海尔TCL空气源热泵进村宣传销售

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

空气能，地暖，中央空调等附属暖通产品销售

食品饮料销售

招聘销售一名，男女不限

产品介绍，客户维护，维护客户

岗位职责： 1.品德优良，具备责任感，渴望通过努力实现高收入； 2.具备团队协作精神，能承受工作压力，积极进取，认同公司价值观； 3.拥有销售相关经验者优先。 薪资标准： 试用期无责任底薪5500元+高额提成+绩效奖金（500-10000元）+年终奖+额外激励+后期收益分成； 工作时间： 9:00-18:00，享受国家法定节假日休假，带薪年假。节日期间公司统一安排庆祝活动，年度大会、员工生日均配备礼品，定期开展团队建设活动，日常提供零食与下午茶。 公司优势： 1.提供系统化专业培训，对表现突出的员工给予表彰奖励，新人享有完整培养机制，晋升通道清晰透明； 2.丰富的文化生活，包含部门聚餐、户外拓展、节日关怀、生日会及茶歇等多样化员工活动； 3.公司配备充足客户资源，无需个人开拓，入职即享带薪培训，新人一对一帮扶，助力快速创收； 4.倡导公开、公平、公正的工作环境，团队年轻化，氛围轻松活跃，办公场所舒适现代，成员多为90后优秀青年，期待你的加入！

爱乐无忧家政公司 通州店招聘经纪人，谈单老师5名，要求年龄在25～55岁，男女均可，企事业退休或下岗职工，有上户经验或谈单老师经验，人品好，三观正，抗压能力强，能把工作当成自己的事业去经营，店面提供客户订单和大量阿姨资源，您可以轻松赚钱！有符合条件的姐妹请联系高老师（同步）

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找个司机今晚发北京两个司机，今晚走明天回，电话

招客房服务员， 底薪3200+满勤400，工作时间早八晚五，月休四天，底房12间，，超房计件退房，续住5元/间，月工资6000-7000包吃住，有团建，有年假，有工龄奖，每月优秀员工评选，国家法定三薪。地址：北京惠河南街1133号喆啡酒店北京国贸四惠东地铁站店。 联系电话，

诚招：开分店，招烧烤师，面酱师，早点师，也可以谈合作。联系电话：

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九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

家装设计部经理职责 1，负责订单跟进，针对分配的设计师所对接的客户进行全流程垂直追踪，确保服务闭环！在客户到店前组织客户预演工作，过程中把控关键节点：设计师完成量房后及时回访并电话沟通，协助邀约客户首次到店，客户到店后再次回访并推动二次进店，持续跟进直至成功签约 3，协同店长开展客户关系分析、数据整理，并对复杂疑难客户制定二次优化解决方案

岗位职责： 1、制定并执行短信与语音产品的销售方案； 2、开展中大型企业客户的拓展工作，持续维护客户关系。 3、关注市场变化，评估竞争态势，灵活优化销售策略。 4、按时提交销售数据报告，提供可行性建议，助力公司战略落地。 任职要求： 1、具备良好的自我驱动力，出色的沟通技巧、应变能力、协作精神，以及市场和行业研判能力，责任心强，擅长识别潜在商机； 2、具备目标导向与结果导向的思维方式； 3、拥有优质大客户资源（如电商、零售、电力、金融、银行、证券、保险等行业）者优先考虑； 4、三年以上ToB销售从业经历，视经验及客户积累情况可适度放宽学历要求。

工作内容： 1、负责拓展本地生活领域（吃喝玩乐）优质商户，与商家老板或负责人沟通抖音团购合作事宜； 2、输出运营策略，协助门店策划并打造热销产品； 3、统筹协调商家与达人资源，保障项目落地后的持续服务支持。 岗位要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的收入目标驱动意识，缺乏高收入追求者勿扰，目标薪资未达2W/月的请慎投，我们需要能沉下心踏实创收的人。 2、【长期意愿】看好短视频+本地生活的发展方向，拒绝短期套现心态，无长远规划者不匹配，需有自我推动能力。 3、【销售基因】须拥有TOP级销售经验（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先，需结果导向、使命必达型人才。 薪酬待遇： 1、人均月入2W—4W，历史最高单月收入突破10W； 2、阶梯式底薪（无责任4000起，最高7000）+阶梯纯利提成（上限50%）+五险一金； 公司介绍： 1、全国规模最大的抖音本地生活服务合作伙伴 2、全国认证最高等级MCN机构 3、业内唯一完成三轮美元基金投资（红杉资本、SIG、高榕资本）的企业 4、发展时间最长、最具规模化、体系化与专业化的综合服务商

岗位职责: 1.通过电话开展产品推广与销售工作，达成既定销售目标 2.运用优质客户资源，提升沟通转化效率 任职要求： 1.欢迎热爱销售工作的求职者加入，无经验亦可 2.提供稳定的办公环境及有保障的底薪待遇 3.注重团队协作，共同推进销售业绩完成

1、搜集意向客户资料，通过与客户电话沟通，了解需求,寻找销售机会并完成合同签订； 2、维护和拓展与老客户的业务，建立良好的合作关系，挖掘客户的最大潜力； 3、参与团队协作，努力完成部门销售业绩； 岗位要求： 1、性别不限，专业不限，经验不限，年龄36岁以下 2、能够吃苦耐劳，个人目标强有强烈的企图心 3、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神 4、有一定的市场开拓意识、良好的语言表达能力 5、有强烈的成就欲望，热爱销售，能承受较大的工作压力 6、有成功销售工作经验者优先考虑 7、积极上进，性格开朗，有自信，勇于挑战自我、激情、勤奋、正直，坚信成功靠自己争取。 带薪培训： 公司提供完善的专业、行业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展； 个人成长的每个发展阶段都有跟进培训，为您提供专业的培训指导，包括：销售技巧培训、产品知识培训、心态能力培训、管理能力培训等； 薪资福利： 1、工资=阶梯式递增底薪+上不封顶的提成政策+奖金（周奖、月奖、季奖、年奖）＋补助；让有能力者得到丰厚的奖励和超额的回报！ 2、国家法定的五险一金=养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金； 3、国家法定带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等节假日和各种关怀礼品；给您送上宽松、体贴、积极向上、人性化的福利关怀。 4、优秀员工享有公司组织的国内游、精英出国游； 清晰的职业发展通道： 销售晋升通道=商务代表→高级商务代表→资深商务代表→资深客户主任→客户经理 产品晋升通道=商务代表→产品专家（享受每月额外补助） 管理晋升通道=商务代表→商务经理→分公司总监 地址：北京市丰台区五圈南路海格通讯产业园区c座502室 职位福利：五险一金、每年多次调薪、绩效奖金、交通补助、节日福利、弹性工作、员工旅游、通讯补助 职位亮点：公司成立24年有完善的员工培养和晋升机制

维护老客户关系，开发新客户，带有需求的客户去养老社区参观

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业办公场所，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力较小 【业务场景】 设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入10K+；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通与通讯补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、实地拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、外勤岗位灵活打卡，按区域就近分配 2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→城市经理

一、岗位待遇 该岗位工作地点在北京及新拓展项目所在地，底薪+绩效7-10K+，额外福利：补助+节假日福利金+年终奖+团队业绩奖，试用期工资全额发放，缴纳北京五险一金，入职即安排带薪培训。 二、工作内容 主要负责“饮用水管道入户”项目的推广与开通服务； 1、接待展位来访客户，提供业务咨询并完成套餐销售； 2、参与或组织销售活动的策划与执行； 3、办理成交客户的开通手续，进行信息登记、协议签订； 4、收集、整理并分析客户信息及销售数据； 5、维护客户关系与媒体资源，处理客户投诉，对接报装报修事宜，配合完成入户安装； 6、负责抄表及费用收取，开展欠费催缴工作； 7、采集水样用于检测； 8、完成上级交办的其他工作任务。 三、业务对象 1、ToC，面向住宅小区居民； 2、ToB，涵盖写字楼、独立办公楼宇、大型培训机构、医院、养老康养中心、学校等单位。 四、岗位要求 1、初中及以上学历； 2、具备以下经验者优先：饮用水行业、家装销售、房产租售、物业管家、商超导购、社区团购、电器销售、快消品、日用品、地推、面销、直销、讲解员等直接面对客户的销售岗位，且有3年以上工作经验； 3、性格亲和，具备客户思维，乐观积极，表达清晰且有条理； 4、具备营销意识，做事逻辑清晰，责任心强，能将销售融入日常生活，抗压能力强。

客户经理新媒体专岗招聘 你是否对房产租赁行业充满热情，渴望突破商机边界，开启职业新篇章？加入我们，助力事业腾飞！ 招聘岗位 惠北客户经理（新媒体专岗） 【岗位职责】 房源营销与转化：全力推动省心租房源的高效成交，运用专业策略提升房源曝光率与吸引力，将潜在客户顺利转化为实际签约用户。 新媒体渠道拓展与运营：依托小红书、闲鱼、快手等主流站外平台，精准挖掘优质房源信息，积极开拓租赁业务资源，打造稳定高效的房源供给网络。 商机承接与转化：快速响应并承接来自各站外渠道的大量商机，以专业、热情的服务态度对接客户，深入理解其需求，精心组织带看流程，凭借出色沟通与谈判能力促成交易闭环。 【能力要求】 ①新媒体获客专长：具备实际的新媒体引流经验，熟悉至少一个主流社交或电商平台的运营机制与获客方法，能精准锁定目标客群，高效获取有效线索。 ②网感敏锐：对网络热点及流行趋势有较强感知力，能够结合租赁业务特性，创作出具有传播力的内容，增强用户互动，扩大品牌在外部平台的影响力。 ③联动协作能力：擅长与团队成员、跨部门同事及外部合作伙伴保持顺畅沟通，协同整合资源，共同推进项目落地，实现多方共赢。 ④强大执行力：对既定任务和目标具备高度责任感，能迅速落实工作计划，主动克服执行过程中的障碍，确保各项任务按时保质完成。 ⑤抗压适应能力：在高压工作环境与市场变化中保持积极心态，具备良好的情绪管理与应变能力，能快速调整状态应对各类挑战。 ⑥持续学习能力：始终保持对新知识、新技术的学习热情，主动提升专业能力和综合素养，紧跟行业发展步伐，不断实现自我进化。 【支持与保障】 ①资源投入：公司全面支持站外业务布局，承担全部平台开通成本，并提供人均3000元/月的新媒体推广预算，助你在流量蓝海中充分施展才华。 ②合规运营无忧虑：开放各平台白名单权限，保障账号安全合规运行，让你专注内容输出与业务增长，无后顾之忧释放创意潜能。 ③专业设备助力：配备高性能云台拍摄工具，支持制作高品质房源展示内容，显著提升线上推广的专业度与吸引力。 【发展与待遇】 职业发展：纳入公司战略重点项目，享有快速晋升通道 薪资构成：采用具竞争力的薪酬结构，由底薪+提成组成 底薪范围：4000-6500元，依据个人能力与经验合理定档，保障基本生活所需 提成比例：提成区间为30%-40%，上不封顶，业绩越突出，回报越丰厚，充分激发奋斗动力！ 联系人：陈晓青

工作内容 1、与客户保持高效沟通，保障业务目标顺利达成 2、持续跟进并维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及客户服务意识 2、能快速把握客户需求，提供专业的解决建议 3、工作积极主动，具备优秀的团队协作能力