责渠道拓展阶段的平台模式演示、云拓客系统操作展示、商务客户接待与陪同、项目解说及大型活动的组织协调与培训支持； 任职要求: 1.传媒、新闻、播音主持等相关专业背景； 2.具备视频剪辑能力； 3.拥有主持或独立授课经验，有主持工作经历者优先考虑； 4.具备优秀的沟通表达能力，能准确传递信息； 5.具备良好的决策判断力、计划统筹能力及突发事件应对能力； 6.能够接受occasional出差安排。

【岗位职责】 1、负责公司产品的推广、解说及相关咨询服务； 2、整理并输出产品相关知识内容； 3、深入市场开展对经销商及门店负责人的指导性会议； 4、面向经销商与店长开展培训，涵盖公司产品信息、健康养生知识等内容。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，性别不限，身体状况良好； 2、具备良好的语言表达能力，形象端正，富有热情与感染力； 3、具有3年以上相关领域工作经验； 5、能够适应出差安排。 职位福利：包住、绩效奖金、补充医疗保险、弹性工作、节日福利、交通补助、带薪年假、年终分红 职位亮点：1.市场覆盖广泛2.培训任务充足

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主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

有演讲功底和讲课经验优先

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好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

职位描述：理论结合临床实践手把手教授学员专业技能，配合教学研发，不断进修提升，更新知识储备，配合职培部门，派单部门做好学员的培训考核系统录入以及对接工作. 讲师要求：专业过硬，母婴行业从业经验，有医护背景或者有幼教早教经验优先，学历大专以上 薪资：8000~25000

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面向家长和教师提供家庭教育领域的指导及培训服务。 岗位职责： 1.参与教师培训行业趋势研究与同类产品分析，开展培训项目选题规划，编制相关调研成果报告； 2.结合业务实际需求，负责培训方案、通知文件、工作简报、总结材料的撰写，为市场推广及重要客户沟通提供内容支持； 3.参与课程开发规划的制定，依据计划及培训目标设计课程资源，推动课程内容的创新与优化； 4.协助专家团队的组织建设与日常维护； 5.参与培训体系的构建以及具体课程模块的内容研发； 6.参与相关业务平台的内容运营与维护工作。 任职要求： 1.硕士研究生及以上学历优先，教育学、心理学等相关专业背景优先； 2.具备5年以上教育培训行业工作经验，有家庭教育或素质教育实践经验者优先； 3.具有扎实的专业理论基础，出色的书面表达与口头沟通能力； 4.熟练掌握计算机操作及常用办公软件应用，工作态度积极主动，富有进取精神，具备强烈的责任感和事业心。

岗位职责: 1.制定并执行全面的美容行业培训方案，确保培训内容契合公司规范与客户实际需求。 2.对培训过程及成果进行系统评估，保障培训质量与实际成效。 3.与团队保持密切协作，共同提升培训工作的整体水平。 4.持续优化和迭代培训材料，确保内容与时俱进且具有实用性。 5.定期开展培训会议，总结反馈培训结果，并提出可行的改进建议。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和授课技巧，能清晰高效地传递知识内容。 2.热爱美容行业，掌握扎实的专业理论与实践经验。 3.能针对团队成员及客户的差异化需求，设计定制化培训方案。 4.具有良好的团队意识，善于与同事进行沟通与协作。 5.具备较强的统筹与规划能力，能科学安排培训进度与时间安排。

负责寻找需要代运营的商家

招长期兼职杭州（滨江区-萧山区-临平区 ）这几个地区的兼职扫街普查员，注意是兼职，不是全职，薪资靠量决定，一家店5元，第一次合作，做好了统一现结，没有技术含量，主要工作内容到各个便利店的拍几张照片，一家店1-2分钟，时间自由安排，白天晚上都可以，一定要有电瓶车，手机一定要安卓手机，没有技术含量，多劳多得，有兴趣的发我所在能执行地区，加我的人留言所在地方，靠谱的来，自由时间多一点的，欢迎报名。

兼职护眼老师招聘 1. 工作内容：协助开展儿童护眼相关服务，配合门店日常视光基础工作。 2. 工作时间：周六、周日，长期稳定出勤。 3. 薪资待遇：20元/小时，工作轻松，工资月结，准时发放。 4. 任职要求：有耐心、责任心，热爱儿童服务类工作，有无经验均可。 5. 联系电话： 6. 工作地点：强眼儿童视光中心（地址：金沙印象城三楼）

岗位职责： 1、推广儿童素质教育课程，向家长讲解教学理念与授课模式； 2、定期与家长交流孩子学习进展，协助解决学习中的问题并提供专业建议； 任职要求： 1.高中及以上学历，欢迎无经验者，公司注重人才培养； 2.具备良好的应变能力，善于表达与沟通； 3.学习能力突出，入职后将安排系统化培训。 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+提成+奖金； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习； 3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深主管带教； 4、包住宿年假18天报销往返路费！！

岗位职责： 1、统筹全国营销团队新成员入职培训及业务知识体系化培训； 2、协调内部培训讲师资源，组织专业课程实施，搭建高效且规范的培训机制； 3、通过系统化培训提升团队业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、具有百人以上B端销售团队全国性培训组织实施经验； 3、具备出色的跨区域培训规划与执行能力，以及强大的内外部跨部门沟通协调能力。