工作内容： 1、负责门窗订单的接收、处理及全程跟进，保障订单各环节有序推进； 2、配合制定门窗产品的生产排期，实时监控生产进度，确保按时交付； 3、与客户保持顺畅沟通，核实订单关键信息，确保数据准确、响应及时。 岗位要求： 1、具备较强的统筹与协调能力，能高效管理多项任务并保证细节无误； 2、了解门窗行业运作流程，有实际参与接单、下单、核单等操作经验； 3、具备良好的交流能力，能够与团队成员及客户维持积极协作关系。

办公室日常事务处理，整理归档文件资料

岗位职责： 1.数据收集与录入 负责每日生猪进场数量、屠宰数量及产品类别（如白条肉、分割肉、副产品）等信息的统计与系统录入。 登记检疫检测结果（如瘦肉精检测、疫病情况）、产品合格率以及等级划分等相关数据。 实时跟进库存变化，记录冷库出入库及损耗情况，保障账面与实际库存相符。 数据处理与分析 对生产数据进行整理与清洗，编制日、周、月度报表，汇总屠宰效率、出肉率、资源消耗等核心指标。 运用数据分析工具（如Excel、ERP系统）识别异常状况（如损耗异常上升、设备故障频发），并提出优化建议。 2.合规与质量管理 确保所有数据记录满足食品安全及动物检疫相关法规要求，协助完成向监管部门的数据报送任务。 协同质检团队建立产品追溯资料，实现生猪来源批次与终端产品标识信息的有效关联。 3.跨部门协作 与生产、仓储、财务等部门沟通协作，核对生产台账、库存明细及成本核算数据。 为管理层提供专项数据支持，协助开展生产效益评估、产能布局规划等工作。 系统维护 负责屠宰厂数据管理系统的日常运行维护（如ERP、MES系统），定期执行数据备份，持续优化数据录入流程。

接单，电话回访客户 工作内容： 1、负责日常文书事务，如文档整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与内部会议并完成会议纪要的撰写与汇总。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和语言交流能力； 2、能自主推进工作，关注执行细节； 3、适应高强度、快节奏的工作氛围。

1.工作地点位于清镇站街 2.负责项目日常收支的统计工作 3.具体事宜面议

工作内容 1、具备资源整合及跨部门协作能力，能高效应对复杂事务并实现价值输出 2、负责线上客户关系维护 售后服务：执行售后流程，完成点赞互动、视频引流等相关工作 公司氛围轻松，人际关系简单，团队以90后、00后为主，工作氛围活跃，无过多内耗，同事间相互支持，工作环境自在不压抑 岗位要求： 1、有良好的沟通与组织协调能力； 2、可独立开展工作，工作积极主动，富有责任心； 3、能适应较快的工作节奏。 薪资待遇： 3000+500全勤奖，月休四天，支持灵活调休， 提前一天报备即可安排休息，入职满期限享五险一金 上班时间： 12:00-22:00，中间包含两小时休息时间，每日工作八小时

备案资料，并网资料。

面试可报销公交车费用 办公室直招文员若干名，头脑灵活、反应快，会使用智能手机即可 纯属招聘岗位，无销售性质，不外派、不出差，无需基层锻炼，非工厂普工类岗位 中国人不骗中国人 工作内容：负责在58等招聘渠道发布职位、刷新信息、跟进求职者简历 工作轻松简单，主要为收发消息、在线沟通、手机操作 专职完成骑手岗位的招聘邀约任务 薪资待遇：保底底薪3000元+提成+奖金福利，综合月收入可达6000元以上 工作时间：早上9点至下午6点，单休，法定节假日正常休息，享有超长年假 招聘要求：不要求工作经验，性格外向、善于交流者优先 年龄范围：18-33岁 公司提供充足招聘资源、专用账号，资源不限量 全程坐班办公，无需外出跑动 定期组织团队聚餐，同事均为95后、00后，氛围年轻有活力，期待你的加入！

岗位职责： 1.接待与引导： -负责公司来访客户的接待、登记及引导，提供热情、专业的服务。 -接听前台电话，转接至相关部门或人员，做好留言记录。 2.行政事务协助： -收发公司邮件、快递、文件等，并做好登记与分发。 -维护前台及公共区域的整洁与秩序。 -协助安排会议室预约及简单会务支持。 3.基础文档管理： -整理、归档日常行政文件（如合同、报表等）。 -协助制作简单的统计表格或报表（如考勤、访客记录等）。 4.其他支持： -配合部门完成其他临时性行政事务。 任职要求： 1.学历与经验： -高中/中专及以上学历，文秘、行政管理相关专业优先。 -有前台、客服或行政工作经验者优先，应届生可培养。 2.技能要求： -普通话流利，具备良好的沟通与礼仪素养。 -熟练使用Office办公软件（Word/Excel等）。 -具备基础英文沟通能力（部分企业要求）。 3.个人素质： -形象端正，性格开朗，服务意识强。 -细心耐心，能妥善处理突发事件。 薪资福利： -薪资范围：4k-5k/月 -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。

接单对单跟单并作好与客户之间沟通

镇宁找一位师傅，出年做都可以，主要家常菜技术好，要求责任心强，干净，年龄30到50年，身体健康，具体试菜面谈，谢谢电话

六枝找个厨师，联系方式王总

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文件管理 负责公司文件、资料的收集、整理、归档和保管，确保文件分类清晰、便于检索。 负责文件的起草、审核、打印、复印及传递工作，保证文件内容准确、格式规范。 对重要文件进行备份和安全管理，防止信息泄露或丢失。

景德镇鉴佑商贸有限公司 1、市场稽查员2名，主要负责市场检查和反馈，发放，搜集市场信息(新店信息反馈，竞品网点反馈)，待遇试用期4000元/月，提供五险，单休制，，C1以上驾照。 2、送货司机2名，待遇3000元至8000元/月，提供五险，月出勤27天，，3年以上驾龄(手动档)，，50岁以下，需搬货。工作地点:古城路。 3；财务文员1名 1、要求:高中以上学历，45岁以下，，能熟悉使用office办公软件2、基本工作，试用期1个月，3200元/月，1个月转正后4000元/月、3、其他待遇:公司提供中餐，单休制，提供五险 以上☎直接打电话陈先生

【湖南鑫恒农副产品贸易有限公司】急招以下岗位: 1⃣鸡鸭屠宰工人 20名 (月综合6000-8000元.包吃包住) ★岗位要求: 年龄50岁以下，身体健康，违法犯罪记录。 2⃣配单人员 5名 (月综合6000-8000元.包吃包住) ★岗位要求: 年龄50岁以下，头脑灵活一点，身体健康，会识字写字。 3⃣接单收银员 2名 (月综合4000-6000元.包吃包住) ★岗位要求: 年龄50岁以下，能熟练使用电脑，会制作表格。 以上岗位工作时间21:00-06:00 4⃣业务员 8名 (月综合8000-10000元.包吃包住) ★岗位要求: 年龄30岁左右，相关工作经验两年。 工作地址: 长沙县万家丽北路水渡河市场 联系电话:

自家公司招聘文员和司机，文员前期在公司办公八点上，全天班，后期可以带回家办公，咱们公司主要做道路救援平时工作也简，同时也招司机开清障车，道路救援的工作，在呼和浩特金川一路顺道路救援吴总

对接资料报告，统计，对接分公司材料，会开车，能到现场开标（南通六县一市，当天来回）

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

早上十点上到六点工作轻松月休四天没有销售性质参与舞蹈培训，能接受搭配公司面谈

岗位职责：负责.有积极性.对工作认真 任职要求：25到40岁 岗位福利：

负责接待客户，客休区卫生清洁达到每月任务要求，早九晚六，

.负责协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 2.负责统筹管理公司的商务接待工作，指导并协调各部门接待人员有序开展商务接待工作； 3.负责政府各类补贴的申报递交资料工作；跟政府打好关系等 4.负责统筹公司固定资产管理工作，定期组织固定资产盘点，及时解决问题； 5.负责公司日常办公物资物品的采办及台账管理； 6.负责行政文件管理，督促相关人员完成台账录入 7负责上下级公司行政事务的对接，做好上传下达工作 8.协助部门经理做好行政后勤保障事务管理工作

办公室文员 1.35岁以内2.掌握基本办公软件；3.有相关工作经验者优先考虑，不会可带；。1.负责准确、及时开具送货单；2.学习并熟练掌握公司业务系统的操作与使用；3.完成相关数据录入及维护工作； 薪资福利:3000-4000元/月； 招工人数:2名 工作地址:安顺德力物流园(原帆布厂)D区3栋3号欣兴食品

招聘贵州安顺的调度员岗位，要求大专以上学历，熟悉路线、有责任心且打字速度快，需具备派遣救援车辆的能力以保证派单合理性和时效，要求语言表达及沟通能力良好，薪资待遇面议，共招聘1名。

1.具备良好的人际沟通能力 2.熟悉计算机操作 3.负责客户休息区域的接待与服务工作 4.具有主动服务意识 5.外形端正，气质良好 6.掌握车辆基础知识 7.持有驾驶证并能熟练驾驶者优先

1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作，及时总结经验、提出建议、沟通信息。 2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划，参与公司中、长期发展规划的汇编。 3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 4.负责公司各类会务工作，做好会议记录和会议纪要、决议的起草与核稿。 5.负责各类文件、函件、公告、通知的发布工作，做好内外部来文来函的流转、督办工作，并做好公文资料档案的整理、归档，建立相关台账。 6.负责组织或参与编制公司管理制度，建立、健全管理体系，并对运行情况进行检查、督促。 7.负责组织编制党委、工会、团委年度工作目标和计划，管理好日常事务，掌握公司员工的思想动态，做好组织的发展工作和员工精神文明建设。 8.负责公司各类印信管理、权证管理。 9.负责做好公司资质建设、对口部门评优申报，提高外部美誉度。 10.负责做好公司网站更新，简讯、刊物的编撰，及时编写大事记，加强企业宣传，组织落实企业文化建设。 11.负责处理来信来访，做好外部联系及接待工作。 12.负责非生产性资产（易耗品）的采购与管理。 13.负责总部办公楼物业管理、安保管理、车辆管理、食堂管理、基建管理，协助做好各类行政后勤保障。 14.负责公司退休职工管理，协助领导做好职工慰问等工作。 15.负责公司贯标及信息化建设中涉及办公室的工作。 16.根据需要，为各公司提供条线管理工作指导。 17.根据公司战略发展规划，做好人力资源分析和预测，组织制定人力资源规划，确定人力资源发展计划，做好管理和技术人才的梯队建设。 18.负责建立广泛畅通的人才输入渠道和教育培训渠道，致力于人力资源的可持续开发和利用。 19.负责制订各项人力资源管理制度、通知及工作计划，经批准后组织实施。 20.负责员工岗位管理工作，如修订岗位职责、人员编制分析、岗位变动管理、员工调动管理等等。 21.负责所有正式员工的归口管理，包括组织员工招聘、面试、录用、考察、选拔、调动和人才储备等工作。 22.负责公司劳动用工合同、员工人事档案管理，办理员工合同签订、变更、解除等事务；负责员工入职、调职、免职及解雇人员的交接手续办理工作。 23.负责公司各类专业技术人员技术职称通知、申报工作，建立年度技术职称台帐。 24.负责一、二级建造师的初始注册，变更、注销、延续注册等手续办理。 25.负责制定系统化的员工教育培训计划，牵头实施开展培训计划。 26.负责员工各项社会保险费用的申报工作，按时上报各类报表；向公司会计部门及时、准确地提供相关数据。 27.负责办理员工医疗、养老、工伤等保险和住房公积金缴纳和提取，职工退休审批手续和退休人员管理、服务等劳资工作，处理劳资争议。 28.负责公司员工的人事考核事项，办理对员工奖励、加薪、晋升和降职、处分、辞退等相关手续，处理考核异议。

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