1、年龄25–40岁，土建、土木工程相关专业，有多年施工现场实操经验； 2、精通土建整套施工流程，熟悉基础、承台、池壁、主体结构施工工艺，懂图集、懂规范、懂现场实操； 3、会看图纸、能独立完成技术交底、现场验收、工序把控，会和监理甲方正常沟通对接； 4、能吃苦耐劳、责任心强、执行力强，服从项目管理，做事踏实稳重； 5、有石化厂区、工业土建、房建项目现场经验优先，会做现场签证、懂定额优先； 6、有驾驶证、能常驻施工现场优先。

招聘BI工程师。要求大专学历，具备1至3年工作经验。薪资范围为7500至8500元。招聘人数为5人。工作地址位于河北省石家庄市桥西区红旗大街560号翰林大厦B座1301。

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招聘BI工程师，要求大专学历，1-3年工作经验。薪资为7500-8500元。招聘人数为5人。工作地址为河北省石家庄市桥西区红旗大街560号翰林大厦B座1301。

石家庄市长安区招工长/工程师(工长)

水电工长（经验：大型露天煤矿，大型矿山工作经验优先，熟悉图纸，熟练操作临水临电）

招聘钢结构阁楼制作工程师、厂房二层施工工程师、外墙装饰改造工程师、加固工程师（楼板加固、承重墙加固等）。 岗位要求：熟悉钢结构设计、施工及验收规范；具备良好的施工组织和协调能力；具备一定的混凝土施工经验及技能。 薪资根据工作经验、技能水平及公司政策而定。

招个炉内工长，冶金大专学历，45以下，操作1000以上高炉经验，，地点在西北，

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

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石家庄桥西区南二环附近大学食堂招聘:二把刀一名，卖饭大姐3名，工资面议，有意者联系电话

明天用六个小工不超六十

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2-招聘工长一人要求:有道路施工经验（工作地大庆林甸）技术员一人要求:懂技术会放线，具备机械管理能力（工作地绥化海伦）薪资待遇面议联系电话:

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做过商场餐饮连锁店的工长联系省内出差工资面议。

舞阳大量要日结工长期稳定要人工作内容:编铁丝网，可坐工作时间:6:30-18:00中间1.5小时休息时间每天5点30集合（免费车接车送）工人为主，少量工人（免费管饭）工资:110元（一周一结）年龄没要求有人联系

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航系统等关键 3.配合完成新机组调试、技术改造及大部件更换等现场技术支持工作 4.严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处作业、吊装、电气操作等安全管控措施 任职要求： 1.学历不限，机电、自动化、能源动力类相关专业优先，持有高压电工证、登高作业证、起重机械操作证者优先 2.不限制专业和经验 3.具备基本电力图认知 4.适应长期驻场及野外作业环境，具备较强责任心、安全意识和团队协作能力 5.接受全国风电项目地调配，能接受阶段性出差与轮岗安排

岗位职责： 1、负责电气工程现场施工，确保施工进度、质量、安全及物资管理到位。 2、统筹施工人员与作业班组、机械设备的调配，每日完成施工日志编写。 3、组织召开班前会议，依据项目进展动态调整人员工作任务。 4、编制技术交底文件，并对施工班组实施技术指导与培训。 5、制定材料需求计划，参与物资进场验收并核对质量情况。 6、整理归档资料员和库管员所需的影像资料及相关文档。 7、结合现场实际条件优化图纸设计，编制施工方案并监督执行。 8、配合项目经理及施工经理办理签证手续、进度款申报及工程量确认。 9、协助施工经理完成各类施工技术资料与专项方案的编制工作。 10、协助落实施工日志填写、周计划制定及任务单下达等工作。 11、协调处理本专业领域的技术难题，熟悉电气专业图纸，解决图面技术问题。 岗位要求： 1、项目均位于省外，需长期驻外作业。 2、具备熟练驾驶技能；能熟练操作电脑办公软件，具有较强的沟通协调能力。 3、年龄在35至45岁之间，能适应艰苦工作环境，吃苦耐劳。 4、项目地处偏远区域，生活条件较为简朴，食宿统一安排。 公司简介： 1. 我们是施工单位： 2. 主营新能源领域工程施工：涵盖风电、光伏、升压站、集电线路、制氢等项目； 3. 每月满勤享有3天休假，多数员工累计5至6个月假期集中返乡休息一次； 4. 试用期为1至3个月，视个人上手情况确定时长，试用期工资按转正后标准的80%发放； 5. 转正后统一缴纳河北地区五险。 特别提醒：请仔细阅读以上招聘信息内容，确认符合条件后再投递简历，避免浪费彼此时间！！！！

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你好！我们是专注于风能领域的专业团队，现诚邀一位对风电事业充满热情、具备责任感的风电工程师加入我们的队伍！ 你将全面参与风电场项目的各个阶段，涵盖前期策划、方案设计，以及后续的建设实施与运行维护，携手推动绿色能源的可持续发展！

主要职责 一、设备管理战略与体系建设 1、建立并持续优化公司层面的设备管理制度、维护规范、操作指引及全生命周期管控流程。 2、推动设备管理向数字化、智能化发展，引入并落地先进的管理工具与创新理念。 二、高级技术支持与故障攻关 1、为各项目提供水泵、风机、膜系统、加药装置、仪表及自控系统等核心设备的技术支持，主导复杂故障的诊断与解决。 2、牵头开展重大或重复性设备问题的根本原因分析，制定并跟踪执行纠正与预防措施，防止同类问题再次发生。 三、全生命周期成本控制与优化 1、收集并分析各项目设备运行数据，运用技术手段实现能耗、维修支出及备件库存的合理化降低。 2、评估设备技术改造与更新换代的可行性，主导实施升级项目，提升设备整体运行效能。 四、技术培训与团队赋能 1、搭建公司设备技术知识体系，编制培训资料与典型故障案例手册。 2、定期组织面向现场运营及维修人员的专业技能培训，全面提升设备管理团队的技术能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业。 2、8年以上大型工业领域设备运维经验，其中至少5年专注于设备管理工作。 3、具备3年以上设备经理、高级设备工程师或同等技术岗位经验，有跨区域、多厂区技术支撑经历。 4、具有主导大型设备检修、技术改造项目并成功落地的实际经验。 5、精通泵、风机、搅拌器、膜系统等通用设备的工作原理、结构特点、性能参数及常见故障处理方式。

负责化工工艺管道及给排水管道的布置设计； 承担管道相关专业提资工作； 完成施工图绘制与材料清单编制发布； 开展管道三维模型搭建。 要求熟练掌握PDMS、E3D等三维建模软件操作。

1.公司简介：瑞柏电力成立于 2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、 中秋、元旦、 国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

（一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶

叶片技改增强主修，叶片吊篮主修队长

岗位职责 辅助团队开展工业现场通风机等设备的节能评估、选型匹配及能效分析等基础工作，配合完成技术资料的收集与整理； 协助制定设备节能改造方案，参与客户技术对接，协同团队为节能技改项目提供全过程技术支持； 随团队跟进设备运行情况，学习节能设计优化方法，助力实现节能效果达标； 积极参与公司组织的技术培训，主动掌握大型风机、水泵等设备的运行机制与节能技术，持续提升独立作业能力。 任职要求 35岁以下，能源、机械类相关专业大专及以上学历，具备相关技术岗位经验者优先； 对设备节能方向有较强兴趣，具备良好的学习态度与自主学习能力，愿意深入研究大型风机、水泵等相关技术知识； 能够适应长期出差，具有较强的抗压能力、沟通协调能力及团队合作意识，胜任现场技术服务工作； 有大型风机、水泵售前/售后技术支持经历者优先考虑，无经验者公司将安排系统化培训并配备专人指导； 能接受长期出差，具备较强的现场应对能力与抗压素质。