招聘店面销售专员 地址:白沙洲烽火钢材市场 工作时间:8:00---17:30(中午正常休息) 薪资待遇：底薪+提成，单休十过节休，月综合薪资。 岗位要求:有一定工作经验，性格和善大方，善于沟通表达，思路清晰，热爱销售岗位(有人教)(非电话销售) 年龄23一40岁，有驾照 电话:龚经理（微信同号） （备注：可以加上面微信咨询或者打上面电话咨询

合理把公司的资源转化为客户。

铝材业务员 岗位职责: 1.负责铝材产品的销售工作，确保销售目标的达成 2.维护现有客户关系，拓展新的市场渠道 3.了解客户需求，提供专业的产品咨询和支持 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作

本人有一间300平米厂房专业制作纱窗，想招聘一个在江夏或者武汉市内专门做纱窗业务的人员，有制作班组最好，薪资待遇，分股份，详细内容可以电话联系。

本公司专注国际版抖音Tik Tok运营培训，现招聘Tik Tok营销助理岗位 工作内容：通知学员参与Tik Tok培训课程、协助开展TikTok教学运营 1. 客户资源由公司提供，精准分配客户资料 2. 通过电话邀约客户参加培训课程，并协助客户进行账号运营 3. 跟进学员按时上课，无需到场支持，成交环节有助教配合完成 任职要求 1. 不要求英语能力，表达清晰，普通话标准即可 2. 具备良好的学习理解与沟通协调能力 3. 对销售工作有热情，能适应工作压力 4. 是否有经验不限，入职后提供一对一指导，专人带教 工作时间：9:00-18:00，午休2小时，下午茶歇30分钟，周末双休 薪资待遇：无责任底薪4000-4500 + 6%-8%提成 + 周结奖金1000-2000 + 月度奖励500-1000； 福利待遇：入职即缴社保、定期下午茶、员工生日会等

①、无需经验要求，无试用期，无着装规范，无需固定坐班，面试通过即可上岗。 ②、年龄18-40岁，性别不限，不设经验与年龄门槛。 ③、看房专员享受双休+朝九晚六工作制，每日仅需打卡一次，可按个人时间灵活选择上班时段。 ④、工作内容轻松简单，18:00准时下班，无业绩考核压力。 公司提供全武汉范围内的房源资源，支持零基础新人加入，店长全程一对一指导成单！ 只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万，不限学历不限经验，团队氛围积极融洽。 我们拥有全城房源信息，客户主动联系你咨询看房。 新人享有两个月保护期，入职即享3000元底薪保障！ ①、掌握全武汉房源信息，由公司通过平台发布，根据客户需求精准匹配（客户主动联系）。 ②、带领客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间自主安排，工作自由度高。 ③、协助客户完成看房并促成租赁交易，配合签约专员办理合同手续，提成全额100%归属个人——客户租赁金额多少，提成就拿多少。 《薪资结构及福利待遇》 ①、收入以提成为主：新人薪资为底薪3000元+4500元业绩内22%+超出4500元部分100%提成。举例：当月业绩达10000元，则总薪资=3000元底薪+990元（4500元内提成）+5500元（超出部分提成）=9490元。相当于整体接近全额提成，收入全部归自己，公司不分润！若业绩达10万元，全部收入亦归个人所有。平均月薪8000元至5万元以上，上不封顶！ ②、公司免费配发电动车，无需自行购置。 ③、入职即享系统培训，首月提供辅助订单，专人带教，确保新人快速开单无忧。 ④、晋升通道畅通，晋升后享现金奖励。成为店长后可获得管理奖金+个人提成+团队孵化奖励。 ⑤、享受租房优惠、每月聚餐、团建活动及下午茶等福利。 员工福利 团建聚餐员工旅游带薪年假底薪加提成 保底工资绩效奖金五险一金

坐班朝九晚五，中午休息一个半小时， 周末双休，节假日正常休， 平均工资在1W＋

00后团队负责人直招伙伴 直接沟通 点击主页了解更多企业文化、运营模式与发展前景 市场需求旺盛，业务接踵而至，公司资源充足 专注房屋租赁领域14年，实力与潜力不言而喻 查看实际数据，内行自然明白！ —————————————————————— 【工作时间】 早上9点App打卡 避免加班 午休时间12点至2点 （无需固定坐班 有事处理 无事可休息）调休灵活 假期充足 支持随时出发的长途旅行 【福利待遇】 1. 租房享受专属优惠 2. 公司提供免费学习成长机会 3. 资深导师一对一指导，零经验也可加入，关键要有积极态度 4. 定期组织团建活动，享有带薪年假 岗位福利：月薪8000-12000元，配备完善培训体系助力能力提升；办公高效便捷，配置必要工作设备；每周双休，享受国家法定节假日；定期安排健康体检，缴纳员工保险。

本公司主要做电脑显卡

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。智慧法务部门创新服务模式，颠覆传统法务公司运营方式。专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1. 参加公司入职培训，熟悉标准化销售流程。 2. 利用公司分配的客户资源，深入沟通需求，输出定制化智慧法务服务方案。 3. 销售方式以电话销售与面对面销售为主，同时可通过行业协会、跨界合作、自媒体视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1. 大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2. 热衷销售工作，渴望成长与收入双提升，具备一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1. 阶梯式底薪搭配提成机制 无责底薪3000+8%-25%提成+奖金 底薪3300（达成1万5业绩）+8%-25%提成+奖金 底薪3600（达成2万5业绩）+8%-25%提成+奖金 底薪4000（达成3万5业绩）+8%-25%提成+奖金 2. 团队人均月收入6000，执行力强者收入上不封顶。 3. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4. 日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5. 晋升路径清晰透明（组长、主管、经理至总监），支持个人职业发展诉求。

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岗位职责： 1.负责建材产品的市场推广与客户开发，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品选型建议与解决方案 3.维护现有客户关系，定期回访并跟进项目进度，提升复购率与口碑推荐 4.参与行业展会、工地巡访及渠道合作洽谈，拓展分销与工程渠道资源 5.协同技术、物流及售后团队，保障订单交付与客户服务体验 任职要求： 1.对建筑材料（如瓷砖、涂料、管材、防水材料等）有一定认知，热爱销售工作 2.具备良好的沟通表达与谈判能力，有责任心和抗压能力 3. 学历不限，有建材、装饰、工程类销售经验者优先 4.能适应短期出差或工地现场拜访，具备基础办公软件操作能力 5. 诚信务实，认同长期发展导向，愿意在建材行业深耕成长

，胶泥销售

岗位职责： 1.负责公司铝合金门窗产品的店面销售工作，完成既定销售目标 2.开发和建立小红书，视频号等的新零售渠道建立和维护 3.了解客户需求，提供专业的产品解决方案和报价服务 4.协调公司内部资源，跟进订单交付、售后服务等工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握建材产品知识和应用场景 3.有团队合作精神，能够适应一定程度的外出拜访和市场拓展工作 4.有门窗类或者定制建材类销售经验者优先 5.学历不限，工作经验不限，愿意在建材行业发展并持续成长 6.愿意专职做市场销售的也可以面谈

负责公司老客户的维护工作，主要职责包括续期费用收取、理赔与保全等售后支持，以及服务单的二次跟进与开发。提供岗位技能培训及管理能力提升培训。 工作时间：周一至周五，周末双休

1. 学历要求：大专及以上，年龄范围30至40岁。 2. 经验要求：需具备1年以上冰箱销售相关工作经验。 3. 专业认知：了解家电行业动态，掌握冰箱产品基础知识及技术发展方向。 4. 能力要求：具备优秀的沟通表达与销售能力，能快速赢得客户信赖；具有一定市场洞察力和数据处理能力。 5. 综合素养：工作积极主动，责任感强，具有良好的协作意识与服务态度；能适应零售业高强度工作节奏，抗压能力强。 【培训发展】提供全面的员工成长培训与岗位技能提升课程，建立清晰的职业晋升通道。 【薪酬福利】月综合收入8k-15k+（含提成激励、六险一金、带薪年假、节日及生日福利、定期团队建设活动等）。 【工作区域】武汉市内各大商场卖场

1.工作内容： （1）通过公司提供的高质量客户资源，邀约有需求的客户到司就可以了（不带销售） （2）与客户保持良好的沟通，并保持跟进，并维系老客户。 （3）充分利用公司客户资源，学习公司各类产品知识，熟练掌握各项流程 2.工作时间： 早九晚六，中午休息两个小时，周末大小休，法定节假日正常休。 3.工作要求： （1）男女不限，学历不限，工作经验不限，入职提供带薪培训，师徒制一对一模式，不用担心没人教学不会。 （2）有责任心，有追求，性格积极开朗，有良好的职业素养。 （3）接受应届生以及新人，欢迎善于挑战自己的优秀实习生。 4.薪资待遇： （1）无责底薪4000+500新人奖+高额提成15-50%+奖金（300-2000不等）新手到手7K以上，老员工15K-20K。 （2）A级写字楼，独立办公坐席，空调暖气，办公环境优越 （3）公平晋升制度公平公开 （4）公司有冰箱和微波炉，可自带餐食

1.负责公司心理健康筛查产品的市场开拓与销售渠道建设，制定并执行销售策略； 2.开发并维护与医疗机构、体检中心、企业客户等的合作关系，推动产品销售； 3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度和产品市场占有率； 4.带领销售团队完成销售目标，制定团队激励政策，提升团队战斗力； 5.分析市场动态和竞争环境，提出创新性销售模式，推动业务快速增长； 6.参与公司战略规划，为产品优化和市场拓展提供建议。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，医学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：具备丰富的精神科资源；大健康类产品、体检或筛查类产品的销售经验，有成功的业务拓展案例； 3.行业认知：熟悉心理健康筛查、体检或医疗产品的业务拓展模式，具备丰富的客户资源；

工作内容。 负责老客户的日常维护及二次开发工作 负责售后相关事宜的跟进与处理 协助主管完成客户订单的全流程支持 开展新客户的沟通洽谈以及市场数据的更新维护 福利， 1，底薪4500+提成+奖金+绩效+住宿，综合收入6000至12000以上，努力就有回报，上不封顶 2，公司提供一对一指导及系统化的培训体系 3，办公环境整洁，配备舒适宿舍，企业运营15年，已助力众多伙伴成长发展 4，团队成员相处融洽，人际关系简单，工作氛围轻松愉快 5，薪资待遇透明合理，每月准时发放，绝不拖欠 6，对能力突出、积极进取的新成员，享有带薪假期、季度丰厚奖励及前往总部学习的机会 7，晋升通道畅通，公司成立15年来持续培养大量人才与优秀管理者，拥有成熟规范的培训体系 我们期待这样的你， 1，三观正向，有担当，品格可靠 2，愿意踏实做事，不甘平庸，渴望实现自我价值 3，追求发展空间，向往高薪回报 4，心态坚韧，不敏感脆弱，不浮夸做作，勇于迎接挑战 我们经理常说，人这一生，总得认真拼一次。 有梦想的小哥哥小姐姐，欢迎你来了解，我们一起做一件有价值、有成就感的事。 你需要具备的条件， 1，积极热情，善于学习，具备良好的适应与应变能力 2，服务意识强，沟通协调能力佳 3，表达清晰，敢于直面问题与挑战 4，能适应工作节奏，抗压能力强，心理素质好 面试地址，武汉市街道口阜华大厦D座2305室

——公司规模大，管理人性化，发展空间广阔，晋升机制公平透明！ ——团队氛围极佳，【入职即配导师主管带教】，携手并进实现收入与成长双赢（团队以90后、00后为主） ——【资源数据稳定，成单率高】入职三个月以上员工平均月收入8k-13k！！ ——非电销模式，无通话时长与频次考核，结果导向，高效作业！！！ 【我们的优势：务必关注！！！】 ①每月10号准时发放薪资！！无责底薪可达6500+高提成通提20%+多重奖金（1000-5000），人均月薪8k-10k，表现优异者可达1.5-2w，销售冠军月入3-4w以上； ②配备行业领先流量支持团队与技术支撑体系，持续输送大量精准【已咨询留言】客户资源，成交周期短，转化效率高～资源充足无忧！ ③采用网销模式，区别于传统电销！无需电话沟通！～模式先进无忧！ ④入职即缴纳五险/社保，试用期同样享受～保障全面无忧！ ⑤提供带薪岗前培训，培训期间薪资全额发放，包含理论课程+一对一导师辅导～成长路径无忧！ ⑥每季度开放晋升通道，一线管理岗位需求量大，定期组织内部竞聘～晋升机会无忧！ ⑦自建员工点餐群，十余元即可享用媲美外卖30元品质的餐食～用餐便利无忧！ 【关于我们平台】 ①专注教育领域15年，拥有自主产研团队，荣获【315诚信企业+年度影响力教育品牌】称号，累计为【全国超50万用户】提供【学历提升、职业技能】等专业课程服务； ②员工总数超1000人，与全国多所院校建立合作，市场覆盖广泛； ③独立办公楼，现代简约装修风格，营造轻松舒适办公环境； ④地处市中心核心商圈，紧邻地铁21号线智慧城站仅需1分钟，497A路、581路、776路、901路公交直达地铁口； 【岗位职责】 ①通过线上方式（微信/QQ）对接公司分配的意向学员资源，了解其学习需求，匹配推荐合适的课程方案； ②深入挖掘客户需求，解答疑问与顾虑，推动完成销售转化目标； 【晋升通道】以下均为约三个月内可实现晋升 ①销售序列：初级咨询师-中级咨询师-高级咨询师 ②管理序列：咨询师—战队长（最快一季度晋升）—主管（最快半年晋升）—经理 【工作时间】 上午10点至晚上7点，每日休息3小时【中午休息2小时，下午休息1小时】法定节假日带薪休假 【工作地点】 江夏区佛祖岭街道高新区光谷大道金融港A4栋6楼【秀湖站A出口，步行约8分钟到达】

【租房销售】双休+朝9晚6 工作轻松无压力，准时下班不加班 公司提供海量资源，零经验也可快速上手 只需通过手机在线沟通，无需电话推销 轻松实现月入过万，不限学历、不限背景 团队氛围融洽，全程陪伴成长 我们拥有全武汉丰富房源，客户主动咨询，线索不断 入职即享两个月新人保护期 主管一对一指导，助你快速完成首单突破 全城房源资源共享，员工租房免中介费 资源全包！资源全包！资源全包！ 成交提成100%归个人（如客户租4000元房，你直接到手4000） 【岗位职责】 1.公司提供武汉全域优质房源，通过平台发布信息 根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动联系，微信沟通为主） 2.安排带看房源，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁流程 每单提成全额归属个人，租金多少到账多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入9000~50000元（上不封顶），提成全部归个人 目前团队人均实收月薪超1万元 2.免费提供电动自行车，平台端口费用报销 3.新人系统培训，首月安排辅助订单 专人带教，无需担忧开单问题 4.员工专属租房福利：全武汉范围内租房免中介服务费 5.设立月度奖励、季度奖金、团队激励奖 表现突出者可参与项目分红 【工作时间】 上午09:00-18:00，午休时间12:00-14:00 外勤时段自由安排，手机APP打卡记录 【薪资详情】 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算；单笔金额4500元以上提成100%归个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，高温补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

工作上手轻松，朝九晚六，拒绝加班！月休6天起，也可享受周末双休！ 不限学历，不限经验，客户主动联系你！ 只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，众多95后、00后小伙伴加入！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长； 四个月晋升店长（享项目提成+月度分红）； 两年有望打造年薪50W的房产事业！ [职位详情] 1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主 2、通过线上多渠道获取客户资源，根据客户需求推荐合适房源，安排实地看房，协助签约租赁协议。公司拥有武汉三镇最丰富房源，超一百万套可供选择！ [任职资格] 1、表达清晰，普通话标准；性格亲切，积极主动，心态阳光； 2、看好房屋租赁行业发展，敢于追求高收入，虽有压力但回报更高； 3、做事踏实认真，为人正直真诚，具备良好协作意识； 赚钱可以辛苦一点，花钱一定要痛快…… [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入结构：业绩4500元以内提成22%，超出部分提成100%。 完成1万业绩收入6500元，2万业绩收入16500元，10万业绩收入96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成：业务提成+底薪+门店分红 底薪1万至3万5，综合年收入普遍在40万-90万，上不封顶 C、贴心福利 按居住地就近分配工作区域，定期举办表彰活动，组织团建出游 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌，深耕住房租赁领域13年，持续为租客提供高品质服务。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉规模领先的租赁机构[TOP1]，业务覆盖全城！目前旗下运营门店超200家，在职员工逾6000人。 [为什么选择海居] 1、武汉年轻人口密集，毕业生每年数十万涌入，租房需求旺盛 2、公司选址贴近大学区与商务区，日常作业无需远距离奔波 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，客户群体高度匹配 我们招募的不是普通职员，而是未来合伙人。如果你渴望自主创业，希望成为自己的老板，这里就是起点！ 选择比努力更重要！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

公司团队年轻化，00后、05后为主，工作氛围轻松融洽！（不招短期寒暑假工哦！） 配备饮水机、冰箱、空调、洗衣机、麻将等设施， 纯免费宿舍（水电费全免）。 我们是一支充满活力的年轻团队，沟通直接高效，收入透明可观，老板亲和，公司发展稳定持续。 宿舍位于小区居民楼，一百五十多平三室两厅，环境干净整洁，配有空调、全自动洗衣机、独立卫生间， 家电家具齐全，厨房可自行做饭； 1、提供舒适住宿环境，24小时热水供应，随时拎包入住； 2、不限经验，零基础可学，入职有师傅一对一指导； 工作内容： 1、开发新客户，拓展市场，完成销售任务； 2、负责公司产品的推广与销售； 3、维护客户关系，制定并落实长期合作计划。

美业全产业链公司（项目公司），沟通到位就可以成交了。美业销售（电销），集团公司超过8000人，主要对接美容院老板，养生馆老板，底薪3-8K，提成9500-33000/单，提成日接，团队福利1500-4000，加旅游+下午茶+双休+团建+请假不扣工资+985名校总裁亲自带。每周双休，上班时间：上午9：30-12：00，下午1：30-6：30。