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招聘：【装维工程师】（双凤，新湖）薪资：5000-10000元/月招聘岗位：装维工程师（双凤，新湖）岗位要求：1、25-40周岁，大专及以上学历2、性格外向，能吃苦耐劳3、电信宽带安装、维护以及电信业务发展薪资范围：5000-10000多劳多得，上不封顶福利待遇：五险一金联系电话：陈局工作地址：1、双凤镇2、新湖

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苏州昆山市招3C测试设备电工1位，弱电，成手工价：43元/小时，工作内容：3C测试设备工期：暂定3月底4月初结算方式：长期按照25号月结，短期的话一周左右结算。面试方式：线下面试（理论+实操，接三个继电器，分表槽型光电的常开常闭）

牛首山招聘工程：要求：1、须持有高/低压电工证；3、45岁以内薪资待遇：到手薪资6000-7000，免费住宿、联系电话招聘人数:10人

招聘：销售代表薪资：7000-10000元/月1.社区经理岗位职责：1、负责网格内的属地化小区，开展社区宣传、社区放装、沿街泡销、家庭业务发展、存量家庭用户保有等工作任职要求1、年22-40周岁之间( 如果有行业相关经验可的情放究)高中或中专及以上学，吃苦耐劳，有责任心，有团队意识，执行力强3、服从公司安排，遵守法律法规基薪+业务奖金，多劳多得，月收入7K一10K薪资，转正后可以享受五险一金。2.智慧工程师岗位职责：1、具备良好的沟通能力，有计算机基础优先，懂家庭宽带安装的优先，40周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，抗压力强，服从管理，有团队意识，遵守法律法规2、基薪+业务奖金，多劳多得，月入6K—10K，转正后可以享受五险一金。

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招聘：道路卡口弱电工程师薪资：5000元以上/月1.技术管理与指导熟悉道路卡口施工图纸与标准规范：深入研究道路卡口施工图纸，掌握施工工艺、施工规范、国家标准和图集中的基本内容。编制技术方案：负责编制施工技术方案，如施工组织设计、专项施工方案、技术交底文件等。技术交底与指导：开工前对施工班组进行技术交底，及培训，确保施工人员了解工程施工要求和操作规范。2.施工过程控制质量控制：负责施工过程中的质量检查，确保工程质量符合行业、国家标准。进度管理：协助项目经理监督施工进度，确保工程按时完成。3.安全与协调安全管理：负责施工现场的安全技术防护措施，参与安全设施的检查。现场协调：协调施工过程中的各方关系，解决施工中出现的技术问题。4.道路电警系统、信号灯系统调试与备案指导安装设备并参与卡口、电警、信号灯的调试工作。5.资料管理与验收资料整理：负责施工过程中的技术资料整理，竣工资料整理，确保资料完整、准确。工程验收：参与项目工程竣工验收工作。6.负责公司安排的其他工作。7.可以接受短期出差。

智慧家庭工程师（一）学历要求：高中（含中专）及以上学历，专业不限。（二）年龄：22岁-40岁之间。（三）岗位能力要求：1、具备一定良好的沟通能力、交际能力及服务意识。2、能较熟练地使用各类办公软件。3、工作认真、积极向上、有责任心、吃苦耐劳。政企分局招聘“智慧家庭工程师”薪资福利:5000—8000元/月招工人数:2名非合同制(外包)，

智家工程师大专及以上学历，优秀者可放宽至高中/中专/中技，有装维经验者优先。负责宽带、固话、智家产品交付及维护工作。薪资福利:底薪+责任绩效+业务提成（一般干3000+，努力干6000+，拼命干10000+上不封顶）招工人数:6名（）

【鲍田电信】➡诚聘：储备店长/营业员/装维工程师要求：20-35岁，高中及以上，(能力优秀者可放宽条件），待遇：5000-20000元/月（绩效不封顶）（福利待遇：五险一金/带薪年假/年度体检/带薪培训/节假日福利/防暑降温补贴）新春领取200G超大流量和最快2000M宽带，线上预约办理享更多优惠，名额有限！☎联系电话：✅上班地址：瑞安市塘下镇鲍田支局新华北街90号===================点击查看详情，➡立即沟通：

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通信放线施工人员，工作不累，自由，能学技术，培训，考证全包。提供住宿，有空调，干活范围昆山市内。工资会根据技术水平逐年上调。主要干广电的活，不会可以教，要求：年龄45以下，能吃苦耐劳，身体健康，学历不限，头脑灵活，有驾照优先。

江苏苏州兼职高压电工1名：岗位要求：1.55周岁以下优先，3年及以上相关工作经验；2.熟悉相关安全操作规程；3.能够进行倒闸操作及处理异常；4.具备基础电力知识；5.持有高压电工证并在有效审验期内。6.熟悉电气设备安全技术要求岗位职责：1.配电房值班相关工作；2.填写管辖范围内供配电设备运行记录、交接班记录；3.供配电设备日常巡检；4.倒闸操作；5.主管安排其他相关工作；工作时间：上一休一(12小时){一个白班然后一个夜班，白班8:30~20:30,夜班20:30~8:30；地址：（高新区）泰山路7号;薪资福利：税前4000元，生日福利，工作餐，节假日福利，体检福利等。

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