岗位职责： 1. 负责商务车长途及短途接送任务，安全准时送达客户或相关人员 2. 做好车辆日常检查、清洁与基础保养，确保车况良好、车容整洁 3. 遵守交通法规及公司行车管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 4. 协助处理行程中突发情况（如路线变更、临时调度等），保持良好服务意识 5. 如实填写行车日志，及时反馈车辆异常状况及服务需求 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故记录 2. 熟悉本地及周边城市道路，具备长途驾驶经验及应对复杂路况能力 3. 形象端正，沟通礼貌，具备较强的服务意识与责任心 4. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性疾病 5. 学历不限，能熟练使用导航软件及基础智能手机操作

月发保底工资8000加奖励 1、年龄22-60岁,; 2、C2、C1驾照以上，熟练开车，无重大不良驾驶记录， 3、为人踏实、老实忠厚、责任心强、听从公司安排、 4、工作时间:上班26天，休息4天

工作内容 一日游300左右，到大足石刻400左右、到仙女山 500 左右、机场接送每天4-8趟工作时间8-12小时，定点定线 月休4天可自己安排。 收入待遇：保底8000+提成+游客消费返点，可提前预支。 入职要求：驾龄两年以上，没有醉驾案底，，年龄21-63岁即可面试。（）

工资待遇：最低8000/月，奖励根据个人经验和表现调整 工作时间：早7：00-晚7：00，月休4天-5天 任职要求：1.持有有效c照驾驶证，至少3年以上的驾驶经验 2.无酒驾醉驾，犯罪案底，重大交通事故，无一次性扣12分 3.年龄在22岁-63岁

4.2常温车 仓库地址：沙坪坝土主，晚班 6个托盘，叉车上货，不用卸货 上班时间：晚上8点-早上7-8点。 送市区80元/趟，近郊140元/趟，一天220元。 要求：需要健康证，有4.2车型及以上的驾驶经验，无重大交通事故。 原标题：《4.2货车送拼多多》

岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并配合处理车辆故障 3.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 4. 配合仓库完成装货、卸货及货物清点工作，保障货品完好无损 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途运输及灵活排班 3.具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要运输路线 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力 原标题：《招送副食4.2米高栏货车司机》

工作内容：开车送货，不上下货， 职位要求：年龄21-62岁 驾照1年以上 会使用智能手机导航 薪资8000-12000

好想来零食连锁急招货运司机3名 岗位：4.2米货车配送司机 要求：C1及以上驾照，驾龄2年以上，无重大事故 工作：主城及周边门店零食配送，固定路线，长白班 待遇：月薪8000-12000， 公司提供货车， 名额有限，招满即止，想做的速聊！

公司直聘小车司机 薪资两种模式可以选择 保底模式：只要求时间 每月26天 休息4-5天，每天在线10小时，到手7000＋电费补贴1500 自由模式：只看流水 底薪4500+提成（超过8800的流水都算你的提成）+电费补贴1500，多劳多得

急招重庆主城及近郊专线货运司机3名 工作内容：固定仓库点对点送重庆主城20-40公里，上班时间自由，一天2趟送完就下班； 开车】负责4.2米箱货车货物运输任务（送零食百货叉车辅助上货不下，车尾交接） 工作要求：听从公司安排 - 持C1驾照，1-2年驾龄，无酒驾及重大交通事故记录 - 身体健康 - 学历不限，经验不限，年龄23-55周岁 【工作时间】自由 【薪资福利】 --月薪4000加提成 40元每车，电费报销补贴，买保险

一、岗位职责 - 负责合作厂区驻厂日常全盘工作，对接工厂人事、管理层，实时跟进厂区用工缺口、岗位调整、人员排班等核心信息，及时同步公司，保障供需对接顺畅。 - 负责厂区人员招聘、面试接待、入职登记、岗前对接等全流程工作，根据工厂用工需求完成月度、季度人员补给指标，保障企业用工稳定。 - 负责驻厂在岗员工日常管理，做好员工关怀、考勤核对、岗位问题协调、劳资纠纷调解，及时处理员工住宿、上岗、薪资、离职等各类问题，降低员工流失率。 - 维护各类招聘渠道与厂区资源，主动挖掘用工需求，配合公司开展招工推广、人员储备工作，持续优化人员输送效率。 - 跟进员工在岗稳定性，定期回访在职人员，解答员工工作、生活相关疑问，做好人员留存维护，提升团队在岗稳定性。 - 服从公司统筹安排，配合完成公司人事统筹、数据统计、台账整理、厂区对接等各项辅助工作，严格遵守公司及厂区各项规章制度。 二、任职要求 - 年龄20-35岁，中专及以上学历，有劳务行业、人力招聘、工厂驻厂管理相关工作经验者优先，优秀踏实的应届生、转行人员可培养。 - 熟悉工厂用工模式、普工招聘流程，了解驻厂工作基本流程，有厂区对接、员工管理、纠纷处理经验者优先。 - 具备良好的沟通表达、谈判协调及临场应变能力，善于对接工厂管理层、安抚员工情绪，高效处理各类现场突发问题。 - 熟练使用手机办公、基础电脑办公软件，会操作招聘平台、社群运营、数据台账统计，能独立完成数据整理与工作汇报。 - 工作认真负责、执行力强、责任心重，能适应驻厂工作模式，抗压能力强，有较强的目标感、执行力和服务意识。 - 品行端正、无不良从业记录，遵守公司考勤及管理制度，服从工作安排，团队协作意识强，能够长期稳定任职。 - 能接受短期厂区驻点、不定期厂区巡查，适配劳务行业工作节奏。 三、岗位福利 - 薪资待遇：底薪+高额招聘提成+驻岗补贴+绩效奖金+月度评优奖励，多劳多得，上不封顶，业绩优异者可享受年终分红。 - 福利保障：享受节日福利、定期团建、带薪休假、节日礼品、在岗补贴，福利待遇完善。 - 新人扶持：一对一老带新、系统化岗前培训、岗位实操教学，无资深经验也可快速上手独立开展工作。 - 晋升清晰：驻厂专员→驻厂主管→项目负责人→区域经理，内部晋升优先，发展空间广阔。 - 工作氛围：团队年轻化、氛围轻松，管理人性化，无复杂职场内耗，专注搞业绩、稳发展。 四、岗位工作说明 本岗位为劳务公司核心驻岗岗位，主要负责合作工厂驻场对接、人员招聘输送、在岗员工管理、劳资问题处理、用工需求跟进等工作，是连接公司与合作厂区、入职员工的核心枢纽。工作内容实操性强，不局限于单纯招工，更侧重驻场维护、人员留存及资源对接，适合愿意扎根劳务行业、踏实肯干、想靠能力稳定增收的求职者，岗位稳定性高、发展前景可观。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘成本与效率 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业用人建议与人才画像支持 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通表达能力强，具备良好的人际协调与谈判能力 3. 责任心强，目标导向，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉人力资源相关政策法规，具备基础劳动法知识 5. 具备较强的数据分析意识与办公软件操作能力

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3. 整理并维护前台区域整洁，及时补充单据、票据及宣传物料 4. 协助处理顾客反馈与简单投诉，第一时间上报异常情况 5. 配合店长完成日常营业数据统计与交接班记录 任职要求： 1. 服务意识强，形象端正，沟通表达清晰流畅 2. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基础财务安全意识 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5. 身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排

工作岗位：贴膜员！撕膜员！ 要求：男女不限 薪资待遇：底薪+加班+补贴，综合工资6000+ 福利待遇：包吃包住。 工资发放：次月15日发放上月工资。提供五险

可坐可站 包装工 订单常年稳定 不愁没活干 薪资:月综合6000-7000 福利: 包吃包住/ 宿舍空调洗衣机热水器齐全/ 节日福利/ 高温补贴/年终绩效

【岗位职责】 负责公司司机驾驶工作，使用导航完成公司分配的任务 【职位要求】 1、持有C1及以上驾驶证，驾龄2年以上优先 2、年龄21-55岁，无违法犯罪记录 3、会使用智能手机和导航软件 【薪资福利】 1、底薪6200+提成+补贴，综合月薪8000-12000元 2、公司提供车辆，维修保养全包 3、白班夜班可选，自由调休 4、包吃包住，有交通补助、饭补、房补、话补、年底双薪

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李 查看全部

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李 查看全部

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李 查看全部

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李 查看全部

找个副驾，成都重庆跑江浙沪，130方小箱子。能往前面开高速就行

工作内容 1、按时完成出车任务，遵守交通规章，注意行车安全； 2、进行车辆检查，确保车辆状况良好，有问题及时送修； 3、进行车辆的清洁和日常维护工作，按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养； 4、遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。 任职要求 1、A2驾照，拖翻或挂车实际驾龄2年以上； 2、运输从业资格证； 3、无重大交通事故证明，无违法犯罪记录； 4、体、毒检报告； 5、年龄28-50岁。

工作内容 1、按时完成出车任务，遵守交通规章，注意行车安全； 2、进行车辆检查，确保车辆状况良好，有问题及时送修； 3、进行车辆的清洁和日常维护工作，按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养； 4、遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。 任职要求 1、A2驾照，拖翻或挂车实际驾龄2年以上； 2、运输从业资格证； 3、无重大交通事故证明，无违法犯罪记录； 4、体、毒检报告； 5、年龄28-50岁。

招拖头翻斗车驾驶员，合川城区周边沙石运输，要求：长期从事拖头翻斗工作，熟悉合川周边业务路线，吃苦耐劳会控制油气耗.服从安排，工资月付。电话

工作内容 1、按时完成出车任务，遵守交通规章，注意行车安全； 2、进行车辆检查，确保车辆状况良好，有问题及时送修； 3、进行车辆的清洁和日常维护工作，按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养； 4、遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。 任职要求 1、A2驾照，拖翻或挂车实际驾龄2年以上 2、运输从业资格证 3、无重大交通事故证明 4、体、毒检报告 5、年龄25-50岁。

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行驶路线，提升运输效率 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间

招A2驾驶员

来2名B2驾驶员、主要开新能源自卸重皮四桥车、一年半的车况、招聘要求： 1．持B2驾驶证、证件齐全、年龄25至55周岁、身体健康，能吃苦耐劳、服从意识强、具有较强的安全意识、无不良驾驶习惯、无重大事故及交通违章记录。 2．能熟练操作APP、、导航、等，反馈与报备意识强。 3．有实际驾驶自卸重皮四桥车经验3年以上，能开会倒，安全意识强，驾驶习惯良好，有节电意识，有简单维修，故障处理能力。 4．品行端正，态度端正，言行举止佳，工作积极性强，执行力配合度高，对工作安排积极配合履行。 5·又恶又懒、不爱惜车子、不爱卫生、酒量好的、性格怪的、不听招呼的、勿扰。 7·待遇薪资、面谈或者电话详谈。 8· 联系方式：

岗位职责： 1. 负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4. 定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行车路线，提升运输效率 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2. 无重大交通责任事故记录，近3个记分周期内未被扣满12分 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5. 责任心强，吃苦耐劳，适应长途运输及弹性工作时间

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行驶路线，提升运输效率 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间