一、工作职责 1、通过加盟热线、招商会、地推推广、线上流量导入等方式开展客户接洽，推动加盟签约落地； 2、主动拓展招商路径，开发新客户资源，持续跟进潜在合作对象； 3、维护现有客户关系，促进老客户增开分店，实现口碑裂变； 4、运营抖音、小红书、视频号、朋友圈等社交平台获取潜在客户，提升转化签约率； 5、定期参与线上线下招商活动及品牌推广项目，借助老加盟商真实反馈传播品牌价值。 二、岗位要求 1、接受2025年应届毕业生，市场营销、管理学、经济学相关专业优先，有学生会主席经历或组织大型活动经验者优先； 2、具备客户资源挖掘能力，掌握基本商务沟通与谈判技巧； 3、工作态度积极主动，富有热情，责任心强，能适应一定工作压力； 4、拥有良好的协调沟通能力，注重团队协作。

1、负责农夫山泉品牌销售 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、公司提供精准资源,发展新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有韧性； 区域:中山市坦洲镇

优秀的你，既然点进来了，不妨耐心看完，这一次的选择或许将改变你的人生轨迹。如果你正缺少一个优质平台来突破职业瓶颈，渴望实现年薪百万的目标，欢迎了解我们的机会。 我们公司介绍： 公司成立于2018年，坐落于广州天河区，拥有500人规模的成熟团队，是一家集营销、策划、教育、培训、顾问与管理于一体的系统化运营集团企业。我们专注于为全国美容院提供整店经营解决方案，涵盖专家老师驻店支持、招聘培训、客户拓展、留存转化及业绩提升等全方位服务。 我们能为美容院客户提供哪些服务？ 1、专家老师驻店指导 2、门店管理系统导入 3、美容师招聘支持 4、外部客户资源开拓 5、定制化活动方案设计 6、整体盈利能力提升 每一家美容院都面临招聘难、拓客难、留客难和业绩增长难的问题，而这些正是我们解决的核心痛点。市场需求持续存在，行业前景广阔，全国范围内美容门店数量不断增长，涵盖美容养生、美体塑形、皮肤管理、抗衰老、减脂瘦身等多种业态，市场空间巨大。我们已深耕行业20年，模式成熟稳定，服务覆盖全国各地。团队中已有优秀成员在入职一年内实现年薪百万，足见发展潜力。（美业属于朝阳产业，市场容量大，具备长期可持续性）好平台难得，选择往往比努力更重要。若你觉得这不可信，说明时机尚未成熟。 我们的工作内容： 公司提供精准客户资源（美容院负责人联系方式），销售无需外出跑动，在天河区珠江新城CBD甲级写字楼内办公，环境优越。通过电话或微信与客户沟通，介绍我们如何帮助其提升门店经营管理能力，并邀约客户参加每月举办一次的美业总裁峰会（为期三天）。只要客户到场参会，销售任务已完成过半；后续成交由现场专业团队面谈完成。优秀员工每月可邀约10余家客户参会，成功签约8家左右，按25%提成计算，月收入可达20万元。签约后的执行交由售后老师下店落地，销售人员前期只需专注邀约客户参会即可。新人如无面谈经验，公司将安排专人协助完成面谈环节，整体成交率超50%。目前商务部人均月薪2-5万元，销冠月入可达15-20万元以上，真实可查，绝不夸大，期待你的加入！ 我们的工作时间与薪酬结构： 基础薪资：6000-10000元 上班时间：9:30-18:30 开单提成：25%-30% 我们为客户提供的合作方案： 合作周期为一年，包含招聘、拓客、业绩增长等全维度支持，售后老师每月定期下店服务一次。我们不销售产品，核心价值在于解决问题的能力，依托强大的售后服务团队赢得客户信任。客户一次性支付费用后，即安排老师进驻门店。优秀员工每月可邀约十余家客户考察，达成50-80万业绩，月收入稳定在15-20万元以上。 客单价与提成明细： 客单9.98万提成25%单笔到手25000元 客单12.98万提成25%单笔到手32500元 客单20.98万提成25%单笔到手52500元 客单30.98万提成25%单笔到手75000元 团队发展激励机制： 伯乐奖：500元/人 伯乐提成：3% 总监管理奖：3% 伯乐奖为固定奖励，每成功推荐一名销售入职，每月奖励500元，推荐10人则每月额外获得5000元，长期发放。伯乐提成为被推荐人每次开单均可享受3%提成，单笔奖励3000-6000元，持续享有，终身有效。若推荐10人组成团队，团队月创50万业绩，即可获得15000元奖励。总监管理奖为正式晋升总监后享有的3%团队管理奖金，团队规模无上限，最多可组建50人以上团队。 晋升通道说明： 正式总监晋升条件： 1、个人累计业绩达80万元 2、直接招聘6名商务经理 正式总监待遇：7000元固定补贴+30%个人提成+500元伯乐奖+3%伯乐终身提成+3%团队管理奖 大区总监晋升条件： 1、个人累计业绩达200万元 2、成功培养一名正式总监 大区总监待遇：10000元固定补贴+30%个人提成+500元伯乐奖+3%伯乐终身提成+3%团队管理奖+2%大区绩效奖励 应聘要求： 1、具备良好的沟通能力和应变能力 2、能承受一定工作压力，热爱销售岗位 3、有电话销售、房地产、餐饮招商、课程顾问、贷款、金融、保险或美业从业经历者优先 4、只为混底薪者勿扰（注：不提供食宿） 办公地点： 广州市天河区冼村路11号保利威北塔1306 地处珠江新城CBD核心区，交通便捷： 地铁3号线、5号线珠江新城D出口或猎德站D出口，18号线冼村G出口，出站后使用手机导航步行5分钟即可到达公司

我们公司优势： 我们愿意分享成果，团队氛围开放包容。 团队长能力出众，行业顶尖水平，带出的徒弟个个业绩领先！ 销冠级团队长全程亲自指导，手把手教学，助你从零基础迅速成长为销售精英！ 优秀销冠月收入7万至10万以上，晋升通道畅通：2-3个月可升主管，3-6个月可升区长，半年左右有望成为公司负责人（主管及以上岗位，表现优异者有机会获得股权激励）。 选择决定方向，跟对人，做对事，远比盲目努力更重要。 公司提供精准客户资源，客户主动咨询，邀约轻松，高提成触手可及。 我们的薪资： 新人试用期月均收入1.3-2万，转正后3-7万（真实可查，支持查看工资条）。 收入无上限，销冠半年总收入可达50万以上！ 如果你渴望快速赚钱，面临压力或负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内冲刺房贷结清目标。 新人平均一周左右即可成交首单，订单金额从几十万到数百万不等。 新人综合保底收入1.5万起，两个月后资深员工月收入不低于3万。 业绩突出者月薪5-10万以上，销冠稳定月入10万，年收入普遍在35万至90万之间。 公司福利： 试用期保障收入1.3万-2万（即便节奏较慢也能成单），提成最高达60%，另设2000至5万元现金奖励。 老员工平均月薪3-7万，销冠实发薪资可达13万以上（均有工资条记录，真实可验证）。 每年组织3-4次跨城外拓，提供公平竞争的晋升机会，迈向主管、区长及负责人岗位。 每周三公司提供丰富下午茶，水果、零食小吃一应俱全。 每月、年度设有抽奖活动，苹果系列产品奖品不断，拿到手软。 定期举办别墅派对，组织国内外高端旅游，享受高品质团队生活。

岗位职责： 1、客户开拓：公司提供部分客户资源，同时需自主开发新客户。负责自研ERP系统及台湾物流专线服务的销售转化与客户关系维护。 2、客户对接：挖掘、整理并分析潜在客户需求，通过电话、微信、实地拜访等方式建立联系，完成系统功能演示与讲解，持续深入跟进。 3、解决方案式销售：提供专业售前咨询，结合客户所处阶段的实际需求，制定匹配的ERP+WMS软件系统与台湾专线物流一体化方案。 4、客户关系管理：维护核心客户关系，推动深层次全流程合作，赢得客户信任，促进客户口碑传播与转介绍。 5、跨部门协作：联动公司内部团队，协助响应客户反馈与个性化需求，提升满意度，高效推进团队业绩目标达成。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上电商ERP销售或跨境物流领域工作经验，有跨境电商行业背景者优先考虑。 2、服务意识突出，热爱销售岗位，抗压能力佳，愿意接受高收入挑战。 3、具备较强的学习能力与销售方法掌握能力，性格积极外向，沟通表达顺畅，擅长人际互动。

工作内容 1.负责酒水产品在门店的陈列及补货等相关工作 2.推广品牌公众号并协助顾客完成下单流程 工作时间 1.全职：下午4点至凌晨2点，月综合薪资8000-12000+，收入上不封顶 2.兼职：可选19-24点或20-1点班次，每班5小时，月综合薪资3500-5000 任职要求 1.自备电瓶车 2.不限经验，新人配备专项培训 3.全国设有上千家门店，可按住址就近分配，通勤便利

我们的薪资结构：有底薪情况下综合收入约5K+15%提成，无底薪可享40-55%提成比例，凭个人实力赢取现金奖励，多劳多得 （工作氛围轻松，老板亲和，无强制加班，按时下班） 任职要求： •不限性别、不限学历、年龄在18-40岁之间 •性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧与谈判能力，有团队协作精神 •对房地产行业或销售岗位充满热情，有上进心和职业发展目标 •执行力强，服务意识高，愿意投入与付出 •具备良好服务态度（接受无经验者，可带教上岗） 岗位职责： 1.利用公司提供的资源联系意向房东，协助签订房屋托管协议，帮助房东管理房产 2.带领租客实地看房，并促成自己签约房源的租赁成交 岗位福利： 1、缴纳五险，享有业绩奖金，享受高比例提成； 2、享受多种带薪假期（含法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等）； 3、生日关怀：每月组织月度会议及生日会，发放员工生日红包； 4、丰富活动：部门定期开展聚餐、打球、爬山等团建活动；公司统一安排户外拓展、周年庆典、年度晚会等多样文娱项目 团队氛围：成员以90后、00后为主，颜值在线，活力满满，也有经验丰富的80后骨干加入 期待你的加入！

1.负责公司客户对接

核心工作内容 1。客户触达：根据公司需求拨打客户电话，建立初步沟通(公司提供工作电话). 2。产品推介：清晰介绍平台服务的功能，优势，价格，使用场景，匹配客户潜在需求，让商家进行入驻平台。 3。需求挖掘与引导：通过提问了解客户的核心诉求(使用目的，企业客户的业务痛点)，针对性引导需求，推荐合适入驻方案。 4。异议处理：解答商家对产品平台的售后保障，服务等方面的疑问，化解顾虑。 5。交易促成与跟进：引导客户入驻平台后完成下单(如告知付款流程，协助办理手续)，对未成交客户记录意向并进行二次回访，对已成交客户跟进后续服务(如确认收货，平台使用指导). 6.员工福利满满，多劳多得，有干劲有想法的来！

招专业车内裡布拉链窗加打吊装，1050个，0.26一个，车完还可以车主袋口拉链，1050个，0.4一套，另外招3名全能车位，计件，过来面谈价格。有诚意的请电话联系，.地址合成招工市场旁边。

找临工烫工，烫裤子，计件，现在有空来的联系，，地址东乡综合市场附近

广州市白云区招石膏板吊顶

广州市南沙区招切楼板

23号广州粤建森机械租赁有限公司4人，工作内容:杂工，时间:11:00—19:00分，200块，午休1小时，包餐水，日结，联系人谢总:。提交:名字电话，地址:广东省广州市番禺区沙头街景观大道景观大桥旁边金山路6号（说明一下是搬厂房）

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

友情转发 狮岭大众绣花厂 招业务员两名，不限性别，年龄18-35均可，待遇面议

一、公司整体介绍: 以整装套餐产品为核心，拥有15000平大型展厅，月均产值突破3000万，业务模式成熟，客源稳定。入职即配备导师带教，成长路径清晰，实际收入处于行业前列。 二、工作内容: 1、利用公司提供的客户资源，进行电话沟通与需求筛选，锁定有装修意向的精准客户，并邀约到店洽谈； 2、接待到店客户，讲解公司实力、施工工艺、主材展示及活动方案，在设计师协作下推进签约及回款流程； 3、配合参与公司组织的直播推广、培训学习及营销活动执行等相关工作； 三、任职要求: 1、态度积极，乐于学习，具备目标意识和拼搏精神，渴望高收入； 2、擅长人际交流，富有亲和力，掌握基础销售方法，能准确把握客户需求，灵活应对各类情况； 3、具备服务意识和团队协作观念，能承受一定工作压力； 4、达成公司制定的销售任务指标； 5、不限是否具备装修行业背景，有家装、保险、家具零售、房产中介等相关销售经验者优先，具备家装设计或助理经验者更佳； 四、薪资待遇: 1、无责任底薪+高额提成，具体收入面议，稍加努力即可月入过万，普遍月薪区间20K-30K；（含到店激励、成单奖励、任务达成奖、团队引流奖、重复开单奖等） 2、奖金补贴：话费补贴、年终奖金、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴、单量冲刺奖、月度销售排名奖励； 3、五险保障，定期下午茶，年假天数优厚，午休时长2小时，通讯补贴、交通补助、节日福利、生日庆祝、团队建设活动丰富； 4、客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，新人阶段实行老带新机制，助力快速上手与成长；

有宿舍，有饭堂，多劳多得奖金，老带新，互帮互助帮助新人开单 【岗位职责】 1、负责本区域基础建设类项目的市场开拓及客户关系维护； 2、参与合作项目的沟通对接、商务洽谈、业务推进及合同签署工作； 3、跟进工程项目的发货安排及相关执行事宜； 4、建立并管理客户信息档案，实施有效的客户关系维护，确保为客户提供高效优质的服务，提升客户满意度。 【任职要求】 1、持有驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应全国范围出差； 2、具备丰富的商务谈判经验，熟悉客户关系的维护与项目运作流程； 3、拥有出色的团队协作意识、执行力、责任意识以及较强的抗压能力。 公司优势： 1、企业深耕建筑工程领域，发展方向与国家战略同步，行业潜力大，收益空间高； 2、健全的员工成长支持体系：（欢迎跨行业优秀人才加入） 1）系统化培训机制，涵盖产品知识与业务流程，助力新人快速掌握核心技能； 2）分阶段成长规划，三级培养机制，匹配不同发展阶段的能力需求； 3）实行导师辅导制，由城市经理与区域经理提供实战指导； 4）畅通的晋升通道，公司处于快速发展期，每季度开放晋升评估机会。 3、富有竞争力的薪酬福利体系： 1）无责任底薪，依据个人业绩表现动态调薪，收入与付出直接挂钩； 2）高比例提成机制，单个项目金额预计在50万至500万区间，每单提成可达1~5万元； 3）提供住宿保障，员工入职即按规定缴纳五险； 4）多样化的激励政策，包含开单奖励、团队绩效奖金等； 4、开放包容的企业氛围： 1）轻松融洽的办公环境，增强员工归属感与工作幸福感； 2）团队年轻化，倡导协作共享，共同进步； 3）注重人文关怀，尽可能满足员工合理需求，营造温暖工作体验。

岗位职责： 1、负责开拓跨境电商领域新客户，并做好现有客户的持续维护； 2、深入理解客户需求与合作意向，精准传达产品优势与核心特点； 3、通过电话、上门拜访、社交平台等渠道进行高效沟通，结合客户实际需求提供专业物流解决方案； 4、快速响应客户的货运咨询与报价请求，及时解答疑问，确保服务质量； 5、完善客户信息记录及档案管理，按时完成各项销售数据报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备半年以上跨境电商物流相关工作经验； 2、对销售工作有高度热情，具备良好抗压能力，愿意不断突破自我； 3、拥有出色的沟通表达、团队协作及自主学习能力。 福利： 【入职关怀】：新手礼包+导师带教+培训辅导 【权益保障】：六险一金+定期体检+带薪年假 【员工福利】：周末双休+法定假期+节日福利 【快乐成长】：学习礼包+外派学习+定期团建 【健康生活】：羽毛球+篮球跑步+KTV等俱乐部 【职业发展】：完善的培训+专家/管理双晋升通道

工作职责： 通过电话推广国内知名的中国家庭早教品牌“乐智小天地-巧虎”幼儿学习产品。倍乐生始终认为，婴幼儿阶段孩子的身心全面成长，将深刻影响其未来的发育与发展。因此，支持每一个中国家庭，让他们的孩子从早期开始享受寓教于乐的学习体验，是倍乐生对中国万千家庭的真诚愿景。 1、为潜在家长提供科学育儿指导，协助其挑选适合的儿童教育产品 2、持续跟进客户关系，保障服务品质符合家长期待 【倍乐生期待的人才】（无需自行开拓客户资源） 【岗位要求】 1、需具备1年以上电话销售经验，有呼叫中心从业背景者优先，年龄（25-40岁） 2、普通话或粤语标准，擅长电话交流，应变能力强 3、性格开朗、诚实、自信、积极、思维灵活 4、具备优秀的语言表达能力和电话营销技巧 5、能迅速把握客户需求，给予个性化的解决方案 6、主动进取，热爱教育领域，能适应一定的工作强度 【上班时间】 9:30-18:30 周末双休 【福利待遇】 1、无责任底薪+提成+奖金，新人另享专项补贴 2、月综合收入：7000-15000元 3、清晰的晋升机制，内部发展通道透明 4、每年享受带薪年假及法定节假日，每周固定休息两天 5、加班按规定支付加班费

岗位要求 1.热爱教育行业，具备良好的沟通表达能力，有销售背景或教育培训领域工作经验者优先考虑。 2.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，不限年龄，欢迎希望实现自我提升与转型的零基础人员，应届毕业生亦可申请。 3.工作态度积极，具备较强的团队协作精神、目标导向意识，服务意识强，敢于追求高收入。 【工作职责】 1.无需自行开拓资源，通过平台线索、电话联系及面对面交流等方式，邀请家长和学生到校咨询，提供个性化课程规划与课程推荐服务。 2.负责已签约学员的信息整理、数据记录及后续分析工作。 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：4000-6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提提成

工作内容： 主要通过在线聊天工具与客户沟通，引导客户完成下单流程，促进成交，无需外出拓展客户，公司统一提供客户资源。 公司资源丰富且精准，每位销售人员每日可获得20~40条高质量客户线索，业绩优异者将获得更多资源倾斜，机会多多，诚心招聘！ 目前团队中多数销售月收入集中在8~9k区间，突破万元薪资并不难，欢迎具备销售能力的伙伴加入我们！ 岗位要求： 1、具备耐心，能承受一定工作压力，责任心强； 2、熟练使用电脑，具备基本打字能力； 3、有相关经验者优先录用； 我们的优势： 1、品牌实力强，创立于2008年，口碑良好，品质保障； 2、客户资源充足，公司全程提供精准客户信息，无需自主开发，无需外勤； 3、带薪岗前培训，资深员工一对一指导，助力新人快速上手； 4、晋升机制完善，每季度组织内部竞聘，过程公开透明，有能力即可晋升； 公司提供全面福利待遇： 1、薪酬构成：底薪+全勤奖励+提成+个人激励+团队激励； 2、社保保障：缴纳五险（医疗、生育、养老、工伤、失业）； 3、节日关怀：春节、元宵节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节均发放节日福利； 4、薪资激励：多样化的奖金制度，回报丰厚； 5、员工活动丰富：定期组织聚餐、旅游、节日联欢、优秀员工表彰会、休闲娱乐活动等。 所有新入职员工月薪均在7K以上，万元以上也常见，具体收入水平取决于个人投入与努力程度！！

销售工程师 任职要求: 1)本科及以上学历。 2)能够承受工作压力，具备良好的团队协作意识； 3)有销售相关经验者、对销售岗位有热情或愿意尝试销售工作的优先考虑； 4）能适应出差安排（费用可报销）。 购买深圳社保。 工作地点: 深圳，惠州，肇庆，佛山，东莞，汕头，揭阳，茂名，湛江，河源（根据安排在上述城市之一工作）。 岗位职责: 1、以客户开发为核心，日常通过上门拜访开展业务拓展。 2、整合客户资源，专注工业照明产品的市场推广与销售执行。 3、深入了解客户需求，积极开拓市场，达成公司下达的业绩目标。 4、跟进项目进展，做好客户信息记录及长期关系维护工作。 5、稳固现有市场与客户群体，同时拓展新区域与新客户资源。 6、按时完成每周、每月的工作总结与计划制定。

岗位职责： 1.熟悉公司租赁业务及相关产品内容，具备扎实的销售能力； 2.负责面向企业客户的IT设备租赁业务拓展，结合客户需求设计匹配的项目方案； 3.通过多种途径挖掘有设备租赁需求的潜在客户，深入沟通了解其实际需要，提供个性化解决方案，并跟进回款流程确保成交； 4.持续维护已有客户关系，推动行业深度合作及客户推荐新商机。 任职要求： 1.大专及以上学历，表达清晰、沟通能力强，条件优异者可适当放宽标准； 2.具备1年以上面向企业的客户开发与大客户管理经验； 3.有能力开拓高价值企业客户，具备出色的商务谈判水平； 4.拥有良好的协调沟通能力与执行能力，能主动识别问题并快速处理，具备创新思维和服务意识。 福利待遇： 1、上班时间9:00-18:00，大小周制度，法定节假日； 2、完善的晋升机制，完善的导师机制实现“一带一”帮扶，新人也能拿高薪； 3、公司资源分配，比同行更加优越的薪酬体系； 4、提供带薪岗前培训。

1.通过电话联络、网络渠道等方式开发并维护本地建筑行业企业客户。 2.根据公司服务内容，结合企业客户的实际需求提供专业化的解决方案。 3.按要求完成公司制定的个人销售任务指标。 4.跟进企业客户应收款项，做好回款跟踪及风险管控工作。 5.处理企业客户售后服务及日常关系维护等相关事务。 6.协助主管开展当地销售团队的日常协作与管理工作。 任职资格： 1、表达清晰，语言通顺，声音具有亲和力与感染力 2、热爱销售岗位，具备达成业绩目标的强烈意愿 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的应变能力和抗压能力 5、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感以及积极进取的工作态度 薪酬福利： 1、薪酬：阶梯式底薪+高额提成，转正后平均收入8000-15000元，上不封顶 2、福利：五险、带薪年假、节日福利、生日慰问、月度/季度/年度绩效激励奖金等 3、系统化培训体系，涵盖产品知识、专业技能、沟通方法、企业文化等内容 4、多样化员工活动：节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等 工作时间： 周一至周五9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休假

【公司简介】 达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业机构，主营品类涵盖高端腕表与奢侈箱包。腕表品牌包括理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士等；箱包品牌覆盖爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等一线大牌。公司成功运营抖音平台“腕表参谋长”账号，位列腕表类目TOP1，全网粉丝超500万，服务对象主要为中高端消费人群。 【工作内容】 1、公司提供精准客户资源，通过线上引流至私域流量池，负责C端客户的线上跟进与成交转化（以线上销售为核心） 2、全面承接二手奢侈品的回收、售卖、置换、维修及鉴定等服务，坚持正品保障，杜绝假货 3、依托电商模式开展线上销售，同时配备实体门店作为支撑，实现线上线下一体化运营 4、在华南地区二奢行业位居领先地位，客户资源优质稳定，无需外出拓展，无需自主开发客户，无电话推销或陌生拜访任务 5、工作全程在线上完成，办公环境舒适，不涉及出差或客户应酬 【任职资格】 1、具备全日制大专及以上学历，专业不限 2、年龄建议在23-31岁之间 3、对奢侈品有浓厚兴趣，性格积极，踏实肯干 4、具备销售实战经验，表达清晰，沟通能力强 5、不要求有二奢从业背景，入职安排系统培训，并配备资深导师一对一带教 6、期望长期发展，追求职业稳定性 【福利待遇】 1、团队规模达150人，成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理方式灵活人性化 2、主营高价值奢侈品腕表，产品客单价高、利润空间大、提成比例优厚，收入主要来源于业绩提成，表现优异者月入50K以上，上不封顶 3、法定节假日值班享受三倍工资待遇 4、倡导高效工作，拒绝无效加班，下班准时打卡 5、享有年终奖金、现金红包、转正礼品、节日福利、生日惊喜、全勤奖励下午茶、定期团建聚餐、婚假产假等多重福利 【培训晋升】 1、入职即享带薪新人培训，采用“一对一师徒制”模式，确保快速上手 2、在职期间提供多样化外部培训机会 3、设立双通道晋升机制：业务能力突出者可走专业路线，管理潜力显著者可向管理岗位发展