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深圳罗湖需要一位监控维修保养师傅，有经验优先，半个月左右，有意向师傅跟我联系：

急招一名电工 任职要求：1、电工证 2、相关电工2-3年经验、懂强电、弱电经验 薪资范围：试用期4500元，转正5000元，包住不包吃休8天 社保类型：购买五险、加班费 面试和上班地址：深圳市福田区笋岗东路3012号中民时代广场B座管理处（园岭D出口）

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1、主要负责公司门禁、监控产品、弱电系统集成进行工程安装及售后服务； 2、能熟悉使用常用的电动工具，（电钻、切割机、冲击钻，有证优先（电工证、高空证））； 3、有门禁、监控、弱电施工经验且一年以上工作经验（可接受应届毕业生）； 4、求知欲望强、有上进心、为人正直、积极主动做事。 待遇： 工作时间：周一至周五8:30-18:00、周六8:30-12:00、周日休息（周六日视工程量安排

每天330元，不包吃住，活不难就是几根线扭螺丝，有装摄像头装墙插经验即可。工地在梧桐山南地铁站旁边，预计工期3天，做得好后面调到别的工地。 工资必须用银行卡发放，账户有问题无法结算。 8月25开工，每天上午九点开工，中午休息一小时。

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我们在招全职兼职配送员，入职无需押金！要求是满十八周岁即可（会骑电车就能做，有人教学） 兼职时间自由，自己安排 一天做几个小时都可以，多劳多得 工资日结，不押工资 一天差不多300-400

一、岗位职责 1、根据公司业务场景和发展阶段，拟定各项人力资源管理制度、管理规定及操作细则，确保制度体系完整、合规且可落地执行； 2、结合公司战略目标，参与设计并优化组织架构，明确各层级权责边界，提升组织运行效率，支持业务快速扩张； 3、通过数据分析与流程优化，识别组织效能提升空间，制定并推动人效改善方案落地，实现人力资本价值最大化； 4、推动企业文化在各部门的内化与落地，搭建员工关怀体系，提升团队凝聚力与员工归属感，营造积极健康的组织氛围； 5、梳理用工全流程管理节点，优化入职、在职、离职各环节操作规范，降低用工风险，提升管理效率； 6、提供日常人力资源管理专业咨询，通过培训与辅导提升团队自主管理能力； 二、任职要求 1、本科及以上学历，8年以上人力资源相关经验，有3年以上连锁门店/零售行业人力管理经验； 2、有独立搭建人力资源制度体系或组织架构设计的完整案例，熟悉连锁业态用工特点及管理痛点； 3、具备较强的数据敏感度，能通过人力数据分析驱动决策，推动人效提升 4、熟悉劳动法规，能以预防视角规范用工管理流程； 5、具备较强的沟通协调能力、业务理解力和推动力，能与业务部门高效对话并提供解决方案； 合作模式：前期两个月驻场办公(或每周到岗3天)，集中完成制度体系搭建及文件修订；后期转为弹性远程支持，提供日常咨询，长期顾问合作关系。 计费方式：按月结算（具体面议）

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深圳市罗湖区招水电 年龄：40以内 技能：水电工证 住宿：不包住宿 薪资：9000—10500 能吃苦耐劳，有时需要上晚班

岗位职责： 1. 负责强电系统（配电箱、照明、动力线路等）的日常巡检、故障排查与维修保养 2. 承担弱电系统（安防监控、门禁、网络布线、消防报警等）的安装调试及维护支持 3. 独立完成水电类综合维保任务，包括给排水管道检修、泵房设备维护等 4. 严格执行安全操作规程，落实用电安全与现场作业规范 5. 配合物业/项目管理处完成应急抢修、节假日保障及临时性工程任务 任职要求： 1. 持有效低压电工操作证，具备高压或电梯安全管理证者优先 2. 具有2-3年强电与弱电复合型实操经验，能独立开展系统级维保工作 3. 年龄50周岁以下，身体健康，无妨碍电气作业的重大疾病史 4. 责任心强，具备基础沟通能力及团队协作意识 5. 接受包住不包食、月休8天、五险齐全、加班按国家规定支付加班费

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