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岗位职责:
1. 利用多种途径开展人才搜寻与招聘工作;
2. 负责面试的组织与实施,对候选人进行综合评估;
3. 搭建并持续维护人才储备库,保持与潜在候选人的有效联系;
4. 配合推进招聘流程优化,提升招聘工作的效率与质量。

任职要求:
1. 具备出色的沟通表达能力及良好的人际互动技巧;
2. 熟悉招聘各环节流程,拥有较强的分析判断与决策能力;
3. 具备良好的时间规划能力,能高效应对多任务并行的工作节奏;
4. 工作积极主动,富有责任心,具备优秀的团队协作意识。
2025-12-14 22:49
IP属地:陕西西安

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陕西泓澈万合企业管理咨询有限公司
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