薪酬福利 1、朝九晚六，周末双休 2、缴纳社保，带薪参与培训 3、底薪+个人提成+团队提成，综合月薪20k-50k+ 4、享受节日福利、下午茶、团建活动、生日关怀 岗位职责 负责对接公司分布在各城市的律所，统筹团队管理与孵化建设工作 学习掌握谈案技巧及相关法律知识，持续提升专业素养 赴目标城市开展合作律所的培育工作，高效组建本地团队 组织实施业务团队培训与能力提升，带领团队推进业务落地 此岗位需依据公司战略布局外派至全国一二三线城市，无固定派驻城市限制！！ 任职要求 1、大专及以上学历，年龄28-40岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件 2、能接受全国范围内的长期外派安排，公司承担往返交通费用 3、具备3年以上销售工作经验，有1年以上团队组建及管理经验 4、性格自信乐观，具备良好的沟通与表达能力 5、态度积极，对法律行业有热情并愿意长期发展 提供食宿及费用报销 发展方向 公司提供广阔的成长空间与发展平台，诚邀您的加入

业务经理岗位职责 1. 业绩达成：制定个人/团队销售计划，完成公司下达的销售额、回款率等业绩指标；开发新客户、维护老客户，拓展业务渠道，提升客户满意度与忠诚度。 2. 市场与客户管理：调研市场动态、竞品信息及行业趋势，反馈给公司并调整业务策略；建立客户档案，定期拜访客户，了解需求并提供解决方案，处理客户投诉与纠纷。 3. 业务拓展与合作：挖掘潜在合作机会，洽谈合作事宜，促成合作落地；参与商务谈判，起草、审核业务合同，确保合同合规与双方权益。 4. 团队与流程协作：协助搭建销售团队，指导、培训新员工，提升团队业务能力；配合公司内部各部门（如行政、财务），确保业务流程顺畅；定期提交销售报表与工作总结。 业务经理岗位要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 经验与技能：3年以上相关行业销售或业务管理经验，有成功的销售案例与客户资源者优先；具备敏锐的市场洞察力与商务谈判能力，熟练使用办公软件；了解行业政策与市场规则，掌握基础的财务与法律知识。 3. 综合素质：目标感强，抗压能力突出，具备良好的沟通表达、组织协调及问题解决能力；责任心强，诚信正直，有较强的团队领导与协作精神。

1、掌握高价针剂类药品在三终端（诊所）渠道的推广、销售及动销全流程操作； 2、具备快速搭建三终端推广团队的能力，可系统培训成员产品与业务知识，以身作则，有效提升团队积极性； 3、担任省区经理期间能独立开展授课，主讲医生第一课（涵盖产品学术内容与临床用药逻辑）； 4、达成公司规定的团队组建目标、客户开发指标及销售业绩任务。

工作内容:主要是保险公司负责储蓄类业务渠道，通过公司各种活动，对客户进行区格化经营，然后达到成交目的，岗位不同，职能薪资不同，行政内勤，主要是客户接待和接打电话，解答客户的一些问题，薪资结构:无责任底薪3000＋提成，综合收入8000+,另一种是外勤销售人员，公司提供客户资源，通过日常公司活动平台经营，达到成交目的，薪资结构:有责任底薪+销售提成+公司激励方案+公司基本法10余项收入，收入上不封顶，保底月收入15000+,具体情况可以来公司细聊[玫瑰][玫瑰]

负责指定区域母婴门店（系统店、优质单店）维护与合作深化； ◦管理3-5人销售团队，制定团队销售目标，带教新人达成业绩； ◦推进母婴产品（奶粉、保健品、用品）月度/季度销量达成，解决门店动销问题。 任职要求：1年以上母婴行业销售团队管理经验，熟悉母婴店运营逻辑，能承受业绩压力

沟通能力强，有领导能力，有团队意识，有装修公司从职经历，二手房销售经历，房产销售经历，优先录入。公司统一培训

1、为客户提供涵盖试剂、实验设备、耗材及其他相关产品的实验室整体采购方案，并提供配套技术问题解决支持； 2、负责区域内市场项目的推进，开展新客户开发与老客户关系维护，主导商务洽谈并推动合同顺利签署； 3、在销售经理及公司内部协作部门的支持下达成既定销售目标，推动市场份额持续提升； 4、关注行业与市场变化，及时收集并反馈客户普遍需求、产品使用趋势等市场信息； 任职条件： 1、本科及以上学历，生物类相关专业背景； 2、对销售岗位有浓厚兴趣，具备3年以上生物实验室领域销售经验或相关技术工作经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力与亲和力，乐于接受挑战，能适应较高强度的工作节奏； 4、为人诚恳包容，具备良好的团队合作意识。

业务经理岗位职责与义务 一、核心岗位职责 1. 业务拓展与业绩达成：制定区域/产品线业务策略，带领团队完成销售目标、市场占有率等核心KPI；主动挖掘新客户、新渠道，维护核心客户关系，提升客户复购率与忠诚度。 2. 团队管理与赋能：负责业务团队的招聘、培训与日常管理，明确成员分工与目标；定期组织业务复盘、技能培训，提升团队整体业务能力与协作效率。 3. 市场分析与策略优化：调研行业趋势、竞品动态及客户需求，输出市场分析报告；基于数据调整业务策略，优化产品定价、促销方案或服务流程，适配市场变化。 4. 跨部门协同与资源协调：联动产品、运营、客服等部门，解决客户反馈的产品问题或服务需求；协调公司内部资源（如库存、物流），保障业务顺畅推进。 二、主要义务 -合规经营义务：严格遵守公司规章制度、行业法规及商业道德，杜绝虚假宣传、商业贿赂等违规行为，维护公司品牌形象。 -信息反馈义务：及时向公司高层反馈市场动态、客户痛点、团队问题等关键信息，为公司战略决策提供有效参考。 -保密义务：对工作中接触的公司商业机密（如客户数据、定价策略、未公开产品信息）严格保密，不得泄露给外部人员或用于非工作用途。 -责任承担义务：对团队业绩未达标、业务推进失误或合规风险承担管理责任，主动复盘问题并制定改进方案，避免同类问题重复发生。 我可以根据你所在的行业（如零售、科技、服务等），帮你细化岗位职责中的具体场景和考核指标，需要我进一步调整吗？

市场扩展，业务追踪，地推开展

周末双休早八晚五 【急招】健康财富规划师（HWP）-世界500强泰康鸿鹄团队直招 公司&团队亮点 顶尖平台背书：泰康保险集团，IPE全球资管实力第3、国内第1，《财富》世界500强第58位，品牌实力雄厚； 标杆团队加持：鸿鹄团队为泰康全国标杆，获《华商报》等主流媒体专题推荐，领军人为美国海归硕士，团队汇聚多行业精英，氛围开放互助； 蓝海赛道机遇：聚焦健康养老金融赛道，服务高净值客户全生命周期需求，公司提供优质精准客户资源，业务开展更高效； 完善保障支持：18个月长周期底薪保障，新人专属客源+系统培训+培训基金，入职即享3天2夜泰康之家医养社区沉浸体验。 薪资福利 高薪结构：8K-12万底薪+高额提成+绩效奖金+季度奖+年终奖+各类补贴+管理奖； 全面福利：意外/住院/疾病/身故/养老保险+企业年金，现金奖励、旅游福利、实物奖励等各类激励； 快速晋升：销售/管理双通道，最快3个月升主管、半年升部经理，享丰厚管理津贴与团队红利； 成长支持：系统培训机制，新人津贴加持，定期专业培训+主题团建，助力快速成长。 工作内容 1. 依托公司优质客源，线上线下结合，为客户定制专属健康财富规划及养老解决方案； 2. 带领客户体验泰康之家医养社区，通过场景化体验推进合作签约； 3. 策划执行高端沙龙活动，维护客户关系，挖掘深度需求； 4. 协同团队成员资源共享，共同达成个人及团队目标。 任职要求 1. 学历：本科及以上（学信网可查，优秀者放宽至大专）； 2. 背景：欢迎金融、医疗、地产、教育、律师等行业精英转型，不限保险经验，近一年收入≥12万优先； 3. 年龄：25-50周岁（25周岁需优秀者）； 4. 特质：空杯心态，学习力强，沟通出色，思维灵活，有韧性、抗压能力强。 团队优势 -精英圈层：90%成员为多行业精英，扁平化管理，资源共融、思维碰撞，既是同事也是事业合伙人； -领军实力：团队负责人为泰康“世纪圣典”会员、MDRT百万圆桌会员，实战经验足，全力赋能成员； -口碑卓越：以“高素质、高学历、高绩效”著称，多家媒体报道，行业口碑出众。 产品支撑 泰康之家——亚洲领先高端医养社区，“社区+医院”模式，全国25城开业，服务超1.7万长者，北京燕园入住率超92%，覆盖“医、养、娱、旅”全维度养老需求，营销更有底气！ 风口新职业，高薪+双休+好氛围，与精英同行，共赢未来，期待你的加入！

明天有闲着的小工没。

长安区酒店招聘 凉菜一名工资6000，五险一金，节假日三倍工资 联系方式

南小巷打三个孔，离得近的来个，现在能来的！

保安招聘： 1、，年龄18-50周岁，初中以上文化，五官端正，身体健康，口齿清晰。 2、无犯罪记录，工作认真，服从管理。 门岗5000元身高175以上 楼岗4000元起 巡逻4200元起 工作12小时制 管住不管吃宿舍有空调洗澡环境好 带薪休假2天 非诚勿扰，待遇和招聘信息一致

32/h，无套路，吃住免费，16-49年龄 [要求]16-49周岁，持本人二代身份证 [工作时间]早8晚8工作10小时吃饭休息1小时 [薪资]32/H按天计算工资320一天，每天11小时，工资人走账清。综合工资10000+ 2，工作时间：上6休1，早8晚8，每天工作11个小 时可带手机 宿舍4-6人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机

岗位职责: 1.负责亚热区域的日常运营统筹，保障区域内各项业务有序推进 2.指导并监督团队成员工作，提升团队整体作业效率与执行质量 3.研判市场趋势，策划并落实区域营销方案，促进业务持续增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效组织团队运作 2.适应能力强，能快速应对变化，具备扎实的问题分析与解决能力 3.工作积极主动，富有责任感，执行力强

一、职责描述 1、负责SAAS类软件新客户的开发与签约，达成既定销售指标； 2、开展客户关系的建立、拓展与持续跟进，保持长期稳定的合作关系； 3、收集并分析行业市场动态与客户需求，为产品优化与战略规划提供有力支持； 二、岗位要求 1、统招本科及以上学历，具备两年以上相关工作经验； 2、有黄金珠宝领域、Saas系统或ERP软件客户拓展经验者优先考虑； 3、具备良好的销售业绩记录，熟练掌握顾问式销售、面对面销售及会议营销等模式； 4、充满销售激情，具备优秀的团队协作意识，学习能力强，能承受工作压力，富有开拓精神

岗位职责： 1、负责所辖区域销售团队的搭建与日常管理，保障团队任务高效完成； 2、规划并执行销售方案，开拓市场资源，增强公司产品在区域内的市场占有率； 3、持续深化客户联系，拓展合作关系，提升客户满意水平与长期合作意愿； 4、跟踪市场变化趋势，收集竞争信息，为销售策略调整提供决策支持； 5、规范销售过程管理，推动绩效改进，提升团队整体运作效能。 任职要求： 1、具备扎实的销售实战能力和独立开发业务的经验； 2、具有较强的团队管理能力，能有效带动成员实现业绩指标； 3、具备优秀的沟通表达与谈判协调能力，善于应对多元化的客户情境； 4、熟悉互联网领域及平台类产品销售模式，有行业认知基础； 5、适应高强度工作节奏，拥有高度的责任意识和目标达成导向。

主要是：针对公职人员事业单位职工：向其推广政府城投债理财产品！相当于就是理财经理！可以使用地推电销渠道获客！基本都是地推！底薪2300-6000，提成产品利润的50%-55%，朝九晚六，双休，节假日全放，，如果想挑战高薪高提成！电话联系我们！或者直接微信导航搜索：汇投宜宾商业管理有限公司！来公司面谈面试！地址在宜宾南岸商贸路交警二大队旁边！

需要会电脑

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场所，为企业员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作场景下客户还可享受销售返利权益。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化空间。 【薪资福利】 1、保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效考核与提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升周期：新主管阶段绩效目标为3000元，最快2个月可晋级为老主管 3、老主管待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K 4、团队提成：组内BD成功签约客户，主管即可获得相应提成，上不封顶 5、福利奖金：入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置多样激励奖项，涵盖月度/季度/年度评优奖励 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达成 2、目标管控：依据公司下达的销售指标，拆解任务目标，制定可行的执行计划与推进策略 3、人才培养：负责人员招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划职业发展路径 4、管理赋能：识别高潜BD，重点培养其管理能力，逐步成长为团队核心力量或储备主管 5、规模维护：建立淘汰预警和流失挽回机制，稳定骨干队伍，保障团队持续高效运转 【工作地点、时间】 1、外勤作业灵活打卡，按区域就近分配 2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时共计8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、具备良好的沟通协调能力，善于学习思考，掌握实用的管理方法论，能应对高强度工作压力 3、拥有较强的目标分解、过程追踪、问题诊断及结果复盘能力 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，能够基于数据进行分析与优化，不断提升工作效率 【晋升发展】 1、完善培训体系——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期辅导，新人阶段多重保护措施，全程护航从新主管到老主管的成长路径 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每次升级均叠加补贴与提成激励，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保障 3、管理能力提升——定期举办大咖分享会、总部赋能会议，每月开设专属进阶课程，全面提升管理技能，助力实现职位跃迁与收入增长

会机电安装施工管理，会消防施工管理，要是现场一线的，不要坐办公室的，会用鹏业、算王等算量软件，计算安装的工程量，会做平时提材料计划

一、岗位职责 1.制定餐饮渠道销售方案，达成既定销售目标； 2.开发餐饮类客户资源，设计切实可行的合作模式； 3.提供专业渠道服务，落实产品推广与销售执行； 4.依据部门下达的销售指标，规划工作步骤并推进完成； 5.及时整理和分析各类销售相关数据； 6.收集市场信息及竞争对手动态，并及时反馈； 7.配合制定并落地实施市场推广活动与促销策略； 二、任职要求 1.性别不限，年龄28-45岁，中专及以上学历； 2.市场营销、经济管理或相关专业背景； 3.有工业品、流通领域或食品行业销售经验者优先考虑； 4.讲究工作效率，能接受出差安排，富有工作热情，具备良好团队协作精神； 5.具备较强的市场拓展能力和客户沟通技巧； 6.底薪加提成模式，年综合收入10万元以上； 三、公司福利 公司提供五险一金、年终奖、感恩奖、节日福利、教育补贴、婚假、生育津贴、高温补助、八一建军节关怀福利、婚丧育慰问金、生日礼金、免费工作餐、免费住宿、免费入职体检； 职位福利：全勤奖励、加班补贴、包吃、绩效奖金、年底双薪、包住、餐费补贴、五险一金； 职位亮点：五险一金保障，底薪6000元+销售提成； 注：公司总部位于成都，业务常驻地为西安/西北区域

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售执行工作； 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供针对性解决方案； 3.协助上级开展区域代理商支持工作，通过培训指导、网点拓展及市场活动等方式提升代理商业务开拓能力； 4.严格落实公司制定的各项销售政策及相关管理制度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧； 2.能独立完成既定销售目标，具备较强的市场洞察与分析能力； 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员协同达成工作指标。 办公地点：外勤

岗位职责： 1.负责公司数字化产品（数字化产品/解决方案）在指定区域的销售与推广，完成年度销售目标。 2.深度开拓和维护家装公司、建材品牌商、家居卖场、设计师工作室等B端客户资源，建立稳固高质的客户关系。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供专业的数字化转型升级方案，并高效推动签约落地。 4.洞察家居建材行业市场动态与竞争对手情况，为公司的产品迭代和市场策略提供宝贵建议。 5.带领和培养销售团队（或为未来团队建设做准备），分享行业经验与销售技巧，提升整体战力。 我们期待这样的您： 1.年龄30岁以下，学历本科及以上（能力优异者可放宽）， 2.必须具备2年以上家居、建材、家装设计或相关领域的销售或商务拓展经验，对行业运作模式、渠道特点和客户痛点有深刻理解。 3.拥有丰富的家装公司、建材品牌或相关领域的客户资源和人脉积累，能快速打开市场局面。 4.热爱销售工作，目标感强，具备出色的沟通谈判能力、客户关系管理能力和抗压能力。 5.对产业互联网和数字化转型有浓厚兴趣，愿意长期在家居建材数字化领域深耕，与我们共同成长。 6.（加分项）有软件、SaaS或互联网产品销售经验者更佳。 我们为您提供： ·极具竞争力的薪酬待遇：“有竞争力的底薪+高额绩效提成+丰厚的季度/年度奖金”，收入上限由您决定，我们相信顶尖的人才应获得顶尖的回报。 ·长效激励机：对于与公司共同长期发展的核心骨干，我们将开放期权激励计划，您不仅是员工，更是公司未来的合伙人。 ·广阔的成长空间：这是一个核心管理岗位的起点，随着公司业务的飞速扩张，您将拥有良好的职位晋升和职业发展通道。 ·专业的团队支持：您将得到产品、技术、市场团队的全方位支持，让您能专注于为客户创造价值。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等一应俱全。 如果您： 是一位对家居建材行业充满热情，手握资源，渴望在一个充满前景的赛道里大展拳脚，并希望通过努力获得财务与事业双重成功的实力派，那么请毫不犹豫地加入我们！

薪资待遇 1.无责任底薪6000元，提供稳定收入保障，生活无忧。 2.高比例业绩提成，享受门店整体业绩分红，收入上不封顶，付出越多回报越高，能力决定发展空间。 3.按规定缴纳西安地区社会保险，为员工长远发展保驾护航。 岗位职责 1.制定并推进门店销售目标计划，将任务合理分解至每位团队成员，带领团队达成并超越业绩指标。 2.统筹管理门店日常运营工作，涵盖房源开拓与维护、客户接待与追踪、交易流程监督等环节，确保业务高效运转。 3.妥善处理客户投诉事项，协调内外部资源快速响应，及时向上级汇报情况，持续优化服务体验，提升品牌口碑。 4.定期汇总并分析门店销售数据，形成可视化报表，挖掘市场动向与业务瓶颈，为管理决策提供数据支持。 5.对经纪人进行系统化带教与实战指导，提升其专业技能与签单效率，助力团队成员成长并实现个人职业目标。 任职要求 1.具备3年以上二手房行业工作经验，曾在贝壳找房等主流平台任职者优先，精通房产交易流程及市场变化。 2.拥有出色的沟通协调能力，能与客户、同事及合作方建立顺畅协作关系；具备团队意识，善于激发团队合力应对挑战。 3.具备较强的组织管理能力，可有效统筹、激励和督导团队成员，推动整体业绩稳步提升。 如果您志在房地产领域深耕发展，住商不动产将为您提供理想的舞台！我们拥有广阔的职业晋升通道、健全的培训机制以及充满活力的工作氛围。在这里，您不仅可获得可观的经济回报，更能实现个人价值的全面提升。

1、管理项目施工班组，合理调配现场施工人员； 2、全面管理现场施工进度、质量、施工节点计划，统计现场材料使用量，管理现场施工安全； 3、沟通监理、对全过程资料、现场工作面施工验收、工作面交底与反交底、后期维保等予以落实； 4、沟通甲方、对工期进度要求，图纸问题、变更签证等予以落实； 5、完成每日工作计划和前一月工程量、材料量的统计汇报； 6、完成甲方和公司总经理交代的所有紧急事务； 7、每个月按时给甲方报送付款资金计划和付款资料并完成签字跟踪付款流程，确保甲方按时付款； 8、按时参加甲方例会和监理例会。

招聘团餐业务经理，要求有经验有资源，工作时间灵活，不用坐班，有业务就可以了，有底薪，提成五个点

一、岗位职责： 1、运用DeepSeek、Coze、Kymo等AI技术方案开展客户拓展，以面对面销售为主，电话销售为辅。 2、聚焦大客户群体，深入挖掘潜在业务机会。 3、针对DeepSeek、豆包、通义千问、dify、Kymo等解决方案提供报价支持，独立完成项目全流程闭环。 4、试用期内需取得至少一项原厂认证资质。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑，具备人工智能、大数据、云计算等领域从业背景者优先。 2、具有1年以上B端销售工作经验，曾获年度销售冠军者优先录用。 3、目标感强，具备出色的学习能力与团队协作意识。 4、高度重视客户服务体验，能快速响应并解决客户提出的需求与问题。 5、具备良好的抗压能力与高效的时间管理能力。

岗位职责： 1.负责公司电缆、电力设计类产品的市场推广与销售，达成既定销售任务。 2.拓展新兴市场区域，开发潜在客户资源，扩大产品覆盖范围。 3.维持并优化客户关系维护体系，提高客户合作体验与满意度。 岗位要求： 1.有电缆、设计类产品销售或电力工程领域相关从业经历者优先。 2.具备出色的沟通表达能力及商务谈判能力。 3.形象良好，具备较强的协作意识和团队精神。 4.年龄在28周岁以下