岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效数据整理及基础员工关系维护 5.完成人力资源相关报表统计与基础制度执行支持

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

负责通过社交平台，招聘平台进行招聘 负责好管理招聘过来的人 薪资：底薪四千+ -管吃住-

主要负责面试接待招聘

招聘岗位:人事专员 岗位职责:负责招聘公司内部人员招聘要求:认真负责听从安排年龄16~30上班时间12-6点白天 薪资福利待遇:6000底薪+高额提成联系方式: 工作地址:成都市金牛区 福利待遇:月休四天包吃包住

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 梳理招聘流程数据，挖掘高效渠道并尝试创新招聘模式 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务挑战及快节奏工作环境

1.人事专员 ·职责:负责招聘与配置、培训与发展、绩效管理制度以及员工关系管理等基础工作。·工作内容: 。发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排入职，维护招聘渠道。 。制定培训计划，组织新员工入职培训和岗位技能培训。 。协助制定绩效考核指标，组织绩效考核，核算绩效工资。 。办理员工入职、离职、调动手续，维护员工档案，处理员工投诉和纠纷 2.人力资源业务合作伙伴(HRBP) ·职责:将人力资源策略与业务目标相结合，推动公司经营目标的发展。·工作内容: 。深入了解业务部门的需求，提供人力资源支持。。协助业务部门制定人力资源计划，如招聘、培训、绩效等。 。推动企业文化在业务部门的落地。 ·任职要求:通常需要丰富的人力资源管理经验，熟悉业务流程，具备战略思维和沟通能力。适合在较大规模的企业中

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

急招人事助理5-10名 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职，无需线下面试。（适合社恐i人的神工作！！！）

永辉超市招3名日结工人，380一天，工资下班就结可长期管吃住，需要的抓紧时间联系。

岗位描述： 配送范围小，全市均可安排，提供住宿，提供车辆，男女不限，全职兼职都可以。 1.工作内容:负责服务站内的餐饮配送，配送范围3到5公里 2.工作要求:会骑车，会用智能手机 3.面试入职完可就近安排，入职完有老员工手把手教会。 4.工作时间：上午10点-2点下午5点-9点其余时间根据情况排班，可以下班也可以继续赚钱。 5.薪资待遇：综合6K-9K（上不封顶）多劳多得 6.可预支工资。 7.注：无需任何押金！！当天面试当天入职。

当天安排入职和住宿，欢迎身无分文加入；可开实习证明。 负责商超酒水饮料搬运送货 一、薪资待遇： 综合工资7000~12000 二、工作时间： 每天八小时，中间休息2小时 三、公司免费提供三室一厅的公寓房，单间设置双人床或上下铺、 四、公寓环境好，房间内有空调、洗衣机等生活设备。

薪资详情 薪资范围： 5-16元/单 社保类型： 意外险 提成方式： 按单提成 每单提成： 5元-16元/单 每天单数： 每天40单-80单 奖金补贴： 交通补助、高温补贴、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴、超重货品配送补贴、餐补、房补、夜班补助 接受身无分文的朋友，可以提供饭票，当天面试可以办理入职住宿，急需用钱的入职一周可预支工资。(每月19号发工资) 本招聘属于站点内部发布(全职，短期工兼职、实习生、暑假工寒假工)均可、无任何套路，入职0元配车+保底+提供吃住+免费送装备+新人入职奖励+800元+。 把握机会，现在入职，奖励多多，欢迎打扰咨询！！！ 【岗位职责】： 1、送餐员负责接平台派送的优质顺路订单,接单后按照订单信息上门取餐送餐。 2、配送物品:外卖。 3、及时、礼貌准确将餐品送到客户的位置。 4、服从上级领导安排,做到尽职尽责。 【职位要求】： 1、18-55周岁,没有案底! 2、玩得转智能手机(总得会导航吧)。 3、电动车,不仅仅要会骑,更要注意安全,遵守交通(无需驾照)。 4、没有经验师傅一对一带教，半天就可以上手。无需经验，怕什么,老骑手带你飞! 工作区域】： 市中心全部覆盖：武侯区、青羊区、金牛区、成华区、锦江区、高新区、天府新区、双流区、新都区、郫都区、温江区、龙泉驿区(全成都都有站点就近分配，大区均有工作地址，郊县不方便过来可以安排住宿)

理塘县。有没有开挖机的？工资9000。有的话打电话。

一，工作内容： 1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1000/人，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早9；00-晚6:30，午休1.5小时，周日休，法定假期放假 3. 包住宿 通勤方便

助理（双休+行政班）年龄25-55 岗位职责： 1.协助上级完成日常工作安排，落实各项行政事务； 2.负责公司人员招聘工作，筛选简历、邀约面试、引进优秀人才； 3. 负责员工保险相关业务办理与跟进； 4.完成领导交办的其他工作。 工作时间： 周一至周五 8:30-11:30，14:30-17:30 周未双休，标准行政班 任职要求： 工作认真细致，有责任心，沟通表达良好，有招聘、人事或行政相关经验优先。 我们提供稳定的工作环境、规律的作息、清晰的晋升空间，期待踏实靠谱的你加入！

【岗位定位】 招聘+员工关系双轨驱动。我们寻找一位“有温度”的HR，通过高效且具人文关怀的招聘提升人才质量，并通过员工关怀增强团队凝聚力，做企业文化的践行者。 【岗位职责】 1、招聘与人才体验 全流程交付：负责指定岗位的招聘全流程，包括渠道维护与开发、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保招聘时效满足业务需求。 体验优化：深入落实“为面试者好”的理念，优化面试流程与反馈机制。无论录用与否，均给予候选人专业、尊重的沟通，传递公司文化温度，提升雇主品牌好感度。 留存关怀：协同用人部门做好新员工试用期关怀与访谈，及时了解融入情况，从招聘源头分析并降低“留用率低”的风险。 2、员工关系与基础运营 人事运营：负责员工入转调离等手续办理与档案管理，确保人事数据的准确性与合规性；核对考勤数据，为薪酬核算提供依据。 员工关怀：建立关怀台账，执行入离职关怀、生日祝福、节日慰问及基金帮扶；负责入职欢迎、转正表彰、晋升通告等仪式感建设。 氛围建设：搭建匿名心声收集渠道，定期反馈员工动态；策划组织有趣、有参与感的员工活动，打破部门隔阂，活跃内部氛围。 流程提效：负责钉钉OA表单的应用管理及流程优化，提升人事运营效率。 3、行政支持 负责办公用品的采购、分发及库存管理；负责宿舍的日常维护及入退宿协调。 【任职要求】 1、学历经验：大专及以上学历，1年以上人事工作经验，具备招聘和员工关系实操经验；心理学、人力资源专业优先。 2、专业技能：熟悉基础劳动法律法规，具备风险防范意识；能独立完成招聘全流程。 3、工具能力：熟练使用Excel（数据透视、基础函数），具备基础数据处理能力；会使用创客贴、剪映等设计剪辑工具者加分。 4、综合素质：具备亲和力与服务意识，性格开朗，踏实靠谱，喜欢与人打交道；具备多线程任务处理能力，分清主次，闭环交付；能适应一定的工作节奏变化。 【薪资福利】 1、薪资范围：税前5-6k/月，薪酬结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 招聘奖金。 2、工作时间：8小时/天工作制，多个行政班次可选（标准班次8-12；14-18），周日休息。 3、福利保障：五险 + 公积金 + 父母感谢金 + 年终奖 + 带薪年假 + 每周下午茶 + 定期团建 + 节日礼品等多项爱员工福利机制。 4、工作氛围：团队年轻有活力，氛围轻松，不加班，注重员工体验与成长。 5、岗位有成长空间&路线：专员P→主管M 如果你热爱与人打交道，希望在温暖有爱的团队中发挥价值，欢迎投递简历，期待你的加入！ 工作地址 揭阳榕城区揭阳汇金中心(建设中)6楼

一、职位描述: 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的定岗。 二、福利待遇: 无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000) 三、晋升平台: 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解) 3、表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午：14:00-18:00

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

负责招聘主播以及职能岗

郫都的宝子们看过来！文员招人啦～ 工作内容： 负责厂区招聘，找渠道、发职位、安排面试 任职要求： 高中及以上学历就ok，性格外向爱聊天，沟通能力得在线！会用电脑，学习快有责任心，有团队精神 薪资待遇： 两种模式可选！ 1.纯提成模式6k-20k上不封顶，想冲高薪的来； 2.底薪模式2500底薪+提成，稳中有进～ 喜欢人力资源、想在招聘领域发光的宝，快来加入我们呀！ #进厂打工 #进厂 #文员 #求职招聘 #岗位 #简单轻松工作 #早九晚六

一、岗位职责： 1、深入对接业务团队，洞察业务战略方向与人才需求，制定匹配的人力资源实施策略。 2、参与业务发展规划讨论，提供人力资源相关数据支撑，推动业务目标实现。 3、全面负责招聘执行流程，精准识别并引入符合业务发展需要的关键人才。 4、构建人才发展机制，涵盖高潜人才评估、继任者计划及领导力提升项目。 5、分析团队架构现状，识别组织问题，推进组织调整与流程升级（如平台化转型）。 6、制定绩效管理机制，将整体业务目标转化为可执行的个人绩效考核指标。 7、协调处理员工关系问题，妥善应对投诉与纠纷，防范用工风险，营造稳定工作氛围。 8、基于人力数据（如离职率、招聘周期等）进行分析，输出优化建议并推动改进措施。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。 2、具备3年以上HRBP或综合性人力资源岗位工作经验者优先。 3、精通人力资源各模块运作（含招聘、绩效、员工关系等）。 4、具有较强的业务理解能力，能快速掌握业务模式及核心挑战。 5、具备优秀的沟通与协调能力，可在业务团队与人力资源职能间有效协同。 6、抗压性强，适应高强度工作节奏，执行力突出，反馈及时高效。

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

【高薪急聘】抖音媒介专员（地铁口办公+周末双休） 不是HR，不耽误大家时间， 多关注岗位详情 工作地点：民乐地铁站出口步行3分钟（具体地址面试告知） 岗位亮点：周末双休 岗位职责： 1.深入对接品牌方实际需求，策划抖音平台内容种草方案，甄选适配博主资源 2.精准对接优质KOL/koc，推动品牌合作顺利落地执行 3.维持良好客户关系，构建长期稳定合作关系 4.跟踪投放数据与传播效果，持续优化执行策略 5.协助参与创新营销项目策划，提升品牌影响力 任职要求： 1.年龄18-30岁为宜（能力突出者可适当放宽） 2.热爱新媒体领域（具备新媒体媒介相关经验者优先考虑） 3.性格积极外向，拥有良好沟通与协调能力 4.具备较强抗压性，认同团队协作价值 5.学习意愿强，乐于迎接新任务与挑战 薪酬福利： 试用期：底薪3500元+10%至50%提成+绩效奖金500至3000元现金奖励 转正后，综合薪资6000+ *表现优异者月薪可达30000+* 晋升通道： 专员→部门主管→合伙人 （平均晋升周期3-12个月）

一、工作内容 负责游戏直播推广引流拉新，平时上班自由轻松好玩儿，抖音平台。 只负责前端拉新的工作 二、薪资待遇 试用期4000+提成，转正5000-10000 三、工作时间朝十晚七，（月休四天）休息时间自己安排 四、工作要求性格外向会说话情商高反应快没有经验的想从事这个行业的可以进行培训

有双休！有双休！！ 工作内容: 1.学习行业规范，了解客户，了解职责。 2.按照招聘相关操作流程，完成人选寻访及推荐，协助安排面试。 招聘要求: 1.本科以上学历，有1年以上猎头经验者为佳 2.热爱招聘工作，适应压力 3.有赚钱的愿望，有主动性 薪资: 固定底薪+提成奖金 底薪范围4k-5k 公司奖金政策具体！ 面试分3轮: 1、有猎头经验，业务一线经理初试，业务总监复试，老板终面； 2、无猎头经验，业务一线经理初试，后见习试岗一天，再当天安排后续面试。争取面试者只需要跑一次公司。 工作地点: 成都市天府三街地铁A口出口处新希望国际A栋4L（1号线直达）

岗位要求： 1、负责新员工入职培训及档案管理，组织开展员工在职技能提升培训； 2、配合上级完善培训体系，参与培训课程开发与课件编写，能独立完成部分管理类或专业类课程的设计，并承担内部授课任务； 3、推动内部培训师队伍建设，指导内训师开展工作，提供专业支持，统筹其日常管理； 4、收集培训后的反馈信息，撰写培训总结报告，定期整理分析培训数据，负责培训物资的归集与管理； 5、完成上级交办的其他相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备3年以上培训工作经验者优先； 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具有基础的数据统计与分析能力； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力以及系统性思考和问题解决能力； 4、抗压能力强，心理素质稳定，具备较强的工作韧性。 工作时间：朝九晚六 岗位亮点： 1、纯职能岗位，无销售任务 2、标准行政班，享受法定休假，按规定缴纳五险一金 3、倡导健康职场，团队氛围轻松融洽 4、每月两次下午茶福利 5、晋升路径清晰透明 工作地点：锦江区阳光新业大厦11楼

招工.日结 全职发单员兼司机，放得开面子，不摸鱼有责任心，能熟练驾驶自动档小车！能手机导航骑自行车，40～60岁，身体健康，上中班，开车时间除外发单工作时长5.5小时170元，<纯发单不开车的6个小时120元>车子开销公司负责。红光镇小车接送。工作轻松自由当天拿钱！

薪资：3000无责底薪+300全勤奖+500绩效奖金+1000人头奖励+1%流水提成 任职要求：负责填补公司岗位空缺，具备优秀的沟通技巧和抗压能力，熟练操作常用办公软件，欢迎新人加入，有相关经验者优先考虑 工作时间：早十晚七 岗位福利：缴纳五险，公司定期组织团建活动

到成都市区写字楼发快递单，早上8点半到下午6点，中午休息一个小时，包中午盒饭。周六和周日休息，周一到周五上班。上班按每天200元，做得好的有奖金，如果有能力，可以提升为主管，年龄20～45岁，