岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线市场信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动，提升品牌认知度与客户转化率 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速适应行业与业务变化 3.有销售经验者优先，无经验者亦可培养，公司提供系统培训 4.学历不限，踏实肯干、责任心强，认同长期职业发展路径 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与协作需求

招聘：国内汽配业务员 薪资：8000元以上/月 1、负责电控执行器在客户项目中的技术对接、方案支持与集成调试。2、为客户提供现场及远程技术支持，解决产品应用中的硬件连接、软件配置、通讯调试、控制逻辑及性能优化等问题。3、协助客户完成标定匹配、参数调试、故障诊断及数据分析，确保执行器在整车或台架环境中稳定可靠工作。4、收集、分析并反馈客户技术需求、市场动态及产品改进建议，推动产品迭代与问题闭环。5、编制产品应用指南、故障排查手册、培训材料等技术文档，并对客户及内部团队进行技术培训。6、支持销售完成前期的技术方案制定、产品选型推荐及可行性评估。岗位要求:1、大专及以上学历，车辆工程、动力机械及工程、自动化、控制工程、机电一体化等相关专业。2、1-3年以上汽车电子或发动机电控领域工作经验，有涡轮增压系统、电控执行器、或发动机/整车标定相关经验者优先。3、熟悉汽车电子控制系统开发流程，具备故障诊断与现场问题解决的实际经验。4、熟悉电控执行器(如直流电机、步进电机驱动控制)的工作原理与控制方法。5、熟练掌握至少一种标定/诊断工具(如INCA

关于我们： 嗨，我们是一支充满朝气的00后团队，欢迎零基础、实习生及应届毕业生加入，全程配备专业导师一对一指导，手把手教学，完全不用担心学不会！ 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，对销售工作有热情，敢于迎接挑战； 2. 无需经验，入职后由专人带教；具备团队协作精神，品行端正，诚信务实； 3. 年龄不超过28岁，性别不限，接受无经验者，有销售背景者优先录用； 薪资待遇： 管理人性化，提供两种薪资结算模式： 日结：30%~50%高提成+多重奖励（含日奖、周奖、月奖，奖励多样，福利丰富！） 月结：底薪4500+5%提成，另享额外现金激励。不招兼职哦！！！ 奖励包含：新人补贴、现金红包、实物奖品、年终奖金等。 工作时间：朝九晚六，单休 住宿：包住且免水电费，居住环境为市中心电梯小区房，整洁卫生，24小时热水供应，免物业费，配备厨房可自主烹饪 公费旅游：每年组织3-4次培训交流会全报销，全国性年会两次，表现优异者可赴总部进修学习。 日常工作： 1. 负责公司产品的推广与销售，开发新客户，扩大市场份额； 2. 销售模式：线上维护客户+线下拓展客户资源； 3. 可自愿申请公司资助出差，参与新市场开拓； 发展空间： 业务员—主管—领队—副经理—经理（现任岗位）； 晋升机制透明，内部提拔为主，不看工龄资历，不拼人脉背景，全国各分公司经理均从一线成长而来，靠业绩说话； 你有实力，我有平台，携手共进，期待你的加入！

满18岁以上。有丰富的工作经验，肯吃苦

居家推销产品推广介绍： 推广运营商产品(如：大流量手机卡)，从而获取运营商发放的推广佣金(一单100-400不等). 产品优势： 套餐月租低，大流量!(5G的普及，流量的需求大，蓝海市场) 如何兼职： 0成本0基础可做，无时间/地区限制，提供平台，一键分享推广 欢迎加入，多一个渠道多一份收入，副业兼职首选[愉快]!开了账号就可以做。

地推模式膜拜顾客

招销售

开卡员 在招聘集合点开卡，不需要膜拜，每天都能开，收入每天200到500 一星期一结 在龙华，需要老手，1到2人，先到先得

电销卡/流量卡业务（开发一张提成100-150不等） 新人有带教开卡流程 入职需要提供资料开工号 佣金日结

招聘：店铺管理实习生（MIT） 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1、协助完成店铺内产品的清洁、陈列、收货、销售等工作；2、遵守收银的操作流程完成收银工作；3、解答顾客的提问，提供良好的顾客服务。

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深圳福田工地找2个专业做搂梯扶手的师傅，要求有证，有焊机工具，吃苦耐劳，实干真心想挣钱的，焊工技术好！可包可点！

观澜桂花项目招电工大工10名，工价42包吃住，电工中工10名，工价32包吃住，工期2个月以上 石岩水田项目招钳工调试20名，工价43包住不包吃，外住补1块，工期半年以上 苏州木渎招电工20名，工价48不包吃住，工期3个月以上 观澜智信项目招电工老司机10名，工价47不包吃住，工期3个月以上 有时间的兄弟

新园区急招，年后大量招聘普工，先到先得，还有开工红包领 1.新员工入职奖励6000元 2.推荐好友入职奖励2000-(小时工28-35/小时)入职可借支1000元(正式工底薪2950-3880)综合收入8000+ 4.完全免费吃住，入职当天安排宿舍，4-6人间宿舍 5.不看学历不看经验，做事轻松简单 当天安排入职，安排住宿！直接电话微信来电聊一聊！ 岗位招聘： 组装，包装，打包，质检员，QC，物料员，分拣，smt等简单岗位 7.住宿4-6人间公寓住宿，空调，WiFi，热水器，洗衣机，独立阳台！ 8.吃饭园区食堂口味丰富，价格实惠，包吃包住。 9.园区娱乐设施，篮球场，足球场，棋牌室桌球，图书馆，健身房，电影院都有。全免费使用。

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1. 市场开拓：找客户、拿订单 - 对接：建设单位、总包、分包、监理、设计院 - 业务：工程资料承包、竣工资料编制、资料归档、资料数字化、备案代办 - 方式：跑工地、招投标、人脉转介绍、线上推广 - 输出：报价、方案、合同 2. 项目跟进：确保资料能交、能验收 - 内部：对接资料员，盯进度、质量、同步客户 - 外部：对接甲方、监理、档案馆，协调问题 - 重点：资料完整、签字齐全、符合归档规范（GB/T 50328） 3. 回款与维护：收钱、复购 - ：签单、中期、竣工移交、备案完成 - 客户维护：老客户复购、转介绍 二、能力要求（业务员+半专业） - 懂工程资料：知道一套资料包含什么、哪些是关键（隐蔽、检验批、材料报审、竣工图、验收记录） - 懂流程：开工→施工→竣工→备案→档案馆移交 - 会商务：谈价、写合同、催款、处理纠纷 - 能吃苦：常跑工地、加班、应对甲方/监理 三、薪酬与提成（常见模式） - 底薪+提成（主流） - 底薪：3k–6k（新疆/喀什） - 提成：合同额 3%–8%（按回款） - 阶梯：小单低、大单高、毛利高更高 - 纯提成：10%–15%（无底薪） - 发放：回款到账再发，避免坏账 四、和普通资料员区别 - 资料员：做资料、整理、归档、移交 - 资料业务员：接单+管项目+回款，是业务+管理岗

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招聘：接单员 薪资：5000-7000元 岗位职责： 负责客户订单的接洽与处理，及时回复客户咨询，确认产品规格、价格及交期。跟进订单生产进度，协调发货事宜，做好售后服务与客户关系维护。整理销售数据，协助完成销售目标。 岗位要求： 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，工作细心负责。熟悉办公软件操作，有接单或销售内勤经验者优先，反应敏捷，能妥善处理客户需求。

东莞个人店招聘，老师一位，老师一位，服务半销售都可以，要求干净利落，能卖体验卡能推顾客，单间能做饭，五分钟到店，45岁以下，勿扰，电话同步

招聘有销售经验者，形象气质佳，年龄25岁到30岁。语言组织能力强亲和力强。。服从店里安排，工资4000元一4500元。位置在 小西门成功广场 ，联系方式：

职位信息（销售代表和销售经理） 一、跨境电商物流销售代表（若干名） （一）薪资待遇 1.底薪5000~6000元+提成，多劳多得，上不封顶。 2.入职当月办理五险一金，享受国家法定节假日及相关福利。 （二）岗位职责 1.开拓跨境电商物流客户资源，推广公司在东南亚市场的业务及跨境物流服务，满足客户多样化需求。 2.与客户维持长期稳定的合作关系，及时响应客户需求，提供专业高效的解决方案。 3.达成公司下达的销售任务，定期反馈销售进展，汇总分析市场变化情况。 （三）岗位要求 1.年龄22-35周岁，大专及以上学历，热爱跨境电商物流行业，具备积极进取的心态和良好的团队合作意识。 2.拥有较强的沟通表达能力与客户服务意识，能快速掌握市场趋势及客户核心需求。 3.了解物流行业的基本运作流程及关键环节，具备国际货代、自媒体直播或跨境电商从业经历者优先考虑。 二、跨境电商物流销售经理（若干名） （一）薪资待遇 1.底薪8000~10000元+团队提成，业绩导向，回报丰厚。 2.入职当月办理五险一金，享受公司提供的各项福利。 （二）岗位职责 1.制定并执行销售策略，带领团队开发跨境电商物流客户，确保完成公司设定的销售指标。 2.跟踪市场发展动向，研判行业趋势，为公司战略规划提供有效支持。 3.对团队成员进行培养与指导，提升整体业务能力和销售绩效。 （三）岗位要求 1.年龄25-40周岁，大专及以上学历，具备优秀的领导才能和长远的战略思维。 2.拥有扎实的国际货代或跨境电商物流销售背景，熟悉市场格局与客户实际需求。 3.具备出色的沟通协调能力与团队管理经验，能够有效推动团队实现目标。 三、工作地点 深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区环城南路15号恒大都会广场1栋10楼（杨美地铁站A出口旁）

要求：半年以上品牌方商务bd经验，销售可以选择开新品负责销售，分享销售利润。【工作时间】早上9：30上班，8小时，大小周 【该岗位适合想搞钱：公司薪资普遍10k-30k，可以选择开品，开分公司销售利润分红。】 综合薪资不上限，无责底薪+奖金+提成；公司员工平均薪资：10K-30k，业绩突出者月薪10W--30W+（有案例）收入稳定。 工作内容： 1、按公司培训要求联系主播，跟主播达成合作，寄送样品，签订合同； 2、负责联系主播确定直播带货时间，配合主播完成定向链接开设，上架，改价，设定秒杀； 3、活跃直播间的气氛，与粉丝进行互动；与达人保持持续沟通，确保合作关系的长期稳定。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2、能够独立分析数据，提出有效的合作策略。 3、对直播平台有深入了解，能够快速适应不同的合作环境。

【职位描述】 1. 依据客户实际需求提供专业咨询服务，业务范围涵盖知识产权领域，包括商标、专利、版权及海外知识产权相关服务； 2. 偶有外出拓展客户，公司配备客户资源，可通过电话、网络、微信等方式自主开发，以线上沟通为主，无需陌生拜访，负责客户信息的收集与整理，持续跟进并完成在线咨询答疑工作； 3. 主动响应并解决客户疑问，运用适合的方式维护客户关系，提升客户满意度，推动后续合作及复购转化。 【任职要求】 1. 具备知识产权行业从业经验者优先考虑（薪资可协商）； 2. 拥有TOB领域销售冠军经历者优先，性格外向、善于沟通，具备积极心态，乐于学习钻研，公司提供专人带教及专业知识培训； 3. 吃苦耐劳、目标感强的应届毕业生亦可，社恐者不适合本岗位； 4. 入职前3个月需通过电话沟通与资料查找积累客户资源，后期将根据业务表现分配客户支持； 【福利待遇】 1、【薪资体系】：提供高于同地区同行业的薪酬标准，月薪4000～4500+试用期30%提成，熟练后综合收入8000起； 2、【社会保险】：依法缴纳五险； 3、【晋升体制】：提供清晰透明的晋升通道，公司为员工制定完善的职业发展规划； 4、【文化氛围】：团队以90后为主，充满活力与激情，工作氛围轻松开放，倡导快乐工作，无办公室政治，无裙带关系。 上班时间： 9:00～12:00 13:30～18:30 周末双休

别问了别问了周末就是双休双休双休双休！ 【我们需要你】 任职要求： -年满20岁-38岁，阳光活力富有激情 -工认真细致、有耐心、具有团队合作能力 -需学习能力强，沟通交流能力强！ -接受小白，前期一对一培训 薪资待遇：综合底薪6k+10%~50%高提成+现金奖励+谈单奖励~福利多多 岗位职责: 工作主要内容是电话开发客户，咱们负责电话了解客户基本信息，进行基本问题解答和邀约客户 各种绩效奖金，每月一次团建，生日会，每周享有下午茶 ！！晋升空间大 公司都是90、00后很多帅哥美女 工作氛围好！ 资源好！！渠道牛！！经理好！！老板超级无敌好！！ 期待您的加入OVO

公司提供优质客户资源，团队年轻化，成员以90后、00后为主，管理层平易近人，同事之间协作融洽，学习成长氛围浓厚。零经验也无需担心，入职即享系统化带薪培训。 晋升通道完善：销售专员→主管→经理→总监→合伙人。 [岗位职责] 1、无需自主拓客，公司分配客户资源，负责开发与持续跟进，邀请客户出席线下活动 2、成交环节由专业客户经理对接，无须外出拜访 [福利待遇] 1、每日工作时间8:30-18:00，午休一个半小时 2、享受国家规定法定节假日休假安排 3、提供产品知识类带薪培训，设有开单奖励、到场激励、月度业绩排行榜奖励等多项激励 4、新员工入职满两个月，月薪不低于1.5万元 [任职要求] 1、年龄16-28岁，对销售工作有热情 2、具备基本沟通与表达能力 3、有销售相关经验者优先考虑 【工作内容】：通过电话联系客户，推广产品信息，挖掘客户需求，维护客户关系，邀请客户参与现场活动并配合完成转化。

<职位详情 工作地点全深圳可就近安排~ 岗位职责 1.业务范围: 租房业务:普通住宅、写字楼、公寓、商铺、自如、合租等业务 卖房业务:二手房、深圳代理的所有新楼盘 2.网络运营:维护业主售房租房心态变化，价格变化及时更新至系统。线上与进线咨询客户沟通，了解需求，并推荐合适房源 3.面销:带客户实地看房 5.商务谈判:帮助客户业主双方以中间人的角色议价，协定好合理价格促进成交 6.售后服务:辅助房屋的合同签订，银行按揭，房管局过户更名，抵押注销，物业交割，水电物业的结算。公司有专业团队办理。 工作要求: 1.喜欢销售工作 2.诚实守信，有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.良好的学习能力，愿意挑战高薪; 4.有良好的心态，有较强的拼搏精神。 5.良好的团队合作晋升。 6.认可企业文化(客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取)。 薪资和待遇: 1.底薪+提成，8000-20000不等 租单平均提成1000-5000/单，卖单平均提成2万-10万/单。 新人试用期内综合收入8000左右，转正后员工优秀者月入几万-几十万不等 2.公司互助金给予员工和员工家人保障，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。公司互助金自然灾害，生病治疗等皆可申请补助，员工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。 3.超长年假，人民大会堂亲情荣誉宴、精英国外游。 晋升机制: 完善的晋升机制，平均每季度会有一次店经理竞聘机会，达到A3级别即可竞升店经理带团队，最快半年晋升店长。 1)专业通道(横向): 助理经纪人-经纪人-初级经纪人-高级经纪人-资深经纪人 (A0-A10) 2)管理通道(纵向):经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-城市总经理(A- M-S-D-GM) 3)其他通道(活水计划): 可全国各城市间、岗位间进行调转 我们的优势: 1.贝壳找房目前是国内规模最大的一家房地产上市公司，全国分布32个城市，品牌知名度高 2.贝壳旗下门店深圳1000家，门店数量和经纪人数量行业内最高，资源最多。 3.贝壳是唯一一家有自己房产网的端口，免费给员工使用，且流量远超其他房产网端口。无需打电话，无需发传单，让客户主动找到我们。做有尊严的服务者。 4.公开透明的晋升制度，鼓励员工带教团队，可长期发展。 5.各大银行驻点，专业的法务团队，让作业更安全更高效，强大的专业后台支持。 6.上市集团、福利好、资质好、强大的品牌背书。 7.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 加入我们可以学习到: 1.高收入回报 2.专业市场研究院分享最新楼市消息、数据3.专业的培训团队，更好的提升你的专业知识 4.提升沟通能力、商务谈判能力 5.晋升后的管理知识。6:门店运营理念 工作地点:可全深圳区域就近安排门店，缩短您的通勤时间。 为什么选择房产销售?深圳一个不排外的城市，一个年轻城市，每年外来人口流入量都居高位，深圳仅20%左右的人持有自己的房产，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都离不开住，拿您自己举例来到深圳第一件事是不是要解决住房问题，不像其他商品可要可不要，但是房子是刚需产品，房子作为既有刚需自住属性也有投资属性，对一心搞钱的深圳人来说是必不可缺的。销售，从小来讲是一份岗位，从大了讲就是无成本创业，房产在商品里面，标的额算是比较高的了，深圳房产便宜的四五百万，贵的一千万甚至更高，毋庸置疑，销售的商品价格越高，收入也会越高，比自主创业带来的回报更高并且零风险。如果你想挑战高薪，突破现状，欢迎来撩~

招聘：品牌：沐纯（家居内衣床品）地址：福田KKONE招聘人数：1名上班时间：跟着商场待遇：2天 3%提成另设大单奖日达标奖招聘要求：同品类熟手优先、18-40岁积极活泼、热爱销售、正直有责任心联系人：胡女士、欢迎自荐、感谢推荐[玫瑰]

海外仓销售岗（Leader/专员）热招 | 跨境赛道高收入机会来袭！！！ 如果你想在跨境电商赛道冲刺高薪，这里有真实可及的收入空间——销售Leader月度综合薪资3W+—10W+，普通销售人均月收入超1.5W，数据真实无水分，等你来挑战！ 关于我们 •总部位于美国，深圳宝安公司成立于2019年，2025年全新设立坂田分部，实力布局跨境物流领域。 •集团专注美国海外仓服务，全美拥有20余座仓库，其中9座为自建仓，总面积达180万平方尺，自建仓日处理订单不低于20万单。 •中美两地无缝协作，24小时及时响应，高效解决客户需求。 你将负责 1.聚焦“美国海外仓一件”业务推广与销售，深度挖掘客户需求，确保完成每月销售业绩目标。 2.维护存量客户资源，同时通过上门拜访、线下展会、电话及网络营销等多渠道开发新客户，达成合作。 3.收集客户意见与建议，及时解决业务过程中的异常问题，提升客户满意度，建立长期稳定的战略合作关系。 4.密切关注跨境电商行业动态，精准捕捉市场需求变化，为公司业务优化提供合理化建议。 5.调研竞争对手市场动态并及时反馈，助力团队制定竞争策略，提升公司市场竞争力。 6.定期撰写销售报告，分析销售数据，总结经验并提出改进建议，推动业务持续增长。 我们希望你 •学历要求：中专及以上学历。 •经验门槛：1年以上海外仓、UPS/USPS物流或货代销售经验，有成熟客户资源者优先。 •能力要求：具备优秀的客户开发与维护能力，能独立拓展新客户并建立高效沟通渠道。 •素质特质：沟通表达能力强，有强烈的进取心和逻辑性，能适应较大的工作压力，目标感清晰。 我们为你提供 入职无忧 •新手礼包+专属导师带教+系统化培训，助你快速上手业务。 权益保障 •入职即购买深圳一档社保； •法定节假日正常放假，入职满1年享5天带薪年假。 员工福利 •月度生日会、员工周年礼、传统节日礼品，氛围感拉满； •羽毛球、篮球、KTV、溯溪等多样活动，平衡工作与生活。 成长与发展 •学习礼包+外派学习机会+定期团建，能力与视野同步提升； •完善的培训体系+专家/管理双晋升通道，职业路径清晰可见。 薪资结构 •依个人能力谈薪，底薪+高额提成+年终奖，多劳多得，上不封顶。 工作时间 •6.5小时工作制（5.5天）：周一至周五 9:00-12:00、14:00-17:30；周六 9:00-12:00。 我们秉持尊重、互信、共赢的企业文化，营造积极向上的工作氛围。如果你渴望在跨境物流赛道实现高薪与成长，欢迎加入我们，一起开拓海外市场新可能！

岗位优： 1.公司通过自媒体(抖音，头条）提供全新精准客户资源，无需自己开发 2.日常纯内勤工作，舒适宽阔的办公环境，玻璃写字楼。工作和生活相互独立 3，地铁口附近，大平台+朝阳行业，不用担心失业 4.办公环境舒适，公司制度人性化，同事部门氛围好 薪资构成 1.月薪=底薪+双提成+奖金+日/周/月/达成奖 2.新人前两个月稳定收入8000-9000.2个月以上稳定在12000-15000，做的好的掌的更多，多数一年以上的老员工月均收入在2-3万以上。 （我们有成熟的岗前培训系统+师傅带徒弟手把手指导，帮助新人7天内快速出单） 3，不定期有大额现金奖励和苹果手机实物奖励，更有10万元俱乐部等竞争活动 【工作时间】 上午：9.00-12.30（午休2小时） 下午14.30-18.30 法定节假日正常带薪休假 [福利待遇] 1，缴纳深圳二档社保，可选择1档 2.免费看公司所有直播课，内训课，同时公司提供免费外出学习机会 3，享受国家法定节假日和节日福利，生日派对，下午茶，定期户外运动 4，三个月内可晋升主管，一年内可到经理，稳定性强，发展空间大 【工作内容】 1通过公司下发的精准资源联系客户，解决客户的疑虑和抗拒点，推荐合适的老师并且邀约 2.对之前咨询过的客户进行回访，微信联系跟进成交 3.通过老师直播间引流客户，邀请进入直播间听课不打骚扰电话，不大海捞针不要求客户，不看客户脸色 2.年假：按入职年限享受5--10天年假，春节前后公司放假20天左右 3.生日聚会，不定期的华为课程内训，有机会到五星级酒店学习创业知识，只有想不到。 任职要求： 1.*******，男女不限 2.经验和专业无要求，我们新人95％都是没有经验的（入职有带薪培训) 3.学历要求不限 4.有学习能力和说话逻辑，有野心有欲望

工作内容： 1、负责所属行业中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、实时把握客户需求，为客户提供人才测评及人才管理的一体化解决方案； 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4、与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划； 5、深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。 任职资格 1、大专以上学历，市场营销、人力资源、企业管理等相关专业，有人力资源相关工作经历优先； 2、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系； 3、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性； 4、对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。