1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人 2：再北京城市正式开始启动安装 3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。 4：有师傅手把手教，包教包会 5，过程简单，男女宝妈均可。 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人董总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。 9，多劳多得，兼职全职均可。

产品介绍，客户维护，维护客户

请一定看清在打电话。 招聘的是防水勘察技术工程师，属于业务员（不是干活的。） 要求 1年龄38岁以下， 2沟通能力强，普通话标准。 3熟悉防水施工流程，能讲解清楚。 4会使用电脑，对办公软件有一定了解。 5人品端正，能吃苦耐劳，服从安排。 6五官端正，敢于表达，有过一定的沟通能力。

空气能地暖地推，销售推广

我们团队福利稳定：享有节假日双休，依法缴纳社保，为你提供安心的合作保障。薪资结构清晰，3500元底薪+高额提成，收入潜力无上限。

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+销售提成 2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上09:00-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

招聘销售一名，男女不限

爱乐无忧家政公司 通州店招聘经纪人，谈单老师5名，要求年龄在25～55岁，男女均可，企事业退休或下岗职工，有上户经验或谈单老师经验，人品好，三观正，抗压能力强，能把工作当成自己的事业去经营，店面提供客户订单和大量阿姨资源，您可以轻松赚钱！有符合条件的姐妹请联系高老师（同步）

高薪诚聘 现诚招派单老师3名 薪资待遇面谈: 1、公司提供精准客户，不用独立开发。 2、不限学历，年龄不限。性格开朗，诚实守信，为人正直，热爱家政服务行业。 3、有团队合作意识。 4、有家政派单工作经历或有销售经验者优先考虑，电话：

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

团餐公司招聘 大锅菜厨师一名：工资7500——8500 帮厨师傅一名：工资6000——7000 要求：有大锅菜或食堂工作经验，手艺扎实，吃苦耐劳！ 配菜工两名：工资4500——5000 要求：年龄18——50,工作简单活好干 以上所有职位包吃住，月休三天！ 地址：北京市顺义区北小营镇府前西街璟辰餐饮配送公司！ 联系方式：王，微信同步 田

北京东大桥工地招过年值班员2名，（一白班一夜班），管吃管住，待遇丰厚，年龄55周岁以下，有责任心，踏实优先。电话：（牛经理）

装卸搬运分拣货物 18/55周岁 月收入8000/12000

房山青龙湖，春节不放假，用替班司机一名 80L6 电话

客服中心（洋桥）缺1个厨师（7000）1个面点（5500） 洋桥联系电话： 王经理

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

年龄18-32岁 学历不限男女不限 工资待遇:7000--9000元 福利待遇: 包吃中午饭做好就结算工资

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

岗位职责： 1.负责企业服务类业务的拓展与落地执行，涵盖工商财税、政策咨询、知识产权、项目申报等相关内容 2.充分利用公司分配的客户资源与合作渠道，完成销售全流程工作，包括前期准备、过程推进、商务洽谈及合同签署，并做好后续问题跟进；积极开发潜在客户，开展有效沟通与谈判，确保达成既定业绩目标 3.持续推进客户资源积累，构建并维护长期稳定的客户储备体系 4.完成上级安排的其他临时性工作任务 职位要求： 1.具备大专及以上学历 2.热爱销售工作，品行端正，性格踏实稳重，工作积极主动，作风严谨细致；具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及职业素养 3.对工作充满热情，具备较强的洞察力与应变能力，能够适应具有挑战性的工作环境 薪资待遇： 底薪5-6k＋高提成＋早九晚六＋节假日周末双休＋生日福利＋定期团建＋各种节假日福利＋司龄奖＋年终奖＋全勤奖

1.负责家政客户线上信息的线下转化 2.根据客户需求推荐匹配的阿姨并促成合同 3.跟进客户合同期内的售后服务及客诉处理 4.老客户维护开发转介绍服务 5.完成月度销售目标 要求： 1.有家政行业工作经验优先 2.销售冠军优先 3.有爱心、有耐心、具备抗压能力 4.有挑战高薪的愿望 5、能熟练使用office软件 6、性格温和、口齿伶俐、普通话标准 7、喜欢与人打交道、擅长沟通

一：公司福利: 1.早九晚六，中午休息一个半小时，双休、法定节假日均休息，带薪假期（年假·婚假·病假·产假·陪产假·丧假等）严格按照国家政策执行； 2.公司每月组织团建、聚餐，发放生日礼品、下午茶、节日礼品及红包等福利； 3.一经录用，签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 4.底薪+提成+丰厚奖金=新员工入职月薪普遍在10000-20000之间，后期熟练后平均收入可达5W以上； 5.奖励多样：开单奖、周奖、月奖、销冠奖等多项奖金等你拿； 6.公司实行扁平化管理，无业绩考核压力，无着装要求，营造轻松自在的工作氛围； 7.公司直招，每月15日准时发放薪资，绝不拖欠或克扣工资； 二：岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过网络或电话方式与客户进行有效沟通； 2.所提供的客户均为已注册软件并具备付费开通意向的用户，无需盲目外呼； 3.负责对已有客户进行后续维护及升级续费工作； 三：岗位要求： 1.需持有证券从业资格证书； 2.具备同行业销售经验，性格积极开朗，富有团队协作精神； 3.充满激情，热爱销售事业

不分单不撬单 新人成长迅速老人一对一免费指导 无责任底薪 提成比例35%-40% 主推产品单套价值区间300万-5000万 业绩计提按6%-12%核算 额外设有提成之外现金奖励，金额1万-10万不等！ 月均至少成交一单，单笔最低提成3万元起 服务客户均为高净值人群 前期由经理全程带教 半年换车，一年购房目标可期 持有驾照优先（工作中用车频繁，经理车辆可无偿使用！） 2022年公司百万年薪员工占比达30% 加入团队，迈向财富自由人生！！ 重点说明： 1.产品类型： 公司主营北京市内一手及二手商铺项目，以一手商铺为核心产品线。 2.客户定位： 全部面向高端客户群体，客户在京已满足基本居住需求，只要房源符合其投资回报预期即可推动成交；主流成交房源价格段集中在500-2000万，成交难度相较住宅市场更低！ 3.新人开单周期：首单平均1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 工作内容说明： 1.入职后首先熟悉公司在京运作的各类项目，掌握各项目区位及核心优势 2.通过线上渠道获取客户资源，公司统一配置网络端口，端口内配备充足端口币供经纪人使用 3.公司内部沉淀大量历史成交客户资源，将平均分配至每位经纪人跟进 4.实行严格客户归属制度，杜绝切单、抢客现象发生 5.倡导雁阵文化，强调团队协作，新人入职即配资深经理带教，协助带看、签约，不计个人业绩分成 薪资发放时间：每月10日发放底薪，每月20日发放提成收入 结佣效率：商业地产佣金结算速度快于住宅项目，90%项目实现当月签约、次月回款；最晚不超过第二个月完成结算 实力展示： 1.收入水平：公司年度层面百万年薪以上人员占比稳定在30%！2022年全员平均年薪达46.3万元！ 2.车辆配置： 2022年员工新购车辆起步级别为迈腾及以上！ 公司现有凯迪拉克车队19辆，主力车型为XTS 奥迪车队9辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4 宝马车队8辆，以3系、5系为主，7系共5辆，另有一辆旗舰车型 奔驰车队12辆，E320起配，多数为S级系列 路虎车队6辆，均为揽胜车型 员工入职后如在京举办婚礼，可申请使用公司车队支持！

1.负责通过电话沟通的方式，主动联系潜在客户，介绍公司产品/服务的核心优势与价值，挖掘客户需求。 2.精准记录客户信息及沟通情况，建立并维护客户档案，定期进行回访跟进，推动客户转化。 3.根据公司提供的销售策略和目标，制定个人销售计划，积极完成月度、季度及年度销售指标。 4.及时反馈客户意见、市场动态及销售过程中遇到的问题，为公司产品优化和销售策略调整提供参考。 5.维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度，促进二次合作或转介绍。 任职要求 1.学历不限，1年以上电话销售或相关销售经验者优先，优秀应届生也可投递。 2.具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话标准，善于倾听和引导客户。 3.拥有积极乐观的心态，目标感强，能承受一定的销售压力，具备较强的抗压能力和执行力。 4.熟悉电话销售流程，具备基本的商务谈判能力和客户跟进能力。 5.熟练使用办公软件（如Excel、Word等）及客户管理系统（CRM）者优先。

我们需要你这样的—— 积极向上，热爱生活、有主见、渴望通过努力实现收入突破。 1、选工作如选方向，关键是要契合自己的目标 2、高薪不是悬念，悬念在于你是否敢挑战 3、现急招销售精英，之前的伙伴已纷纷创业当老板 1、福利待遇：包食宿（一年节省约两万元）、营养员工餐+舒适员工宿舍（配备空调、洗衣机、独立卫浴）、国内及国际旅游、定期团建、节日福利、零食饮料全天供应。你能想到的，我们都已安排，更多惊喜等你发现。 2、薪资待遇：5000元底薪+最高15%提成+奖金（现金即时发放），月均综合收入15k～30k，公司配备办公电脑、手机、话费补贴，提供带薪岗前培训、专人指导，精准投放获客资源，转化率高、产品性价比强、成交轻松。 3、晋升机制：管理层优先从内部选拔，每两个月组织一次晋升考核。 4、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30

岗位职责: 1.负责开展电话销售任务，通过高效沟通推进客户成交流程 2.持续维护客户关系，提高客户满意水平，增强客户长期合作意愿 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能在电话交流中快速建立信任连接 2.能够适应高强度工作节奏 3.具备团队协作意识，能与同事协同配合，共同完成业绩目标

每月10号发放薪资，提成即时结算，当前团队正处于快速扩张阶段，项目利润主要向销售团队倾斜，收入潜力巨大，晋升机制清晰透明，能力突出者最快三个月即可获得晋升，欢迎有团队管理经验的伙伴加入！ 薪酬结构： 底薪（有责9000元，无责4000元）+奖金+提成20%-45%（单笔提成可达9500-16000-32000元） 综合月薪2万-4万元以上，员工月收入从两三万到十几万不等，公司提供精准投放客户资源，通过电话与网络开发客户，无需自行拓客，无需为门店做业绩，无需外出办公，合作前客户零成本、零投入、零门槛，公司先为客户实现业绩后再收取费用。 【公司介绍】 全国最具影响力的美业发展企业，旗下拥有广州中康医药科技有限公司品牌体系，主推“肤龄还原”仪器项目（对标医疗级设备），可使顾客面部指标年轻十岁以上（配备仪器检测前后对比），全面恢复肌肤各项机能至年轻状态，是当前最热门的科技美容项目（入职后每位员工均可免费体验）。市场空白，蓝海赛道，全国独家专利技术，行业领先优势显著。 【休息时间】 1、每日工作时间9:00-18:30，中午休息1.5小时 2、每周日固定休息，法定节假日正常休假，不加班，无加班文化 【工作内容】 1、根据公司分配的客户资源进行开发维护 2、通过网络销售、电话沟通、微信营销及展会等方式，对接全国范围内的美容院负责人洽谈合作 3、客户初期合作全程零风险、零投资、零门槛，公司先行驻店协助拓客并达成业绩，后续再推进合作事宜 4、配备专业售后支持团队，全程对接服务合作门店，无需出差、无需下店 【岗位要求】 1、具备较强的语言表达能力者优先 2、拥有良好的沟通技巧和人际处理能力 3、渴望挑战高薪销售岗位，目标明确，进取心强 【岗位优势】 1、成交周期短，平均3-10天完成签约，首次沟通最快7分钟即可成单 2、提供系统化专业知识培训，零基础也可快速上手，销冠最高月签42单，数据可实地查证 3、团队整体业绩优异，新人首月人均2.5单，次月提升至3.5单，第三个月达4-10单，确保人人出单 4、新人首月开单率高达99%，只要认真投入，首月即可实现开单，收入稳步增长，快速稳定月薪2-5万起步！！！ 5、加盟转化率达90%，位居全行业首位，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率！！！ 6、全方位赋能合作门店，保障极高转化概率，每一家签约店都极有可能转化为加盟商，确保努力必有回报！！！ 7、复购率高，一次合作长期受益，后期门店持续进货返单均享奖金，真正实现后期“躺赢”收益 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 集团北京公司该项目尚处起步期，所有管理岗位均不对外招聘，100%内部提拔，目前中层与高层职位大量空缺，只要积极投入，即可快速晋升、组建团队、实现创收。 公司晋升制度公开透明，无层级固化现象，杜绝晋升瓶颈。 表现极为突出者，有机会获授权在全国一线或准一线城市设立分公司并担任总经理，年薪百万起。 【工作地址】 北京市丰台区郭公庄地铁站D口，距离地铁站仅50米

岗位职责： 1、配合开展加盟市场终端门店的零售业务管理，指导并参与客商终端运营全流程工作，如门店陈列、人员培训、开业支持等，提供销售助力，确保品牌规范在终端有效执行； 2、协助加盟商完成日常销售与商品管理，与加盟商保持稳定协作关系，提升品牌区域影响力，保障所负责品牌年度盈利目标实现及市场份额与竞争力的稳步提升； 3、统筹订货会落地执行，完成辖区年度订货任务及回款目标； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上零售管理相关工作经验； 3、熟悉女装行业销售运作、门店运营管理及加盟商维护，熟练操作常用办公软件； 4、掌握女装终端零售运作模式，能够针对性提出促进客户业绩增长的有效方案； 5、可接受阶段性全国范围出差。

华兴控股集团成立于2010年，是一家具有央企背景的实体产业投资控股集团，业务覆盖农业食品、文化旅游、工业制造、生物医疗、矿产能源、地产等多个领域。截至目前，已先后控股或参股190多家企业和大型集团，拥有实体资产超1600亿元人民币，在北京设有总部，员工达2600余人，全国范围内员工总数约2万人，累计带动所投企业就业超30万人。 华玺集团创建于2004年，是GIO华兴控股集团旗下企业，历经二十余年发展，逐步确立了以技术创新为驱动、科学管理为基础、实业经营为核心的经营理念。目前在北京、济南、青岛、上海、广州、深圳等城市设立分支机构，团队规模近3000人，与国内外多家知名农业、科技、文化类企业保持长期稳定合作。华玺集团诚邀志同道合的伙伴加入，期待与您携手同行，彼此认同，共建温暖有爱的集体，共同践行产业报国的初心与责任。 岗位职责： 1.开发并维护客户资源，通过多元渠道挖掘高净值客户，以面谈拜访为主要展业方式。 2.为客户匹配优质项目，提供专业咨询与推广服务，推动项目融资落地。 3.负责全产业链项目的市场推广与产品推介，达成个人及团队业绩目标。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.拥有广泛的人脉网络资源。 3.具备出色的沟通表达、商务洽谈及客户服务能力。 4.抗压能力强，自律性高，具备良好的自我驱动力。 5.价值观正向，品行端正，诚实守信。 公司优势与福利： 1.央企背景，成立21年，实力强劲，组织稳定，内部老员工比例高； 2.底薪加高提成，收入上不封顶。入职即缴五险一金，公积金按5%比例缴纳，享受双休，试用期六个月，期间薪资全额发放； 3.定期组织团建活动、生日聚会，节日福利丰富，日常提供零食茶饮，关怀女性员工； 4.工作时间灵活，无需每日打卡考勤； 5.管理扁平化，氛围轻松融洽，人际关系简单高效； 6.晋升通道公开透明，薪酬随业绩表现动态调整； 7.配备导师带教，提供系统化培训，助力新人快速成长； 8.年度安排海外旅游，管理层常设额外福利发放。 我们重视每一位候选人的沟通与交流，将严格筛选契合企业文化的人才，也期待您以真诚态度参与每一次互动