
许昌魏都区外地工作。外地工作。招水暖安装/维修、水电、水工。熟手优先。班组优先。
260-300元/天
水电工水工水暖工1-2人
外地工作。外地工作。招水暖安装/维修、水电、水工。熟手优先。班组优先。
许昌禹州市招,家装水工,家装地暖工,家装电工350一天,要大工,有责任心的服从管理的小工
1-1.1万元/月
地热水工小工长期3-5人月结点工专业师傅自备工具
许昌市禹州市招,家装水工,家装地暖工,家装电工350一天,要大工,有责任心的服从管理的小工
地热工地学徒工
地暖师傅及学徒
年龄 18-45 岁,有经验者优先
薪资福利:综合薪资5000-8000元,可以长期干
招工人数:10名
许昌禹州市招工地学徒工、水电、水暖安装/维修、给排水
200-300元/天
水电工给排水工工地学徒工水暖工1-2人
许昌市禹州市招工地学徒工、水电、水暖安装/维修、给排水
许昌魏都区外地工作。外地工作。招水暖安装/维修、水电、水工。熟手优先。班组优先。
260-300元/天
水电工水工水暖工1-2人
外地工作。外地工作。招水暖安装/维修、水电、水工。熟手优先。班组优先。
许昌魏都区外地工作。外地工作。招水暖安装/维修、水电、水工。熟手优先。班组优先。
260-300元/天
水电工水工水暖工1-2人
外地工作。外地工作。招水暖安装/维修、水电、水工。熟手优先。班组优先。
房产经纪人
6000-11000元/月
房产销售社保生日福利高温补贴6-10人经验不限学历不限网络销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB商业地产新房二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新二者兼具
招聘房产经纪人,有没有经验都可以
要求:无负能量、有销售经验,团队意识强,学历不限。
年龄:18~60 男女不限
薪资:无责底薪+高提成+社保,综合 5000–20000+
福利:上班自由,缴纳社保、法定节假日、节日福利齐全
平台稳定、收入可观、长期发展
电话:
许昌长葛市招贴砖,800地砖、大概有90多平方、一共1000元、29号开始贴。二把刀不要联系。
300-400元/天
地砖贴砖1-4天1-2人
许昌市长葛市招贴砖,800地砖、大概有90多平方、明天早上开始贴。一平方18元,二把刀不要联系。
种植工
河南许昌日结捡土豆工人,机件活袋子1.8一件,箱子马面三块钱,多劳多得工资日结管吃管住工作地址:河南许昌
水电工1-4天3-5人月结
岗位职责
1、负责石墨烯电采暖设备安装调试
2、协助完成客户现场施工及技术对接
职位要求
1、有水电安装相关经验者优先,
2、没经验带薪学习,招学徒
3、会开车,能独立完成上门安装任务
4、工作认真负责,具备基本沟通能力
活不累,老板好,想挣钱的来
风电运维巡检员
1-1.1万元/月
风电运维工程师5-10年大专
主要职责:
--本职位为业主单位外聘管理岗位,工作地点随项目位置变动。
1. 负责构建并优化业主单位建设项目工程管理体系,配合业主投资战略的制定与实施推进;
2. 负责建设项目的工程进度规划与预算管控工作;
3. 负责重大建设项目在工程环节从立项、执行至验收阶段的全过程监督、指导及关键节点审查;
4. 负责建设项目工程数据的收集、整理与分析,为管理层决策提供依据支持;
5. 负责组织或参与公司及下属项目的后评估相关工作;
6. 负责协调业务相关各方的关系对接与沟通协作。
任职要求:
1. 教育水平:专科及以上学历。
2. 所学专业:工程管理类相关专业,具备相关专业国家注册资格证书,拥有工程师或以上职称。
3. 工作经验:具有2个及以上风电或光伏项目管理经历。
4. 知识要求:掌握工程管理、资产管理等相关理论知识,熟悉公司业务领域及发展现状,了解公司产品与行业基本知识。
5. 技能技巧:具备较强的计划制定与执行能力、沟通协调能力及语言表达能力;熟练使用办公软件。
6. 身体素质:身体健康。
办公地点:不在河南省内。
电气技术员
4000-6000元/月
电气设计工程师1-3年本科CAD
1、年龄25-*****,本科及以上学历,电气类相关专业;
2、精通CAD绘图软件,具备独立完成电气线路图及设备布局图的绘制能力;
3、熟悉JP柜、分支箱、计量箱以及高低压开关柜中至少两类产品的设计与调试流程;
4、具有1年以上相关工作经验;
5、优秀应届毕业生(需本科及以上学历)可酌情放宽条件。
许昌魏都区天燃气旧改外立管+室内挂表,招专业队伍或个人二把刀勿扰
6000-10000元/月
燃气管道电工长期6-10人月结
天燃气旧改
外立管+室内挂表,招专业队伍或个人
二把刀勿扰
电力电气研发主管
2-3.5万元/月
电力工程师10年以上硕士
岗位职责:
1、配合总经理拟定企业年度经营计划,制定研发战略规划、发展方向及研发中心年度工作目标;
2、牵头编制公司各项检测业务的操作规程及重大技术决策与技术实施方案;
3、组织开展技术交流与培训活动,推动公司产品在客户侧的应用推广,制定配套交付方案;支持销售团队完成产品试用与场景验证,统筹编写市场推广所需的技术文档及相关资料,提供必要的技术支持;
4、结合市场发展趋势,把握行业前沿动态,整合科研成果并策划新产品研发方向,持续优化和拓展公司产品体系;
5、搭建研发组织架构,监督管理新产品的研发进程,审核研发人员完成科技项目的技术成果交付;
6、主导编制安全技术措施方案,组织制定并审定重大安全隐患治理方案,并指导现场实施;
7、建立检测机构技术人才培训机制,定期推进研发与检测工程师的年度、月度培训安排,提升团队整体专业能力;
任职资格:
1、性别不限,年龄30-40岁,硕士及以上学历,电气类相关专业;
2、具备8年以上工作经验,其中5年以上电力系统检测与调试背景,熟悉各类检测项目及电力调试方法;
3、具有3年以上电力或检测领域技术团队或研发团队管理经历;
4、了解电力/检测行业相关政策法规及技术演进方向,具备良好的市场洞察力;
5、拥有出色的团队领导与组织协调能力,能有效激励团队成员达成工作目标;
6、具备较强的沟通技巧和客户导向意识,可与客户建立持久稳定的合作关系;
7、具备突出的问题分析与解决能力,能应对复杂多变的市场竞争环境;
8、具备较强的组织推动能力,良好的语言表达能力和高度的保密意识;
9、熟练操作Office办公软件,持有C1驾驶证且具有一年以上实际驾驶经验
工作地点:许昌
栏目概述
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