招聘销售专员，地推售卖体验卡，工资日结，专职兼职均可

市场部经理 岗位职责: 1、品牌推广：策划并组织实施品牌宣传及市场推广活动（如展会、线上营销等），提升品牌的认知度与行业影响力。 2、市场调研：分析行业动态、竞争格局及客户实际需求，为经营决策提供有效支持。 3、政府协作：与政府部门保持良好沟通，建立稳定合作关系，挖掘政策导向中的市场机会。 薪资待遇: 月薪8-10K，设有绩效奖金，缴纳社保，做六休一。 任职要求：具备1-3年相关领域工作经验，有能源、天然气、供热企业或锅炉设备、热能工厂从业背景者优先。 本科及以上学历，年龄45周岁以下，具备一定社会资源。 工作地址：安徽省宣城市广德县经济开发区广屏路11号（广德莲特3B车间）

薪资范围：5000-200000元/月 电力能源销售业务经理：不限经验，公司提供定期线上线下业务培训，全程技术指导，快速上手，高比例提成，无需打卡坐班，能吃苦耐劳，性别不限。 待遇福利：年薪30万，高提成，无业绩考核，多劳多得 平台资源共用，多元化收益模式，所有培训免费参与 业务解读 一、我们是做什么的？ 政策背景：国家推进电力市场化改革，对参与电力交易的工商业用户实施电费补贴政策！ 二、谁是我们的客户？ 工商业用电单位：如社区周边的超市、面馆、宾馆酒店，街边工厂、医院、写字楼，以及街道办、村委会等使用工商业电价的用电主体，均为我们的服务对象。 三、业务覆盖区域 安徽省全境、江苏省全境 四、企业如何参与用电合作？ 1、三不变一变：用电习惯、缴费流程（发票开具）及设备设施均不变，仅电费成本降低 2、企业可享高额电力补贴，补贴额度在向国网营业厅缴费时直接抵扣结算 传统发电模式中，发电厂发电量由国家电网统一分配。当前国家深化电力体制改革，电网不再统一调度，发电厂需自主开拓用电客户——有客户则发电，无客户则减产。 通过市场机制淘汰低效产能，支持绿色电力发展，助力实现“碳达峰、碳中和”战略目标。 我们的职责是协助发电厂拓展客户资源，签订用电协议，推动各类用电单位享受电改政策红利，服务对象涵盖写字楼、公寓、商场、工厂、企事业单位、医院、通信基站等。 职位优势：可兼职可全职，入行门槛低，收入持续增长 任职要求 1. 高中及以上学历，电力、能源、市场营销等相关专业优先考虑 2. 具备良好的市场拓展能力与客户沟通能力 3. 能接受陌生拜访，热爱销售工作 4. 年龄20-60岁，有资源或能力强的候选人可适当放宽年龄限制

工作职责 1、通过商超驻点、社区义诊、异业联盟等多种形式开展市场拓展； 2、现场提供咨询解答，初步回应客户口腔健康相关疑问； 3、收集客户信息，建立登记台账，持续跟进并引导到院就诊。 任职资格 1、具备1年以上销售工作经验，公司提供在岗培训； 2、态度积极，踏实肯干，具备良好的表达与协调能力； 3、具备主动性，有强烈收入提升意愿，性格亲和，合肥设有多个服务点，可按住址就近分配； 4、有市场推广经验、地推经历或门店服务背景者优先，拥有渠道资源者更佳 岗位福利： 1、底薪+绩效+提成，缴纳五险一金 2、提供免费工作午餐； 4、月休6天，支持灵活调休，标准八小时工作制； 5、员工入职满一年享5天带薪年假； 6、享有工龄工资、育儿假、节日福利、生育补贴等 7、培训机会：新人带薪培训，定期组织各类专业技能提升课程； 8、发展平台：公司处于IPO上市进程，行业发展空间广阔

上市公司/公司直营 工作方式：外勤打卡/弹性工作/不坐班 薪资福利：五险一金月均2W/高薪/月入1.5W/15-30K/ 区域：铜陵（安徽省全域可招） 岗位职责 1、推广KOO钱包APP新用户，积极开拓并深度了解客户需求，精准传递产品优势，提升客户参与意愿，提供专业的金融分期解决方案，确保完成销售任务； 2、严格执行风控规范，持续优化客户对接流程，维护长期稳定的客户关系，提升服务体验与满意度。 职位要求 1、能适应出差安排，有志于从事一线市场推广类销售工作； 2、具备较强的自我推动力、市场开发能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、工作认真负责； 4、拥有金融相关服务、地面推广或市场营销工作经验者优先考虑。 薪酬福利 综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 底薪：底薪约3500-5000 提成：提成两个点，上不封顶 入职缴纳五险一金； 带薪年假15天； 年终奖； 节日礼品和红包； 定期组织团建活动和旅游。

岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.策划并组织实施线下推广活动，精准获取潜在客户资源，完成既定业绩指标 3.收集市场反馈信息，分析用户需求，及时汇报市场动态并提出优化建议 4.维护与合作渠道、社区或商户的良好关系，拓展地推合作资源 5.指导并带领推广团队开展日常工作，提升团队整体执行效率与转化效果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广或地推相关经验者优先，能适应户外工作环境 3.具备较强的执行力与抗压能力，能够独立完成外拓任务 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，具有团队协作精神

招聘地推兼职（下午4-6点） 工作内容： ·在指定区域（商场、学校周边、社区等）进行地面推广。 ·向潜在客户介绍我们的产品。 ·完成简单的推广任务和目标。 任职要求： ·年龄18岁以上，性格外向，有良好的沟通能力。 ·工作认真负责，有团队合作精神。 ·有地推经验者优先，无经验也可培训。 工作时间： ·下午4:00—6:00（非常适合学生或白天有其他安排的朋友） 薪资待遇： ·15元/小时日结有电动三轮车的20元/小时 ​

岗位职责： 1、地推人员的招募及管理（线上+线下）； 2、定制长期/阶段性的地推计划，前置化地推点位、时间设置、人员数量排布及地推计划； 3、地推人员日工作成果复盘（早晚会、点位巡查、当日预期及数据回收、人员日薪资核定）； 4、辅助异业活动、开发其他拓展渠道。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，有兼职工作及管理经验优先； 2、有较强的沟通能力，统筹能力及学习能力； 3、熟悉芜湖位置区域、情商高、知人善用； 4、目标感强，重视团队凝聚力、具备强烈合作意识及合作精神。

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招募线下推广精英，邀你合作共赢！ 一、当城市两轮出行成为主流，我们的APP，电动车门店都很需要！ 二、你的工作内容： 1.负责指定区域的APP线下推广二轮电瓶车以租代购； 2.拓展线下合作商户（最主要是二轮电动车行）入驻平台，达成签约与上线运营； 3.负责指定区域内高端两轮电动车以租代购业务的线下推广，精准触达电动车门店，外卖员等目标客户群体； 4.收集用户反馈与市场信息，及时同步总部优化推广策略。 三、我们希望你： 1.20-38岁，男女不限，高中及以上学历，有地推、销售、市场推广经验者优先（无经验可免费培训）； 2.性格开朗，沟通表达能力强，敢于陌拜客户，能快速建立信任； 3.有目标感，吃苦耐劳，抗压能力强，愿意为高收入主动拼搏； 4.熟悉本地二轮出行场景（如：知晓热门电动车行）者优先； 5.自备智能手机，能熟练操作APP及推广工具。 四、薪资福利，远超行业水平！ 29辆及以下：8%； 30辆（含）至49台：10% 50辆（含）及以上：12% 富有竞争力的薪资待遇，完善的培训体系，助力员工不断提升专业技能和管理能力。

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在禹会区九龙集六公里附近的工作地址，招聘能够适应特定工作时间安排（A班早晨08:00至19:30，B班下午13:30至凌晨01:30，偶尔加班一至两小时，非每日加班）的岗位，月薪约6000元，适合年龄段为18至55岁，工作地点位于安徽蚌埠。

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工作地址:禹会区，九龙集，六公里附近 A: 早晨08:00-19:30；B: 下午13:30-夜里01:30，能适应加班1-2小时，非每天加班。 6000元左右/月 一看就会，不计件 18-55岁

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无责底薪4000元，每日工作约4小时，周末双休，国家法定节假日 fully带薪休假。接受大学生兼职。 年龄要求20岁至之前，形象良好，气质出众。 1、工作地点为外地区域，每周五天需出差，周一出发，周五返回。公司统一安排出差用车及住宿，无需担心怯场问题，热爱旅行且乐于与人沟通者优先。不适合长期坐班的人员尤为适合。主要前往旅游城市，体验当地风土人情与特色美食，全程由主管带队（非独自出行）。 2、全国范围开展业务，工作内容为前往医院添加医生微信，无销售任务，后续客户对接由专业销售团队负责。岗位操作简单，入职即提供系统培训。 3、工作时间：上午约2小时，下午约2小时，每周双休，法定节假日全部带薪休息。 4、薪酬结构：4000元无责底薪+高额提成。 有意者欢迎进一步了解。

岗位职责: 1.负责线下推广，拓展商家资源并与饿了么平台达成合作，具备地推或销售相关经验，工作时间早九晚六，外勤打卡，时间灵活，每月休息6天 2.组织并管理市场推广项目，提升品牌影响力及市场份额 3.协同团队优化市场服务流程，持续改善用户使用体验 4.跟踪市场变化，开展竞品分析并预判行业趋势 5.参与市场活动方案的制定与落地执行，评估活动成效 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和商业敏感度，能及时捕捉市场动向 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，确保跨岗位高效对接 3.具备出色的组织与规划能力，可独立完成市场活动的策划与实施 4.富有创新意识，能主动提出有效的市场拓展策略 5.适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力和学习意愿