岗位职责: 1.统筹协调公司内部及外部会议的筹备与执行，保障会议有序开展； 2.负责员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程事务管理； 3.梳理并完善人力资源相关制度，提升员工工作体验与组织效率； 4.策划并推动企业文化建设活动，促进团队融合与归属感； 5.承担日常行政支持工作，维护办公环境的整洁与正常运转。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与沟通协调能力，能高效推进团队协作； 2.工作积极主动，富有责任感，具备带领团队完成任务的能力； 3.熟悉人力资源管理基本流程，能熟练使用相关管理工具； 4.拥有良好的合作意识，善于调动团队积极性； 5.可以快速响应并妥善处理各类行政事务，保证工作高效运行。

岗位职责： 1.负责日常客餐接待 2.负责客餐的采购、人员安排、气氛调节 3.负责日常接待工作安排 任职要求： 1.全日制本科（二本以上） 2.熟悉商务礼仪 3.熟悉重要领导接待工作 4.能喝 5.驾龄3年以上 6.形象气质佳，身高165以上

岗位职责: 1.全面负责公司行政及后勤工作的统筹与管理； 2.监督各部门工作落实情况，及时提出优化建议； 3.承担公司行政事务的沟通传达，制定并完善各项管理制度，确保有效执行。 任职要求： 1.熟悉行政职能、行政组织等行政管理相关基础理论； 2.能熟练操作各类办公设备，掌握办公室日常运作流程； 3.具备较强的口头与书面表达能力，思维灵活，观察力敏锐； 4.具备企业活动策划与组织实施经验，擅长对外沟通交流及内部部门间协作； 5.具备团队领导力，能够组织、协调、管理和激励团队成员。

具备一定的办公室工作经验，能够熟练操作计算机及常用办公软件。 拥有基础的财务知识，熟悉员工考勤管理与绩效考核流程。 具有一定的人力资源工作能力，可独立完成人员招聘及基础培训工作。

岗位职责： 制度建设：建立和完善行政管理制度、流程与执行标准，推进实施并跟踪落实效果。 资源统筹：整合集团及下属公司行政资源配置，负责预算控制与成本管理（涵盖办公支出、差旅费用、物业管理等）。 事务管理：主导会议组织安排、重要客户接待工作，统筹办公场所、资产及设备的日常管理，监督外包服务运营（如保洁、安保等）。 跨部门协作：联动各部门推进工作衔接，高效应对突发性行政事件（安全预警、后勤应急等），为管理层提供行政支持。 团队管理：带领行政团队完成目标，设定绩效考核指标，推动企业文化的落地与员工关怀活动开展。 任职要求： 学历经验：本科及以上学历，行政管理或相关专业背景； 核心能力： 具备行政体系搭建与流程优化能力，擅长多区域资源调配与协同； 拥有大型会务策划、高规格接待及突发事件处置经验； 出色的人际沟通与组织协调能力，能有效促进跨部门合作。 职业素养：工作认真负责，恪守保密原则；抗压性强，适应高强度多任务并行工作节奏；熟练操作各类办公软件及信息化管理系统。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，保障办公场所的有序运行与安全环境； 2.策划并执行公司内部及对外会议与活动，确保流程顺畅、高效开展； 3.统筹文书相关工作，包含文件的收集、分类、归档及妥善保管； 4.协助员工全周期管理，涵盖招聘安排、培训组织、绩效评估及离职手续办理； 5.承担内外部日常沟通协调任务，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效应对多任务处理需求； 2.工作认真负责，富有团队意识，能适应高强度的工作节奏； 3.拥有良好的表达与沟通技巧，可与同事及外部人员保持有效互动； 4.熟悉文档管理工作流程，具备扎实的文字处理与资料管理能力； 5.学习能力强，适应变化快，能够快速掌握新技能以应对各类工作挑战。

行政工作职责和内容主要包括以下几个方面： 日常办公管理： 负责办公区域的正常运转，包括办公设备的采购、维护、调配及报废处理。统筹会议室安排、来访人员接待、快递物流收发等日常事务。 资产管理： 对公司固定资产及低值易耗品进行登记、盘点、调拨与报废管理，保障资产账实相符，确保资产安全完整。 人力资源管理辅助： 配合人力资源部门开展员工考勤统计，参与绩效考核执行过程，保障流程公开透明。协助策划并实施员工培训、团队活动及企业文化推广项目，增强团队凝聚力与员工归属感。 安全与环境管理： 建立并落实安全管理规范，定期开展安全巡查，及时排查隐患，保障办公场所安全运行。推行节能降耗措施，改善办公环境，遵守相关法规要求，助力绿色可持续发展。 对外关系与公关： 对接地方政府及相关职能单位，保障公司运营合法合规。协调供应商与合作伙伴的日常往来，维护良好合作关系，推动业务协同高效开展。 行政费用管理： 编制行政预算方案，监督各项支出情况，确保费用控制在合理区间。挖掘降本潜力，通过优化采购流程、加强供应商比选等方式实现成本优化。 信息化与档案管理： 协同IT部门推进行政信息系统的运行与维护，保障内部信息高效流转。负责公司重要资料的归档、存储及借阅管理，确保文件安全有序。

1.公司行政管理 2.活动组织 3.办公室日常管理 4.对总经理负责

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政工作的统筹安排、监督落实与执行推进 2.组织公司各类会议，并跟进会议决议的落实与督办 3.负责公司对外接待工作，妥善安排来访人员相关事宜 4.制定并监督执行食堂、宿舍、车辆等相关管理制度，保障日常运行 5.统管后勤事务的各项工作，确保服务支持到位 6.做好部门文件资料的归档与管理工作 人力部门： 1.招聘与配置：制定各部门招聘计划并组织实施 2.培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：拟定薪酬福利、绩效考核制度并推动实施，管理员工行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正等流程标准 5.负责人力资源各项制度的建立、监督执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理劳动合同及相关人事档案 任职要求： 1.具备制造行业或工厂综合办公室主任岗位1年以上工作经验，无经验者请勿投递 2.相关专业背景，大专及以上学历者优先 3.熟练操作各类办公软件 5.具备良好的创新意识和创造性思维，沟通协调能力突出 6.文字表达能力强，能撰写各类公文材料 薪资待遇： 月薪6000-8000元，单休，法定节假日休息

行政工作职责和内容主要包括以下几个方面： 日常办公管理： 1.负责办公区域的正常运转，包括办公设备的采购、维护、调配及报废处理。统筹安排会议室使用、接待来访人员、收发快递等日常事务。 资产管理： 2.负责公司固定资产与低值易耗品的登记、盘点、调拨及报废管理，保障资产账实相符与安全完整。 人力资源管理辅助： 3.协助人事部门开展员工考勤统计，参与绩效考核执行过程，确保流程规范透明。协助策划并组织实施员工培训、团队活动及企业文化推广，增强团队凝聚力与员工认同感。 安全与环境管理： 4.制定并落实安全生产相关制度，定期开展安全巡查，及时排除隐患，保障办公场所安全。推进节能降耗措施，改善办公环境，遵守环保法规，支持绿色可持续发展。 对外关系与公关： 5.负责与政府机构及相关单位的对接沟通，确保公司运营符合法律法规要求。维护与供应商、合作方的良好协作关系，助力业务高效推进。 行政费用管理： 6.编制行政预算并监督执行，控制各项支出在合理区间。挖掘节约潜力，通过优化采购流程、加强供应商管理等方式降低行政开支。 信息化与档案管理： 7.配合IT部门维护行政类信息系统，保障内部信息高效流转。负责公司重要资料的归档、存储及借阅管理，确保文件安全与可追溯性。

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大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责施工工地安全 2.对接甲方 3.协调工人 4.按期交付 5.小型工装 任职要求：两年以上工装经验

岗位职责 1、负责学员整个课程学习过程的跟进与监督 2、配合完成教学辅助工作，包括课前通知及课堂中问题的协调处理； 3、维护在读及已结课学员关系，及时掌握学员学习需求与反馈； 4、识别学员续费意向，推动老带新推荐，对申请退费学员进行沟通挽留，并协助办理转班、退班手续； 5、持续跟进学员学习进度与成绩变化，完善学员个人档案资料； 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求 2、性格亲切，具备良好的人际沟通能力； 3、做事细心，有耐心，逻辑清晰，执行力高； 4、具备较强的协调沟通能力，注重结果，富有团队协作精神。 福利待遇： 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 带薪年假 保底工资 绩效奖金 免费员工餐+水果

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务体验； 2.及时接听并准确转接电话，保障内外沟通顺畅高效； 3.保持前台环境的整洁有序，展现公司良好的对外形象。 任职要求： 1.身高165cm以上，形象端正，气质良好； 2.具备优秀的沟通能力和服务意识，能妥善处理前台各项事务； 3.拥有较强的组织与协调能力，可同时应对多项工作任务； 4.工作态度严谨细致，恪守职业操守。

有市政一建

电厂机务安装资料员最好住工地兼职全职都可以预计工程到26年6月份结束。工资3000~4000元。

岗位职责： 实习期三个月，理论和实践相结合的方式，边工作边培训，实习期后根据表现和意愿决定定岗方向，表现优异者可提前转正，后期从20名实习生中筛选10名表现优异者走向中层管理方向，定向培养。 第一个月：市场方向、基层市场的市场调研与推广，无业绩要求，了解熟悉市场流程 第二个月：运营方向、辅助营销团队制定营销策划方案，做大数据统计，表现优异者带见习，学习如何带团队 第三个月：内勤方向、人事、财务、行政助理的工作内容学习，有助于后期协调需求 薪酬福利： 1、实习期：4000-6000元/月 2、转正后：5000-8000元/月根据定岗岗位不同会有所波动，带团队会更高 3、不定期户外拓展，国内旅游、每位员工定制式生日Party 岗位要求： 1大专以上学历 2、主动积极性强，学习能力突出，有一定的抗压能力 3、学生干部以及退伍军人优先考虑 4、公司团队年轻化，看中集体荣誉感.

公司前台主要负责考勤统计、基础库存整理、表格归档、绿植养护及来访人员接待等工作。 工作时间：上午9:30-18:30（中午休息1小时）。 薪资待遇：首月试用期3000元，次月转正4500元，提供住宿，享有节假日福利。

1.负责通知与文案的编写，以及网站和邮箱文件的发送； 2.办理员工入离职相关手续，组织新员工入职培训； 3.及时更新人员花名册、组织架构图和通讯录，完成考勤数据录入与统计； 4.定期检查各部门环境卫生及员工仪容仪表规范； 5.监督公司服务车辆使用情况，维护各类办公设备运行状态； 6.负责办公用品及劳保物资的采购与发放； 7.按月缴纳水电费、电话费等相关费用； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2.承担公司内外沟通对接任务，确保信息传递的准确与及时； 3.协助筹备各类会议及公司活动，落实场地布置、物资配备等相关事宜； 4.管理公司固定资产的全周期流程，包括登记入账、定期盘点及报废处理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进各项行政工作； 2.工作踏实认真，具备独立执行任务的能力，同时注重团队协作； 3.熟悉常用办公软件操作，拥有良好的文件整理与文档撰写能力； 4.对餐饮行业有热情，具备相关领域行政工作经验者优先考虑。

岗位职责： 一、行政管理工作 1、协助开展日常行政事务，包括保洁、绿植维护、物业协调及会议保障等相关支持工作； 2、协助维护工区、会议室、茶水间等办公区域环境，推动办公空间的优化与提升； 3、负责公司设备器材、日常耗材、办公用品、文具及事务性物资的采购执行及领用登记管理； 4、管理员工考勤及日常出勤记录； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、人事管理工作 1、负责员工入职、离职、调动、转正等相关流程的审批跟进及手续办理； 任职资格： 1、具备人力资源或相关专业背景者优先； 2、具有一年以上行政类岗位工作经验者优先； 3、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、综合分析能力及执行力；