双休！！！五险一金！！不加班，轻松月入1w+ 任职要求： 1. 具备责任意识，心态积极稳定 2. 擅长沟通交流，待人谦和真诚 3. 谦逊好学，具备成长意愿者优先 4. 条件优异者学历可放宽至高中，应届毕业生或无经验者亦可申请 成长规划： 1. 首月在实践中学习，次月即有望月薪破万 第三个月转正后享奖金＋额外激励 2. 通过电话对接，开发潜在客户资源 3. 协调安排客户面谈与后续洽谈 薪资待遇： 底薪5000元 入职满两月员工平均收入区间为3-5万元 提成比例20%起，最高达50%，提成当日结算发放！！！

工资面议

岗位职责：此岗位为外勤，非办公室销售，介意者慎投 1、负责社群的日常运营和管理，提升社群活跃度和用户粘性； 2、通过社群互动，了解客户需求，提供专业的产品咨询与销售服务； 3、策划并执行社群营销活动，促进产品销售增长； 4、收集市场反馈，为产品优化提供建议，协助团队完成销售目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够迅速建立信任关系； 2、熟悉社交媒体平台操作，有社群运营经验者优先； 3、积极主动，有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。

1：男女不限，工资日结 2：沟通能力强，熟悉嘉定本地路况

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

上海浦东招销售专员

有相关经验者优先，能承受工作压力，待遇与付出成正比，欢迎有各行业销售背景人员加入。

岗位职责: 1.协助销售团队推进日常销售工作，达成既定目标 2.负责客户关系的维护，保障服务流程的优质交付 3.跟进销售各环节进度，确保交易过程顺畅高效 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够快速响应并高效处理各类销售支持事务 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力 4.熟练掌握办公软件操作，精通Excel、Word、PPT等工具使用

负责美团机柜里面的充电宝弹出 工作时间9:30到7点 简单上手有人带可直接上岗

招大堂经理一名 年龄 25 至 38 有餐厅管理经验 懂线上线下营销！ 服务员培训等！ 月薪 8000 ➕提成 包食宿！ 有意者电联 ，地址：浦东新区德平路

公司直招司机 综合月酬劳12000+提成多劳多得，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历 ，福利待遇:周结日结都可。公司提供住宿!环境优美，干净卫生，方便停车!!! 面试当天就可以入住!!!二，任职要求: 1.年龄21周岁至60周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择!! 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道! 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全!方便停车!面 试当天就安排入住!!!

工作地址:王桥敬业路200号 2740+1000+加班费，税前工资大概3500-4500，常白班 夏天有高温费 一周内大概有2-3次的装卸（室外），其他时间都是在仓库分拣货物 40岁以下，要求提供无犯罪记录证明

【晨星小区茜浦路小仓库】 长白班 小仓库自由活 招整理仓库员 要求有叉车证 27/元每小时 27元每小时 厂里直接发工资 叉车工不是一直开 闲下来要打包拣货的 25-40岁 9点-7点 休息一小时不管饭 偶尔要加班 加班管饭扣除半小时吃饭时间 啤酒电商仓库 开叉车/拣货分拣打包（工作内容要听从仓库安排） 报名

【恩井汽车科技】 面试时间地址电话：周一下午1点面试，直接到运通路196弄3号 普工，22周岁以上~45周岁 2⃣普工，22周岁以上~40周岁 普工，叉车工都要人 ✅薪资待遇：小时工综合工资25元/时，额外夜班补贴25元+饭贴15元， 白班有免费2顿工作餐，提供住宿，宿舍到公司走路3分钟 月到手工资8000-8500元左右 ：

招聘 水果主管一名 要求经验丰富 会控毛利+销售 宝安 翻身 有意者致电 电话

招聘销售人员 招聘要求：学历不限，男女不限，沟通力强，学习能力强 福利待遇：周休一天，不定期团建 无责底薪3000200全勤奖每日奖励 综合薪资2W 时间：下午1点—10点 不打电销，不打电销，不打电销（重要的事情说三次） 电话： 此信息为，有需要联系上方电话

一、职位描述: 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的定岗。 二、福利待遇: 无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000) 三、晋升平台: 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解) 3、表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 四、时间： 上午8:00-12:00；下午：14:00-18:00 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、包住、带薪年假、定期团建 职位亮点：我们有一个年轻团队的企业。

想跟个会运营的能出结果的聊聊，直接分股出来，不用投钱，现有的销售团队只要有客资就一定接的住。

招聘 【岗位职责】 - AI机器人（儿童款）销售与促销工作 - 维护商场陈列，确保商品展示整洁有序 - 协助顾客选购商品，提供专业咨询服务 【职位要求】 - 无经验要求，有销售经验者优先 - 熟练使用电脑，能完成基础数据录入 - 年龄35岁以下，思维逻辑清晰，身体健康性格开朗，沟通能力强，有亲和力 【工作时间】 - 商场时间，早中晚三班倒（7小时制） - 月休四天 【工作地点】 熙地港购物中心 【薪资福利】 - 综合薪资：底薪+绩效全勤+提成 - 五险齐全 有意者可致电详谈 联系人：孙女士 （电话同）

职责描述： 1、负责数据传输、算力及算网融合类业务的商务沟通与合同签署工作； 2、具备独立开发市场的能力，主动挖掘潜在客户，洞察并激发客户的合作需求； 3、主导客户销售流程中的调研、投标及商务谈判等环节； 4、维护客户关系，提供专业化的解决方案支持，达成既定销售目标； 5、按标准定期完成各项量化工作任务，能自主推进并解决所辖事项； 6、具有运营商、数据中心、算力服务、产业园区等相关从业经历者优先录用； 7、主要对接字节跳动、快手、腾讯等头部互联网公司以及各大、部委和通信运营商； 任职要求： 1.热爱新质生产力、算力与网络领域，具备强烈的目标感，坚韧踏实且思维敏捷； 2.学习能力强，工作认真负责，具备良好的抗压能力； 3.有意愿在3-5年内成长为部门负责人或子公司总经理； 4.年龄原则上不超过24-27岁（具备丰富行业经验或资源者可适当放宽）； 5.拥有ToB销售经历，熟悉通信、运营商或基础设施、数据中心等行业者优先； 6.工作地点需满足通勤车程在一小时以内，具备良好酒量者优先考虑；

公装大客户经理 岗位职责/任务 1、负责区域内项目的开拓与跟进，及时维护项目进展记录及相关销售动态，同步更新项目资料与销售预估； 2、项目确认后，持续对接相关设计师、业主单位、总承包方及施工团队，确保各方协作顺畅、沟通高效； 3、具备2年以上高端建筑材料、高端家具、高端家居产品或酒店公共空间艺术品定制等行业从业经历； 4、与房地产开发企业保持良好合作关系者优先，拥有稳定客户资源者优先；熟悉国际建筑室内设计机构、国内知名建筑设计院或高端设计公司，并具备一定客户基础者优先； 5、具备独立运作并成功落地客户项目的能力，拥有可验证的成功案例者优先； 6、协同推进项目施工与生产计划执行，妥善处理客户反馈问题，提供现场技术支持服务。 岗位所需学历及相关专业技能 7、年龄25至35岁，形象良好，具备优秀的沟通协调能力； 8、本科及以上学历，陶瓷、环境艺术、建筑工程类或市场营销、公共关系等相关专业优先考虑； 9、三年以上工作经验，其中至少两年专注于大客户服务，有建筑行业背景者优先； 10、为人诚信，责任心强，具备高度的自我驱动力和抗压韧性； 11、表达清晰流畅，能独立完成公司及产品体系的介绍与讲解； 12、以客户需求为核心，具备强烈的服务意识和客户满意度导向。

同行经验1年以上，或带过团队。底薪6000-8000以上可面谈，另外有绩效奖金，转正后有全勤奖。后期根据表现会涨工资和年终奖，有团队提成。负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队。

岗位职责： 1.负责公司软件产品销售拓展工作， 2.把控从项目机会发掘到最后落单的全过程， 3.与关键客户建立长期、稳定的合作关系， 任职要求： 1.热爱BD销售工作，富有热情，强烈的进取心， 2.两年以上B端销售工作经验， 3.沟通表达能力突出，逻辑清晰，具有积极主动协调资源解决问题的能力， 4.有信息化服务或Saas销售经验者优先，

热情大方，一定要会说话，我们工作基本是客户主动问话，你只要能接的住话就行。工作朝8晚4点半，双休

岗位职责： 1、负责客户接待、需求沟通、试乘试驾安排及成交谈判等全流程服务； 2、跟进潜在客户线索（线上/线下渠道），完成邀约到店、持续跟进与转化落地； 3、推介金融贷款、延长保修、精品附件等附加产品服务； 4、维护客户关系，定期进行回访，提升老客户推荐新客户的比例； 5、参与品牌推广活动，配合执行集客相关工作 任职要求： 1、形象良好，具备全日制大专或以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、语言表达流畅，具备良好的服务意识与商务洽谈能力； 3、目标导向明确，能适应高强度工作压力； 4、具备较强的市场开拓意识和谈判技能； 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的团队协作精神

底薪10000+提成+奖金，轻松月入1.5-3W，用心做3-5W，表现优异者可达10W以上 【工作职责】 对接公司分配的客户资源，跟进官网咨询客户，提供专业咨询服务，依据客户需求推进签约流程，维护老客户并提供后续服务支持，资源由公司提供，成交简单高效 【薪资待遇】 普通水平15k-30k，中等水平30K-50K 任职要求： 年龄20-32岁，不限性别，具备亲和力，沟通表达能力强，工作细致认真，有责任心和服务意识

【核心精英招募令】 专注高净值女性抗衰赛道 与未来独角兽同行 寻找这样的你 √曾创业受挫但野心不灭的破局者 √负债百万仍保持战斗力的逆袭者 √渴望打破收入天花板的行业销冠 （注：本岗位仅限执行力超群、具备高阶商业认知的稀缺人才） 【为什么选择我们】 ▲万亿级赛道卡位 深耕高净值女性抗衰市场（客均消费20W+） 依托AI智能仪器+生物抗衰技术构建竞争壁垒。 全国超5000名商务精英已验证的成熟商业模 型，2025年冲刺IPO。 颠覆性合作模式 面对全国美业店家独创“先交付后合作”机制：通过财富增值方案为高净值客户创造价值，转化自然发生。行业TOP1的阶梯提成体系（最高48%），签约周期较传统模式缩67%。 精英孵化体系 由年薪千万的96后操盘手领衔，一带一模式，实现职位跳板。入职即配专属商业总监，复制销冠的获客/谈判技巧/资源整合方法论。 【战绩见证】 ■99年萧总 （原创业支付公司） 体系包含王总共有500余人，也是亲自带领着 我们2个月晋升总监，8月晋升公司运营总裁，清偿60万债务，喜提保时捷帕拉梅拉，年薪突破300W（可验证） ■91年王总（前金融销冠）萧总直招个 12个月实现三级跳：高级商务→商务总监→公 司执行总裁，年收益迈入七位数喜提保时捷卡 宴。 ■02年何总（应届创业者） 12个月完成商业闭环：自建200人团队，广州珠江新城置业，保时捷卡宴车主，集团股东成员，设立分公司。 ■96年李总（原咨询公司销冠） 2年时间 刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷 拉、23年提奔驰GLS、6月提劳力士迪通拿12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数（可查证） PS：很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释： 1、这个社会人就是被分为三六九等，公司也一 样：二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选； 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维：画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩；（我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯 路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功!最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰! 【加入须知】 x这不是传统销售岗位 我们只接受两种人：要么带着成熟的私域资源 （美业客户群/美业资源/美业渠道），要么具备超强学习能力，超强的执行力，超强自驱力! x这不是安逸养老选择007作战模式，前两个月淘汰率68%，但存活者93%实现收入3-10倍增长这不是虚构财富故事 所有成功案例均可面对面验证：参观团队豪宅/ 名车/奢侈品收藏! [加入我们的4大收益] 收入重构：月薪=别人年薪 认知升级：掌握年创收千万的商业模式 资源裂变：对接全国高端商务资源 人生翻盘：2年实现阶层跨越 【即刻行动】速来面试，抓紧时间 工作时间：早9:30晚6：30工作自由公司氛围好、只招对赚钱有欲望的人! （三天打鱼两天晒网勿扰）

工厂仓库招聘叉车工 35岁以下，必须有证，交社保 长白班，8小时做六休一，底薪4750+1000岗位补贴+260餐补+200全勤，加班按照底薪计算。试用期后底薪再加350 平时在仓库干活，需要有力气搬搬抬抬 地址，思义路 报名电话

我们主营业务为医疗器械MDR认证服务，旨在为中国制造商提供CE认证服务，从而帮助中国制造商开拓外贸市场。 职责： 现需招聘销售人员对接、维护已有客户，开发新客户，跟进客户医疗器械认证需求。 要求： 1、本科学历 2、英文4级及以上 3、有3年销售经验，如有医疗器械认证销售经验者优先

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