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主要做道路标线/护栏/交通指示牌/红绿灯/路灯安装

苏州市张家港市招弱电/安防

苏州市相城区招弱电/安防、安装红绿灯监控，道路标线/热熔划线

自动化设备配柜，现场接线，电工20名，联系电话

苏州市招、弱电/安防

苏州市姑苏区招弱电/安防 （穿线配管） 招中工/1人280元/1天，年龄50岁以下，提供住不提供吃，工期1-2个月，工资走人工帐户月结本月工资下月底结，需要提供苏安码 体检报告纸质版，来了签协议签合同，捣江湖混吃等死的请自觉不要联系

苏州市常熟市招弱电/安防

专业智能化施工团队， 诚招弱电工，小工 学徒工，长期工 水电工想转行从事弱电也可， 肯吃苦耐劳，服从管理，18-48岁，长年有活，薪资有保障，提供住宿保险，项目主要集中在江浙沪区域 有意向联系陈经理

苏州市吴江区招弱电/安防、桥架/支架安装、充电桩安装人员，要求：中工，1-2年工作经验；大工，5年以上工作经验。有电工证、驾驶证优先。

苏州市姑苏区拆除/运渣、工地小工/杂工

苏州市常熟市招亮化，可以做一个月会做的联系512系统，要一个大工

苏州市虎丘区招打孔

这个附近需要定制柜安装师傅.需要靠谱的.早上来了两个到浆江湖的.已经让他们下班了.所以说让不靠谱的就不要联系了.免得大家都浪费时间.定制柜安装

苏州市常熟市招工地小工/杂工

南通市启东市招弱电/安防

主要工作配电房电缆敷设，电表安装接线，需要有电工证

诚招 弱电工6名 水电工4名 小工学徒工6-8名， 长期工，提供住宿保险，不拖欠薪资，捣江湖者勿扰

重庆市九龙坡区招水电、弱电/安防、消防安装、建筑承包

安装无人便利店一套

苏州市相城区招弱电/安防

物业公司招聘低压维修电工两名，缴纳社保，有饭补，工资面议，年龄35岁一55岁

招聘值班电工：1.持有高压电工、调度证2.初中以上文化水平3.年龄55周岁以下4.岗位急需人才，立即上岗。（工作轻松，享受公司一切福利）5.工作地址：昆山高新区35KV、110KV变电站6.7.薪资:月工资7000-7500左右，名额有限，有意者请联系：任金堂联系电话：

物流主管6天8小时薪资范围保底12000-14000可缴纳社保全面负责物流运输团队日常管理，统筹货物调度，负责工人管理沟通能力强，：团队与流程管理：供应商与成本控制：异常处理与风险管控：数据与智能化应用精通成本核算，供应商管理，熟悉Excel及物流管理系统，具备数据分析能力；较强的团队管理、沟通协调抗压能力，逻辑思维清晰，具备问题解决与创新意识。30-45岁大专及以上学历

招聘高压值班兼职工作时间：上一休二7:30交接班缺的班要求：持高压证，最好有低压证，有经验者优先综合薪资：3900左右年龄：55周岁以下工作地点：顾匠巷街36号

招电工，会PLC柜的优先 要有电工证。年龄50以下

苏州市虎丘区 本公司主营制作安装各种显示屏，配套音响，电脑组装，主机调试，网络监控，系统集成，软件及弱电设备安装调试售后维修项目推进中后期负责等工作，需有上进心，能吃苦耐劳，尽职尽责，工作弹性较大，有出差需求，相对自由，有工作经验者优先，

周二【科技城低压电工】正式工招聘要求：1，年龄18-45岁2，3、必须持有有效低压电工证，证件有效4、能接受两班倒，服从排班管理5、懂厂区低压电路运维、设备检修，有工厂电工经验优先【薪资福利】入职缴纳五险一金，一日三餐，月薪7000-8000元，工作稳定，厂区环境规范，安全作业有保障其他福利：节日福利，工龄奖定期安全培训，年度体检，岗位晋升通道。工作内容：厂区配电、电路巡检、设备，电路维修保养，日常电力运维。工作地址：苏州虎丘区科技城1点面试联系电话

1、招聘低压电工人员，55岁以下主要工作：简单维修+后勤助理上五休二8小时制（8：30-17：30）交社保。薪资5000元。加班另计工作地址：苏州高新区浒墅关镇永安路19号2、苏州吴宫泛太平洋酒店招1名早班保洁，上班时间：7：00一15：30上六休一8小时制，包吃3400／月。地址：苏州市姑苏区新市桥259号联系电话：

岗位职责： 1、主导各基地设备TPM的落地实施，负责编制生产过程中相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT检查、维护保养规程及维修指导书，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准的统一化。 2、推动各基地设备能耗控制与运维成本优化，牵头开展管理提升工作，提出可行性改进建议并推进执行，降低设备运行中的资源浪费。 6、负责设备数字化与信息化系统的业务架构规划，借助AI智能体开发，推动故障树分析与知识图谱的智能化应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑思维基础，能够完成常见问题的分析、归纳与推导。 2、5年以上热冲压、焊接类设备管理或TPM推进工作经验，具备独立搭建设备TPM体系的能力，熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、制度、标准及相关文档表单的制定。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司开展差旅工作