销售5名

招聘 项目代理 1，开展省内各地市州渠道业务拓展。 2，开展成都区域及各地市州销售，对接终端客户，实现销售成交。 3，终端客户的关系维护及售后跟进。 4，公司主导的其他相关业务。 相关要求 1，两年以上销售及渠道，特别优秀者可放宽 2，有医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备设备、智能化设备等销售经验优先。 3，有相关渠道资源、学校资源优先。 项目介绍 智慧化急救教育: 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，是一家专注急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部在杭州，成立于2005年。易数多年深耕急救教育领域，将急救教育内容数字化、智能化、信息化、网联化、场景化，全维度打造急救教育一站式无忧服务平台。目前已拥有急救教育数字产品上百款，落地标杆场馆近百个，受到社会各界的高度认可和推崇。 二、项目内容：顺应急救教育行业的蓬勃发展及数字化智能科技的盛行，易数网络研发多系列产品线，完美匹配各类客户需求并能提供定制化服务，产品包括综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救方法的数字化专项训练设备。 三、目标画像：机关企事业单位或目标群体所在行业、人员特点、现有急救教育水平等进行调研和分析，为其定制个性化的急救教育方案。对目标(学校、企业、社区等)进行深入沟通，通过面谈、电话等方式了解他们对急救教育的具体需求、目标和期望，为其制定专业的智慧化急救教育设备配置、教室建设、体系搭建等达成合作。 合作方式：产品及业务代理 详情面谈或致电：（微信同号）。

1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望

工作内容: 心理咨询师证书推广，渠道团队搭建，接受公司安排的授课，有自己课程体系的可以纳入公司框架共创共赢。 要求 1、年龄30~55岁之间，高中及以上学历; 2、带过团队，创过业，从事过教育或心理学行业的优先考虑； 3、喜欢教育行业，喜欢心理学行业。 4、有线上线下推广经验的优先。 5、有丰富陌拜，面销，地推经验优先。 选择的理由: 1、我们平台是目前国内少有的，报考心理咨询师证书的正规机构，报考证书的，公司赠送上万元的2天2夜的线下实操课！公司心理咨询师报考与落地实操课具备超高价值，超高优势，这让推广优势远超其他机构！ 2、提供给合伙人的渠道价超低，利润空间足够大，想报考心理咨询师证书的群体很多，只要愿意认真干，年入百万只是一个小目标。公司将提供从话术到方法的全流程培训！ 3、公司属于平台思维在做运营，每个优秀的人来都可以找到属于自己的位置。公司短短一个月就已经吸引了一批在心理学领域有一定影响力的优秀老师！ 4、公司不仅仅只是做证书推广，公司目标是要培养10000+优秀的实战型心理咨询师，能够为社会大众提供优质的心理咨询服务！

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时间自由，可以自己安排，没有规定时间，多劳多得，我们是大健康行业轻资产创业，团队圈子很多00后，一个月5-7k左右，最长半年1W，不画饼，就看自己勤奋不勤奋，有点销售性质，做不来有老师带，有老师教，还有老师帮你谈顾客，也会教你线上线下引流，都会教，最后的利润都是自己的，想挣钱的可以来，不想挣钱的请绕道，在校大学生全职宝妈都可以做，没有学历要求，要求就是满18岁，勤奋

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招聘：国企 营销管培生 薪资：面议 岗位职责：1、为公司系统下发的中国人寿客户提供健康、医疗、养老、保险年金咨询。2、分析客户家庭健康、养老保障和资产规划需求。3、学习综合金融知识，针对客户问题进行及时的解答和反馈。4、维护客户关系，了解客户需求，为客户制定合适的保障方案，促成签单。5、晋升后管理团队，做好职场日常早会、训练、策划及新人管理辅导岗位要求：1、大专及以上学历毕业，24周岁以上，专业不限，行业经历不限，有销售、管理等同类型经验可放宽要求2、具有良好的沟通表达能力薪资福利：1、底薪5300 高提成＋新人津贴3000/月＋阶段性奖励方案＋续期佣金＋管理津贴，前期综合收入月均不低于6000-12000，晋升管理干部后不低于150002、提供团队招募，快速组建团队平台，帮助你快速晋升晋升路径：客户经理—客户主任—组级经理—处级经理—区域总监工作时间：法定工作日朝9晚5，灵活下班，方便接娃，周末双休，国家法定节假日正常休息。工作地点：成都市锦江区东府街33号东府九座大厦

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

成都市龙泉驿区招工地小工/杂工 勤劳，敢登高者优先

2个专业师父带小电镐和二锤插板线30米，5米多高站在脚手架上面或吊篮上拆加气砖。要带安全带安全冒要听话照做的混钱的不要来，280一天8小时现金

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

成都市新都区招建筑木工

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

职位：储备干部 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：晟景商务中心 月薪范围(元)：3000-4000 职位描述 储备人员，工作期间培训销售和电工知识，获得知识后同时具备销售和售后技能，试用期3000+提成，转正后4000+提成，

沈阳星摩尔保罗披得品牌 现招特卖人员1人 160/天 档期到 要求吃苦耐劳的，热爱销售的，品行端正的， （之前出过的优先） 详情电话沟通:

带家装业务的来，底薪加高额提成

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

连云港家政派单老师1-2人，薪资3000-8000，年龄40-50，负责海州区家政业务的订单和人员管理等工作。

法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台） 一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入天花板） 行业领先提成：佣金阶梯递增（20%-45%），成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主 收入无封顶： - 资深顾问年薪20万+（业绩突出者可达30万+） - 团队管理者年薪50万-150万（含个人提成+团队分红） 晋升加速通道：顾问→主管→经理→总监（3-6个月考核晋升，机制公开透明，能力即位置） 福利保障齐全：一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游 二、我们寻找的伙伴（若你符合条件，高收入就在眼前） 1. 奋斗型人才：渴望高收入，不甘平凡，愿以行动换取成果； 2. 具备销售潜质：有房产、金融或大客户销售背景优先（无经验可培养，但需具备强学习力）； 3. 具备发展眼光：不只满足于执行，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益； 4. 拥有本地资源：在房产、法律、金融等领域有一定人脉者优先（资源转化更高效）。 三、你的工作职责（不仅是销售，更是个人价值的提升） 掌握法拍房全流程服务（提供专业培训+老带新实战），成长为值得客户信赖的房产专家； 通过自媒体精准引流获客，低成本实现高转化（配备内容模板与流量扶持）； 全程服务高净值客户，以专业能力和优质服务赢得口碑推荐； 晋升后：搭建团队、制定运营策略，复制成功经验，获取管理回报。

岗位职责:解答前端客户法律咨询问题，负责前端讲解和费用告知，需自己处理案件。 岗位经验:接受没经验的小白入职一对一带教免费培训，不需要懂全部的法律知识，不背法条，工作内容简单。 岗位福利:新人首月责保底5000+阶梯式提成（5-15%）+各种奖金+社保，律所在职员工平均薪资都不低于8k，综合薪资1W-2W，试用期薪资不打折~~ 上班时间早10：00-19:00 每月15日发薪只提前不拖延！ 五险+超长年假+不定时下午茶+节日福利+生日会 任职要求:不限学历!不限经验!

一、薪资待遇 1、收入高于行业水平，无责任底薪4500元+6~20%提成 薪资区间：新人首月 5~7K，次月 7~9K，第三个月突破10000+，后续稳定在12000+，表现优异者月薪可达5万左右，每月另有奖金200~120000不等。 2、丰富实物激励：包含香奈儿、迪奥等品牌化妆品或护肤品，以及冰箱、电脑、宝马、马自达等大额奖励。 3、晋升无上限，所有管理岗位均从内部选拔，只要有能力、敢担当，即可承担更核心的职责。 二、岗位职责 1、依托公司系统获取精准客户数据，通过数据分析开展引流工作，操作简单高效！ 2、办公室内完成工作任务，无需外出，公司统一配备手机及微信账号，日常使用设备多为iPhone机型~ 三、任职要求 1、年龄18-38周岁 2、具备基础电脑打字能力 四、工作时间 1、每日工作时段：9:00-18:30，中午休息1.5小时，法定节假日统一休假，春节享受15~20天长假，福利优厚。 2、实物激励：香奈儿、迪奥化妆品/护肤品，冰箱、电脑、宝马、马自达等。 3、每月安排2至3次团队聚餐，全年组织3至4次集体旅游活动。 5、享有长达15天的超长带薪年假，并设百日冲刺豪华奖项； 6、每月举办生日会、女神节活动、团队纪念日庆祝及大单专项团建； 7、定期开设免费兴趣课程，如插花、刺绣、摄影、美妆教学等。 个人成长与回报由能力与态度共同决定~ 团队氛围融洽，同事关系和谐，携手共进。期待你的加入！

一、薪资待遇 年龄要求：17-25岁（全职），热爱或愿意尝试销售行业。 薪资结构： 1. 日结：日结工资 + 高额提成 + 奖励 + 免费住宿 2. 月结：底薪4500元 + 提成 + 奖励 + 免费住宿 长期发展：公司提供持续性的日结岗位，适合希望稳定长期发展的求职者。 二、公司福利： 1. 免费住宿：公司统一安排高档小区电梯公寓，宿舍整洁卫生，生活设施完善，水电气费用全免，步行至公司仅需8分钟。 2. 法定节假日：依法享有国家规定的节假日休息安排。 3. 员工关怀：设有年终奖、定期团建聚餐、生日礼品、节日福利、组织旅游等贴心福利。 4. 带薪培训：入职后由专业导师一对一指导，系统化培训，助力新人快速适应工作节奏。 三、工作内容： 负责公司产品的市场推广与销售工作。 工作地址：武侯区红牌楼广场三号写字楼520 注：本公司直招，不收取任何费用！！！

工作内容： 公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注：只需负责前端开发确定合作意向)售中，售后，有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高，客户前期合作无门槛!开发简单，难度低， 小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天(平均5-7天开第一单) 培训简单：专业知识两页纸手把手有人带每天有销冠培训分享技巧! 薪资：一单9500-后续返单40%一单收入在 10000-30000(24小时内现发)不压不拖!新人 月均5单无经验，无资源新人第一月纪录月12单! 团队打造：公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成：团队开一单1500伯乐奖+管理奖 一键报名 立即沟通 工作时间： 早9:30晚6:30，工作自由 公司氛围好，只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰)

K12教育急招电话销售！在职月薪15000-20000，寒暑假收入翻倍！！！ 前端优秀者月均薪资2W+！！ 正在找工作的朋友看过来！ 如果你热爱教育行业，愿意通过电话为孩子的成长助力 如果你追求高薪挑战，想用业绩证明实力 那么我们的K12电话销售岗位正是你的不二选择！ 【为何加入我们？】 1. 行业前景稳固：K12属刚性需求，家长关注度高，转化机会大，深耕教育领域10余年，平台实力强、发展稳定！ 2. 薪酬待遇优厚：底薪4-6K+高额提成16%-24%+奖金（每单奖励1000元，上不封顶），月入3W+不是梦！ 具备相关经验的优秀销售人员可协商前两个月保底8K 3. 福利关怀到位：入职即缴社保、享受带薪年假、节日福利礼包不断！ 4. 培训体系完善：提供系统化培训，全面掌握教育知识与销售技能 5. 晋升通道清晰：内部晋升机制高效，销售冠军可快速晋升为团队管理者！ 【岗位职责】 通过电话、微信等方式与家长沟通，深入了解学生学习情况 推荐匹配课程，为孩子量身制定学习方案 持续维护客户关系，提升续费及口碑转介绍

岗位：家装销售 要求：年龄25-45岁，主要工作是寻找客户，邀约客户，跟进客户。公司有成熟客户市场，不用担心去哪找客户。 待遇：面聊 公司简介：几何空间仓储整装成立于2008年，发展至今17年了，是龙泉本土一家集销售、设计、施工、建材、定制、家具、家电、软装于一体的整装企业。 公司地址：成都市龙泉驿区同安街道康阳路与圣景路交叉口（阳光城）

平安银行核心线上分期业务，涵盖现金分期、账单分期、备用金分期三大主力产品，全程线上便捷办理，费率透明合规，无抵押无担保，为信用卡用户提供灵活资金周转与消费支持，市场需求稳定、业务发展潜力大。 （1）岗位职责： 1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 4. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 （2）岗位要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、有电销经验者优先。 （3）作息时间： 上六休一，固定周日休息 上午时段09：00-12:30下午时段13：30-18/19：30 （4）薪资待遇 试用期：1至3个月（根据业绩情况评估）试用期平均工资5000左右； 转正后：平均综合薪资6500元至30000元；

岗位职责： 1. 及时跟踪供应商在产品质量、价格水平、商业信誉及交货周期等方面的动态，按照规定流程开展询价工作。 2. 配合业务经理与业务组长推进本团队的采购执行及供应商日常管理工作。 3. 根据采购计划，结合价格与交付周期，落实原粮采购任务。 4. 协同相关部门分析原粮验收不达标的原因，并推动制定有效应对方案。 5. 参与或独立开展区域副产物销售工作，持续维护客户合作关系。 6. 负责收集、整理、分析原粮市场行情数据，并形成报告，为采购定价提供参考依据。 7. 按照公司标准开发新供应商并进行持续维护，定期组织供应商评审，拓宽供应资源，优化采购成本。 8. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，物流、经济、食品、粮油、饲料或市场营销等相关专业背景，具备2年以上原粮采购或副产物销售工作经验。 2. 熟悉行业采购运作流程，掌握采购管理知识与谈判技巧，具备一定的理论积累和实操经验；了解食品安全法、食品卫生法等相关法规内容。 3. 具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、执行力、组织能力、商务谈判能力以及对外交往能力。 4. 能够适应一定强度的工作压力；持有C类驾驶证且驾驶熟练；可接受长期外出差旅安排。

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