岗位职责: 1. 负责日常办公文档整理及信息录入相关事务； 2. 协同团队开展项目对接与支持性工作； 3. 维护办公室日常运转，保持办公环境有序整洁； 4. 接听电话并处理邮件沟通，确保信息及时准确传递。 任职要求： 1. 具备较强的统筹安排与协作能力； 2. 熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3. 拥有良好的表达能力与团队配合意识； 4. 工作细致认真，责任心强，能高效执行交办的各项任务。

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岗位职责: 1.主要工作就是开公司的车送货。 2.开公司的车，不需要自己带车 任职资格: 1.C1C2本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟。 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3.懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识。 福利待遇: 1.每天工作时间早上8点到下午19点 2.试用期工资7500月,转正后9000到12000 3.每个星期休息1-2天，法定假期带薪休假

主要工作是开公司车辆送货 只负责开车无需装卸 持有C1C2驾驶证，开车熟练 无不良驾驶记录及重大事故，安全意识强 薪资范围9000-11500

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岗位职责： 1. 纯线上文字沟通，非销售岗，无业绩考核 2. 无需电话沟通，全程在线打字服务 任职要求： 1. 不限学历，欢迎应届及无经验者申请 2. 年龄需在32周岁以下 3. 接受长期实习人员应聘 4. 公司提供操作平台，入职带薪培训 岗位福利： 1. 缴纳五险一金 2. 每月休息8天 3. 享有生日关怀福利 4. 法定节假日发放节日福利

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人事档案管理 企业文化建设 1. 负责人力资源在招聘、使用及管理环节的统筹工作，保障各部门平稳高效运行； 2. 承担行政与人事档案的归集、整理与维护，提升档案体系对日常管理的支持效能； 3. 按时出席公司组织的各类会议，遇重要事项须及时向运营总监沟通汇报； 4. 严格审核员工定级、晋升及违纪处理等相关流程，并主导人员调入、调出、离职、解聘等手续的审批与报批； 5. 统筹各门店质量检查与督导工作，依据标准要求按月开展例行质检任务。