会销店18到30岁左右，每天的工作主要以接待客人为主，客人平均年龄50到70左右

真诚招人，没有kpi!! 欢迎来投!!! 福利待遇: 1.综合薪资8~12k; 2.免费提供住宿，水电费公司出; 3.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 4.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放; 5.公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖; 6.为员工提供良好的职业发展平台 岗位职责: 1.省内产品的拓展及推广，传播公司品牌产品; 2.陪同经理进行周边市场商户的开拓与维护，建立良好的客户关系; 3.负责出差人员的管理以及日常会议 任职要求: 1.学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情; 2.热爱人际交往，敢于挑战自我; 3.沟通能力强，接受能力强; 4.有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神;5.有耐心、有理想、有责任感 郑重承诺:公司直招，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

【00后友好团队｜拒绝狼性PUA｜薪资透明｜晋升不靠关系】 同事全是95/00后，氛围轻松不内卷，老板好沟通，不搞职场套路、不画虚无大饼。 不用自己跑地推、不用陌生陌拜、不用无脑骚扰打电话，公司精准客源直接分配，只管安心聊单搞钱！ 岗位职责 1. 负责线上微信/网络对接意向客户，沟通产品、解答疑问，促成成交 2. 维护老客户，做好日常跟进，复购转介绍有额外奖励 3. 全程办公室坐班，室内办公，不用日晒雨淋，不用外出跑业务 4. 新人有老员工一对一带，流程话术全套给到，上手超快 任职要求 1. 年龄18–32岁，00后应届生、无经验都可以 2. 性格开朗会聊天，想踏实赚钱、不想混日子就行 3. 不用高学历、不用销售经验，肯学愿意沟通就够 4. 拒绝摆烂，想挣高薪、想靠自己能力升职加薪 薪资福利（全部写死，不玩面议） 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 月度冠军奖 综合月薪 8000–20000，能力强月入过万很常态，上不封顶 作息人性化：不强制加班，想多赚就多跟进，不想卷准时下班 固定节日福利、定期团建、生日福利、每月现金奖励 晋升透明：业务员→组长→主管→经理，能者上位，不靠资历不靠拍马屁 办公环境舒服，年轻化团队，上班轻松没压力，只搞钱不搞内耗

岗位职责：负责区域内移动业务的市场拓展、外场营销、客户维系等工作。 岗位要求：初中及以上学历、责任心强、吃苦耐劳、服务意识良好、善于沟通、会用智能手机。 薪资待遇：有责底薪+业务酬金+竞赛激励+业务红包，月收入4000-20000元不等，上不封顶，多劳多得。

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

底薪7000，，底薪9000.招全职销售，提成另算，年龄要求18-35。工作时间8-9小时，有需要联系

主要销售手机，卖手机配件，卖号码

主要负责推广店中店，，椒江，黄岩，路桥，已有部分合作商家饮料配送，底薪三千五加提成，推销配送提成3到5元一箱。

【岗位职责】 1.有自己的运作平台提供精准客户资源 2.通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户(不用打骚扰电话) 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案(不用求着客户，不用看客户脸色)

1、能听懂方言。 2、可接受外勤。 3、有较强的沟通能力。 4、电话邀约客户以及维护新老客户。 5、具有一定的销售技巧，有（地推、保险，旅游等）经验者优先。 6、不坐班。可远程打卡。

我们厂区目前主要生产手机代加工生产:手机、平板电脑、蓝牙耳机、智能手表和各类高端数码相机； 目前厂区内招聘普工，招聘岗位有: 仓管、品检、质检、组装、包装、插件、物料、 IPQC.QC等......

招聘会熔光纤的人员，有意者可联系。

公司出车，你出人，上班自由，不限制时 间，杭州就近安排 一：工资结构：收入+平台奖励+补贴 平均每日流水500-800，综合收入 8000-17000,优秀者2万以上，多劳多得 上不封顶 工作地点：整个杭州及周边县市 工作时间：自由安排，多劳多得 二：任职资格 1.年龄21-60岁驾驶证满三年 2无酒驾毒驾记录，无暴力犯罪记录，驾驶 证三年内无一次性扣12分记录 三：职位描述： 1达到任职资格，公司分配一辆全新车，公司 强险，让驾驶员有安全保障；公司包办浙A牌(不限行不限号)营运证（合法营运，没有后顾之忧) 2分配车后，工作车私家车两用，以工作为 主，一人一车，车辆24小时归司机自由支 配，无需报道，逢年过节可开回老家。 3.公司统一派单，不用抢单，师傅们只需安 心接送乘客，新加入的司机公司免费一对一 培训，让司机师傅接单无忧

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工作内容： 1. 在商场或店面或者大排档等附近发放零食试吃，吸引顾客品尝并可以购买 2. 收集顾客反馈，及时向产品团队和运营团队汇报，运作新产品等 薪资待遇： 试用期4000加提成 转正后4500加提成 每周休一天 1-2个月转正，月入5000-6000以上，出差月入8000-1w，日结工资200-300左右，有老人带手把手教无需经验，非常容易上手超简单，有团建，有升职空间 提供住宿，早9晚7，需要长期全职的

进口水果销售，底薪+提成，面议

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，精准匹配客户需求并提供解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进，保障回款及时性 4.收集市场与竞品信息，定期反馈一线销售动态与客户建议 5.协同市场、运营等部门推进营销活动落地，提升转化效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际交往能力，抗压能力强 2. 有销售意识和服务意识，目标感强，结果导向 3. 学历不限，有相关行业经验者优先 4.经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 具备团队协作精神，能适应灵活的工作节奏

招聘：地址：石家庄长安区招聘两个员工工作：销售中介时间自由每天9:30上班下班无需打卡年龄卡在零零后你肯干有人教月入8k不是梦月休八天联系电话：【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】

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岗位职责： 1. 接待到店顾客，热情引导入座，做好基础咨询服务 2. 负责场内秩序维护、桌面服务、环境卫生整理 3. 配合店内氛围互动，维护良好消费体验 4. 个人形象整洁大方，沟通表达流畅，待人热情有耐心 5. 有无经验均可，零基础专人带薪培训 6. 工作认真负责，服从店内安排及发展客户，维护客户 薪资福利： 1. 每月无责底薪+提成+绩效奖金，月收入高 2. 包吃包住，每月带薪休假4天，享有节日福利、员工团建齐全，晋升通道透明，表现优异可快速晋升管理岗。

职位详情 钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、[优厚的薪资待遇]：试用期7350，入职半年内保底8058+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K; 2、[专业的培训体系]：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教； 3、[清晰的晋升通道]：公开，透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监； 4、[完善的福利制度]：多样化奖励机制，集团发放季度奖金，年度奖金，部门针对月度，季度额外进行奖励，另有入职半年奖； 5、[完善的福利制度]：多样化奖励机制，集团发放季度奖金，年度奖金，部门针对月度，季度额外进行奖励，另有入职半年奖； 6、愉快的工作氛围]：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度，季度均有团建。 7、[贴心的工作配置]：配备全部办公所需，手机卡，平板电脑，笔记本电脑，外出公司配车；您的 岗位职责： 1、协助进行客户沟通，确保信息准确传达； 2、参与销售策略的制定和执行 支持团队达成销售目标； 3、进行市场调研，为产品优化和新产品开发提供建议； 4、维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 免费行政车 免费工装 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

岗位职责： 前期1-3个月主要是了解公司运作流程，市场部，运营部，人事部各部门业务，提升自身综合能力，轮岗结束后，根据个人兴趣和职业规划定岗其中一个部门，侧重培养； 任职要求：1. 在指导下参与项目执行，配合团队完成各项工作目标； 2. 按要求到岗，不接受居家办公，遵守公司考勤制度； 3. 通勤便利，位于公交站口和地铁站口，公司提供步行五分钟可达的免费公寓式住宿； 4. 可签订三方协议，表现优异者可转正。 注意 1. 无需工作经验，接受零基础带教培养； 2. 不考核KPI，不刷业绩，工作氛围轻松友好； 3. 00后年轻团队，老板直招，沟通简单高效； 4. 热爱学习，具备良好沟通能力，适应团队协作环境。 薪资福利： 1. 试用期1个月，薪资不变，综合收入6k以上； 2. 奖金包含日奖、周奖、月奖、年终奖及季度旅游奖励； 3. 免费提供设施齐全的公寓式住宿，步行5分钟到达公司； 4. 入职不收取任何费用，公司直招无中介。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4.普通话标准，形象端正，具备基本办公软件操作能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与价值观

岗位职责： 1、负责酒水销售目标的达成，负责完成公司制定的月度、季度及年度销售目标。 2、渠道开发与维护，拓新客户（如经销商、分销商、终端门店等），建立区域销售网络。 3、协助客户制定市场推广方案，监督品牌宣传活动落地执行（如促销活动、终端陈列优化）。 4、定期拜访客户，了解其库存、销售情况及需求，提供解决方案（如补货建议、促销支持），提升客户满意度。 5、规范记录销售数据（如订单、库存、账目），编制销售统计报表及分析报告，支持公司决策。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄45以下。 2、有良好的沟通能力，热爱酒类销售. 3、积极主动，有责任心，团队协助精神，执行能力强。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

1、教育背景：学历不限。 2、专业技能：良好的语言表达能力。 维护老客户，跟进意向客户，深入了解客户需求，提供专业的咨询及解决方案。 3、工作经验：经验不限，不排斥电话沟通联系客户，有To B销售经验者优先。能够独立开发客户并成单优先。 4、个人素质：积极主动，抗压能力强。 具备良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和疑问。 目标感强，能够设定并达成个人销售目标。 5、其他要求：普通话流利，对行业有热情，愿意挑战高薪。

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岗位职责: 1. 负责 TO B 业务的客户开发与拓展，通过电销、实地拜访等方式挖掘潜在客户，建立客户档案； 2. 对接企业客户需求，讲解公司产品/服务优势，制定针对性的合作方案，推动签约落地； 3. 维护现有客户关系，跟进客户后续需求，提升客户满意度与复购率； 4. 完成公司下达的销售目标，及时汇报工作进展、客户跟进情况及市场反馈； 5. 配合团队完成其他销售相关工作，积极参与业务培训与市场推广活动。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备1年及以上 TO B 销售相关工作经验，熟悉企业客户开发流程； 3. 接受电销+实地拜访相结合的工作模式，能适应外出拜访客户的工作节奏； 4. 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识，抗压能力强； 5. 有责任心、执行力，具备团队协作精神，能积极主动完成工作任务； 6. 00后优先，有相关行业客户资源者优先。

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