苏州东坊创智园地C栋招聘岗位职责:1、工程作业工需持有电工证或者焊工证，能焊接的优先2、会电脑组装，网络布线，服务器、机架安装等，完成领导安排的其他任务，薪资：7000-8000，详情咨询：徐女士

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苏州虎丘区绿宝广场京东卖场招聘低压电工4名。工资面议。 苏州虎丘绿宝广场京东卖场招聘电工4名，月薪5500元，每月休息4天，每天工作8小时。

工作地址在昆山。薪资为每天20元，点对点每天工资220元。工作内容为全手工活，产品为6G网线、光纤、天线。年龄要求为18至45岁。

苏州市吴中区招通信小工/杂工5000-6000，熔纤工6500-7000

苏州市虎丘区招光伏弱电电工，有电工证，会做桥架，懂图纸，有经验优先，年龄35岁至50岁之间

中国联通安远县分公司招聘线路维护员。 工作时间：上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。 薪资：4000-5000。 要求：年龄20-50周岁，身体健康，能接受户外作业及登高作业。有通信线路、基站维护相关工作经验者优先。持有电工证、登高证者优先录用。需服从工作调度，责任心强，吃苦耐劳。

苏州市昆山市招登高证、低压电工证，常年有活跟着班组长全国各地干活，年龄23岁——50岁之间，有团队精神，有一定安全意识，服从安排

苏州昆山市招弱电中工，会拉网线敢爬高会做水晶头，到日本工业园拉两根网线，管吃

工作时间从8:00到20:00，每天工作24小时，按11天计算，共264小时。最少需工作一个月，利润按30天计算，为500元。实行两班倒制度，年龄要求为18至45岁。

工作内容：主要负责工厂的日常操作，涵盖物料装卸搬运、生产设备简单操作与维护、产品组装与包装，以及生产区域清洁卫生工作，确保生产流程顺畅高效，产品质量达标，配合团队完成生产任务。 职位要求：16-55周岁，不需要文化。 薪资待遇：28一小时计薪，每月10号准时发薪，每周可预支500-1000。 ，多出时间算加班，上六休一。 关于倒班：一个月倒一次。

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辅助电工岗位，工作地址位于苏州虎丘新区光伏厂。 长白班，空调车间，薪资240/天。 要求会看电路图，或有电工证即可。

苏州项目招聘井号现场电钳中小工，薪资为22-33元/小时，具体工价面试时确定。工期长期稳定。

楼层安防专员岗位，工作地址位于上海市杨浦区地铁10号线三门路站附近。本岗位为全程坐岗模式，工作强度适中，综合月到手薪资为6100元。 岗位职责包括负责办公区域电梯厅及梯控系统的管理与操作。要求年龄在20至40岁之间，必须持有上海市保安员证，熟悉智能化楼宇管理系统或有相关安保经验者优先。

呼和浩特市和林格尔县招弱电/安防，日结工资220每天，早上八点到下午六点，中午休息一小时，室内工作，在室内穿插数据线，用地牛拉数据配套设配，打打杂活不累，轻松。下班就发钱。工期半个月，需要工二十人。工人二十人。年龄十八到五十五周岁都可以。下班就发钱。联系电话。

大兴安岭地区加格达奇区招弱电/安防

南京六合中圆智芯科技招聘长期白班人员，薪资较高。线上面试，薪资为43元/小时，需持有登高证。 工作要求：年龄20-50岁，具备门禁、监控、道闸等设备的安装、开槽布线、调试等工作经验。负责化工园内企业弱电施工，包括布管、布线、设备安装、设备调试等。 上班时间：正常8点至5点，中间休息1小时，记薪8小时，双休。 工资待遇：43元/小时（包含餐补），需持有登高证。 入职要求：需提供近6个月的体检单。 面试时间：视频面试。 反费模式：2.5元/小时。

东城商场招聘维保人员，试用期一个月，工资7000元，转正后工资8000元。要求50岁以下，持有低压电工本，具备商场维保经验，需驻场。提供食宿，宿舍为楼上4人间，电器配置齐全。工作时间为12小时。岗位职责包括：负责商场消防自动报警系统、应急疏散系统、消防广播、防火门监控、燃气报警、故障维修及防火卷帘门简易维修；进行线路排查、主机操作等，能独立处理点位故障。报道位置为东城区百荣世贸商城。

招聘电工，要求年龄55岁左右，持有高低压电工证。 工作时间8小时，双休。工作地点在西园路附近产业园。 薪资为交完社保后到手5000元。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责室内外排水、供水、燃气等各类管道的疏通、清淤及故障排查工作 2.运用专业仪器（如听漏仪、管道内窥镜、气体检测仪等）进行精准测漏与定位 3.制定并实施管道修复或更换方案，确保系统安全稳定运行 4.配合物业、市政或工程单位完成应急抢修及日常巡检任务 5. 规范填写作业记录，及时反馈异常情况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备管道疏通/测漏相关实操经验，熟悉常见管材特性及施工规范 2.能独立操作专业检测与疏通设备，具备基础水电识图能力 3. 身体健康，能适应户外、地下空间及夜间应急作业环境 4. 有高压水射流、CCTV检测、非开挖修复等技能者优先 5. 责任心强，安全意识高，服从调度安排

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职责： 1.根据项目需求，进行设备选型、性能评估和可行性分析，以确保符合产品规格和应用场景 2.通过回答技术问题，包括配置确认、参数计算和技术澄清，为销售和项目管理团队提供支持 3.协助准备和维护技术文档，如技术规范、计算报告和配置表与工程、研发和供应链团队沟通，确保特殊要求的可制造性和可行性 4.根据需求，对定制/非标准解决方案进行初步建模、数据分析和性能预测 5.提升ETO查询处理的效率，并参与流程优化和知识库开发 最低资格要求： 1.机械工程、制冷、热能工程或相关专业本科或以上学位 2.在暖通空调（HVAC）、制冷或相关技术领域拥有5年以上的工作经验 3.对制冷原理、热力学以及主要制冷设备组件（如压缩机和换热器）的工作机制有扎实的理解 基本技能或知识： 1.熟悉冷水机组应用（离心式、螺杆式或涡旋式）；有选择或性能分析经验者优先。尤其是风冷螺杆式产品的应用、特殊订单设计、对销售的技术支持以及质量改进。 2.对产品结构、工艺流程和设计材料有深入了解。 3.熟练掌握Excel和PowerPoint等Office办公软件；具备VBA或数据处理技能者优先 4.具备阅读和撰写英文技术文档的能力；具备良好的英文沟通能力者优先 5.具备出色的跨职能沟通、分析能力，以及以客户为导向的思维方式 6.有逻辑建模、数据分析或性能计算经验者优先