诚招仓库管理员，欢迎退休人员与性别不限的求职者积极应聘，要求会基础办公软件操作并具备勤劳吃苦耐劳的品质。工作地点位于硕放南开路，无锡新吴地区有意向者可前来应聘。

西门子岗位： 仓库整理叉车工 工作内容：搬运仓库成品，仓库整理、成品打包，会开叉车，体力活偏多 薪资福利：30/小时+300 岗位补贴提供工作餐 上班时间：8：30-17:30 做五休二，月加班2-3天 岗位要求：有叉车证 1.稳定；2.有工厂一线操作的工作经历；3.灵活不死板，工作效率高； 仓库岗详细要求：有耐力，有仓库工作经验，会开室内外叉车（需要有叉车证）。

【招聘】无锡市东赫金属制品有限公司  本厂急招焊工3名，小工5名，打磨工2名，冲床工5名，保险杠模具工2名，模具工助理1名，弯管工2名，保险杠仓管3名，有经验者优先，工资面议，工作餐免费，能吃苦耐劳者优先，有意愿者请来厂内当面洽谈。  联系电话： 地址：无锡市锡山区羊尖镇工业园B区天佑路6号（东赫金属）

岗位名称：仓库管理员；仓库管理员（多个岗位）。 岗位要求：1.负责仓库的日常管理工作，包括外协库、五金库、半成品库、成品库等；2.负责生产物料的上线配送与物流包装发货；3.维护仓库进、出账目，管理仓库内部及标识标牌。 薪资待遇：月薪范围50007000元，包含五险一金和带薪年假。

工作内容：协助总经理完成日常工作，包括但不限于以下工作内容： 1. 日常办公。协助完成货物出厂“送货单”开具（电脑开单、纸质开单皆有）；制作工作计划、报表等；或者指定完成其他文案工作。 2. 仓库管理。根据指令需要下车间，协助完成货物或者生产原料的“出入库”登记、点验等工作。 3. 成品检验。需要协助完成产品的点验以及少部分的涉及产品的质检工作。 要求：35-45岁，中专以上学历！ 工资：4000-5000元/月，上六休一 工作地址:胡埭镇银杏路12号

无锡徐舍镇工业集中区招聘经验丰富的叉车仓管统计员，针对年龄在25至50岁的求职者，提供月薪待遇4000至6000元及社保福利。

寻找吃苦耐劳的仓管员，要求具备叉车驾驶技能和相关证书，工作时间为八小时制，根据生产需求加班，工作地点在无锡，招聘名额为一名。

1.人员调配：安排配货、打包人员的工作 2.安全管理：监督员工遵守安全操作规程，组织安全检查，预防火灾、货物损坏等事故 3. 流程监督​​：确保货物的入库、出库、拣选、打包等环节都按标准流程进行，做到“先进先出”，避免积压或断货 4. 货位规划​​：科学规划仓库布局和货位，让货物摆放整齐有序，方便查找和存取，提高仓库空间利用率 5. 流程优化​​：根据日常运营情况，不断优化仓储流程和作业标准，想办法提高效率、降低成本 6.保证货物按照时效发出

岗位名称：库管文员（快消品行业） 岗位要求：1.年龄3545岁；2.大专以上学历；3.懂财务、数据报表，熟练使用进销存管理、财务软件（如舟谱、管家婆等）；有快消品行业工作经验或应届毕业生优先。 薪资待遇：月薪40005000元，提供餐补和全勤奖。

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 5、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 6、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 岗位职责: 7.负责物料的接收、存储、分发及库存管理 8.确保物料质量和数量的准确性 9.协助生产部门进行物料的及时配送 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

有没有门窗安装师傅.我这边有3天活有兴趣的联系我.要2个

明天招一个小工清垃圾。我的电话是，要会开三轮车的

江阴顾山有打孔的吗？急需，现在联系我

惠山要配菜8500，冷菜中小工6500，寒假工。月休3天，联系电话

苏州锡周边工地白班5：30前店里集合要配合加班，[勾引]不加班不要[勾引]不服从管理不要5：00~5：30集合6：00前出发打混凝土：小工工人上班时间10小时200元会骑三轮车加10元，超出10小时后加班20元/时另算厂车接送

仓库叉车工和文员统计 ✅国企单位 ✅国企单位✅ 白班300/班 夜班330/班 国企医疗器械 ➡招聘要求：仓库叉车工，20-45岁要有叉车证，负责进出收发货，能加班，耐心细致！ 【仓库文员统计】高中中专学历！，有仓库工作经验优先！电脑熟练，会做台账！四季舒适，空调车间，环境好，轻松干净！ ➡上班时间：7：30～7：30 ➡薪资福利：2⃣5⃣元/时，免费工作餐，夜班餐补3⃣0⃣元，吃饭不扣时间 ➡综合月薪：6000∽8000元 ㊙ ➡上班地址：罗东路近金石路 ➡面试时间:下午一点面试。

招仓管员, 薪资3300元以上/月, 有经验者优先! 联系黄予珍

招聘：库管 薪资：3000元以上/月 专业知识：了解仓储管理基本流程、物料特性、仓储设备操作（如持有效叉车证）。·核心技能：·细心与责任心：对数字敏感，工作严谨，能保证账实100%准确。·熟练操作：能熟练使用WMS系统、ERP系统及办公软件（Excel）。·沟通协调能力：能与采购、生产、销售、物流等部门有效沟通。·体能与吃苦耐劳：适应仓库环境，能进行一定的体力劳动。·解决问题能力：能独立处理日常收发存中的异常问题。·职业素养：诚实守信，原则性强，具备良好的安全意识和服务意识。

35330-26-3-1日 新镇三村工业区纵剪厂 因扩大生产现需要增加工人 招纵剪配盘打包工2名 配刀师傅2名， 库管管理2名 要求：年龄45岁以下、身体健康品行端正、吃苦耐劳、 手脚麻利 、踏实认真、 能熟练操作天车装卸车， 不爱请假想挣钱的。 工资面议 ！ 电话 地址新镇三村工业区纵剪厂

39721-26-3-22招工 三村桥架厂招聘：库管1人，叉车2人，焊工1人，各类普工若干。工资高，待遇好，岗位明确，天天有活不放假。外省员工入职后有住房、水电补贴等。有意者电话联系：

仓库发车14：00-02：00团体计件，上六休一综合薪资（8500～11000）前三天学习100/天分拣后的货物摆放到指定发车区域以及插放对应的发车单据。拉地牛18～40岁

有工作经验者优先，工资面议，电话：

岗位职责: 1.负责物流作业现场的日常运作与管理工作 2.保障物流流程高效有序，持续优化现场操作环节 3.跟踪物流项目执行情况，保障服务品质与客户满意 任职要求： 1.具备优秀的现场管控能力及良好的团队合作意识 2.能够及时应对并解决物流运行中的各类突发状况 3.熟悉物流行业特点，适应高强度、快节奏的工作节奏 原标题：《物流现场经理》

岗位名称：菜鸟2号库晚班分拣员；车厂工人。岗位要求：1.年龄在18至54岁之间，男女不限。2.工作时长为晚班，时间跨度为约下午6点开始工作持续到进行，工作内容涉及分拣扫描以及货物装卸搬运，有时使用托盘。工作地点内不可使用手机，不影响正常工作情况下扣除吃饭时间后维持12小时工时。员工须在现场遵守岗位随机分配的要求以及服从相关管理安排。环境宽松易上手，能享受到在岗提供伙食的机会。集合时间地点可能因具体情况而异，薪资待遇未提及具体数额，但应与行业平均水平相符。工作地点在无锡某区域。

①年龄17-50周岁 ②仓库辅助工 ③工作简单，提供工作餐 ④有交通补贴

一、圆通新锐生人才计划 前期一个月基层轮岗，快速晋升。发展空间：入职-通过考试-晋升组长-晋升主管；工作安排由轻到重；实行导师制，由专人带教。 二、福利待遇：包吃包住，热水空调24小时供应，独立WiFi，独立卫浴，生日福利 三、任职资格： 1、年龄:21-25周岁(25岁符合); 学历:公办本科及以上，物流交通运输等相关专业优先，其他专业优秀者亦可以考虑; 2、物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与工程等相关专业优先，其他专业亦可 3、熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力； 4、热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为该行业领域佼佼者； 5、具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识； 6、具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 四、工作内容： 1.入职前期主要负责基层操作工作，深入了解基层操作各环节各模块。 2.晋升组长后： 负责中心操作的调配和管理； 小组人员的操作管理、考核和奖罚； 监督操作人员的行为规范，及时纠正并进行正确指导； 负责提升设备使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本； 处理中心突发事件、重大事件及时向中心负责人报告。 岗位福利： 1.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）； 2.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、羽毛球场、篮球场等）； 3.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动； 4.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金；

工作内容：分拣，装卸 招聘年龄：18-55 班次：18:30-6:30 薪资：分拣19元/小时，卸车20元/小时，装车20元/小时

日结工20元一小时 无锡多多买菜招聘，会开地牛（不会也可以学习，简单），20块钱一个小时，后日结，扣半个小时吃饭时间，。工期到2.16（过年前一天），。 男女不限18-45岁，要求认识26个字母。 提供住宿，水电费10块钱一天。吃饭自理，工资里含了餐补。 备注：促销期间同步涨价

1、全面负责所辖经营大区内各项运营工作，涵盖货量统筹、网点布局规划及网点人员培训等相关事宜 2、主导所辖经营大区的招商推进，按期组织招商会议，积极拓展并引入优质网点资源 3、推动所辖经营大区网络服务质量提升，针对薄弱环节开展专项帮扶整改，并协调处理网点各类运营异常问题 4、开展网络运营复盘，定期对所属网点的货量、收入、服务品质等关键指标进行分析复盘，制定并落实改进措施

负责分流网上调度