熟悉会计职责内的一切业务，工商、税务、银行等

能报税，日常记账，仓库管理

一定要有责任心，踏实肯干，事事少。

精通财务范围内的业务。

1、进行日常会计核算，及时编制、登记会计凭证，做好账实相符。 2、妥善保管会计凭证，会计账簿，财务会计报表和其它会计资料，负责会计档案整理、归档。 3、完成上级交付的临时工作及其它任务。 要求：，45周岁左右，公司投五险一金，法定节假日休息，工作时间：8点30分至17点。

岗位内容： 负责公司人力资源规划，制定并实施招聘计划。 管理员工入职、离职、调动等手续。 组织并执行员工培训与发展计划。 协助制定和完善公司的各项规章制度。 处理员工关系，解决员工纠纷及投诉。 负责绩效考核体系的建立与实施。 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 人力资源管理或相关专业大专及以上学历。 3年以上人力资源管理工作经验，有同岗位工作经验者优先。 熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 具备较强的组织、分析和解决问题的能力。 工作认真负责，具备良好的职业道德。

岗位职责工作内容： 1、完善财务管理制度，构建高效的会计核算流程，带领团队按时准确完成账务处理，确保核算数据真实可靠； 2、全面负责企业资金运营、资产监管及成本费用控制等工作； 3、结合公司实际资金流动情况，科学统筹资金使用，保障资金链稳定运行； 4、统筹规划企业税务事项，落实各项税收管理措施，按期完成纳税申报及年度审计任务； 5、与财政、税务、银行等政府部门以及会计师事务所等第三方机构维持良好合作关系； 6、定期向总经理反馈公司经营成果、财务状况、预算执行情况及相关分析报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，财会类相关专业，具备中级职称者优先考虑； 2、三年以上制造业财务岗位工作经验，有高新技术企业工作背景；有规上企业工作经验； 3、工作认真细致，责任感强，具备较强的保密意识； 4、具备良好的语言表达能力、协作意识及较强的抗压能力； 5、年龄不超过38周岁 职位福利：五险、创业公司、定期团建

招聘记账会计一名，有工作经验，懂基本的财务记账、报税流程，会操作财务软件，会高新技术企业记账者优先，懂政府项目申报者优先，工资面议。 工作时间:8小时，早八点半上班。 工作地点:胶州市行政服务大厅东厅一楼

1.负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，及时入账； 2.负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、保证帐实相附； 3.负责编制财务报表及相关统计报表，按时申报各项税费等； 4.负责日常报销，开票业务，会计资料整理及归档工作，相关合同的管理工作； 5.上级领导安排的其他相关工作。

招聘全职会计，胶州市胶西镇徐家村，招聘会计 岗位职责：负责专职会计工作，年龄要求30岁以上 任职要求：需坐班办公，年龄在30岁以上

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青岛市市北区招电梯司机2人，月工资4200元，加班15/小时，住宿要求司机55内身体健康持有效证件，联系电话刘

32/h，无套路，吃住免费，16-49年龄 [要求]16-49周岁，持本人二代身份证 [工作时间]早8晚8工作10小时吃饭休息1小时 [薪资]32/H按天计算工资320一天，每天11小时，工资人走账清。综合工资10000+ 2，工作时间：上6休1，早8晚8，每天工作11个小 时可带手机 宿舍4-6人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机

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1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

岗位职责： 1、具备独立完成报税工作的能力，拥有代理记账相关经验； 2、会计专业基础扎实，熟悉多种行业账务处理流程及税收优惠政策； 3、负责已签约客户的续费跟进及新业务拓展，完成合同签署等业绩目标； 4、需具备代账会计背景或兼具会计与销售经验，主要通过企业微信进行客户日常维护，解答疑问并协调对接工作，提升服务满意度； 5、本岗位同时面向储备干部招聘，最快1个月内可获得晋升机会，有管理经验者优先考虑～ 岗位要求： 1、能够独立完成记账与报税操作 2、年龄在40周岁以下 3、具备代账工作经验者优先 4、学习能力突出，工作积极主动 5、具备良好的沟通、协调与表达能力 6、公司提供老员工带教机制

工作职责: 1、接受公司相关培训，学习金融，保险，投资理财等知识并运用; 2、人力资源相关板块; 3、日常管理办公; 4、团队，部门管理; 5、完成上级分配的其他任务。福利待遇: 1、享受国家法定节假日，工作时间8:30-17:30，周末双休，工作时间灵活; 2、氛围轻松愉悦，丰富的团队活动(郊游聚餐，团队聚会，生日party等丰富多彩的团队活动)资格要求: 1.年龄21-30周岁 2.大专及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求) 3.具备良好的协调能力，以及解决问题能力 4.工作认真负责，积极主动，性格开朗，良好的执行力（接受无经验）

工作简单轻松易上手，工作氛围好

1.负责招聘筛选面试公司各个岗位员工（要求情商高，有语言表达能力，有招聘面试经验）2.负责员工考勤，工资绩效考核，社保3.灵活用工，员工离职4.员工关系，企业文化5.对接物业6.办公用品管理，发放每周日固定单休，法定全休。五险。上班时间10.00-12.00下午1-5.30底薪+提成（具体面谈）

岗位职责: 1.负责公司媒体板块的人力资源管理工作，保障人才制度的顺利落地执行。 2.参与人事流程的制定与优化，涵盖招聘、培训及绩效考核等环节。 3.协助团队成员开展职业路径规划，提供相应的支持与指导建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与同事保持高效互动。 2.拥有较强的组织协调与问题应对能力，可妥善处理各类人力资源事务。 3.熟悉人力资源管理体系，具备政策推行能力，能适应环境变化并积极推动落实。 工作时间： 早上9点半到下午7点，中间休息一个半小时，上六休一，节假日正常放假

嗨候选人在这里如果暂无跨境电商财务经验但学习能力较强，我们提供系统带教，全程指导跨境财务各项操作！ 核心职责包括： 1.账务处理与核算： 负责日常账务操作，涵盖收入、成本、费用、资产、负债及往来款项的会计核算工作。 2.财务报表编制： 独立或协同完成三大财务报表的编制，包括资产负债表、利润表和现金流量表。 3.资产及海外库存管理： 参与固定资产与境外库存的账实核对与数据管理，确保资产信息准确完整。 4.跨境电商平台核算： 负责亚马逊、tume、TikTok等平台店铺的利润核算与数据输出，支撑经营决策。 5.其他工作： 协助推进财务流程优化，提升整体工作效率； 完成上级交办的其他相关财务任务。 财务会计任职要求： 1.教育背景： 财会、经济、审计等相关专业本科及以上学历。 2.专业资格： 具备初级会计职称为基本条件； 3.工作经验： 拥有1-3年财务会计相关工作经验； 4.专业知识与技能： 熟练操作财务软件（如金蝶）及Office办公软件，尤其需掌握Excel函数、数据透视表等数据处理功能。 软性要求（综合素质）： 1.严谨细致，责任心强： 财务工作涉及大量数据处理，需具备高度专注力，追求数据精准，适应一定工作强度。 2.诚信正直，原则性强： 遵守职业操守，严格保守公司财务及商业机密。 3.学习能力： 财税政策更新频繁，需具备主动学习意识，及时跟进并应用新规。 4.沟通能力： 能与公司内部业务、采购、人事等部门以及外部银行、税务、审计机构顺畅沟通协作。 5.团队合作： 具备团队协作精神，能与财务团队成员共同推进工作目标达成。 加分项（非必需，但具竞争优势）： *具备跨境电商行业财务经验 *参与过ERP系统的实施或流程优化 *拥有财务分析基础，可从数据中识别问题并提出改进建议

【工作职责】 1、为客户企业招聘年薪几十上百万的高端人才，与行业内成功人士打交道； 2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 3、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 4、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 5、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 6、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 7、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 【任职资格】 1、2年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验，有BD经验和带团队者优先； 2、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3、较强的表达能力，判断能力； 4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5、能承受工作压力，善于学习。 【公司福利】 【奖金】多劳多得，高额招聘提成奖金（当月发放没有成本线） 【晋升涨薪】集团有标准的晋升通道，每升一级都会伴随涨薪，按季度个人业绩评选，公司还有合伙人机制欢迎大家合作共赢~~~ 【培训】线上线下双开为每位小伙伴按需求提供定制培训，还有外聘百万顾问培训师 【放松】生日会，节日活动，团建活动，集体旅游等 【福利】入职缴纳五险一金，双休，法定节假日，节日福利，带薪年假/奖励假 【猎头的前景和发展】 随着经济的不断发展和国际交流的加强，越来越多的企业选择通过猎头公司来招聘高端人才~特别是在互联网和移动互联网的发展背景下，传统企业面临转型升级的压力！！！需要通过引进高端人才来提高自身的核心竞争力。 因此，猎头市场的需求将会不断增加！！！ 如果你从事了猎头行业，你将会积攒很多您专注的行业内的人脉，招聘的专业度也会有很大的提升，后续不管是继续在猎头行业内深耕还是到企业方去做人力都会有一个很好的发展~~~~

工作内容: 1.协助开展日常招聘及面试相关工作 2.负责员工考勤的统计与管理 3.参与公司制度的拟定与绩效考核执行 4.工资数据的核算与汇总 5.对接总经理交办事务，做好上下沟通协调 6.策划并落实公司各类活动的组织安排 岗位职责与要求： 需具备较强的责任感与敬业精神。 工作时间灵活，上午10:00-11:30，下午12:30-17:00（每日工作6小时） 每周固定周日休息，法定节假日全部休息。缴纳五险。

岗位职责： 1、发布与维护招聘信息：借助多种渠道（如网络、媒体等）开展招聘信息发布工作，确保内容准确且实时更新。 2、简历筛选与面试组织：对投递简历进行初步评估，甄别匹配人选，并协调安排后续面试流程；结合业务实际需求，保障个人招聘任务顺利完成。 3、招聘流程执行：依据规范独立推进招聘全流程，包括候选人沟通、面试评估、录用决策、offer发放及人才关系维护等环节，确保各阶段高效运转并保障交付质量。 4、数据管理：遵循既定标准和流程，及时维护日常所需招聘数据及相关系统信息，保证数据的完整性与准确性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上猎头从业经历者优先考虑 2、有1-3年短剧行业招聘经验，拥有短剧相关资源或编剧资源者更受青睐 3、善于洞察人际互动，具备出色的沟通与协调能力 4、学习能力强，能快速适应新环境与新挑战 5、勇于探索，积极面对压力，具有较强的抗压能力和进取心

岗位职责： 1.负责公司人员招聘相关工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排等环节； 2.配合制定招聘方案与策略，持续优化招聘流程及相关工具； 3.拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才获取途径； 4.参与面试实施，对候选人进行综合能力评估； 5.工作时间：每天8点30至17点30，享受双休待遇。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热爱招聘岗位工作，抗压能力强，具备扎实的招聘实操能力； 3.熟练操作常用招聘系统及办公工具； 4.工作积极主动，有责任心，可独立推进招聘任务； 5.年龄需满25周岁以上