找2个现场负责人。会看图纸。带队伍干活。主要干家电行业悬挂链。会使用经纬仪器等等。可以带队伍来。没干过的不要的电话了。谢谢。

1. 协助开展基础生产管理工作，深入一线实践学习，配合车间班组长落实生产计划执行、工序协调、物料领取与分发等事项，跟进生产进度，及时汇报生产过程中出现的异常情况。 2. 参与现场质量控制工作，学习并落实产品质量检验规范，协助推进工序自检与互检，记录相关质量信息，配合完成不合格品的标识、隔离及上报流程。 3. 负责现场安全与5S管理支持，协助贯彻车间安全生产制度，检查设备与工具的安全使用状况，参与整理、整顿、清扫、清洁及素养的日常维护活动。 4. 协助设备及物料日常管理，学习掌握车间设备的基本操作与保养要求，协助完成设备点检记录；配合开展物料台账登记工作，确保物料摆放有序、账实一致。 5. 承担数据汇总与报表辅助工作，协助采集生产产量、工时消耗、物料使用等基础数据，按标准填写各类生产报表，为车间数据分析提供有效支撑。 6. 参与岗位技能提升与培训活动，系统学习各工序操作技能与管理流程，积极参加公司及车间组织的培训课程，积累生产管理与工艺技术知识，为未来胜任管理岗位打下基础。 7. 完成上级安排的其他工作任务，服从车间主管的工作调度，积极配合临时性生产支援、专项工作协助等相关事务。

一、岗位：船体 / 管路 / 铁舾装 / 舾装 / 轮机 / 电气 / 通风 / 冷冻技术员 二、职责： 1、根据所属专业编制工艺卡、BOM 等技术文档，确保满足造船标准与规范； 2、深入车间一线提供技术支撑，协助处理现场施工中的技术问题； 3、参与图纸审查与优化工作，推动设计变更的有效实施； 4、跟进生产过程中出现的质量问题，落实整改并完成闭环管理； 5、协同船东及船级社开展检验工作，做好技术资料的整理与归档。 三、要求： 1、大专及以上学历，船舶、机械、电气、暖通、制冷等相关专业背景； 2、具备1-3年造船企业相关专业技术岗位工作经验，掌握基本建造流程与规范； 3、熟练操作CAD软件，能独立完成图纸识读及工艺文件编制； 4、具有较强的现场问题处理能力，以及良好的跨部门协作沟通技巧。

协助压铸工程师开展生产工艺参数的记录、汇总与数据分析，为工艺改进提供可靠依据。 参与压铸模具的日常维护及保养工作，配合完成模具试模、修模等环节的辅助任务。 跟进生产现场压铸流程运行情况，发现异常及时汇报并协同处理，确保生产稳定进行。 负责压铸相关技术文档（如工艺卡、检验记录表）的整理与归档管理，保障资料齐全可查。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、材料成型、模具设计等相关专业优先考虑。 掌握压铸工艺基础知识，了解铝合金等金属材料成型特性者优先。 具备较强的实操能力和执行意识，能适应制造类现场工作环境。 工作认真细致，责任心强，具备良好的问题敏感度及团队协作沟通能力。

【岗位职责】 1. 项目设计、开发。制定项目开发计划、报批；组织进行项目设计、开发；组织研发成果鉴定、结题；编制工艺文件、检验标准和产品说明书；知识产权管理。 2. 项目技术支持。参与研发项目成果转化的过程管理，解决过程中发现的技术问题；协助产业化过程中新设备、新材料调研管理；协助研发项目的市场推广；根据需求协助进行工艺改良；依据客户要求和工艺需求识别选择新产品的特殊特性，搜集产品适用的产品安全法律法规要求。 3. 项目立项。收集项目资料，进行可行性分析；组织项目评审、立项。 【岗位要求】 1. 全日制统招四年本科及以上学历，材料、化学等相关专业。 2. 5年及以上研发经验，3年无机材料经验，有氧化锆透明陶瓷粉体开发经验优先。 3. 能够承担一定工作压力，能够适应快节奏工作。 4. 具有判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力，具有一定的专业支持功底。

1、优才计划： “优才计划”是公司为匹配长远战略发展目标，面向重点高校毕业生（2023-2026届）专项打造的人才引进与系统化培养项目。该计划以员工能力模型为核心导向，设计个性化成长路径，构建覆盖全面的培训机制与多元化的实践平台，助力新人深度认知自我与发展潜力，释放职业成长活力，推动个人成就与企业进步的协同共进 2、招聘岗位： 生产管培生：本科及以上学历，化工、机械、电气相关专业 质量管培生：本科及以上学历，化工类相关专业 工艺管培生：本科及以上学历，化工类相关专业 运营管培生：本科及以上学历，物流管理或其它管理类相关专业 运维管培生：本科及以上学历，化工、电气、机械类相关专业

工作要求：需持有驾驶证，接受山东省内工作调配，本科无责底薪5000元 岗位职责： 1、负责客户资源的开拓、日常管理及关系维护； 2、负责营销网点的建设、运营支持与持续维护； 3、参与市场推广活动的策划与落地执行； 4、协助职能部门开展日常行政与业务辅助工作。 任职资格： 1、全日制本科学历（含应届或毕业1年内的毕业生），专业不限； 2、学业表现良好，具备较强的学习与适应能力； 3、具备基本的市场营销思维，积极进取，能承受工作压力； 4、持有有效机动车驾驶证； 5、在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 成长路径： 1、储备干部—县级所长—市级部长—营业总监； 2、储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理； 3、储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补贴、带薪年假、住房补贴、节日福利

一、岗位职责： 1. 负责产品业务流程的梳理、功能规划及优化工作，推动产品持续迭代与升级； 2. 对接各业务部门，深入理解需求，制定产品发展计划并推进实施； 3. 编写产品需求文档，绘制产品原型图，组织评审会议并协同UI与研发团队推进项目进展； 4. 承担硬件电路设计、原理图绘制、PCB布局及元器件选型相关工作； 5. 主导单片机软件开发与硬件调试，保障产品的性能表现与运行稳定性； 6. 统筹项目进度与质量控制，确保项目按期高质量完成交付。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、通信、自动化、计算机等相关专业背景； 2. 拥有5年以上硬件开发工作经验，具备团队或项目管理经验者优先考虑； 3. 熟练掌握C/C++语言，具备扎实的单片机程序开发能力； 4. 精通硬件电路设计、原理图绘制及PCB Layout，可独立承担硬件开发任务； 5. 熟悉常用电子元器件的选型流程，具备良好的硬件调试与故障分析能力； 6. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作； 7. 具备较强的文档编写能力，能输出结构清晰、内容完整的需求与设计文档。

1、优才计划： “优才计划”是公司为支持长远战略发展，面向重点高校毕业生（2023-2026届）专项打造的人才引进与持续发展项目。该计划以员工能力模型为核心，设计个性化成长路径，配备系统化培训资源和多元实践平台，助力人才全面认知自我、明确职业方向，释放发展潜力，推动个人成就与企业进步的双向共赢 2、招聘岗位： 生产管培生：本科及以上学历，化工、机械、电气相关专业 质量管培生：本科及以上学历，化工类相关专业 工艺管培生：本科及以上学历，化工类相关专业 运营管培生：本科及以上学历，物流管理或其它管理类相关专业 运维管培生：本科及以上学历，化工、电气、机械类相关专业

在山东日照大朱曹六号路的窑厂招聘一名叉车司机，具体薪资面议。

招聘汽车拆解岗位，至少招聘两名员工。学历和经验不限。工作地点位于山东省日照高新区学苑路智慧谷园区。负责车辆拆解和维修工作。月薪约为五千元。

日照市东港区日照港10号门 工程安全员

日照开发区饮料厂招聘工人，年龄要求20至55岁，提供住宿。主要工作职责包括抽果汁、搬运和倒糖等。实行二班倒制度，白班薪资190元，夜班薪资210元，有餐补并可预支工资。工作地点位于山东省日照市。

银座茂夜市招个兼职，打包卖货，有工作经验者优先，，长期优先，5-10点左右，13/小时，要求干活麻利，电话

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位高效配合 3. 监督施工过程符合国家规范、设计图纸及公司管理制度要求 4. 组织日常安全巡查与隐患整改，落实安全生产责任制 5. 参与技术交底、工序验收及竣工资料整理工作 任职要求： 1. 具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉厂房/市政类项目全流程管理 2. 持有二级及以上建造师（建筑工程或机电工程）资格证书 3. 熟练掌握BIM、广联达等常用工程管理软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 5. 责任心强，能适应项目现场工作环境

本公司招聘项目总工程师，深圳地下地铁口连接点连接体项目总工，工程概况，地下连接体，含外挂泵房、深基坑围护、土石方、地下主体、全套机电消防弱电、管线迁改。 岗位职责：全盘负责项目施工技术、专项方案、危大工程管控、机电统筹、技术管理。 任职条件： 有在深圳做过外挂泵房和地下工程总体量（如：深基坑、地下工程总承包总工经历） 待遇：月薪面议，项目食宿齐全。 有意向请发送简历+过往任职项目清单联系，没有丰富经验的请勿打扰！

本项目是一个水利项目，一个排涝泵站工程，需要一个现场有统筹经验的技术总工程师，需要有专项证书的

电力线路220kV及以上基础，立塔，架线 1. 现场勘察 2. GPS测量 3. 图纸会审 4. 方案编制 5. 现场签证

岗位职责 1、 技术统筹与方案管理牵头负责输电线路工程（110kV/220kV/500kV及以上）前期图纸会审、设计交底、技术方案编制与审核工作，包括施工组织设计、基础施工、杆塔组立、架线施工、接地工程等专项技术方案，审核技术交底文件，确保方案符合国家电网/南方电网施工规范、行业标准及设计要求，规避技术风险。 ​2、现场技术管控与问题解决常驻项目现场，统筹现场技术管理工作，实时把控基础浇筑、铁塔组立、导地线架设、附件安装等关键工序的技术标准与施工质量，及时解决施工过程中突发的技术难题、设计变更、现场签证等技术类问题，对接设计单位、监理单位、业主方，处理技术沟通与变更事宜。 ​3、 质量与安全技术把控制定项目质量技术管控体系与安全技术保障措施，监督现场施工质量，组织开展隐蔽工程验收、分部分项工程验收、竣工验收的技术核查工作，杜绝质量隐患；审核安全技术方案，排查技术层面的安全风险，确保项目施工符合安全技术规范，杜绝重大技术失误引发的安全事故。 ​4、技术团队与资料管理组建、管理项目技术团队，开展技术员、施工员的技术培训与考核工作，提升团队专业能力；统筹项目所有技术资料、竣工资料的编制、审核与归档工作，确保技术资料完整、规范，符合项目结算与竣工验收要求。 ​5、成本与进度技术支撑从技术角度优化施工方案，合理控制技术施工成本，减少不必要的技术变更与资源浪费；配合项目经理把控项目施工进度，针对技术层面影响进度的问题制定解决方案，保障项目按期推进；参与项目招投标技术标的编制与审核工作，提供专业技术支撑。 ​6、多方技术协调对接业主、监理、设计、政府相关部门，负责技术层面的沟通协调工作，解答技术疑问，处理技术争议，保障项目技术工作顺利推进，维护公司技术层面的良好口碑。 任职要求 1、 学历与专业： 大专及以上学历，输电线路工程、工程管理等电力相关专业。 ​2、工作经验： 5年及以上输电工程现场技术管理经验，3年及以上输电工程总工/技术负责人岗位工作经验，独立主持过110kV及以上输电线路工程全流程技术管理工作，熟悉国网、施工规范与验收标准者优先。 ​3、专业技能精通输电线路施工全流程工艺，熟练看懂CAD施工图纸，熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及工程相关办公、制图软件；熟悉电力工程相关法律法规、施工规范、验收标准，具备扎实的输电工程专业理论知识与现场实操经验。 ​4、核心能力具备极强的技术方案审核、重难点问题解决能力，良好的团队管理、统筹协调与沟通表达能力，严谨的工作态度与高度的责任心，能承受项目现场工作压力，具备风险预判与应急处理能力。 ​5、 其他要求能长期驻项目现场，适应户外作业、全国项目调配及出差需求，无不良从业记录，熟悉输电工程征地、通道协调相关技术配合工作者优先。 薪资福利： 1、薪资：根据工作经验面议。 ​2、福利：缴纳五险一金、包吃住、交通补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假、年终奖金、家属探望吃住行福利。 ​3、 发展：完善的岗位晋升通道，技术培训与职称评定支持，参与大型重点电力项目，提升行业竞争力。

岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产流程有序运行，确保生产任务按时完成； 2.对生产现场进行监督与管理，保证产品品质和作业安全达到公司规范要求； 3.统筹协调各部门资源，推动流程优化，提高生产效率并有效控制成本； 4.汇总分析生产相关数据，发现流程瓶颈与改进空间，制定并推行改善方案； 5.构建畅通的团队沟通渠道，及时处理现场问题，增强团队协作与工作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，善于激发团队成员的工作热情； 2.拥有较强的逻辑分析与应变能力，能快速解决生产过程中出现的各种问题； 3.熟知生产管理运作体系，具备实际参与并成功落地效率提升项目的经验； 4.具备良好的沟通表达能力，可与各层级人员及外部合作方高效对接； 5.工作责任心强，态度积极，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出。

岗位内容： 1. 参与公司研发项目的规划与实施，确保按时达成产品开发目标。 2. 掌握非金属材料领域的相关法规与行业标准，承担产品研发过程中技术文档的编制工作。 3. 调研并整理市场动态信息，将其有效融入产品设计与优化流程。 4. 与各部门保持高效协作，保障研发项目有序推进。 任职要求： 1. 具备材料工程学或相关专业学历背景。 2. 熟知玻璃类制品的技术规范与合规要求，有同类产品开发或质量管控经验者优先考虑。 3. 具备良好的项目执行与团队协作意识，拥有出色的沟通及组织协调能力。 4. 学习适应能力强，能快速理解任务要求，胜任高节奏的工作环境。

车间数据统计 电脑信息录入

岗位职责： 1. 日常工作安排与管理： 1. 确保所辖区域内生产性设备、公用设施、厂房及建筑设施保持良好且安全的运行状态， 2. 分析月度OEE数据，深入评估设备停机情况，指导维修主管持续优化设备运行效率，牵头对故障频发的设备或部件开展根因分析并实施技术升级，以减少停机时间， 3. 制定并完善设备预防性维护计划，推动计划落地执行，并定期核查执行效果， 4. 负责设备固定资产及备品备件的全过程管理； 2. 投资、工艺优化及节能类项目工作： 1. 主导新设备的安装、调试与验证工作， 2. 参与、组织并承担新设备引进或新项目的投资实施，以及现有设备设施的技术改造任务， 3. 负责节能降耗、减排目标的设定与管控，推进相关技术改进措施并实施过程监督； 3. 团队建设与人才培养： 推动团队发展，激励员工成长，提升团队整体技能水平与工作绩效。 职位要求： 1. 本科及以上学历，工业自动化控制、电气工程、机电一体化等相关专业背景； 2. 掌握食品饮料行业基本生产工艺，熟悉生产设备及公用设施的技术特性，具备设备投资与工程操作相关知识； 3. 8年以上工作经验，涵盖生产设备与公用设施维修管理、设备投资与改进、新设备安装调试与验证等范畴； 4. 具备6年以上维修主管或部门经理岗位经验，拥有出色的领导能力，善于团队统筹协调，具备危机应对、灵活应变、人际沟通等综合能力，且在工程领域有丰富的实际问题解决经验； 5. 熟练使用MS-Office、CAD软件及西门子编程工具，性格积极进取，能承受工作压力，敢于面对挑战并解决问题。

岗位职责： 1. 全面负责制材车间安全生产管理，严格执行安全制度，日/月度隐患排查，确保全年零事故 2. 统筹生产计划落地，分解下达任务，协调人机料法环资源，保障产量达成率100% 3. 主导车间成本管控与精益改善，优化锯切方案及排程，提升出材率、设备开机率与劳动生产率 4. 落实设备三级保养与日常点检，保障带锯、刨锯、数控机床等关键设备高效稳定运行 5. 组织员工技能培训、安全教育与多能工培养，开展绩效考核与团队建设，提升组织效能 任职要求： 1. 具备制材、木材加工或相关制造业生产管理经验 2. 熟悉PDCA/DCA管理方法，具备生产计划、成本控制及设备管理实操能力 3. 具备较强的安全风险识别与现场问题解决能力 4. 优秀的团队管理与跨部门协同沟通能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责： 1. 全面负责制材车间安全生产管理，严格执行安全规章制度，定期巡查并消除隐患，确保全年零事故 2. 统筹生产计划执行，分解下达月度/周任务，协调人机料法环资源，保障产量达成率100% 3. 主导车间成本管控与精益改善，优化锯切方案及排程，提升出材率、设备开机率与劳动生产率 4. 落实设备三级保养制度，监督关键设备（带锯、框锯、旋切）日常点检与维护，保障稳定运行 5. 组织员工技能培训、安全教育与多能工培养，开展绩效考核与团队建设，提升团队凝聚力与执行力 任职要求： 1. 具备制材或木材加工行业车间管理经验，熟悉PDCA/DCA管理方法 2. 熟悉生产计划编制、成本分析及设备基础运维知识 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理能力 4. 责任心强，执行力强，具备良好的沟通表达与抗压能力 5. 持有相关安全管理资格证书者优先

任职要求： 1、具备5年以上炭素煅烧、成型、焙烧车间工作经历，具有2年以上煅烧车间主任或班组长管理经验，掌握石油焦煅烧全过程生产工艺。 2、熟悉设备运行原理及煅烧工艺规范，可独立完成工艺参数调节、生产异常应对和产品质量控制。 3、了解煅烧车间设备维护保养、安全作业规程及环保相关要求，具备现场协调组织、突发情况处理及团队管理能力。 4、掌握生产管理、成本控制与现场运营，执行力高，责任感强，能适应车间工作环境，吃苦耐劳。 5、具有大型炭素企业煅烧车间全面管理、质量提升、降本增效及技术改造优化经验者优先考虑

【岗位职责】 · 作为公司管理岗储备人才进行定向培养，初期需学习并掌握公司各项业务流程 · 业务能力达标后，可结合个人表现晋升至班组长、质检、职能类等管理岗位 【职位要求】 · 大专及以上学历，专业不限 · 性别不限 · 普通话流利，能熟练使用常用办公软件 【薪资福利】 · 试用期工资3500元 · 综合薪资4000-7000元+ · 五险一金、包吃包住、饭补 【晋升空间】

岗位职责：依据年度目标及部门生产计划，落实并推进各项工作实施。 任职要求：具备本科或以上学历，拥有3年以上相关管理岗位工作经验。

1、负责公司制度体系的建设与维护，以及生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政事务等相关工作； 2、统筹协调生产部门人员配置及各项生产运营活动，实现高效运作； 3、开展生产线产能评估，保障生产计划科学合理，并组织实施对生产资源配置与生产能力的分析； 4、制定并下达生产任务计划，统筹安排生产作业进程，把控执行进度； 5、实时跟进生产进度、产品需求、制程状况及产值达成情况，确保按时完成既定目标； 6、快速响应生产过程中的异常情况，及时追踪问题根源并提出有效改进建议； 7、参与推动提升生产效率与产品质量改进方案的策划与落地实施； 8、监督操作流程规范化执行，落实公司6S标准，保障生产现场安全整洁； 9、牵头开展生产设备日常管理工作，合理调配设备资源，办理设备折旧、损坏申报及报废手续； 10、制定年度生产安全工作计划，严格落实安全生产管理制度，保障各类设备稳定安全运行； 11、组织员工开展安全生产培训，及时调度人员处置生产过程中发生的安全事故和潜在风险。

22-26岁，46-55岁工作轻松，车辆日常调度，管理，跟单。必须有责任心。