1.每周可自由安排休息时间，法定节假日按规定正常休假 2.工作薪资： 成交房租的70%作为个人提成 3.额外奖励叠加享受： 4.一年付租金奖励300元，半年付奖励200元，季度付奖励100元！活动房源额外奖励100-500元！ 6.每月团队业绩第一名奖励2000元 7.精英会计划：连续三个月累计达成3万元业绩，奖励一次国内旅游；一年内完成三次，奖励三次国外旅游！ 8.平台端口费用补贴： 每月业绩达6000元，补贴500元 每月业绩达8000元，补贴800元 每月业绩达1.5万元，补贴1000元 工作内容： 1、宽寓公寓在温州市区拥有全面覆盖的房源体系，主要职责是通过58同城租房、安居客、闲鱼等线上渠道发布房源信息，吸引客户咨询，并根据客户需求匹配合适房源，带领客户实地看房、沟通费用细节、促成签约成交。 2、每日需维护并更新各平台发布的房源动态，掌握各区域房源分布情况，及时接待预约客户并安排带看服务。 3、岗位优势：无需盲目拓客，不需发传单或自行寻找房源，只需主动积极带客户看房即可高效成单，轻松获得高比例提成，操作简单、客源稳定、工作轻松 工作要求： 1、需自备电动车（用于带客户看房及房屋查验） 2、具备较强抗压能力，心态积极乐观，勤奋踏实、诚实守信，充满正能量，渴望增收、追求突破者优先录用 3、热爱人际交往，擅长沟通谈判，具有良好的服务意识和表达能力 4、学历要求高中及以上，大专学历者优先

岗位职责：职位要求：17-40岁，无学历要求，识字会表达即可 工作时间：9点公司开会二十分钟，其余时间可自由安排，无固定下班时间，每周三休息，法定节假日正常休息 工作内容： 1、公寓房源覆盖整个温州市区，主要通过58同城、安居客、闲鱼、抖音等渠道发布房源信息，吸引客户咨询，并根据客户需求匹配合适房源，带领客户看房、沟通费用、促成签约成交。 2、每日需更新维护各平台房源动态，熟悉区域内房源分布情况，独立接待来访客户并安排实地看房。 3、优势：无需盲目拓客，无需线下发传单，无需自行开发房源，只需积极带看，即可高效成交，提成丰厚。工作轻松简单，客户资源充足。 工作要求： 1、需自备电动车（用于带客户看房、房屋查验） 2、具备较强抗压能力，心态积极，勤奋踏实，诚实守信，充满正能量，有强烈赚钱意愿和改变现状决心者优先考虑。 3、热爱人际交往，擅长沟通谈判，具备良好服务意识，表达流畅，亲和力强。 4、不设学历门槛，识字即可报名。

工作轻松，只需要带客户看房、跟进、完成交易，每天上班时间不限，只需要早上来开个会其余时间自行安排

主要工作就是把房源租出去，工作轻松，每天只需要早上开个早会，后面时间自由安排

新人有团队老师傅带领去完成验房上端口发帖子，约客户带客户看房成交

1. 核心职责：负责房源与客源的开发、维护，为客户提供房屋买卖、租赁等专业咨询服务，促成交易达成并跟进后续流程（如签约、过户、贷款协助等）。 ​ 2. 关键工作内容： ​ -线上线下多渠道挖掘房源（如社区走访、网络平台发布），核实房屋产权、面积、户型等信息，建立房源档案。 ​ -接待客户咨询，根据客户需求（预算、区位、户型等）精准匹配房源，陪同看房并解答疑问。 ​ -参与交易谈判，协调买卖/租赁双方诉求，协助拟定合同，确保交易流程合规、高效推进。 ​ -维护客户关系，定期回访，挖掘客户二次需求或转介绍资源。 ​ 3. 任职要求： ​ -学历与经验：高中及以上学历，有无房地产行业经验均可，有相关销售或服务行业经验者优先。 ​ -能力要求：具备良好的沟通表达与谈判能力，熟悉当地房产市场政策（如限购、贷款政策），能熟练使用房产交易相关工具或平台。 ​ -素质要求：责任心强，抗压能力好，有客户服务意识和主动开拓精神。 ​ 4. 薪资福利:“底薪+高额提成+收佣即发工资”

1. 核心职责：负责房源与客源的开发、维护，为客户提供房屋买卖、租赁等专业咨询服务，促成交易达成并跟进后续流程（如签约、过户、贷款协助等）。 ​ 2. 关键工作内容： ​ -线上线下多渠道挖掘房源（如社区走访、网络平台发布），核实房屋产权、面积、户型等信息，建立房源档案。 ​ -接待客户咨询，根据客户需求（预算、区位、户型等）精准匹配房源，陪同看房并解答疑问。 ​ -参与交易谈判，协调买卖/租赁双方诉求，协助拟定合同，确保交易流程合规、高效推进。 ​ -维护客户关系，定期回访，挖掘客户二次需求或转介绍资源。 ​ 3. 任职要求： ​ -学历与经验：高中及以上学历，有无房地产行业经验均可，有相关销售或服务行业经验者优先。 ​ -能力要求：具备良好的沟通表达与谈判能力，熟悉当地房产市场政策（如限购、贷款政策），能熟练使用房产交易相关工具或平台。 ​ -素质要求：责任心强，抗压能力好，有客户服务意识和主动开拓精神。 ​ 4. 薪资福利：通常为“底薪+高额提成

新房二手房金融业务销售

年龄在22-45周岁，能吃苦，

招聘房地产销售5名（做过销售）底薪3000起至6000提成高至65%！以及业绩奖金500起步！每周公休1天该行业是销售收入总额最高的行业、团建、旅游、节假日休息、年假、应该有的都有！总部带薪培训照亮你的成长之路，以及提供1对1带教！不用去担心如何没做过，如何不了解，没谁是没有经过0就能直接到1再到N的，一对一带教，手把手的陪伴你成长！一路协助做业务，公司特点：集团上市公司全城资源为你所用，首先我们对你有以下几点要求: 1有强烈的赚钱欲望不需要你有多聪明会照做 2较强的抗压抗挫能力勇于接受我们的压力和挑战。 3做事认真踏实为人正垦！ 4只要你想只要你敢就不会差 5如果做销售看底薪想一个底薪8000找个厂进

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流水线车上手、车口舌、内销休闲鞋相关岗位 薪资福利:价格透明个人计件 招工人数:3名（流水线车上手未提及数量，车口舌1名，推测内销休闲鞋岗位1名） 忙到年底 工作地址:鞋都三期时代创意园

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贝壳省心租--加入我们吧 资管经理 岗位职责 1、收房：对区域收房目标负责，通过联动获取资源，专业评估且制定收房方案，同时跟进业主面访、合同签约、发起业主付款流程及解约后续处理 2、出房：对在管维护房源去化负责，联动内外部去化渠道及资源，包含但不限于房源外展、房源美化，房源推广、物品盘点、出房收款及上传财务系统等工作 3、资产管理：对在管房源的经营指标负责，通过收房管理、快速出房、标准化服务履约管理及租后服务效率等，提高在管房源经营效率 4．服务管理：对所辖区域房源业务端及租客端服务品质负责，联经纪人及线上线下服务管家做好业务端及客户端的长期维护和品质服务。 任职资格 1、全日制统招本科学历，特别优秀的可放宽大专； 2、较强的沟通表达能力，了解常见的租赁纠纷处理方式； 3、有托管或租赁行业经验优先。

岗位职责： 1.负责实地看房，了解客户需求，提供专业的置业咨询服务； 2.负责客户开发和房源开发，积极开拓市场，扩大客户群体； 3.负责二手房、新房、豪宅等不同类型房产的销售和租赁，为客户提供全方位的房产服务； 4.负责客户开发和市场拓展，积极开拓新客户，扩大公司业务范围； 5.负责房屋买卖和租赁，为客户提供专业的交易服务； 6.负责保障月薪和带薪培训，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。 任职要求： 1.具备房地产行业经验和销售经验，熟悉房地产市场和相关法律法规； 2.具备客户开发/市场拓展经验，能够积极开拓市场，扩大客户群体； 3.具备二手房、新房、豪宅等不同类型房产的销售和租赁经验，能够为客户提供专业的房产服务； 4.具备房屋买卖和租赁经验，熟悉交易流程和相关法律法规； 5.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供优质的服务； 6.具备团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成工作任务； 7.具备保障月薪和带薪培训的意识，能够为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。

职位：房源维护专员（纯文职）工作性质 纯服务工作，无业绩考核，无压力! 主要负责电话沟通（内容简单，了解业主房源情况） 可正常参与租单/售单，成交有提成（不强制要求） 薪资待遇：无责底薪3000元+现金奖励+高额提成 首勘（户型图、视频、图片、VR)+20元/套，钥匙托管+20元/把，成交提成30%-70% 工作时间：每天8小时，不加班!10点上班，弹性自由! 职位福利：五险+节日福利+定期团建+员工旅游+绩效奖金 新部门，晋升空间大!团队氛围超好，全员年轻人，无压力！ 加入我们，轻松赚钱，快乐工作！

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我们是一家会计服务公司 主要通过电话沟通开展业务 联系有意向的客户并邀约面谈 签约后由专业会计团队负责后续对接 公司地址：瑞安塘下

岗位职责: 1.通过电话主动联系目标客户，推介和销售产品； 2.维护和建立与客户的良好跟进；关系，及时解决客户问题； 3.跟踪电话销售活动的结果，并根据市场反馈调整销售策略； 4.记录所有电话销售活动的详细信息，以便 5.与团队合作，完成销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和说服力； 2.能够在压力下保持销售目标； 3.具有较强的客户服务意识和团队合作精神； 4.熟练掌握电话销售技巧，能快速解决客户问题； 5.具有良好的记录和组织能力，能准确跟踪销售活动。 6.年龄（22-35）

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岗位职责: 1.负责产品推广与销售工作，达成既定销售指标 2.持续跟进客户，建立并保持良好的客户关系，提升客户满意水平 3.跟踪市场变化趋势，结合实际情况调整和落实销售方案 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力及谈判技巧 2.能独立开展销售业务，执行力强，结果导向 3.工作态度积极，具备团队合作意识与协作能力 4、有笔记本、便签、文具等相关行业经验者优先考虑 上班时间：8:30-17:30单休

1.开拓客户渠道，推广我行金融产品与服务，办理贷款业务； 2.维系客户关系，持续挖掘客户需求潜力，提升客户黏性； 3.遵循业务操作规范及管理要求，防范操作风险，确保业务合规开展； 4.实施客户信用状况调查与评估。

岗位要求 1.学历与经验：大专及以上学历，1年及以上销售相关经验，有电话销售与外勤拜访结合经验者优先。 2.能力要求： -电话沟通：具备清晰的表达能力与沟通技巧，能通过电话高效介绍产品、挖掘客户需求，达成初步合作意向。 -外勤拓展：可适应外勤拜访，能独立制定拜访计划，当面维护客户关系、解决问题，推动合作落地。 -目标导向：有较强的销售目标感与抗压能力，能主动开发新客户、维护老客户，完成销售业绩指标。 3.素质要求： -具备良好的客户服务意识与谈判能力，善于把握客户心理。 -工作积极主动，有责任心，具备基本的数据分析能力，能记录客户信息并复盘销售过程。 -熟悉常用办公软件（如Excel、Word），持有驾照者优先。

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公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准，于2010年设立，接受国家卫健委及省卫健委双重监管，专注脐带血保存与科研应用。 已取得血站执业许可证，通过再执业验收，并获得美国血库协会资质认证。 目前与省内超100家医疗机构建立协作关系，累计保存脐带血造血干细胞逾10万份，向临床单位提供脐带血资源600余例。 一、岗位职责： 1.派驻合作医院，面向孕产妇开展脐带血造血干细胞相关知识宣教； 2.协助捐献者及自存客户办理脐血储存或捐赠流程； 3.执行每日查血任务； 4.协助组织孕妇课堂活动； 5.完成上级交办的其他工作任务； 二、任职条件： 1.对销售工作有热情，具备自我驱动力，有各类行业销售经验者优先； 2.具备一定抗压能力； 3.沟通表达清晰，具备良好的协调能力和服务意识； 4.学历要求为高中或中专及以上，需能提供毕业证书（入职时提交）； 5.勤奋踏实，日常以沟通为主，需主动开展工作。 三、薪资福利： 1.底薪加提成，前三个月保底5000元，若当月收入高于保底则按实际发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，晋升迅速。无经验者由经理或资深主管带教。 四、岗位优势： 1.工作时间依据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定（医院驻点，无需外出推广）； 3.单位属半公益性质； 4.晋升路径清晰，表现优异可逐级晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶。