
重庆两江新区招聘暑假工数名。薪资范围为2500至3000元,月休两天,提供食宿。工作地址位
2500-3000元/月
临时工包住包吃月结
招聘暑假工数名。薪资范围为2500至3000元,月休两天,提供食宿。工作地址位于重庆两江新区冉家坝龙脊广场附近。
重庆找3个临时工,一小时20元,,拆四件套的包装,现在能来的联系我,三期对面
20元/时
临时工3-5人
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璧山区现招临时工5名,熟手做蔬菜,每小时20元电话号码:地址:泥九坑路7号美宜多配送中心三
20元/时
临时工3-5人
现招临时工5名,熟手做蔬菜,每小时20元电话号码:地址:泥九坑路7号美宜多配送中心三楼
临时工
招聘临时工,年龄要求为20至40岁。要求服从管理,能吃苦耐劳,有敬业精神。工作时间短者勿扰,需工作3个月以上。薪资福利待遇优厚。招工人数为多名。工作地址位于杨侨石岗岭杨侨大道559号1楼,杨侨中学旁。
兼职有提成日结
今天要兼职!现在过来,年龄22-30以内!!一定要嘴巴会说的!工作内容在景区卖冰棍,工作地点!南坪,工资100加提成,包水,工作时间上午10点5点,做的联系,,,工资下班就发!
临时工1-2人月结
招聘:平安人寿江津网格岗位:网格主管一名(签劳动合同)要求:大专及以上学历,28-45岁,有保险及团队管理工作经验优先薪资:8000+福利保障:五险一金,双休,国家节假日地址:滨江新城乾和新天汇写字楼应聘热线:
九龙坡区打磨工作地址:西彭6000-10000+打磨男53岁以下,女48岁以下
6000-10000元/月
打磨月结
打磨工作地址:九龙坡西彭6000-10000+打磨男53岁以下,女48岁以下
早餐师傅1-2人
招聘:1:重庆小吃:豆花饭,重庆面条,粉,红油抄手等等师傅一名!工资面议!2:宜宾菜炒锅一名:8000~90003:早点师傅一名:8000左右地址:珠江帝景附近
重庆[庆祝]爆破员、50岁以下,无违法犯罪记录、能适应外地工地施工作业、公司出钱考证。福利
5500-8000元/月
爆破月结
[庆祝]爆破员、50岁以下,无违法犯罪记录、能适应外地工地施工作业、公司出钱考证。福利待遇:5500–8000+(税后到手工资)岗前培训:需培训10天左右(公司报销培训,自己不用出钱)上岗后,每天工作量只有4-5小时。集合时间:上午10点集合地址:数据私发联系电话:打卡21天800无V含税
普工
6000-10000元/月
普工包吃包住20人以上月结
【招聘要求】25-40岁男女不限,会识字,能吃苦耐劳,不怕脏 不怕热(身体残缺不录用)
【工作时间】:8-20点两班倒,半个月倒一次班,倒班的时候休息【吃饭住宿】:包吃包住,宿舍配空调,独立卫浴,节假日福利
招聘岗位:
电池包浇注
25-45岁8000-12000
电池包机加
25-40岁8000-10000
电池包装配
25-38岁6800-8000
副车架整形
25-40岁6800-8000
模具
22-35岁6500-8000
山东青岛日结,长白班,男女不限,170-200,管吃,(学生也能干)活简单,日结,抓紧报名
长白班
日结,长白班,男女不限,170-200,管吃,(学生也能干)活简单,日结,抓紧报名
抖音小红书兼职
60-120元/天
兼职有提成20人以上日结居家时间自由线上办公无经验要求
线上兼职,上手简单,发布文案帖子,2。不限地区,不坐班
3。灵活安排时间,无压力
4。接受无经验的宝妈,大学生等,不收任何费用。认真的来,事多勿扰
临时工有提成免费培训月结
杨家坪急聘[急聘]想赚钱的看过来!不画饼,只谈实际!上班时间:12:00-21:00(中间休息1小时,共8小时工作制)薪资构成:底薪3000元+高额业绩提成(提成上不封顶)15 休息:每月休4天(时间可灵活安排) 我们希望你:·踏实肯干,有赚钱欲望·有无经验均可(有培训,有人带)别问收入高不高,只问你心有多高!适合喜欢睡懒觉、更有状态的朋友。
产品运营主管
6000-10000元/月
产品运营经验不限本科品牌运营
岗位职责:
1、协助开展公司基金产品在落地过程中的统筹规划、组织实施及外部协作事宜;
2、为基金产品的市场推广提供全面建议,通过多种渠道传播企业动态与产品优势;
3、熟练运用各类办公软件,具备基础PS能力,能独立完成品牌宣传方案的策划与执行,提升公司产品及品牌的知名度与影响力;
4、具备面向客户端产品运维与建设的思维,熟悉多样化宣传形式(如公众号、小程序等),可配合完成基金产品的设计优化与包装工作;
任职要求:
1、要求工作认真细致、有耐心,具备积极进取、严谨负责的职业态度;
2、优先考虑具备经济、金融、财务管理等相关专业背景或从业经验者,对新知识有较强的理解与学习能力;
3、具备良好沟通能力,逻辑清晰,善于独立思考、拓展思路,拥有团队协作意识及项目推进能力者更佳;
薪资待遇:
底薪6000~10000 +提成
入职办理五险一金
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、定期体检
重庆綦江区招聘兼职员,薪资为3000-4000元。招聘暑假工,兼职任务轻松,无需外出,住家
3000-4000元/月
其他职位月结
招聘兼职员,薪资为3000-4000元。招聘暑假工,兼职任务轻松,无需外出,住家即可完成。有意者可通过綦江在线平台发送消息或联系v进行了解。重庆重庆
触点运营
6000-8000元/月
用户运营1-3年本科弹性工作制C端用户不接受居家办公数据分析能力好社群运营经验沟通能力好精细化运营策略设计
1.负责重庆移动联通平台运营,制定运营推广策略,跟进方案执行落地,提升相应指标。
2.负责收集、整理业务数据,确保其准确性,并运用统计工具与方法深入挖掘数据价值,以洞察业务趋势。
3.负责需求收集、汇总、整理相关工作,开展信息摸底调研和整理工作,包括产品评审、产品定价结算、应用案例及成效等。
4.分析解读各类运营指标数据,挖掘运营中存在问题及提升空间,提出合理的指标提升或工作推进建议。5.独立组织和参与客户的日常沟通交流,正确、清晰、全面的了解客户需求,依据客户需求交付相应成果。
6.项目过程中,独立完成相关内容的研究和报告撰写工作,并配合客户完成需求建议方案、汇报材料等PPT材料的编制。
1.教育背景:本科及以上学历,市场营销、电子商务、信息管理、信息技术或相关领域专业。
2.工作经验:至少3年运营商或互联网行业运营经验,具备活动策划、产品管理、客户服务或数据分析等相关工作经验,有成功运营专区或平台的案例者优先。
3.专业技能:精通活动策划与执行,具备创新思维和项目管理能力。
4.熟悉产品生命周期管理,具备产品规划、迭代及优化的实战经验。
5.优秀的客户服务意识和问题解决能力,擅长处理复杂用户问题。
6.熟练使用数据分析工具,如Excel、SQL、Python等,具备数据分析和报告撰写能力。
沟通与领导力:
7.出色的沟通协调能力,能够跨部门协作,推动项目高效执行;具备团队合作精神,能够激励团队成员,共同达成目标。
8.持续学习与创新:对新技术、新趋势保持高度敏感,愿意不断学习,提升个人技能。
具备创新思维,勇于尝试新方法,持续优化运营策略,推动专区业务创新。
包住 5500+500全勤
5000-10000元/月
运营助理经验不限学历不限应届生实习生退伍军人锻炼
岗位职责:
1.协助制定并执行日常运营计划,跟进活动落地与数据反馈
2.负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作
3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持
4.监控关键运营指标(如转化率、活跃度等),及时提出优化建议
5. 配合市场、产品等部门完成项目推进与资源协调
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与执行力,责任心强,细致耐心
2.熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础数据分析能力
3.有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先
4. 学习能力强,能快速适应多任务并行的工作节奏
5. 学历不限,欢迎应届毕业生投递
临时工
注意注意通知通知! 现在招聘年龄放宽了!岁以下都可以登记接单了,男女不限,新手也可以,身边有符合要求的新朋友欢迎联系小刘登记哦!给小刘介绍成功165-1000的现金红包奖励新手,没做过,没证书的,都可以推荐给我帮忙!朋友工作落实了,你也能得到推荐费,两全其美~!
高薪直聘车险销售运营/提供食宿补贴/五险
5000-8000元/月
销售运营社保生日福利年终奖经验不限高中专员
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且令客户满意的服务方案。
2、纯文职类岗位,办公环境舒适,配备空调四季恒温,无需外出或承担业务推广任务。
3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。
【任职资格】
1、年龄20-40岁,性格外向积极,具备基础电脑操作能力,能流利使用普通话交流。
2、乐于与人沟通,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨,具备较强的责任心,品行端正。
【工作时间】
1、标准八小时工作制(含午休约2小时),实行周六日单双休轮休制度,每月休息5至8天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金;初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,上不封顶,工资按月准时发放,无任何拖欠。
2、福利保障:五险社保、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等。
3、团队活动:公司定期在月度、季度及年度评选优秀员工,并给予奖金奖励及组织集体旅游、聚餐等活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供全面的带薪培训体系,涵盖岗前培训、在岗辅导(一对一帮带)、持续进修机会,以及外部学习资源和拓展训练,助力员工实现长期职业成长。
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