**周一周二双休、不加班！ 岗位职责： 1. 负责邀请学生家长到校沟通并促成合作； 2. 热爱教育领域，具备强烈的业绩目标意识； 3. 协调家校互动关系，配合处理学生课程相关事宜。 任职要求： 1. 对教育培训行业有高度热情，工作踏实有担当； 2. 拥有良好的交流协作能力，善于团队配合； 3. 关注学生成长，能细致耐心地应对学生各类问题。

##工作内容 1. 学员咨询接待：负责到店学员接待、母婴与育婴师课程咨询答疑，精准挖掘学员学习需求，完成课程线索转化。 2. 家政人员招募统筹：统筹月嫂、育婴师、育儿嫂等家政人员招募工作，通过招聘平台、社群、线下合作渠道拓展求职者，收集并完整录入人员简历档案。 3. 培训进度跟踪：安排母婴、育婴师对应课程，全程跟踪学员培训学习进度，保障学员顺利结业，提升学员满意度。 4. 报名手续系统登记：办理学员报名、入册全套手续，完整无误将学员、家政人员信息录入后台系统，保证信息零差错。 5. 招聘目标落地执行：参与制定月度招聘计划，策划开展各类招聘宣传活动，完成每月家政人员招募指标；对入库阿姨分层分类梳理，同步对接派单老师完成人员精准匹配。 6. 线上线索运营转化：运营视频号等线上平台，承接平台咨询线索，持续跟进意向求职者，完成招募转化。 7. 家政人才资源维护：定期跟进在岗阿姨服务状态、档期、技能更新，完善人员档案；维护学员与阿姨客情，定期回访挖掘转介绍，扩充人才储备池。 8. 跨部门协同对接：联动派单、销售团队同步培训进度、家政人员储备信息，配合门店完成岗前督导、服务质量监督，助力订单转化与门店口碑提升。 9. 数据台账整理归档：每日更新学员、家政人员、招聘线索相关台账，做好信息登记、归档，保证数据清晰准确，配合公司完成日常工作汇总。 ##任职要求 1. 学历年龄基础：25-45周岁，大专以上学历，行业经验丰富者条件可放宽。 2. 行业经验要求：拥有1年及以上家政/母婴行业招生、招聘相关工作经验；具备家政派单相关工作经验优先，薪资可另行洽谈。 3. 渠道招聘能力：熟悉各大线上视频平台、社群、线下合作等各类招聘渠道，可独立完成招聘全流程，能自主制定招聘计划并完成月度招募目标。 4. 沟通综合素养：性格热情开朗、有耐心责任心，普通话标准，逻辑清晰，擅长双向沟通协调，能快速捕捉求职者、客户核心需求。 5. 办公实操技能：熟练使用微信、电脑办公软件，可独立完成表格录入、人员信息登记、各类台账整理与后台系统录入工作。 6. 行业适配条件：熟悉月嫂、育婴师、育儿嫂培训及家政服务完整流程，了解家政行业规则；有人脉资源、擅长求职者职业规划者优先。 7. 抗压服务意识：抗压能力良好，做事细心有条理，具备较强服务意识与团队协作能力，愿意长期深耕家政母婴行业。 8. 个人品行规范：品行端正、诚实守信，无不良从业记录，对待学员、家政阿姨真诚负责，有良好职业操守。

公司简介 平阳灵跃松鼠足球俱乐部，深耕本地青训，拥有多处标准化足球场地，专注青少年足球培训，现因业务发展扩招，诚邀有志之士加入。 岗位职责 1. 负责客户咨询接待，讲解课程体系、训练安排及相关服务，解答家长疑问； 2. 做好客户信息登记与跟进，维护客户关系，完成招生转化指标； 3. 参与线下招生活动、品牌推广等工作，配合团队完成整体招生任务； 4. 协助做好学员日常服务、学员档案管理等辅助工作。 任职要求 1. 年龄不限，学历不限，具备良好的沟通能力与亲和力； 2. 工作积极主动，抗压能力强，有销售、客服、教培行业经验者优先； 3. 喜爱体育运动，喜欢孩子，认同青训行业理念； 4. 服从管理，具备团队协作精神。 薪资与福利 1. 薪酬结构：底薪+高额梯度提成，业绩优秀者薪资可观； 2. 休息休假：正常月休； 3. 其他福利：系统化岗前培训，工作环境舒适。 工作地址 温州市平阳县昆阳、鳌江、萧江（就近安排）

1.教务工作：前台接待、排课消课、续费等； 2.招生宣传

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

温州市永嘉县招家具安装

日常打杂

温州市鹿城区招家装水电学徒工一名。 工资不高。 有想法的可以联系。 能吃苦耐劳 长期有活。

温州市苍南县招架子工

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理 2.编制水电专业施工方案，审核图纸及技术交底文件 3. 监督水电安装质量与进度，协调解决施工中的技术问题 4.参与工程验收，确保水电系统符合国家规范及设计要求 5.配合成本、采购等部门完成材料选型、设备调试及竣工资料整理 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历不限 2. 具备水电工程现场管理经验，熟悉施工全流程 3.熟悉给排水、电气施工规范及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心 5.持有建造师证、电工证或相关职业资格证书者优先

水电现场工作经验招水电工程师

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理 2.组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作，确保符合国家规范及图纸要求 3.协调土建、暖通、消防等专业交叉施工，解决现场技术问题 4.编制水电材料计划，参与设备选型与供应商技术评估 5.配合竣工资料整理及后期运维交接，提供技术支持与培训 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备相应工作经验（根据实际填写可补充），熟悉给排水、电气施工图及BIM基础应用 3.持有中级以上职称或注册电气工程师/给排水工程师资格者优先 4. 熟练使用CAD、广联达等专业软件，具备良好的沟通协调能力 5.责任心强，能适应项目现场工作节奏，服从公司统一调配

南宁美豪酒店项目 招聘水电/机电工程总工 水电工程师 【薪酬待遇】 10000-15000元 【岗位职责】 1.负责老旧酒店改造项目机电/水电系统（强弱电、配电、给排水、消防给水、暖通等）现状勘查、评估，制定改造升级方案； 2.协同装修设计，统筹水电点位、管线走向、设备选型与安装定位，避免专业冲突及返工； 3.对接外部施工/机电单位，做好技术交底，审核施工方案，协调现场技术问题； 4.管控改造期水电/机电施工进度、质量与安全，按图验收，及时处理现场问题； 5.配合设备调试、系统联调、隐蔽验收及竣工移交，确保满足酒店后续运营需求； 6.负责改造期临时水电、施工用水用电管理，制定施工应急预案并落实安全措施。 【任职要求】 1.大专及以上，机电、电气、给排水、暖通、工程管理等相关专业优先； 2.5年以上机电/水电工程经验，有酒店机电/水电工程经验，或有旧改酒店机电/水电工程经验优先；有酒店项目筹备期、建设改造期完整经验优先； 3.熟悉老旧酒店机电/水电系统勘查、评估与改造，能独立编制或优化改造方案，审核施工图及施工方案； 4.熟悉强弱电、给排水、消防水、暖通等机电系统安装、调试及验收要点，具备改造现场实操和问题处理能力； 5.具备CAD识图/制图、材料设备选型、工程量核对能力者优先； 6.沟通协调、现场管控、进度质量安全把控及技术问题解决能力强，能与设计、施工、监理及筹备团队高效对接； 7.持电工证、给排水证、机电建造师、中级职称等相关证书者优先； 8.能适应项目筹备及改造期工作节奏，责任心强，抗压能力好。 【联系方式】 联系人：人事部黄经理 工作地点：南宁会展中心旁 欢迎自荐或推荐！

包工包料 必须会看图纸和预算

公司总部在杭州，岗位base温州，单休。 【岗位职责】 1. 远程指导所负责区域的共享电工现场运维技术指导和系统操作指导； 2. 处理户用纠纷工单和紧急工单（该区域暂无共享电工，甲方要求紧急处理）； 3. 对工单响应时效和工单闭环负责。 【岗位要求】 1. 双证优先（高低压证和登高证），有高压证和登高证最好； 2. 最好有1年及以上户用光伏运维实操经验，具备解决问题能力； 3. 有自驾车，有用车补贴和高温补贴； 4. 具备1年左右管理经验，沟通协调能力强； 5. 踏实负责，工作积极主动，结果导向，执行力强。

1、大专及以上学历优先，机械、设备类相关专业； 2、具备机械加工设备的独立操作能力； 3、熟悉车间各环节运作流程，能有效配合生产运行； 4、掌握机械原理、工艺设备结构与工作原理，了解设备维护保养及常用电气设备的相关标准要求； 5、熟练使用各类生产设备及检测仪器； 1、按照生产工艺及品质规范，确保设备稳定运转； 2、制定设备日常点检与维护保养标准文件； 3、主导重大设备异常问题的原因分析与改善措施； 4、推动设备性能优化与效率提升； 5、编制设备操作说明、维修手册及易损件清单； 6、开展设备制程能力评估工作； 7、参与生产线布局规划评审，负责新设备、新产线的导入实施； 8、针对公司生产需求，解决复杂设备技术难题，并提供现场技术指导，提升团队操作水平； 9、组织机修人员开展设备知识与技能的培训培养； 10、处理设备电气控制系统故障； 11、根据实际生产需要，完成非标设备的电气控制设计，优化外购设备的基础电气逻辑程序，保障设备持续稳定运行；

咨询顾问 （发布岗位名称：课程咨询老师、咨询/销售顾问、学习规划师、资深销售顾问） 薪资：10K-15K 岗位职责： 1、根据公司提供的学员资源，为学员提供在线、电话以及面对面的课程咨询和专业分析讲解； 2、引导邀约意向学员上门，接待来访学员，以顾问式营销方式推荐合适的课程，并成功促成缴费签单； 3、维护潜在与现有学员数据库，进一步挖掘信息需求与回访各项学员服务，提高学员转介绍率； 4、不断提升个人业务能力和销售技巧，保持良好的学习能力； 5、每月完成个人及团队销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求）, 年龄20-35岁 2、热爱顾问式工作，清晰的职业规划，准确的自我定位，有较强实现个人价值愿望； 3、具有良好服务与团队合作意识，有团队合作精神； 4、责任心强，能够承受一定的销售压力，喜欢有挑战性的工作； 5、想在教育行业发展，强烈追求高薪的欲望； 6、有无经验均可，公司提供免费的专业培训，良好的晋升空间。

变电站环境监测及安防系统施工（包工不包料） 工作地点： 变电站内 工作内容： 智能巡视系统安装调试 安全防卫系统（门禁、电子围栏）安装施工 动环监控系统安装调试 火灾报警系统安装调试 人员要求： 有相关系统施工经验者优先 有变电站施工经验者优先 能独立承包施工（不含供货，材料由甲方提供） 合作方式： 按施工图协商费用，欢迎面谈详聊

【岗位职责】 1. 负责消防工程项目的方案设计与技术指导； 2. 参与消防系统检测、评估及维护工作，确保符合相关标准； 3. 提供消防技术咨询，协助解决项目实施中的专业问题。 【岗位要求】 1. 具有一级消防工程师证书； 2. 熟悉国家消防相关法律法规及技术规范； 3. 具备扎实的消防工程理论知识和实际操作能力； 4. 能独立完成消防系统分析与优化方案制定； 5. 拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 1、需持有【低压或高压电工证】其中之一； 2、对工作经验无硬性要求； 3、按任务接单，依据作业难度每单报酬30-200元不等（新手可接简单任务，技术熟练者可承接复杂任务）； 4、主要负责基础电站运维工作，覆盖全市各区县及乡镇，就近分配居住地附近工单； 5、长期招聘兼职人员，支持稳定合作，薪资按月结算一次

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-09-05 【岗位职责】 1. 解决各种网络问题。 【岗位要求】 1. 有过网络调试经验，可以单独完成调试。 2. 有证书可优先派单。 【薪资待遇】 1. 根据订单内容，每天400到1600不等。 【工作地点】 1. 各地都有订单项目，在自己的常驻地即可接单。 【其他说明】 1. 因为是兼职工程师，自己有空就可以在平台接单。 2. 有想法的工程师可以随时联系。

工作内容： 1、主要是打电话，公司提供精准客户数据 2、没有经验不用担心，有一对一师傅带领 3、有能力可以直接升主管带团队 职位要求： 1、年龄18-38，接受无经验，勇于挑战自己，想赚钱，赚钱欲望强烈； 2、有团队意识，有责任心； 工作时间： 8：30 ——18:00 单休 （自由调休，想休息提前一天说就行）到点下班 薪资待遇： 无责底薪4500+高提成+1500绩效奖金 单休；享有国家法定节假日 可以接受小白，无电销经验，只要沟通能力好，肯努力想赚钱。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户需求分析，为学员提供个性化学习方案建议 2.主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及转化跟进 3.维护学员关系，协助解决学习过程中的问题，提升续费与转介绍率 4.参与招生推广活动，配合机构完成发传单等宣传招生工作 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 4.熟练使用办公软件，能适应灵活工作时间安排 5.学历不限，热爱教育行业，认同以学员成长为核心的价值观

工作时间：早八晚五点半，午休2-3小时左右 工作内容: 1、负责招生相关工作； 2、邀请学生及家长到校参加免费体验课程； 3、为家长提供专业的课程咨询服务。 欢迎无经验者及应届毕业生加入，入职即享免费带薪培训，前期由资深员工带教，快速上手，不招短期或兼职人员！！！ 公司提供员工宿舍（发薪日：每月8-10号） 业绩优异者有机会带领团队，薪酬待遇优厚，并缴纳社保 岗位要求: 1、喜爱孩子，对儿童教育事业有热情； 2、不限经验，但需具备良好的工作态度； 3、积极进取，做事踏实认真，勇于接受挑战； 4、主动性强，具备一定的执行能力和团队协作意识； 5、接受实习生报名（可开具实习证明），公司直招（发薪日：每月8-10号） 我们提供给你: 1、企业处于稳定快速发展阶段，行业竞争力强，为员工打造优质、稳定的成长平台与办公环境； 2、行业内具吸引力的提成比例，另设多项奖励激励政策； 3、系统化职业技能培训+个性化职业发展辅导； 4、五险一金； 5、多样化的团队建设活动； 6、享受带薪寒暑假； 7、每3-4个月开放一次内部晋升通道，晋升机制公开、公平、公正。 【面试通过后可就近分配校区，也可自主选择】 鄞州校区：地铁3号线直达，出站即达二楼，周边毗邻万达、明州里、印象城、宝龙、万象汇！ 新天地校区：地铁2号线直达，双出口便捷通行，靠近老外滩、来福士、万象城、三江口！ 稳定的团队氛围，友好的同事关系，轻松和谐的工作环境，零代沟沟通，期待你的加入！

岗位职责: 1. 负责课程的设计与推广，向潜在客户清晰传达课程目标及核心优势。 2. 通过多种沟通渠道与客户互动，解答课程相关疑问，引导客户完成报名流程。 3. 策划并落实课程宣传推广活动，提升课程在市场中的知名度与竞争优势。 4. 维护客户关系，关注客户反馈，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与说服技巧，能与客户建立稳定、互信的合作关系。 2. 工作积极主动，兼具团队协作精神与独立开展工作的能力。 3. 对课程销售及市场推广具备一定认知和实践经验。 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基础的市场分析方法与活动策划技能。

【晋升通道】课程顾问—中级规划师（主管）—高级规划师（部门经理）—校区校长 【薪水优渥】月均综合8K-15K 【工作内容】 负责中学生的招生咨询、升学规划指导及中高考志愿填报服务，结合少量电话沟通，通过电话跟进与面谈完成全流程销售，客户资源由公司统一提供 1. 客户获取：依托公司分配的客户资源，推动成单客户的持续转化；参与线上直播宣讲、社群维护及线下市场推广活动，拓展优质生源； 2. 课程咨询与转化：为学生及家长提供专业的课程解答、升学路径设计和志愿填报建议，提高服务转化效果； 3. 市场调研：及时了解行业趋势及同行发展情况，保持业务敏感度； 4. 数据管理：规范记录运营各环节数据，并进行有效分析与反馈； 【任职资格】 1、知识技能：具备市场营销、销售及基础管理相关知识 2、教育背景：大专及以上学历；市场营销、教育学等相关专业优先考虑 3、能力素质：具备较强的沟通表达能力、责任意识和抗压能力，认同企业价值观，富有敬业精神，善于团队协作 【海量福利】入职即享带薪年假，缴纳五险；享有各类补贴（如餐补、全勤奖、旅游津贴、生日礼金、工龄补贴、定期团建、节日礼品/过节费、免费年度体检、员工或亲属报班优惠等）；表现优异者可推荐至集团参加专项培训 【工作地点】 龙湾区兴平路37号5层（三加一升学温州总部） 乐清市乐成街道西新路4号（三加一升学乐清校区） 瑞安市安阳街道南方大厦4楼（三加一升学瑞安校区） 杭州总部：杭州市萧山区博地中心B座27层2702室 支持就近安排~

我们专注于初高中文化课辅导，有相关经验者优先，若无经验但具备积极、认真、诚恳的工作态度，且对收入有强烈追求者，同样欢迎加入。公司提供系统化专项培训。 需具备良好的组织与协调能力 热爱教育行业，具有高度的责任心 为客户提供专业化的咨询与优质服务 工作时间： 每周一休息 周二至周五 13:30-21:00 周六 9:00-21:00 周日 9:00-18:00 工作内容： 1. 负责课程推广及新老客户的开发与维护 2. 通过电话邀约客户到访，完成接待、咨询并推动签约，达成月度销售目标 3. 积极参与部门及公司组织的各类培训与学习，持续提升个人素养与沟通销售能力 享全行业最高比例提成，月收入可达5万元以上

岗位职责: 1. 负责浙江省内高考项目的推广及市场拓展工作； 2. 为客户提供专业咨询，并通过有效交流确保其需求被充分理解与满足； 3. 统筹客户报名及费用支付流程，保障各环节高效有序进行； 4. 持续维护客户关系，跟进客户意见与需求动态； 5. 编写并分析客户服务数据报告，为教学优化与课程升级提供支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和服务意识，能与客户建立长期信任关系； 2. 热爱教育领域，善于引导客户关注并参与K12相关课程； 3. 既有团队协作能力，也能独立承担工作任务； 4. 善于应对客户异议与投诉，积极提升服务体验与满意度；

薪资3500-15000，福利：五险、年终奖、红包、免费外出培训（培训费1w-2w，公司全额报销）、团建旅游等。 薪资构成=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+补贴。 教练/助教：具备基础体育特长者优先，踏实肯干，形象阳光积极，年龄较轻富有朝气，是否具备经验不限，提供免费系统培训。 课程顾问/销售：底薪+行业内领先提成（无上限）免费岗前培训+定期开展销售能力进阶提升

【岗位说明】 1、全程室内办公，无需面销、无需外出走访、无需出差； 2、借助公司提供的资源，通过电话或网络形式与客户沟通，提供专业咨询服务； 3、协助家长完成课程报名，并持续跟进维护客户关系； 【福利待遇】 1、底薪3.5-6K，高比例提成，月均收入8—30K； 2、资源共享，团队协作紧密，定期开展经验交流、头脑风暴及情景演练； 3、团队以90后为核心，管理方式扁平化，氛围轻松，专注业绩与成长； 4、提供下午茶、每月团建活动、生日会、节日福利、不定期集体旅游等，互动丰富，充满活力；