岗位职责 1. 一线质检实操：入职初期需深入生产一线，全面掌握来料检验（IQC）、制程巡检（IPQC）、成品检验（OQC）的作业流程与标准； 2. 质量管控执行：依照检验规范开展质量检查，准确记录检验结果，及时处置现场常见质量问题，落实不合格品的全流程追踪与闭环处理； 3. 体系知识运用：系统学习ISO质量管理体系及QC七大工具，参与制程数据分析，协助编制质量改善报告； 4. 流程优化建议：结合一线操作实际，识别检验环节痛点，提出可行性改进建议，助力提升产品合格率。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，质量管理、工业工程、材料、电子等相关专业优先考虑； 2. 经验背景：面向2026届应届毕业生，或具备2年内制造业品质岗位工作经验者优先； 3. 核心能力：具备扎根一线的学习态度，坚持原则，工作细致，逻辑清晰，具有基础的数据分析思维； 4. 工作适配：能接受两班倒工作安排（月休4天），沟通顺畅，有意愿从基层质检岗位成长为品质管理骨干。

职位概述： 我们成都公司正在招聘一位具备丰富经验及新产品战略规划能力的总监，全面负责成都公司产品研发工作的领导与管理。 1. 战略领导与规划：制定并推动实施公司中长期研发战略与技术发展路径，确保与整体业务发展方向高度协同；主导新产品的创新构思、可行性分析及项目立项评估；持续关注全球医疗器械领域的技术演进、市场竞争态势及法规动态，为管理层提供关键技术决策支持。 2. 研发项目管理：统筹核心研发项目的全生命周期运作，保障项目按时、按预算、高质量完成；构建并优化高效的研发流程体系，将设计控制要求（ISO 13485）深度融入日常研发实践；牵头攻克项目中的重大技术瓶颈与潜在风险，主导关键性技术方案的确定。 3. 团队建设与管理：负责组建、培养、激励和管理一支高水平、跨专业的研发队伍（涵盖机械、电子、软件、算法、测试等方向）；打造积极进取、协同合作、聚焦成果的团队氛围，持续提升组织效能与专业能力；为团队成员提供职业成长辅导与绩效反馈。 4. 技术开发与质量保证：确保所有研发活动符合医疗器械相关监管要求（如中国NMPA、美国FDA、欧盟MDR）；主导产品设计转化过程，保障研发成果向规模化生产平稳过渡。 5. 跨部门协作：与临床、注册、质量、生产、市场等部门保持紧密联动，确保研发输入输出的准确性与一致性；为产品注册申报提供全方位技术支持，包括技术文档编制、监管沟通等；协助市场团队完成上市前的产品培训及推广资料准备。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，生物医学工程、机械工程、电子工程、材料科学、计算机科学等相关专业背景。 2. 具备10年以上医疗器械研发工作经验，其中至少5年在创新型医疗设备企业担任研发团队管理职务。 3. 熟悉医疗器械从概念到上市的完整开发流程，对ISO 13485、FDA QSR 820等质量体系与法规有深刻理解并具备实际应用经验。 4. 有成功带领团队完成至少一款II类或III类医疗器械从初始构想到商业化落地的全过程经历，并拥有相关技术领域的专利成果。 5. 具备卓越的领导才能、沟通协调能力及跨职能协作意识，能有效激发团队潜力；具备出色的战略规划、问题应对和项目管控能力。 我们提供：极具竞争力的薪酬待遇（薪资 + 奖金 + 股权激励+五除一金）。

现场管理 1. 善于表达，具有一定的沟通能力、工作认真、踏实、有责任心。 2.会常用的办公软件，年龄 35-50，高中及以上学历。 3.工资待遇：4000-5000 元。

成都市华阳区成华区招水电，会谈单58接单最好每个工种都要会点优先。家装工长，长期招！

岗位职责： 1. 负责统筹公司内外部产品转移项目的管理工作，拟定年度技术转移项目实施规划； 2. 参与产品技术转移前期的技术对接，主导组织公司内部技术转移项目协调会议；协调并跟进各职能部门执行进度（涵盖工艺文件编制、分析方法准备、物料筹备、厂房设施与设备配置、车间启动及转移实施进展等），持续维护和更新技术转移项目计划，推动解决项目推进过程中的各类问题； 3. 负责技术转移前期相关资料的整理与归集，起草或审核变更控制、风险评估、关键质量属性（CQA）与关键工艺参数（CPP）评估、工艺验证方案、工艺规程、批生产记录等技术文件； 4. 负责修订与产品技术转移相关的标准操作规程（SOP），并组织相关部门开展必要的培训工作； 5. 按既定计划开展已上市产品的工艺优化研究，制定小试攻关方案，并对实验过程及最终成果进行总结与分析； 6. 负责编制已上市产品的工艺验证及清洁验证方案，对验证实施过程进行培训、监督与技术支持，处理验证中出现的技术异常，并完成验证结果的汇总与报告撰写； 7. 负责已上市产品持续工艺确认工作的推进，依据数据分析结果提出产品质量提升策略并组织实施改进措施； 8. 参与公司已上市产品在质量与技术层面的优化攻关，保障产品安全、有效、质量可控； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 2026届硕士研究生学历，中药学或相关专业背景； 2. 具备高度的责任意识和积极的工作态度； 3. 具备良好的组织协调能力与判断力，拥有较强的团队协作精神及沟通能力； 4. 具备基础的检验操作能力及相关专业知识储备。

四川一级隧道工程师

成都市成华区招工长/工程师(采矿工程师)

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *主动学习意识强：具备持续获取新知的意愿，能迅速适应环境变化。 *优秀的沟通表达能力：思路清晰，善于传递信息，具备良好的协作能力，能在多元场景中应对挑战，助力人才建设与业务拓展。 *逻辑分析与问题解决能力：善于识别关键问题，独立思考并提出可行对策。 *责任意识与抗压性：敢于担当职责，面对压力保持稳定情绪和高效产出。 *团队引领潜力与合作精神：展现出带动团队、影响他人的能力，同时重视协同合作。 *自驱力强：积极进取，具备明确的成长目标和行动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：5000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各类培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：全面了解企业运作流程，为未来管理岗位积累实践经验；熟悉业务后，制定并落实人才培养方案，提供个性化培训支持与职业规划建议。 3.观察与总结：关注部门运行机制与管理模式，定期形成总结报告并进行反馈。 4.团队协作：快速融入集体，保持与同事间的高效沟通与配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培训及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.把握行业趋势，为团队管理决策提供数据参考与指标支撑。

一、核心岗位职责 技术支持与方案解决 为工业客户（如汽车、电子、半导体）提供显微镜选型、安装调试、故障排查。 针对材料分析、金相检测、PCB / 半导体检查、精密尺寸测量、表面形貌分析等场景，设计定制化检测方案。 独立完成售前技术演示、售后应用培训，指导客户高效操作设备。 应用开发与文档 开发徕卡工业显微镜（DM、DVM、DCM、SC系列）的标准 / 非标检测方法。 熟练操作 LAS X、Metrology、Enersight 等软件，进行图像分析、2D/3D 测量、报告输出。 撰写应用案例、技术白皮书、操作手册，支持市场与销售。 客户与市场协同 配合销售完成技术交流、方案宣讲、项目投标。 收集行业需求，反馈产品优化建议，参与应用培训与技术推广。 接受高频出差（现场支持、安装培训）。 二、硬性任职要求 1. 学历与专业 本科及以上（硕士优先，高端 / 研发型应用岗常要求博士）。 核心专业：机械工程、材料科学、金相、物理、光学、电子、测控、精密制造等理工科。 优先背景：金相学、材料分析、工业检测、半导体 / 电子制造经验。 2. 专业技能（核心） 设备精通：熟练掌握徕卡工业显微镜（正置 / 倒置金相、体视、激光共聚焦 DCM8、超景深视频显微镜）的原理、光路、操作、校准。 软件能力：精通 LAS X、Image Analysis、Metrology、3D 形貌分析 等徕卡专用软件；熟悉 CAD、ImageJ、Office 等工具。 检测经验：懂金相制备、缺陷分析、镀层测量、粗糙度 / 3D 形貌、PCB/SMT/ 半导体检查等工业应用。 英语：CET-4 及以上，能读写英文手册、技术文档、邮件沟通。 3. 能力与素养 强沟通 / 培训 / 演示能力，面向客户清晰讲解技术方案。 强问题分析 / 解决能力，快速定位软硬件故障。 学习能力强，快速掌握新产品 / 新技术。 抗压 + 适应出差（ 区域现场支持）。 严谨细致、服务意识、团队协作。 三、加分项（显著提升竞争力） 2–5 年工业显微镜 / 光学检测应用工程师 / 技术支持经验。 持有金相分析、材料检测、无损检测等证书。 熟悉 ISO 金相标准、汽车行业（IATF 16949）、半导体检测规范。 有海克斯康、蔡司、奥林巴斯等竞品应用经验。 英语流利（口语无障碍，可海外培训 / 技术交流）。 四、典型产品与应用方向（面试常考） 金相显微镜（DM 系列）：金属材料、热处理、失效分析。 超景深视频显微镜（DVM 系列）：大景深观察、PCB / 电子 / 精密零件检测。 激光共聚焦显微镜（DCM 系列）：3D 形貌、表面粗糙度、膜厚、微尺寸测量（核心高端岗）。 清洁度分析系统：汽车零部件颗粒污染检测。 半导体 / 晶圆检测：电路缺陷、键合、光刻检查。 五、求职要点 简历突出：工业检测场景 + 设备型号 + 软件 + 方案 / 培训 / 案例。 面试重点：光学原理、设备实操、常见故障、典型工业应用、客户沟通场景。 核心匹配：专业背景 + 工业显微镜经验 + 软件能力 + 出差意愿。

岗位职责： 1. 带领公司研发团队开展市场调研，初期聚焦辣椒面、花椒粉、干碟蘸料类产品，后续逐步开发红油系列、精油系列及花椒油等新品。 2. 负责现有产品的优化升级与新产品的技术研发工作。 3. 新产品上市后持续跟踪市场反馈并进行相应调整。 4. 编制生产工艺相关文件，配合生产部门解决生产过程中的技术问题。 岗位要求： 1. 具备扎实的食品研发经验，热爱食品技术研究，了解川味调味品行业发展趋势。 2. 掌握辣椒、花椒、香辛料及菌菇类原料的特性与应用。 3. 有花椒油及其他植物精油类产品的研发实操经验。 4. 熟悉油脂类产品的加工工艺及配套生产设备。 职位福利：包住、绩效奖金、全勤奖、节日福利、五险、研发奖金、周末双休

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的落实与协调，确保办公环境高效有序运转； 2、配合开展人力资源相关事务，如招聘协助、培训组织、员工入离职手续办理等； 3、统筹公司各类会议及活动的策划与执行，提升团队协作效率； 4、承担内部活动的组织实施及所需物资的采购管理； 5、衔接内外部资源，助力企业运营流程顺畅稳定。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能妥善处理多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件； 3、工作认真细致，有责任心，具备服务意识和团队合作精神； 4、拥有良好的亲和力、执行能力与应变能力，适应快节奏工作氛围。 五险一金、年底双薪

岗位职责： 1-供应商质量管理：负责新供应商的现场考察、工厂审核、资质审查及现场问题核查；跟踪处理供应商质量问题，推动整改措施实施与复核验证，建立健全供应商质量档案；定期实施供应商质量评价与分级管理，确保供应商质量管理流程有效运行。 2-体系管理支持：协助体系专员开展ISO质量体系的日常运作、维护及内部审核工作；参与体系文件的修订、更新、归档及宣贯执行；配合完成外部审核、客户审核及内部审核的相关资料准备、问题整改与闭环跟进。 3-质量改进推动：协助推进部门内各项质量管理专项活动，组织质量培训、问题复盘、改善优化等相关工作； 4-日常事务与临时任务：协助处理质量部日常基础性工作，协调跨部门质量沟通事项；严格执行公司及部门各项管理制度；落实上级交办的各类临时性、阶段性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、具备良好的书面表达与沟通协调能力； 3、能够适应5.5天工作制

岗位职责： 1) 负责财务某一模块的具体事务，包括成本费用、销售收入、税务处理、发票管理等工作内容； 2) 通过部门内轮岗安排，逐步学习并掌握其他财务模块的运作要点； 3) 配合上级完成各项财务相关工作的推进与落实。 岗位要求： 1）大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2）具有良好的沟通表达能力，文字撰写能力扎实； 3）面向2025届应届毕业生招聘

年轻小伙20多岁 来岁 有住的地方 有力气就行 学徒做ALC 有意者电话

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：油化船 薪资待遇：3000 合同时长：六个月 招聘人数：1

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

电动车连锁店装修，招带班工长，需要自己干活，顺带管理现场，公司有工人资源，单量大，长期有活干。只做管理不动手的勿扰。

有装修公司经验的工长，有自有工人，月承接能力之前5-8户。

岗位职责 1. 建立并维护部门内外各类设备电气系统（涵盖PLC、变频器、伺服驱动器、传感器、工业网络等）的技术档案、操作规范及预防性维护（PM）机制。 2. 编制并落实电气设备的年度与月度维保计划，减少故障发生频率，提升设备综合效率（OEE）。 3. 及时排查并处理生产过程中发生的复杂电气问题，开展根本原因分析（RCA），提出并实施长效改进措施。 4. 负责关键电气备件的全流程管理，包括型号选型、性能评估、库存控制及供应商协调工作。 任职要求： 1. 学历专业：2026届本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、机械电子工程、机器人工程、仪器仪表等相关专业。 2. 知识基础：具备扎实的电气自动化理论功底，掌握数模电路、电机拖动、PLC原理、控制理论等核心专业知识。 3. 了解主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙等）或工业机器人系统的基本原理，能运用AutoCAD或EPLAN等工具进行常规电气图纸的查看与修改。 4. 英语通过四级，无课程挂科记录（硬性要求）。

工作职责： * 编写、实施并监督公司质量保证方案，确保执行过程的有效性与合规性； * 组织并推动各类质量检查与审核活动，保障项目按期交付并满足既定质量要求； * 与研发及工程技术部门协同配合，支持质量问题的排查与处理，确保技术实现符合质量规范； * 深度参与项目需求分析环节，明确项目功能需求，并编制相应的需求规格文档； * 编制并落实质量保证报告，持续追踪项目各阶段的质量表现情况； * 协同完善企业内部质量标准体系，参与相关制度和指导文件的制定与优化； * 参与项目设计阶段的技术评审与确认工作，确保设计方案符合公司技术准则； * 配合开展团队培训与辅导，提升项目成员在质量管理方面的意识与实操能力。 职位要求： * 具备汽车零部件领域从业经历，机械电子类相关专业本科及以上学历； * 掌握质量保证的基本流程与方法，具备实际问题分析与解决的能力； * 具备较强的沟通协调能力，能够与不同职能人员高效协作； * 逻辑思维清晰，具备撰写准确、条理分明的技术文档的能力； * 至少熟练使用一种编程语言，可读懂相关技术资料与系统文档； * 熟悉汽车热管理系统者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

1.负责辅料的清点； 2.辅助尾部包装； 3.会基本的办公软件 高中以上学历，有服装厂相关经验优先

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

1、全面负责车间小组的生产计划安排、组织与日常管理事务； 2、协调班组成员依据公司作业规范和工艺要求高效执行生产任务； 3、监督并落实车间员工严格遵守公司规章制度及现场操作规程； 4、负责车间现场的安全管控与环境卫生管理； 5、定期组织班组开展安全生产教育与培训活动； 6、完成上级领导交办的其他相关工作任务。

工作职责： 1、建立健全生产指挥体系，编制生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时完成。 2、依据生产运行安排，掌握生产进展，协调各车间运作，合理调配人力资源，统筹调度生产物料。 3、每周定期组织召开生产例会，研判生产态势，制定并落实问题解决方案与改进措施。 4、根据实际生产需要，制定物资采购需求计划，并推动实施，及时对接处理物料短缺问题。 5、在项目清单下达后，统筹安排生产人员，核对材料准备情况，按照进度要求合理规划生产优先级。 6、强化设备管理，提出技术改造建议，定期开展维护保养，提升设备的完好率与使用效率。 7、负责生产过程中的技术指导与质量保障，发现问题立即组织处置并跟踪解决。 8、制定生产工艺流程，处理加工环节中的各类异常，协调与其他部门的工作衔接。 9、负责内部生产质量管控，落实整改措施，消除影响产品质量的因素。 10、落实生产过程中的各项安全防护措施，确保作业安全合规。 11、主导生产成本控制，推动工艺革新，持续提升生产效率。 岗位要求： 1、工作经验：具有5年以上生产车间现场管理及统筹经验；熟悉火锅底料生产流程、设备操作及其原理者优先，具备持续优化生产现场的意识； 2、学历要求：大专及以上学历 3、专业要求：企业管理、工商管理或食品类相关专业优先考虑 4、技能要求：具备出色的团队组织、协调与管理能力，责任心强，执行力高

职位描述 1. 负责研发需求的确认与任务分派，参与并指导研发实施全过程，确保样品按时交付，并根据客户意见及时完成优化调整 2. 针对核心客户建立专项项目团队，指定专人负责，职责清晰、协作无误，全程参与并指导研发执行，保障样品准时交付并快速响应客户反馈 3. 监督并推动新产品的立项研发进度，把控各阶段交付成果 4. 参与新产品战略规划及立项评审，保障研发项目按计划节点顺利结项 5. 开展竞品拆解与技术研究，进行成分分析（如盐、糖、氨氮等指标）及配方结构解析，并据此开展对标仿制开发工作 6. 指导团队成员配合销售部门，开展面向客户的技术沟通与支持服务 7. 负责研发工程师的专业技能培训与能力提升，组织实施培训考核并确保达标通过 8. 定期组织部门复盘会议，推动经验沉淀与问题整改闭环 9. 与生产部门协同处理产品在制造过程中的技术难题，跟进分析与解决方案落地 10. 持续收集国内外调味品市场趋势、新兴技术等信息，定期或临时开展资料整理、分析，并形成专业分析报告 11. 与上游原料供应商保持技术对接，推进技术层面的交流与合作 12. 完成公司交办的其他相关工作任务 任职要求 1、经验要求：具备调味品或相关领域5年以上技术岗位工作经验，其中至少2年担任技术团队管理职务 2、知识要求：掌握食品科学相关理论、烹饪基础知识、调味品行业法规标准、技术管理体系内容，熟练使用常用办公软件 3、能力要求：具备目标设定与执行规划能力、组织协调能力、产品开发策划能力、技术研发与创新能力、客户服务支持能力、问题分析与总结能力、资源统筹整合能力、良好沟通技巧及团队领导力

岗位职责： 1、负责改进公司现有产品的生产工艺，提升产品质量水平； 2、依据市场变化和用户需求，开展新产品研发工作； 3、在部门主管的指导下，参与基础技术研究与开发任务。 职位要求： 1、年龄35周岁以下，硕士及以上学历，食品、发酵、微生物等相关专业背景； 2、具有良好的专业理论基础，具备较强的学习能力和积极进取的工作态度。

需要会CAD，要有三年以上的车间管理经验，执行力强，机械专业本科以上优先