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招聘一位长期工人，要求：50岁左右，身体健康无疾病，接受能力强，适应能力强，有良好的沟通能力。干活灵活，手脚麻利，很吃苦。*溧水工资面谈，可沟通工作时间（凌晨2点--上午10点），工作内容：猪肉分割，简单容易学（会分割的优先，不会包教学）工作地点：溧水农副产品交易中心联系人陈女士

招聘人员，工作地点在南京，优先考虑离金肯职业学院较近的求职者。

兼职招聘｜单日拍摄地陪助理时间：周一10:00‑17:00（仅做1天，非长期）工作：配合拍照、拍短视频，充当地陪出镜，简单摆动作，无需拍摄经验，听从现场安排。要求：周一全天有空，不临时爽约，性格大方不怯镜头。薪资：100元/天，完工日结短期单日活，不招长期。：，备注兼职拍摄，非诚勿扰！

招聘：补货员薪资：5000.0-6000.0职位详情：全天时段，灵活安排，内容:来货后将商品转移至货架上

需要一名的长期工年龄20岁-38岁左右上班时间，上班地址，省南京市江宁区沧龙路。众彩附近。需要长期的，电话：。（工资面议）7点到11点左右。

南京公立医院收费岗位收费岗位人员共15名。工作地点：广州路，龙江路，雨花路二、职位描述：负责挂号、缴费、咨询等业务。[福]有无工作经验均可报名，专业不符合培训[福][福]三、任职要求：1、中专及以上学历，财务类相关专业优先，年龄30周岁以下，遵纪守法，品行端正，身心健康，能够适配窗口高频服务的工作节奏，具备良好抗压能力；2、形象气质得体，服务意识突出，具备清晰的书面表达逻辑与较强的口头沟通能力；3、责任心强，重视团队协作，服从岗位统一调度安排，执行力高效，无不良嗜好，无任何违法犯罪记录；四福利待遇五险一金，综合工资5000+。电话

【薪资待遇】 日薪360元，上六休一，订单稳定工时充足； 包吃包住，食堂免费三餐，宿舍配备空调、热水、独立卫生间； 工资按月准时发放，不拖欠工资。 【工作内容】 电子产品组装、包装、外观检测，流水线作业，操作简单，零基础可上岗，普通工衣，部分岗位坐班。 【工作时间】 两班倒，上六休一，月休4天。 【招聘要求】 1、年龄18‑45周岁，男女不限； 2、持有本人有效身份证； 3、身体健康，能接受倒班，服从车间管理； 4、无需工作经验，入职简单培训即可上岗。 【入职福利】 当天面试，当天安排宿舍，入职简单体检。 工作地址：江苏苏州

南京市栖霞区麒麟门附近招家装水电工1名，手艺不好勿扰，330一天，日结

南京市玄武区孝陵卫招聘指挥一名，年龄57以内，工资6000元包月，，每月生活费5000元。

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谁家有闲人呢，十一国庆节帮忙拉几天骆驼。工资每天200有的话电话联系

现招长期工一名，需要工作的人联系，熟悉市场优先，

画花招工人数:一名工作地址:聚祥一路8号4栋

单二：明天9点国宾壹号要两个熟手钟点工，25一个小时，一人3小时电话

招临时工3人明天13：00至19点，20元/小时，新木新围仔，有意向联系

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

1、内容创作：围绕指定主题搜集素材，撰写文案，并参与部分视频拍摄工作。 2、能力要求：具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，有相关经验者优先考虑。 3、学历要求：大专及以上学历，接受在校实习生。 4、薪资待遇：毕业前按日结算薪酬，毕业后提供五险一金及期权激励。欢迎有志青年加入我们，公司产品在行业内具备竞争力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

明天要两个胶带机打包。9点钟去不管饭。18一小时手脚麻利的。。

有工作经验，熟悉电脑

工作职责： 1、拟定企业行政管理制度，统一公文格式标准并推动实施，负责各类通知的流转、发布与上报工作； 2、推行7S管理：包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面，依据7S标准定期巡查办公区域，确保办公环境整洁有序； 3、统筹集团印章与档案管理工作，制定用印流程及档案保管制度，实现规范化管理； 4、时效管控：围绕公司战略目标及分解计划，组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则，并监督执行过程； 5、资质证照事务：统筹集团各类资质证书的申办、变更（备案）、撤销登记以及年检等相关工作。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历，具有搭建并持续完善团队管理体系的能力； 3、掌握系统的行政管理理论知识，熟悉行政各模块运作，有行政体系搭建与落地实践经验，对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解；

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岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作（如会议准备、资料整理等）5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专/高中及以上学历优先5. 工作细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

一、岗位主要职责： 1、负责新入职员工的管理与维护，统筹培训内容的规划与执行； 2、具备金融领域贷款相关知识者优先考虑； 3、制定并发布月度培训计划，跟踪各公司课程落地实施情况； 4、主导公司培训方案的拟定与推进，确保培训完成率、培训满意度调查等指标达成； 5、在主管指导下开展日常培训事务，保障新员工培训按时高效完成； 6、依据公司培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、跟进及结果反馈； 7、调研各级员工培训需求，及时汇总分析，并据此优化课程设置； 8、组织实施培训效果评估，并根据评估结果持续改进培训方案； 9、参与培训授课工作，承担部分课程讲授任务； 10、负责公司各类培训资料的归档、整理与系统化管理； 二、任职资格： 1、年龄22—30岁，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先； 2、能够独立组织开展新员工入职培训，熟悉金融贷款基础知识及通用管理类课程内容； 3、有企业文化活动的策划与主持经历； 4、普通话标准流利，具备出色的沟通表达能力； 5、性格外向，积极向上，责任心强，工作细致主动，富有团队协作意识；思维活跃，具备良好的职业素养和敬业精神；

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件处理、资料归档等相关工作 2.接待来访人员，提供基础咨询与引导服务 3.配合人事部门开展员工关系管理及相关支持工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与服务意识 2.能够高效处理多项任务并确保工作准确性 3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作落实

工作内容 公司每日工作9小时。负责前台业务接待及对接工作，协助完成开单与发货流程。 做好客户维护并积极开发新客户，形象气质良好