主要负责公司内部空缺人才的日常招聘和管理等相关工作，工作简单轻松，公司环境优美，高大上写字楼办公 综合3500-6000元 工作时间：9：00-18：00长白班节假日休息 公司缴纳五险、定期团健、下午茶、节日福利等多重福利。

负责企业招聘

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

招聘人事一名，待遇详聊。工作地点便民中心，联系

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.欢迎新人小白加入 2.提供入职基础带薪七天培训，氛围轻松自在愉快！ 任职要求： 1.性格活泼开朗、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄需满18周岁以上 3.工作态度认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务、邀约面试、完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，也可安排双休，早上九点至下午六点，中午11:30至13:00休息一个半小时，不定期组织团队建设活动

招聘招聘招聘 大专以上学历 年龄25-45岁 客资服务专员3名 售后服务3名 人事助理1名 销售主管3名（有销售工作经验） 4:面试时间：一 5:上班时间自由 不耽误接送孩子 双休节假日 工资3000-8000

一、招聘与人员管理 新人招募 发布招聘信息，筛选简历，通过线上/线下渠道吸引潜在候选人 负责新人的入职面试安排与初步评估，确保符合岗位要求 入职支持 协助办理新人入职手续（如合同签订、资料归档等），跟进考勤、考核等事项 追踪新人入职后的表现，定期进行面谈，了解其适应情况并提供反馈 二、培训与新人辅导岗前培训组织 协助团队主管制定培训计划，安排新人参与公司制式培训（如保险知识、业务流程等） 监督培训效果，确保新人通过技能“通关考核”（如话术演练、系统操作等） 上岗跟进 辅导新人熟悉公司系统（如CRM、招聘平台），指导其完成上岗初期任务 三、团队事务支持数据与档案管理 整理招聘数据（如面试通过率、新人留存率），定期提交分析报告 维护人事档案，确保资料完整性 跨部门协作 配合综合人力部门完成招聘目标，与人事、财务等部门协调资源 协助组织团队活动（如团康旅游、节日福利发放），提升团队凝聚力。

招聘人事 首先强调，底薪真实，不存在那种结资与声称不一样的情况 年龄16-26不卡学历经验会聊天情商高优先 无责2500+提成综合3500-4000 每天7.5小时，无压力，不用起早贪黑的工作办公室行政班 单休法休

专门负责招聘，要求有一年以上的招聘经验

【岗位职责】 （1）负责对候选人进行面试，依据公司标准对其各项能力进行客观评估并完整记录（所有候选人均属兼职教师岗位） （2）为兼职教师提供咨询解答、流程提醒等相关支持服务； （3）整理已录用候选人的个人资料、教学资格、证书等信息，并完成与协作部门的交接工作。 【岗位要求】 （1）接受实习生或兼职人员，实习生仅限大三、大四在读学生，需保证工作持续至3月20日 （2）具备良好的沟通表达能力，情绪稳定，熟练使用办公软件，电脑打字速度不低于每分钟35字； （3）有招聘或面试相关经验者优先，优秀应届生优先考虑，具备教学经历者优先。 【工作时间】 （1）平峰期：每日9:00～18:00（12:00～13:30午休），每周休息两天（周末与周中轮休），每月或有1～2次晚班（晚班时段为13:00～22:00） （2）高峰期：每日10:00～20:00（12:00～13:30午休，17:30～18:30晚餐时间），每周休息一天（周末安排单日轮休） （3）工作期间不得随意缺勤，确有特殊情况须至少提前两天提交请假申请，每月请假总天数不可超过3天

招个小区维修师傅，电工需要有电工证，在三附院附近。薪资面议电话

设备巡检工 、18 - 50岁；2.学历要求：初中及以上学历；3.岗位要求：责任心强，踏实肯干 薪资福利:4000元 - 4500元 应聘者也可将简历发送到电子邮箱： 工作地址:卫辉市唐庄镇工业园区

机修工 、18 - 50岁；2.学历要求：高中以上文化学历；3.岗位要求：熟悉电焊、气割，有排查设备故障与维修设备的基本能力。 薪资福利:4800元 - 5500元 应聘者也可将简历发送到电子邮箱： 工作地址:卫辉市唐庄镇工业园区

电工 、18 - 50岁；2.学历要求：高中以上文化学历；3.岗位要求：具备强电、弱电、电气设备维修等相关知识及技能，持电工证者优先录用 薪资福利:4500元 - 5500元 应聘者也可将简历发送到电子邮箱： 工作地址:卫辉市唐庄镇工业园区

招聘新中式影视墙木工2名，电话，

【岗位职责】 √ 负责识别筛选合适的求职者 √负责跟求职者进行解答问题 【职位要求】 √年龄35岁以内 √有销售经验者优先 √长期稳定工作者优先考虑 【工作时间】 面议 【薪资福利】 √2300元底薪+提成，综合月薪约3500-5000元 √ 【工作地点】 沈丘360快乐小镇

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.组织基础员工关系维护，协助开展企业文化活动与日常沟通协调 5. 整理更新人力资源相关制度、表单及基础数据报表 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档整理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

️ 本公司诚聘 岗位：招聘专员10名，项目助理10名 要求：18岁～38岁，会基本的电脑操作，项目助理能配合驻场，抗压能力强。 上班时间：8：30—17：30（项目助理根据项目上的时间上下班） 薪资：招聘专员工资：2800元+招聘提成+满勤 综合6000～10000上不封顶 项目助理工资：4000元+招聘提成+岗位绩效+满勤 综合工资8000～10000 上班地址：南通开发区

1. 滴滴新注册网约车司机招募工作 2. 向意向人员操作司机入驻流程 3. 可以开展地推、社群、二手车保险业合作等推广活动 4. 司机注册与跑单激活 要求 1. 男女不限，沟通能力强 2. 有地推、销售、招聘、中介经验优先 3. 熟悉本地路况 4. 愿意主动拓展渠道

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长期人员 55岁以下，认真，负责，整洁。工作轻松 薪资福利:每月带薪休假2天 招工人数:2名

维护招聘网站负责招聘工作组织团建做好企业文化等工作

工人 工作时间：4点半到11点，下午2点到6点 招工人数:2名

岗位职责: 1.员工关系管理： -负责呼叫中心人员从入职沟通、试用期跟踪到离职面谈的全流程关系维护，提升员工体验与稳定性。 -定期开展员工访谈、满意度调查，收集反馈意见并推动优化方案落地实施。 2.冲突与投诉应对： -快速响应员工申诉、劳资纠纷及突发状况，确保处理过程合法合规，防范用工风险。 -协助团队主管调解内部矛盾，营造积极稳定的团队环境。 3.制度与流程完善： -梳理并优化员工关系相关管理制度（如考勤管理、奖惩机制、沟通渠道等），贴合BPO业务特点及劳动法律要求。 -推进企业文化践行，组织员工关爱项目（如生日庆祝、节日慰问等）。 4.数据分析与汇报： -跟踪员工流动率、满意度等核心数据，定期形成分析报告并提供改善建议。 5.跨部门协同： -与招聘、培训、薪酬等职能协作，从员工关系视角支持人才吸引与留存策略执行。 任职要求： 1.经验背景： -3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年聚焦员工关系工作，具备BPO/呼叫中心或人力密集型行业经历者优先。 -熟知《劳动合同法》及相关地方性劳动政策，有实际处理劳动争议案例经验。 2.核心能力： -具备高度敏感的沟通技巧，能有效疏导员工情绪，协调复杂人际问题； -承压能力强，适应高强度、多班制的工作节奏。 3.技能要求： -熟练操作办公软件，具备基础数据整理与分析能力； -持有人力资源管理师或其他相关资格证书者优先考虑。 4.学历要求： -大专及以上学历（人力资源、心理学、管理学等相关专业优先）。

辉县需要招募若干名短期劳动力，工作地点位于新乡辉县，招聘流程为每日招聘名额不限。

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招聘行政文员1-2人，会熟练运用办公软件，大专及以上学历，善于沟通，35岁以下。工作时间8点-下午5点，周末双休，工作地点，满村308省道河南省景康医疗器械有限公司，联系人苏女士。联系电话

岗位职责: 1.负责公司招聘全流程工作，包括发布职位信息、简历筛选及面试安排等环节。 2.协助制定并优化企业人力资源相关管理制度与政策