工作氛围佳~3万平超大展厅~300多台展车~西南地区汽车领军企业！ 综合薪资：底薪＋高提成52%，月均收入1.5W-2.5W，（旺季人均月薪3W+） 新人激励：签单奖金+入职福利+周末特别奖励！ 1、每月百万级广告投入+头部主播线下导流，精准优质客户资源 2、无需外出奔波，无风吹日晒，公司全程提供购车客户线索 3、零经验可投，欢迎应届生及实习生，配备商学院专项培训，专人带教，辅导至成功开单 4、工作时间：9:30-18:00，单休可调休，支持连续休息 工作地点：梦马汽车小镇3号门5号馆竹子买车，有意向请提交简历 马上联系！

没有学历，没有经验不要紧，唯一的要求是你想赚钱，我们就能让你迅速入行实现收入， 卖出即可拿钱，工作简单轻松，性格开朗、善于沟通即可， 零基础我们提供培训，全程资源支持，有梦想、有团队协作精神的欢迎加入！

岗位职责: 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户建立联系，完成既定工作目标； 2、主要目标为邀约客户参与试乘试驾，需熟练运用相关话术，及时跟进公司分配的线索，主动与潜在客户沟通，挖掘客户需求，协同门店服务人员共同打造顺畅、满意的购车服务流程； 3、对于暂未成功邀约的客户，需保持定期回访与持续跟进； 4、完整、真实地记录每一次客户沟通情况，确保信息准确无误，能够为客户提供高效、专业、精准的咨询解答；清楚个人每日工作任务，对线索跟进数量、试驾达成结果及通话录音质量全面负责。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、必须拥有电话营销类或具有销售性质的电话服务经验； 3、对新能源汽车领域有浓厚兴趣，有汽车行业DCC电销从业经历者优先考虑； 4、普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力和思维逻辑性，学习能力强，自我驱动意识突出，能快速掌握产品知识与业务流程； 5、有明确的职业发展方向，具备强烈的收入提升意愿和较强的抗压能力； 综合薪资：7k-14K （1个月≤司龄<3个月）税前7K以上 （3个月≤司龄<6个月）税前9K以上 薪酬结构：无责底薪4500 + 绩效0-6000（新人绩效0~8000） 加班薪酬： （1）排班休息日加班，按基本工资的两倍核算； （2）法定节假日加班，按基本工资的三倍发放； 试用期薪资全额发放，不打折； 年终奖励：结合个人绩效表现及公司整体盈利状况，发放相当于0-2个月基本工资的年终奖金激励； 职级升降机制：入职初始定级为S1，共设S1-S4四个等级，每三个月进行一次职级评估，每晋升一级享受500元职级补贴，最高至S4级可获1500元补贴； 晋升发展：S3、S4级别员工将进入储备管理人才池，接受系统的管理能力培训，具备向管理岗位发展的机会。

工作职责： 1、按照公司的标准销售流程接待到店客户，并向客户介绍汽车延保、汽车权益、精品等产品; 2、负责产品的销售、签订合同，协助客户完成付款，并为客户办理各种相关手续; 3、负责按照公司的系统要求整理和统计订单信息; 4、维护好与4S店的关系，协助店方进行相关活动策划及实施，相互配合开展工作; 5、按照公司的销售流程，完成公司多种产品的销售目标。招聘要求: 1、有较强的表达和沟通能力，有一定的谈判销售能力;2、有良好的工作态度和服务意识，热爱汽车销售行业; 3、一年以上销售经验，有汽车整车销售或汽车保险销售经验优先; 福利待遇: 1、薪资:底薪3k+提成+奖金 2、培训:入职培训+岗位培训+职业规划培训、带薪培训; 3、晋升:驻店零售-培训导师-区域督导-大区经理 上班时间:9:00-17：30不加班单休4天调休 高转化:高端新能源品牌，客户成交率高，开口即锁定50%客户 稳定的客户来源:4S店新车客户，需外出找客户

招聘 无责底薪＋绩效+提成=8K-20K，六险一金，带薪培训 【岗位职责及发展路径】（瓜子二手车） 岗位内容：负责车辆检测评估并完成报告上传 晋升通道： 1、储备主管→主管→经理 【任职条件】 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备学习意愿 3、有汽车维修或检测相关经验者优先考虑 4、具备良好的客户沟通能力 5、年龄要求****** 工作地点：嘉兴五县两区，就近分配 目前仅开放两个名额，有意者请尽快联系！

1.客户接待需求分析 2.产品介绍 3.试乘试驾 4.沟通签约 5.交付 6.关系维护

工作内容：推广销售新能源汽车及相关租赁服务，有无经验均可，欢迎加入 上班时间：9:00-17:30，午休1.5小时，每周日单休 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成，缴纳五险一金 团队支持：老员工带教，快速上手 岗位要求：工作认真负责，思维敏捷，沟通表达能力强，具备良好的服务意识

岗位职责: 1. 负责超跑车型的销售服务，为客户提供专业的购车建议与解答 2. 持续跟进客户动态，保障销售环节高效有序推进 3. 协助客户办理购车相关手续，涵盖车辆验车、协议签订等流程 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户建立良好互动关系 2. 适应高强度工作节奏，对实现销售目标有强烈意愿 3. 具备团队协作意识，愿意与同事协同配合完成整体任务 4. 有豪华跑车类销售从业经历者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司代理的全品类产品销售，聚焦汽车电子应用领域市场； 2.持续跟进现有客户，准确识别客户需求，挖掘潜在合作机会，推动订单落地； 3.构建并维护长期稳定的客户关系，提供高效专业的客户服务； 4.统筹销售订单全流程执行，涵盖报价、合同签订、交付及回款等商务环节。 任职资格： 1.性格开朗自信，具备良好的人际交往与商务沟通能力，富有开拓精神； 2.结果导向，认同团队协作，能适应一定强度的工作节奏； 3.本科及以上学历，具有一年以上B端销售经验，有汽车电子行业客户销售背景者优先。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

❤‍❤‍招聘❤‍❤‍ ①招聘3.4米喷水织布机 熟练机修修理工2名 有一喷、二喷、三喷 大龙头、小龙头 地址：浙江省湖州市 南浔区练市镇工业园区 电话：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

早7.30-晚19:40晚19:40-7:30 点对点、242（一天）；点对点、11个工时，；最少打卡30天，最少打卡30天 薪资包含餐补 辅助机器点焊，上料，质检，物流

明天面试 白班22元夜班23元，质检，仓管，普工招聘 明天面试，后天上班，大量招聘 小时工月均7000元左右 ，男女‬不限，年龄18-40岁 ， 工作内容汽车安全带组装轻松简单，空调车间特别干净， 包吃四餐全免费，伙食非常好 每月15号发放工资。面试当天可安排宿舍。 ，可自带三个月以内的体检报告 联系:

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

必须有从事网约车行业经验一年

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

招汽车销售

能吃苦耐劳，尽职尽责，薪资上不封顶，多劳多得

可以提供住宿~~~~~~~~入职即可上岗 底薪6000+高额提成+丰厚奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外奖励）+社保+精准客户端 晋升：副主管底薪8000+提成 主管底薪1万+提成 预计年薪15-35W以上，稳定的高薪，多劳多得， 上不封顶，月收入2W不是梦！ 充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围，绝对公平的竞争机制，无限广阔的事业机会，市场推广新思路，助你轻松拿高薪！！ 什么都不限，只要你肯吃苦，只要肯努力 岗位职责： 1. 工作内容：公司推广部门在今日头条开展推广，客户主动添加企业微信，我们只需进行回访，并后续邀请客户参与课程学习，80%销售由投顾老师完成，我们主要负责后期介绍及合作签约工作。 2. 工作方式：通过企业微信进行线上沟通 任职要求： 阳光、自信的90后！00后无经验者可享受带薪培训！！ 热爱金融行业，喜欢销售岗位，有强烈赚钱意愿，敢于挑战高收入！！ 福利多多应有尽有： √ 社会保险—必须有！ √ 法定节假日—该享有的一个不少！ √ 节日福利—过节就有福利！

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、 一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

【目前办公地：余杭创景路地铁站附近；年底要搬到下沙文泽南路附近】 岗位职责： 1. 负责uds、CID等渠道的投放与优化工作，涵盖投放计划制定、内容审核、预算控制及日常账户维护； 2. 主导信息流广告投放，制定高效推广策略，开展复盘分析，确保达成预期ROI目标； 3. 实时监控各广告渠道的投放表现与后端转化数据，基于数据分析及时调整优化策略，提升投放效益； 4. 持续跟踪日、周、月度投放指标，动态优化投放方案，并定期输出总结性报告； 5. 对推广素材有独立见解，能准确把握创意优化方向，提升广告吸引力； 6. 定期采集并整理竞品及行业投放数据，进行信息流渠道对比分析，结合洞察优化自身投放策略。 岗位要求： 1. 具备3年以上美妆类目抖音CID广告投放经验，主导全流程投放管理，掌控投放节奏并达成既定目标； 2. 具有较强的数据统计与分析能力，了解商品运营、选品逻辑、定价策略等基础零售知识； 3. 熟悉主流电商平台的运营机制、平台规则及付费推广方式； 4. 执行力出色，作风踏实细致，具备职业精神，工作主动积极； 5. 拥有良好的沟通协调能力，逻辑清晰，思维缜密，目标导向明确； 6. 性格稳重，重视细节，富有进取心和责任感。

首家以数据库为主营业务的主板上市公司，专注数据库软件、硬件及服务领域，2023与2024年连续入选信创国测清单。 招聘方向：公检法司、国、地市（地市销售可base金华/衢州/台州/嘉兴等地）、医疗、政府 岗位职责： 1、开展IT软硬件及相关服务的销售工作，落实公司制定的销售方针； 2、收集并分析市场动态，开发并维护行业客户关系，达成既定销售目标； 3、保持与行业合作伙伴的良好互动，及时掌握厂商政策动向，挖掘潜在合作机会； 4、整合售前与售后技术资源，为客户提供专业化的解决方案与支持服务； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售岗位经验，有标志性项目成果及稳定客户资源； 3、了解招投标运作流程，具备优秀的协调沟通与商务谈判能力； 4、踏实守信，具备团队协作精神，承压能力强，高度认同企业核心理念。

工作职责： 1、产品面向企业客户提供互联网信息服务，采用顾问式销售模式；需具备较强的分析能力，结合客户的痛点、需求点及业务难点，输出匹配的产品解决方案； 2、具备专业的产品讲解与呈现能力；公司产品涵盖网站服务、APP及Saas软件，致力于为客户提供一站式整体服务，要求能高效完成产品演示，突出核心优势； 3、熟练运用电话营销技巧；销售模式为“电销+实地拜访”双轮驱动，产品具备刚需属性与专业门槛，无需盲目拨打，重点在于深度理解客户组织架构与实际需求； 4、热爱销售岗位，对目标结果有强烈追求；单笔成交金额均达万元以上，提成比例优厚；产品附加值高，发展空间广阔，业绩无上限，挑战高收入可期； 5、产品需求稳定，所属领域市场领先，无显著淡旺季波动，薪资收入持续稳健，避免大起大落的薪酬体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备销售或客户服务相关经验者优先； 3、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递； 4、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作氛围； 5、态度认真踏实，专注目标，具备坚韧不拔的意志力与抗压能力； 6、具备良好的团队协作意识，乐于向同事学习并主动分享经验与心得； 专业的培训体系： 1、入职RCC即进入培训部重点关注范围，量身定制全面提升的培养方案； 2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪免费）； 3、团队将指派资深员工作为导师，实行一对一师徒制带教机制； 4、主管考核仅依据团队整体业绩，全力支持成员成长与业绩突破； 5、自研E-learning学习平台，内容体系完整、科学规范，全程记录员工成长轨迹。 福利多多： 1、入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，年度健康体检全员覆盖； 2、每周五天工作制，每天八小时，周末双休，工作时间上午9:00至下午6:00，午休12:00-13:00； 3、享有7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休假； 4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 5、福利丰富：节日礼品、新生儿礼、生日祝福、每日下午茶；入职满两年员工享补充医疗保险； 6、活动精彩纷呈：业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会、优秀员工表彰大会等；

岗位职责: 1、为客户提供专业的汽车装潢及改装咨询服务，根据客户需求推荐合适的产品和服务; 2、完成销售目标，通过有效沟通促成交易，提升客户满意度; 3、负责客户资料的整理与维护，建立长期客户关系; 4、跟进售后服务，处理客户反馈及投诉，确保服务质量; 5、及时了解市场动态，参与产品培训，提升个人专业知识和服务水平。 任职要求: 1、35周岁以下 2、有膜品销售经验的优先，其他行业3-5年销售经验亦可。具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确理解客户需求。 3、对汽车装潢及改装行业有浓厚兴趣。 4、形象良好，具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。

兼职宠物用品推广专员（时间自由+全程指导+高佣） 【岗位亮点】线上操作+时间自由+提供全套支持+养宠人专属福利，适合想做副业、提升运营能力的小伙伴，养宠5年以上优先录用！ 【工作内容】 1.线上推广宠物用品（无需线下跑单，在家/通勤时均可操作）； 2.借助我们提供的素材、话术，对接潜在客户（无强制业绩要求，多劳多得）； 3.配合团队完成基础的客户跟进，及时反馈推广问题。 【我们提供】 1.全套产品支持：优质宠物用品供应链，无需自己囤货、发货； 2.专属素材&话术：现成的产品图、视频素材及沟通话术，直接可用； 3.全程运营指导：从推广技巧到客户维护，专业团队手把手教，新手也能快速上手； 4.养宠专属福利：自己购买宠物用品享内部低价，省钱又省心。 【薪资待遇】 1.高比例分佣：每卖出一件产品就有收益，销量越高分佣比例越高，上不封顶； 2.无底薪但高弹性：适合想额外增收的小伙伴，时间自由把控，不影响主业。 【任职要求】 1.有做副业的意愿，愿意主动学习推广技巧； 2.会基础线上沟通（微信、社群等），有耐心； 3.养宠人士优先，养宠5年以上者直接优先沟通； 4.无需相关工作经验，全程指导教学。 【适合人群】 1.想利用碎片时间增收的上班族、宝妈等； 2.热爱宠物，想一边养宠一边赚钱的小伙伴； 3.想提升运营、推广能力，为简历加分的求职者。 【沟通说明】有意向直接私信沟通，简单介绍下自己的养宠情况（若有）及可投入的时间即可

岗位职责： 1. 开发有法律服务需求的客户资源。 2. 维护潜在客户关系，推动完成到店咨询或线上沟通。 任职要求： 1. 具备销售背景者优先，如从事过保险、房产、电销或其他营销类工作，无经验但学习能力强的应届毕业生亦可培养； 2. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，认同团队协作的价值； 3. 目标感明确，愿意通过努力获得高收入回报。 薪酬待遇： 1、首阶段为无责任底薪，成单后享受递增底薪+提成机制，整体收入持续上浮，另设月度激励奖、新人成长奖、团队绩效奖及年终奖金等多项奖励； 2、缴纳五险，享有带薪年休假，定期举办生日会、组织团建与旅游活动，日常提供下午茶，安排公司聚餐及年度盛会，节日发放定制礼品；办公区配备咖啡机、微波炉等便利设施； 3、构建系统化培训体系，涵盖内部与外部学习资源，提供专业销售技能辅导，实施清晰晋升路径，新员工享一对一带教支持； 4、办公环境宽敞舒适，团队年轻化，氛围融洽，管理机制公开公正，人际关系简洁高效； 5、公司统一分配精准客户名单，客户意向明确，成交路径短，助力员工快速实现首单突破； 6、所有正式员工均可享受上述福利内容及国家规定的法定节假日权益。 【公司介绍】 本业务板块已稳定运营四年，在全国多个城市设有分支机构（南京、嘉兴、温州、绍兴、湖州），合作客户收益表现稳健且可观，具体信息可在面试中详细了解。配备专职售后服务团队，客户复购率与口碑推荐率高。诚邀渴望增收、积极进取的伙伴加入我们。

2024年天九宁波团队在全国61家子公司中表现卓越，荣登榜首。 1.人均到账超1000万 2.年收入百万以上达5人，占比35% 3.实现晋升6人次 4.5人赢得劳力士手表大奖 2025年业务持续拓展，诚邀一批优秀营销人才加入。 一、招聘岗位：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英 薪资构成：保底工资+浮动工资+高提成2024年销售团队人均收入62万。 高提成：4.15%-15%（2024年销售团队人均收入62万，年入100万占30%，年入300万占5%，年入500万占2%） 职业发展：成长机制驱动个人进步，晋升无限制，发展无上限（已培养总裁50位，公司总经理174位，中层及以上管理者294位） 成长空间：视野开阔，学习机会丰富（对接对象均为企业家，行业认知与人生经验快速积累） 交通便利：地处火车站北广场，地铁直达，园区内设食堂，就餐便捷； 对标字节跳动等头部互联网企业的独角兽平台，企业规模超4000人，持续推进全球化布局 二、岗位职责： 1、筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上线下产品发布会； 3、推进产品销售及客户服务工作。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄要求：25-40岁。 5、具备良好沟通能力，热爱销售事业。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，高效融入，实现自我跃迁！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平透明、无天花板的晋升路径，告别职场打工，迈向事业当家！ 三、特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利定期发放！ 4、孝心奖金敬献父母！ 5、贤内助奖励关爱配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

岗位职责: 1.负责市场客户的开拓、拜访及日常维护，持续提升客户满意度； 2.落实公司销售计划，确保销售任务的达成； 3.快速响应客户需求，及时解决客户问题，提供专业有效的服务方案； 4.全程跟进销售进展，保障各环节高效衔接； 5.汇总市场动态信息，为产品改进和营销策略优化提供数据支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判协调技巧； 2.熟悉市场运作流程，具备较强的分析判断及推广执行能力； 3.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5.工作认真负责，积极主动，具有强烈的自我驱动力和目标感。

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