岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差

岗位职责 1. 负责公司路灯、太阳能路灯、智慧路灯、红绿灯等照明类产品的市场拓展与客户开发工作。 2. 搜集市政工程、亮化工程、工程公司、经销商及招投标类项目信息，全程跟进项目进展。 3. 承担客户对接任务，开展产品讲解、方案交流、报价支持、商务洽谈及合同签署工作。 4. 跟踪订单执行、物流发货、验收流程及回款进度，保障销售指标顺利达成。 5. 维系现有客户关系，定期进行客户回访，提高客户满意度和重复合作率。 6. 整理市场动态与竞品情况，及时反馈信息，协同完成整体销售目标。 任职要求 1. 具备3年以上销售、业务、市场或工程渠道工作经验，拥有路灯/照明/市政工程背景者优先。 2. 具有较强的沟通表达、谈判技巧和客户开拓能力，执行力出色。 3. 可适应外出拜访客户、实地跑市场及项目跟踪，能吃苦耐劳，具备明确目标导向。 4. 熟练使用常用办公软件，有招投标操作或工程项目管理经验者更佳。 5. 品行良好，责任心强，具备团队协作精神，期望长期稳定发展。 6. 持有驾照并能熟练驾驶 福利待遇 1. 底薪加高比例提成，收入上不封顶 2. 缴纳五险、提供节日福利、餐费补贴、法定假期、团队建设活动等 3. 新员工配备带教指导，晋升通道广阔 4. 平台发展稳健，内部资源丰富

云南、安徽、四川、重庆、陕西、辽宁、吉林、河北均有岗 岗位要求： 1、年龄不限，大学本科及以上学历，专业不限； 2、具备至少1年仓储物流或医药流通领域软件销售经验，熟悉TOB类软件销售模式，拥有医药流通行业客户资源者优先考虑； 3、具备独立开拓客户的能力，沟通协调能力强，善于商务交流与学习，能精准捕捉客户信息及核心需求； 4、自我推动力强，执行能力突出，能适应常态化出差安排。 岗位职责： 1、通过电话联络、参加展会、借助行业协会及合作渠道等多种形式主动挖掘潜在客户，完成客户邀约与实地拜访； 2、与客户开展高效沟通，分析其业务需求，提供基于公司自研WMS、TMS等系统的数字化解决方案，推动合作落地并实现签约目标； 3、持续维护现有客户关系，深度挖掘后续需求，促进客户续签及推荐新客户； 4、协同公司内部相关部门，配合解决客户反馈的问题与个性化需求。

招聘区域：成都、重庆、海南、福建、江苏、浙江及安徽地区。 岗位职责： 1、结合政府行业规划与发展需求，拟定并执行营销策略； 2、依据客户实际需求，编制项目初步方案，明确营销目标； 3、围绕项目目标与客户关系，策划实施营销公关方案； 4、整合内外资源推进营销工作，突破关键难点，确保任务达成； 5、持续维护客户关系，保障项目顺利建设、运营及回款正常进行； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，环境工程相关专业，年龄在22-35岁之间；（特别优秀者可适当放宽） 2、具备两年以上环卫或环保领域工作经验，熟悉当地资源、拥有良好人脉者优先，有政府项目运作经验者优先，具备独立推进项目经历者优先； 3、了解政府工作流程，具备较强的市场开拓、公共关系处理能力，善于沟通交流，具备良好的人际交往技巧。

西安招聘‬岗位: 销售经理、销售总监 岗位要求: 1.三年以上销售工作经验 2.沟通、学习‬能力强 3.25—40周岁 4.大专以上学历 5.形象气质佳 6.有‬过对企业服务的优先 薪资:无责底薪5600-10000浮动薪资提成。 地址：西安南门长安国际E座 ️（非诚勿扰）

岗位职责： 1. 负责起重机产品的市场推广、销售执行及回款目标的完成； 2. 开展区域市场动态、竞争格局与潜在风险的调研与分析工作； 3. 拓展区域内新客户资源，维护老客户关系，并定期拜访重点客户； 4. 推进品牌建设，策划并组织实施各类品牌宣传推广活动。 任职资格： 1. 年龄不超过35岁，具备大专及以上学历，营销、机械、车辆等相关专业优先； 2. 熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 3. 市场洞察力强，工作积极主动，有耐心和热情，抗压性好，自我驱动力和执行力突出； 4. 可接受长期外派工作，持有C2驾驶证，有相关行业销售经验者优先考虑。

七扇门独立经纪人平台公司应业务极速扩张现招聘以下岗位 1、销售主管(2名）：底薪5500-6500+5‰-8‰提成+奖金 2、高级置业顾问(5-7名)：底薪4500-5500+5‰-8‰提成+奖金 3、案场秘书(1名)：底薪4500-5500+提成+奖金 4、运营主管(2名）：底薪5500-6500+高比例提成+奖金 5、运营专员(5-7名)：底薪4500-5500+高比例提成＋奖金 工作职责： 1、招聘和组建运营团队（运营经理） 2、模式以及企业文化的传递和培训（运营经理） 3、团队人才梯队的搭建（运营经理） 4、拓展和维护经纪人，让经纪人成为平台用户 5、邀约经纪人，增加经纪人粘性 6、给经纪人传递最新政策，推荐精准客户 【晋升空间】：运营专员-运营主管-运营经理-总监-四大板块合伙人 【福利待遇】：高底薪+高佣金提成+高奖励+团队旅游+定期培训+提供住宿+五险

岗位职责： 1. 专注铁路、能源（油田/煤矿）、大型基建三大领域，负责客户开拓与长期关系维护； 2. 深入挖掘行业供电需求，输出个性化解决方案； 3. 主导客户项目全流程运作，包括投标管理、技术沟通、合同签署及交付协作； 4. 协同技术中心，推进典型应用案例积累与产品匹配优化。 任职要求： 1. 具备5年以上相关行业从业背景（如原中铁局、中石油/延长油田、陕煤集团、大型建工企业等）； 2. 熟知行业常见供电应用场景、设备采购机制及核心决策流程； 3. 具有较强技术理解能力，可独立完成方案宣讲与技术问题解答； 4. 拥有铁路局、长庆油田、陕建、中交西北等西北区域重点客户资源者优先考虑。

北京今朝装饰全面升级，为进一步扩大市场、向客户提供高品质的设计及施工解决方案， 现成立“总部精品设计部”， 高薪诚聘以下人员： 诚聘：市场部经理 岗位职责： 1、统筹家装市场的业务拓展规划与落地执行，制定社区项目开发的整体策略； 2、依据营销目标，达成部门既定的销售业绩任务； 3、主导所辖区域市场情报的采集与研判，实地掌握客户群体、竞品动态及渠道状况； 4、策划并推进销售区域内的推广活动，确保销售目标顺利完成； 5、负责销售队伍的搭建与日常管理工作。 任职资格： 1、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、注重团队协作，责任心强，抗压能力强，乐于接受挑战； 3、拥有一定的市场洞察与分析判断能力，服务意识良好； 4、具备较强的团队组织与管理经验。 欢迎有志投身装饰行业的销售人才踊跃加入。专业背景与从业经历不限， 公司提供系统化培训及广阔的职业发展平台。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、节日福利

岗位职责: 1. 拓展全新的C端销售路径，持续维护并深化现有渠道合作关系； 2. 策划并执行销售方案，推进产品在各类市场的推广与销售； 3. 跟踪市场变化趋势，整合行业资讯，为产品优化及市场策略调整提供依据； 4. 整合协调内部资源，确保渠道销售方向与产品整体目标保持一致； 5. 定期与各销售渠道开展交流，获取一线反馈，协助处理销售过程中的各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与谈判水平； 2. 对市场动向具有敏锐感知力，能迅速响应市场需求变化； 3. 具备扎实的市场分析能力与客户服务意识； 4. 能适应高强度工作节奏，具备良好的职业操守； 5. 有相关领域从业经历者优先考虑，熟练掌握销售方法论及渠道运营知识。

招土建小工，混凝土上料，活不重勤快就行了，联系电话

有17袋建筑垃圾。现在就要拉走200元，现在能来的打电话

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西安雁塔招工地小工/杂工

俩割锅炉上高的没拆过锅炉的的勿扰

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+销售提成+团队管理奖金+年终奖金 2.深入调研行业市场动态、竞品情况及客户需求，挖掘潜在市场机会；带领团队拓展新客户、开发新渠道，维护核心大客户关系，处理客户合作中的问题与诉求，提升客户满意度与忠诚度。

岗位职责： 1. 开展新客户开发与老客户关系维护，持续拓展销售渠道并完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求及行业特点，提供匹配的产品解决方案并促成成交 3. 定期整理客户信息、市场动态及竞品反馈，协助优化销售策略与话术体系 4.参与销售过程各环节（报价、签约、回款等），确保流程规范高效 5. 积极参与团队协作与业务复盘，持续提升销售专业能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备快速学习能力与持续成长的职业进取心 4. 诚实守信，责任心强，认同企业价值观与团队文化 5.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1、负责公司新能源检测设备、铸焊件检测设备等产品的销售，全力完成并超越既定销售目标； 2、积极开拓新客户与新市场，精准挖掘客户需求，寻找并把握新的业务增长机会； 3、独立完成从商务谈判、合同签订到回款跟踪的全流程销售工作，确保合同如期履行与货款及时回收； 4、负责客户关系维护，协调解决客户在销售及产品使用过程中出现的各类问题与需求； 5、开展市场调研与竞品分析，为公司产品规划、市场竞争策略及新产品开发提供决策参考； 6、定期提交销售进度、市场分析及工作总结报告，高效完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或工商管理专业优先； 2、二年及以上行业销售经验或有汽车电子， 汽车零配件，发动机，船舶，航空发动机，军工等行业客户资源优先； 3、具备强烈的成就导向与事业心，热爱销售工作，充满激情与开拓精神； 4、具备出色的客户沟通、商务谈判和团队协作能力，能承受较大的工作压力，责任心强。

一、销售经理（多名） 岗位职责 1. 开拓本地家装、工装、房产、培训机构等客户，推广室内除甲醛、空气净化服务 ​ 2. 跟进客户需求，讲解产品与治理方案，完成签单及回款 ​ 3. 维护客户关系，提升复购与转介绍 任职要求 1. 有销售经验优先，有无除甲醛行业经验均可 ​ 2. 沟通表达好，踏实肯干，有责任心 ​ 3. 能接受外出拜访，有本地资源者优先 薪资待遇 底薪+高提成+绩效奖金++节日福利，多劳多得，上不封顶

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导并培养销售团队，组织日常培训、业绩复盘与过程管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计、报表提报及合同全流程管理，确保合规高效 任职要求： 1. 具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或项目统筹经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉行业基本业务逻辑，有快消、IT、制造、建材等B端行业经验者加分 5.能适应短期出差，具备基础办公软件及CRM系统操作能力

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金产生，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，协商降低超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员快速上手 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：配备专业售后团队，高效响应客户咨询与需求 5、法律资源 backing：携手中国 Top 10 律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，需具备积极向上、年轻化的心态状态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

一、要求: 年龄20-35岁，会电脑基本办公软件操作，没有沟通障碍的都可。 二、待遇福利岗位职责: 1.工资待遇:底薪+提成+奖金+年底分红，综合月均工资4000-15000元，上不封顶。 2.公司福利:五险、节日礼物、年度旅游、团建、国家法定假期带薪休息等。 3.岗位职责:开发需要计量检测的客户群体，后期维护建立长期合作关系。 4.职业发展:业务-销售组长-业务经理-区域经理-销售总监。 三、工作时间: 上午:8:30-12:00下午:13:30-18:00，一天8小时，双休，法定节假日，春节有近一个月假期。

一、岗位职责 1. 负责支付宝碰一碰支付设备在本地商户（药店、餐饮、便利店、商超等）的市场推广、招商与落地拓展。 2. 制定区域推广策略与目标，拆解并完成装机量、激活率、商户覆盖率、活跃度等核心指标。 3. 拓展、管理与赋能服务商、地推团队、安装人员，搭建本地推广网络，提升团队产能。 4. 负责商户洽谈、政策讲解、方案演示，推动商户签约、安装、上线与使用。 5. 监控推广数据与成本，优化获客路径、话术与激励政策，提升推广效率。 6. 收集商户与市场反馈，联动产品、运营、技术侧优化政策与服务。 7. 维护重点商户与渠道关系，提升商户留存与口碑。 二、任职要求 1. 1年以上线下推广、地推、商户拓展、支付/收款设备推广相关经验。 2. 熟悉本地商户市场，有药店、连锁、餐饮、便民门店资源优先。 3. 具备较强的商务谈判、陌拜、招商、团队管理能力。 4. 了解支付宝/微信支付、碰一碰、NFC、收款设备基本逻辑优先。 5. 目标感强，能抗压，执行力强，适应线下跑店工作。 6. 有支付行业、聚合支付、服务商管理经验优先。 三、我们提供 1. 正规平台项目，稳定政策与分润机制。 2. 完善培训、物料、话术支持。 3. 高激励+提成，上不封顶，多劳多得。

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招——泰康高端养老社区销售合伙人。 登录央视新闻APP搜索HWP，撒贝宁为您深度解读这一新兴职业与发展赛道。 二、泰康之家介绍 1-布局全国35城42个项目，已运营20地，23个园区投入运营，支持旅居养老模式。 2-四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区特色文化：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。 4-五位一体理念：温暖的家庭、开放的学府、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 泰康之家是国内领先的高品质医养连锁品牌，引入国际CCRC持续照护模式，社区品质与规模位居行业首位。 位于西安梁家滩湿地公园的泰康之家“秦园”现已正式动工建设。 由泰康集团西安城北支公司组建专项团队，现面向社会公开招募“养老社区体验官”。 三、任职要求： 1-年龄：28-45周岁 2-学历：本科及以上，学信网可查；条件优异者可放宽至大专 3-经验不限 4-品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，具备良好沟通协调能力 5-独立思考，思维敏捷，性格坚韧有韧性 四、工作时间： 早8:30-11:00，周末双休，法定节假日正常休假，不加班，不加班，不加班！ 五、岗位职责： 1-采用线上邀约、线下接待模式，组织客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总公司高净值客户战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-策划并举办高端小型沙龙活动，维护现有客户关系并实现二次开发。 六、薪酬待遇： 1-月薪范围：35000-65000元 2-收入结构：基础底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖励+长期服务奖+管理绩效奖 3-福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害与身故保障、疾病身故保险 4-享有公司各阶段培训机会、境内外旅游激励、现金奖励及实物奖励等多元化激励机制 七、晋升机制： 入职3个月可晋升管理岗位，享受管理津贴 录用人员将受邀参与：四川成都泰康之家蜀园实地体验项目 涵盖：蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所，全程3天2夜沉浸式体验

1.不需要你投钱，不需要投入场地，不需要投入设备，对Ai智能教育感兴趣的联系我 2，项目我已经全部跑通，三个月下来已经盈利了20万，所有的我来投入。 3，找5个帮手，扩建团队，听话照做，执行力强，简单的复制我的做法。 4，要求;对赚钱有极强的渴望，一个月只想挣 二万以下的不用联系我，没有时间带。 注意;不是代理商，不是加盟商，更不是找员工。是合伙跟我一起创业，一起做团队 销售总监 渠道经理

招聘：工程班长 薪资：4000元以上/月 具有物业同岗位工作经验，持低压证件

底薪：13-15k。 岗位职责： 1.深入了解高端客户核心需求（如子女教育规划、财富管理），具备市场分析与资源协调能力，能制定精准化营销方案。 2.开拓潜在客户资源，通过优化转化效率等关键指标提升分公司整体业绩表现。 3.理解集团战略方向，整合区域发展目标与总部支持资源，助力西安分公司业务增长。 4.精通项目相关政策，具备团队培训及客户投诉处理的实际经验与执行能力。 5.负责西安分公司全面运营管理（涵盖人员招聘、团队培训、业绩达成、合规管控），带领10人以上团队高效运作。 6.保障分公司各项业务流程合法合规，有效应对各类监管检查与审计要求。 任职要求： 1.学历及行业经验：统招本科及以上学历，5-7年以上移民或留学领域从业经历，具备3-5年以上大规模团队管理经验（团队规模10人以上）。 2.专业能力：熟练掌握全球主要国家移民政策动态，拥有跨区域业务推进经验（如多国产品线协同运营）。 3.战略能力：具备敏锐的商业判断力与资源整合力，能够独立设计并落地差异化市场营销策略。 岗位福利：入职缴纳五险一金，早九晚六，周末双休。

岗位职责： 1、协助总经理制定各级机构的业务目标、人力规划、行业企业客户拓展目标、互联网平台客户引流目标以及品质管理与控制目标，明确推动各项目标实现的保障措施，确保各项指标有效达成； 2、协助推进产业及企业批量增员模式的创新实践，探索职团渠道批量客户获取的新路径； 3、协助建立直销渠道培训体系，组建内外勤专兼职讲师团队，完善师资配置； 4、协助组织直销渠道各类标准化培训，统筹管理各级机构开展的标准化与非标准化培训，督导培训方案落地执行； 5、协助拟定直销渠道中长期企划方案及荣誉激励体系，持续推动实施并进行过程评估，助力业务与人力双增长； 6、协助构建直销渠道督导机制，监督各级机构落实相关督导任务； 7、协助执行代理人的入职、离职管理，执业资格证管理，培训记录管理及档案管理工作； 8、协助开展销售团队及销售人员的合规宣导与管理，跟踪监控销售业绩指标与品质管理指标，保障经营合规稳健； 9、协助加强直销渠道与后援职能部门之间的沟通协作，为一线机构提供有力支持； 10、协助完成直销渠道业务推动费用、培训费用的预算编制与合理使用，优化财务资源配置，提升投入产出效率； 11、完成上级交办的其他工作任务，并配合相关后援部门做好协同支持工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上保险营销管理经验，有保险一线营销团队管理经历者优先； 3、保险、管理、金融、经济等相关专业背景优先考虑； 4、具备快速组建优秀外勤队伍的能力，擅长团队培训与辅导； 5、熟悉公司产品、市场竞争格局、销售流程及渠道发展策略； 6、具备较强的文字表达能力，可独立完成跨部门沟通与协调； 7、具备良好的上下级沟通、组织协调能力，以及较强的分析判断与问题解决能力； 8、形象良好，气质出众，拥有高端人脉资源，擅长渠道拓展，能直接对接企业中高层管理者； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、节日福利、高温补贴