岗位职责： 1. 负责公司电线电缆产品的市场宣传、推广及销售工作，完成既定业绩目标； 2. 关注目标行业与客户发展动态，及时收集并反馈市场相关信息； 3. 制定销售策略与计划，设定可量化的销售指标，提升产品市场份额； 4. 维护新老客户关系，提供专业、高效的售后支持服务； 任职要求： 1、年龄以下，大专及以上学历，性别不限，具备建材类销售经验者优先，退伍军人优先考虑； 2、身体健康，积极上进，具备一定的市场研判能力及客户服务意识； 3、性格开朗，语言表达清晰，具有较强的沟通技巧与人际交往能力； 工作地点：云南全省 薪资福利：年薪10万-30万（底薪+业绩提成）、六险（养老、工伤、医疗、生育、失业、意外险）、弹性工作时间、节日福利、生日福利、健康体检等。

岗位职责： 1.掌握并分析市场动态 2.组织并推动团队达成业绩目标 3.关注团队成员的工作状态与心理状态 4.熟知公司各项业务流程与运营模式 5.制定并执行团队阶段性工作规划 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验（能力突出者条件可适当放宽） 2.有带领5人及以上销售团队的经历 3.具备客户服务类团队管理经验者优先考虑 4.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识 5.工作时间：上午9:00～下午6:00，周末单休 6.薪资待遇面议

招销售经理，底薪加提成，包吃住行，晋升空间大

岗位职责： 1、负责酒店客房的销售预订与房态管理，确保销售任务达成。 2、开展市场调研并分析客户需求，预判市场分布趋势。 3、参与年度销售预测，制定、分解并执行销售目标。 4、编制销售方案及预算规划，推动销售工作有序开展。 5、开发潜在客户资源，签署合作协议并维护重点客户关系。

一、任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、信息管理、大数据等相关专业优先； 2、具备良好的逻辑思维与数据洞察力，能熟练运用Excel等工具开展数据分析工作； 3、精通PPT设计制作，擅长信息整合与可视化呈现，表达清晰有条理； 4、具有2年以上市场营销或营销管理相关领域工作经验。 二、工作内容 1、负责公司营销全流程数据的收集、整理与分析，推动营销过程优化与精细化管理； 2、参与营销激励方案的制定与执行监督，合理配置营销资源以支持市场业务拓展； 3、具备出色的汇报展示能力，能够独立完成高质量PPT材料，用于战略汇报、经营总结及对外推广； 三、福利待遇 按照公司薪酬管理办法岗位薪酬执行；五险一金、年假、年度体检、提供餐补、通话补贴。

工作范围： 以酒店PMS系统销售为核心业务 围绕酒店行业拓展多元服务（涵盖酒店管理系统、易耗品供应、加盟支持、运营辅导等），具备酒店资源者可快速脱颖而出 1、通过多种方式主动挖掘客户线索，锁定潜在客户（方式不限，结果导向，能获客即为能力） 2、借助实地拜访或电话沟通，面向酒店客户开展产品介绍、功能演示及商务洽谈，推动合作落地，深入洞察行业痛点并提供精准解决方案（肯学肯干，皆可成单） 3、持续维护现有客户关系，激发客户深层合作潜力（无需从零起步，品牌积淀深厚，市场渗透率高） 4、承担区域市场的运营管理（责任与权限并重，自主可控亦需担当） 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、三大关键特质：勤奋（付出与回报成正比）、抗压（情绪稳定，不轻易动摇）、好学（零基础无妨，愿学即可成长，有望成为销冠）； 3、接受阶段性过程管理考核（自律带来更大自由）； 4、若能专注当下、心无旁骛，资源将不断积累，业务也将日益顺畅； 5、具备酒店行业背景或SaaS领域销售经验者优先，擅长面销或电销均可，总有一项适合你 团队氛围： 1、共进午餐、共享下午茶，既有竞争也有协作，团建活动丰富有趣 2、制度透明、规则明确，团队内部无利益纷争 3、导师制传承机制，新人优先被关注，遇到困难全员支援 4、能吃苦、有韧性，彼此传递积极能量 还有什么？ 1、上市公司平台配套福利，发展不止于短期收益 2、双休制，法定节假日照常休假，注重工作效率与生活平衡 3、集团化办公环境，专业物业管理，打造理想中的职场空间

中移铁通招聘 一、招聘职位：直销经理 二、职位描述：移动用户业务销售、客户服务 三、职位要求：1、男女不限，年龄 18-45岁，条件优秀者年龄可适当放宽；2、大专及以上学历优先，不限专业；3、市场营销经验丰富、拓客能力强，本地人脉资源较广者优先；4、熟悉电脑办公操作，语言表达能力强，具备团队协作意识。 四、薪资待遇：档位激励+ 业务计件激励 + 队长激励 +年终激励；月收入 3000-20000 元，多劳多得，薪资上不封顶。 五、工作地址：官渡区就近分配。

1、你好，我们是一家专业的维修公司，主要从事家庭电器、水电、房屋的维修；安装，电器清洗等服务。 2、（我们提供有，水电维修、房屋维修，冰箱、洗衣机、电视机、小家电、等电器维修以及家电的清洗岗位）

昆明市官渡区招会干私人房顶 院子彩钢棚 地点云南全省干活地方流动性大

昆明市西山区招通风安装/维修

羊街宏泰冷库招工，工人，夫妻工优先，打包装车，打包， 主打香菜21.5斤四个大冰3.5元一件 香菜13.5斤3元一件 （翻香菜按件1元一件自翻自打菜有人拉进库，翻在地上） 菠菜17.5斤2元一件 青花两层半1.5元一件 大利17.5斤2.4元一件 油麦21.5斤2.5元一件 黄白21.5斤2元一件 工装车0.4元一件，工人打包， 以上包装都是大冰 有人拉菜，有人拖垃圾，必须服从管理安排，冰送到门口，工资每个月25号准时发，必须能做到十月国庆节以后，工资干脆，平时可以预支，能吃苦耐劳的联系，三天打鱼 两天晒网的勿扰

今天下午，15.30-16.00到。集合换工作服，吃晚饭，签到那些。 源合缘酒店兼职通知 到了联系组长：组长 要求:1.着装:穿黑鞋黑裤，黑鞋子可以是布鞋，也可以是皮鞋(不能穿短裤、裙子、凉鞋) 3指甲剪短，做美甲的不参加，衣着头发干净整洁 工作衣服是酒店提供的短袖T血 4，员工餐能吃多少打多少，不能浪费

岗位说明 作为导诊团队的核心负责人，带领约10人的导诊小组，通过电话、微信等线上渠道为患者提供专业问诊引导服务，促进中医诊疗服务的转化与成交，全面负责团队运营、新人培养及业绩目标落地。具体职责如下： 1. 个人贡献与团队目标并重 参与一线患者沟通，完成个人月度业绩指标； 制定团队月度、周度及每日工作计划，分解任务目标并跟进执行进度，确保整体业绩达成。 2. 团队管理与能力提升 统筹组员排班安排与工作任务分配，强化过程监督，提升服务响应效率； 搭建新人成长体系，通过案例解析、情景模拟等方式加速组员专业技能掌握； 定期开展团队复盘会议，围绕沟通策略、客户异议应对等进行专项指导与优化。 3. 数据分析驱动流程改进 系统梳理通话录音、微信交互内容及转化数据，提炼高效沟通模型与标准流程； 追踪核心运营指标（如转化率、成交率等），识别瓶颈问题并推动优化措施落地。 4. 团队氛围与稳定性建设 打造积极进取的团队文化，借助激励机制与荣誉表彰增强成员归属感； 关注组员情绪状态与职业发展需求，协助协调内外资源解决实际困难，减少人员流动。 5. 跨部门协同与信息反馈 与相关业务部门高效联动，持续优化服务路径与产品呈现逻辑； 收集患者反馈及市场动态信息，为服务迭代和策略调整提供有效输入。 招聘要求 1. 核心能力要求 具备2年以上医疗行业导诊、客服或销售岗位经验，其中至少1年团队管理实操经历； 了解在线医疗服务运作模式，有中医背景知识或强烈学习意愿者更佳； 熟练掌握电话与微信沟通技巧，能够快速赢得患者信任并促成服务转化。 2. 管理素质要求 擅长目标拆解与执行管控，能基于数据洞察问题并提出可行解决方案； 具备带教新人的能力，善于归纳方法论并实现经验复制； 心理韧性好，可在高强度工作环境中维持团队稳定与战斗力。 3. 优先考虑条件 具有互联网医疗、健康咨询、保险电销等相关领域经验者优先； 熟悉销售类数据分析工具与应用方式者更受青睐。

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

一、公司简介 中联达通信成立于2018年，专注于为全国范围内的电销企业、呼叫中心等机构提供营销电话线路、AI智能客服系统、CRM集成解决方案等专业服务，是一家集通信技术与智能化服务于一体的专业化通信服务商。公司与中国联通、中国移动、中国电信及十余家工信部授权的虚拟运营商建立了战略协作关系，具备全国范围的呼叫中心业务运营资质，并通过ISO72001信息安全管理体系认证。目前已为超300家客户提供稳定高效的通信支持，客户涵盖新网银行、360、度小满、阿里巴巴、华住酒店集团等行业头部企业。公司在成都设有总部，在重庆、青白江设有分支机构，设有销售、行政、运营、财务等多个职能部门，现有员工30余人。 2018年3月公司创立，初期在青白江设立联通营业网点； 2019年6月启动营销电话业务运营； 2020年8月与北京华翔联信等五家虚商达成战略合作； 2021年11月重庆分公司正式成立； 2022至2023年连续两年位列成都本地同类业务规模前三； 2024年与成都移动、成都电信深化战略合作关系； 2025年3月迁入高新区交通枢纽核心地段甲级写字楼； 2025年9月取得全国呼叫中心资质及ISO72001安全认证； 二、岗位职责 1、负责大型呼叫中心及大规模电话营销类客户的拓展与长期关系维护。 2、负责公司语音线路资源渠道的合作开发与客户维系工作。 三、任职要求 1、本科及以上学历，具备5年以上从业经验。 2、拥有三年以上呼叫中心领域客户开拓与服务经验，熟悉语音线路及行业整体运作流程。 3、掌握VOS系统基本操作，能独立处理常见线路故障问题。 4、具备一定直客资源或渠道合作资源者优先。 四、薪资福利 1、无责任底薪+业绩提成，收入与贡献挂钩，综合年收入区间为15～25万元。 2、福利保障：五险+法定节假日+带薪年假+病假+不定期团队建设活动。 五、工作时间与地点 1、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，享受国家规定假期。 2、工作地点：高新区･世纪城･东方希望天祥广场B座3610室（地铁1号线、18号线世纪城站B口出站前行200米，甲A级写字楼）

有做过快消品以及渠道销售者优先，销售要会开车，底薪加提成的结算方式，如果通过公司考核可以拥有股权

1、落实并细化公司下达的市场拓展目标 2、针对团餐业务的目标区域与客户开展市场调研及达成可行性分析 3、高效开展客户拜访，维护良好的客户关系 4、结合项目实际制定实施方案，并完成相关数据测算工作 5、全面跟进项目洽谈、招投标、合同起草与签署、客户沟通维护及结算等全流程 6、负责快餐与烘焙社会门店的选址、商铺签约，以及前期装修工作的协助推进

带薪休假，16岁就能上班，无需经验，面试当天安排吃住， 一、招聘店员要求：16-35岁，身体健康，男女不限、学历不限。 二、薪资待遇： 日结260/天，也可月结6000-7000元/月 三、食宿条件： 免费提供2人间/四人间宿舍，可申请夫妻房，环境干净整洁，拎包即可入住。 免费提供一日三餐，工作餐营养均衡. 四、工作时间：08:00――18:00，上六休一，带薪休假。 五、福利待遇： 五险一金+升职空间，大公司保障，岗位稳定。

新亚企航 诚 聘 房屋管家 10人 男女不限，23-49岁，会基本电脑，接收宝妈 月薪:5000-8000元 经纪人 10人 男女不限，23-45岁，有野心，想挣钱 月薪:5000-30000元 店长 3人 房地产3年及以上工作经验 待遇:底薪5000元+个提+总提+分红 地址:盘龙区就近安排 联系人:潘总 （）

招聘：店长 薪资：面议 负责门店销售目标达成，日常管理，人员带教，团队建设；具有3-5年服装店长经验，有一定审美搭配和销售能力（有线上运营经验者优先

薪资待遇： 1、底薪4300+200全勤+提成+优秀员工奖励+生日福利+过节福利 2、上班时间：早上九点到晚上六点，双休 3.上班地点：西山区 职位详情：前期需要在公司边工作边学习，后期才会安排到店铺管理 1、负责熟知产品，管理店铺以及运营 2、活动策划，管理培训员工以及人员的选拔 3、日常安排员工任务，人员入职和离职手续的办理。 任职要求： 1，好学上进，态度端正 2，责任心强，扶持团队发展 3.有团队协作意识

销售岗位招聘启事 一、岗位名称 [具体销售类型，如：大客户销售、渠道销售、零售销售]专员/主管 二、岗位职责 1. 负责开拓[目标行业/区域]客户资源，完成公司制定的销售目标与业绩指标。 2. 维护现有客户关系，定期回访，挖掘客户潜在需求，提升客户复购率与满意度。 3. 跟进客户订单全流程，协调内部资源（如产品、售后），确保订单顺利交付。 4. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时整理并反馈给公司，为产品优化与策略调整提供参考。 三、任职要求 • 学历：大专及以上学历，市场营销、商务相关专业优先。 • 经验：[0-1年/1-3年]销售经验，有[相关行业，如：快消、建材、互联网]经验者优先；无经验者可接受，公司提供系统培训。 • 能力：具备较强的沟通表达、谈判能力及抗压能力，目标感强，能适应短期出差或外出拜访。 • 素质：积极主动，有责任心，具备良好的客户服务意识与团队协作

旅康公司诚聘店长 、讲师、人事专员、销售服务人员、客户服务员、财务人员等多个岗位，待遇3000➕提成➕奖金，，联系人唐先生

招聘：网络店长 薪资：3500 -

图书店员 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪220元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-15000每月，还有五险一金

岗位职责： 1、负责猪肉的分割、分类及初加工，确保肉品符合销售标准； 2、根据市场需求和客户要求进行定量分割与包装； 3、维护分割区域的卫生环境，严格执行食品安全操作规范； 4、合理控制损耗，提升出肉率和工作效率； 任职要求： 1、熟悉猪肉分割流程，掌握不同部位的分割技巧； 2、具备基本的刀具使用与维护能力，操作熟练； 3、身体健康，吃苦耐劳，具有较强的责任心和食品安全意识； 工作时间： 早上7点到11点 供一顿饭 不包住

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 任职要求： 1.接受无经验，有人教有人带，公司提供培训 2. 最低学历：不限 3.责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 4.工作地点：昆明市呈贡区麦地路钢友1号园区四楼A29 5.薪资范围：1W—3W

（一）工作内容： 本岗位为综合性职能岗位： 1、负责新员工的招聘筛选、面试安排及沟通接待等相关事宜。 2、配合上级完成各项任务下达，协调日常业务工作的有序推进。 3、组织并落实日常工作会议的筹备与执行。 4、开展渠道拓展工作，包括代理招聘、合作方招募，建立并完善渠道网络。 5、维护现有渠道关系，推动渠道间的持续协作与资源整合。 （三）后期发展方向（向管理岗晋升）： 1、统筹团队成员每日工作任务分配与进度跟进。 2、组织开展新员工入职培训及相关指导工作。 3、协调处理日常工作事务，确保团队高效运转。 4、对团队成员进行日常监督，并实施绩效评估与激励措施。 5、参与管理类专项培训与实际管理工作实践。 岗位要求： 1、具备较强的学习能力者优先；工作积极主动，态度踏实，执行力强，能适应阶段性压力与挑战。 2、愿意提升表达能力，增强个人综合素养，积累管理实践经验。 3、工作条理清晰，注重细节，认真负责，作风严谨。 4、具有高度的责任意识。 5、具备良好的沟通技巧，乐于交流且善于人际互动。 （三）我们的优势： 1、接受零基础人员，注重培养潜力人才，无经验亦可成长，提供系统化培训，配备专人带教。 2、我们提供的不仅是岗位，更是一个自我发展的平台，无论背景如何，只要有目标、有意愿，就能在这里获得成长机会，这里是人才孵化的基地，过去不代表未来，我们更关注你的发展潜力，期待你全情投入，实现跃升。 3、晋升机制透明，不设资历门槛、学历门槛、背景门槛与经验门槛，管理者无直接任命权，晋升由实际能力决定，杜绝人情关系影响，保障公平竞争环境。 4、免费提供全方位培训：涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例等模块，资深导师全程指导。 5、入职1至3个月，表现优异者可进入管理层晋升通道，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。

岗位职责： 1.依据公司战略方向，制定区域市场营销方案及推广策略，规划销售模式与执行路径，确保业绩目标达成； 2.开展区域市场调研与数据分析，及时掌握行业趋势与竞争对手动态，挖掘潜在市场机会； 3.搭建并优化区域客户关系管理体系，开发新客户并维护现有资源，深入理解客户需求，推动合作落地； 4.主导重点项目的推进、跟踪与执行，整合内外部资源保障项目高效运转与成果输出； 5.拓展并完善区域销售渠道网络，构建系统化、可持续的渠道布局，提升产品在区域市场的覆盖度与占有率。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、理工科等相关专业背景； 2.具备两年以上市场营销相关经验，有环保、仪器仪表等行业从业经历者优先； 3.具备良好的沟通表达能力，具备敏锐的市场判断力和人际协调能力； 4.有强烈的责任感和发展意愿，具备创新意识和自我驱动力； 5.性格稳重踏实，能适应高强度工作压力。 福利待遇： 1.具有竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+高额提成奖励； 2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金等丰富员工关怀项目。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1对1指导+系统性公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持员工成长与发展； 2.多样化培训方式：定期组织线下集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3.双通道职业发展：提供“专业序列+管理序列”晋升通道，支持跨岗位轮岗，促进人才全面成长。 （该岗位需统一赴北京参加短期集中培训，培训结束后返回所属办事处开展工作） 发展空间： 大区销售经理、销售总监