招聘地址：奥林匹克公园国家会议中心导购：1名薪资：200/7.3天9点到下午5点半

岗位职责 1、负责展厅自然客户接待，主动沟通客户装修需求，确定瓷砖选品方案； 2、跟进客户全流程：洽谈报价、签单、订单核对、对接订单售后事宜， 3、维护展厅样品整洁，做好产品陈列； 4、维护好本人的设计师、工长等资源； 任职要求 1、形象大方得体，身高 165cm 以上； 2、沟通表达顺畅，热爱家居建材行业； 欢迎应届毕业生，有无销售经验均可！ 薪资：底薪（4500-6000）+销售提成+服务提成+奖金+年终奖，多劳多得，收入上不封顶！ 福利：有专人进行带薪培训、五险一金、节日福利、公司团建、行业学习

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

我们是一家人宠共生集合店，售卖宠物用品和宠物 形象的家居用品，现需要1名导购员。 工作地点：北京798艺术区 工作时间：全周轮班 工资构成：160一天，每周需上班5天及以上 工作时长：早11:00-晚7:00 岗位职责：1.日常理货，补货，上货，确保货物准 确无误地整理和存放。 2.引导顾客进行购物，提供商品信息，帮助顾客做 出购买决定。 3.协助顾客进行商品选择和购买，确保顾客满意 度。 4.维护良好的销售环境，确保商品展示的吸引力。 5.处理顾客咨询，解答顾客疑问。 任职要求：1.喜欢宠物，有一定的养宠经验！！! 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地 与顾客进行互动。3.对产品有一定的了解，能够 准确介绍商品特点和优势。4.有责任心，能够准 确无误地完成分配的任务。 5.良好的团队合作精 神，能够与同事协作完成销售目标。 对动物毛发不过敏，不怕猫狗。面部，手部等裸露部位无纹身

工资5000-12000日常负责手机销售晚上10-5下午2-9.30工作轻松 要求18-35岁

丰科万达招导购随时上，200.3有意者

兼职销售｜30元/小时 日结 产品推广销售 职位描述 【岗位】兼职销售（劳务兼职，非劳动合同） 【薪资】30元/小时，无责时薪，不绑定开单业绩；当日工时核算，日结发放；另可叠加销售提成（有开单额外奖励） 【工作内容】 1. 负责公司产品推广，向客户介绍产品信息，解答咨询，促成成交 2. 按要求记录客户沟通信息，每日提交工时记录 3. 遵守公司销售规范，合规开展推广，不做虚假宣传 【任职要求】 1. 年满18周岁，表达沟通良好，有销售经验优先，无经验可带 2. 时间灵活，可自主安排工作时段 3. 诚实守信，合规开展业务，不违规引流 【工作形式】□线上 或 □线下（二选一删掉不需要的） 【结算说明】 1. 每日统计有效工时，核对无误后当日结算薪资 2. 入职签署兼职劳务协议，明确工时、薪资、结算规则 3. 本岗位无押金、无培训费、无需垫资 【补充说明】 岗位为劳务兼职，不属于全职劳动关系；所有薪资约定写入劳务协议，保障双方权益。 精简版（适合快速发布，字数更少） 标题：兼职销售 30元/h 日结 岗位职责：负责公司产品推广销售，对接客户咨询，完成产品介绍与转化，提交工作记录。 薪资：30元/小时无责时薪，日结；开单另加提成。 要求：年满18岁，沟通正常，时间弹性，有无经验均可。 说明：兼职劳务岗，不收任何押金、培训费，无需垫资。

厨师薪资福利:税前月薪7500元左右，薪酬面议；六险一金，年终奖，管吃管住工作时间：6:30-12:30，15:30-17:30；休息福利：周末双休，享有法定节假日、寒暑假；报名说明：招满即止工作地址:首都机场幼教中心第二幼儿园

面点师薪资福利:税前月薪7500元左右，薪酬面议；六险一金，年终奖，管吃管住工作时间：6:30-12:30，15:30-17:30；休息福利：周末双休，享有法定节假日、寒暑假；报名说明：招满即止工作地址:首都机场幼教中心第二幼儿园

明天魏公村附近需要2个小工，有空者可报名。

待遇和要求：面馆炒料头、小炒菜，基础工资7000，周六日单休，店附近住宿，每日工作十小时，有中餐厅炒菜经验，员工，四十五岁以下。联系电话：

北京市房山区招工地小工，55 周岁以内 ，月结，看清楚！做保护，清理垃圾打扫卫生

招聘优秀貂皮导购两名，门口喊人一名，联系电话：

招聘导购一名年龄18到40岁的员工

导购18-40岁，会手工编织优先薪资福利:保底加提成3500-5000元，2天公休

中原商厦大玺彩宝招聘：导购，18-40岁，会手工编织优先，保底加提成3500-5000元，2天公休。电话：

店面导购店面导购薪资福利:底薪+补助+全勤奖+高额提成高薪招聘工作地址:人民西路花园新村楼下

10.1——10.9 日薪：240 需要北京健康证

招聘店员（物美超市酒仙桥店）保底工资：无需交社保4000元/月；需交社保3000元/月月度基础任务：40000元业绩提成规则：月业绩超出4万部分：提成4%月业绩超出8万部分：提成5%上不封顶，业绩越高提成越高，努力就能多赚钱！岗位职责负责日常门店接待、客户维护、销售推广工作完成店内基础工作及月度销售任务态度端正，积极配合店内安排任职要求有无经验均可，可带教踏实肯干、责任心强、服从管理性格开朗，善于沟通，想稳定赚钱工作稳定、氛围轻松，不压工资、薪资每月准时发放，适合长期干！有意者直接联系关经理！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，达成销售目标 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4.定期分析客户数据与市场动态，提升工作效率 5.参与合同谈判、签约及后续履约跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户档案管理与数据分析 4.具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5. 行业经验不限，有相关行业背景者优先

赵一鸣零食店招聘员工。 负责收银以及责任区域内零食商品的陈列、订货及库存管理。 工作时间两班制，早班8点至17点，晚班14点至23点。 薪资4500-6000，包括底薪、绩效考核及加班费。不包食宿，年龄20-40，月休两天，其余有事可以请假，最好做过分拣 理货相关工作，能付出辛苦。沟通13-26428-1028

岗位职责： 1、通过社交app、聊天app、电话等方式开发新客户，寻找具有期刊发表需求的客户； 2、基于客户需求画像，为其文章发表进行指导并提出合理化建议，专业精准匹配契合其实际场景的产品与服务方案； 3、积极融入团队协作体系，协同完成团队既定销售指标，助力业绩增长； 任职要求： 1、专科学历及以上，年龄不限； 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作；拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4、对新媒体平台运营有一定了解； 5、可以兼职代理； 6、能力出众可居家办公； 工作时间： 双休，法定节假日休 上班时间：9:00-12:00，13:00-18:00 公司福利： 节假日福利、不定期团建等 多劳多得，薪资上不封顶

本店近期改造，急需各种年轻有零售经验的人才

孙村工业区招聘导购一名，要求有销售经验

北京顺义招聘：分成导购和售前技师分开心工作快乐挣钱联系电话王经理

可隆招聘导购工作地点：北京首创奥莱可隆1：良好的表达和沟通能力，2：性格活泼开朗热情，具备一年以上户外零售工作者优先录用3：适应店铺工作环境和工作时间，抗压能力强4：32岁以下，形象好，气质佳，员工，净身高1.68-1.72之间，120斤以内5:大专以上学历6:热爱户外运动联系：

我们寻找的不是一份工作，而是一群并肩作战的合伙人！ 如果你渴望财富，不畏挑战，拥有强大的内心，并梦想带领团队开疆拓土，那么，请继续往下看。 岗位职责： 1. 团队领军与业绩达成： 负责销售团队的日常管理、培训与激励，带领团队冲击并超额完成公司下达的销售业绩指标。 2. 市场开拓与策略制定： 主动开拓新市场、新客户，分析市场动态，制定有效的销售策略及行动计划。 3. 过程管理与赋能： 监督并指导团队成员的销售全过程，包括客户开发、谈判、签约及关系维护，帮助成员提升销售技巧。 4. 团队文化建设： 打造一支具备“狼性”拼搏精神、高度凝聚力与超强执行力的王牌销售团队。 5. 数据复盘与汇报： 负责销售数据的统计、分析及复盘，定期向管理层进行工作汇报。 任职要求： · 硬性条件： · 大专及以上学历； · 24-45周岁； · 具备1年以上销售团队管理经验者优先。 · 我们最看重的软实力（这才是关键！）： · 有强烈的“赚钱欲望”： 对高薪有赤裸裸的渴望，不满足于底薪，相信自己的收入应与付出成正比。 · 肯吃苦，能拼搏： 认同“奋斗者文化”，能接受高强度、快节奏的工作，愿意为结果付出120%的努力。 · 皮实，抗压强： 不玻璃心，能坦然面对客户的拒绝和市场的起伏，能快速从挫折中调整状态，越战越勇。 · 心理素质过硬： 在压力下能保持冷静和清晰的思路，具备出色的应变能力和解决问题的能力。 · 有领导潜质： 有责任心，有担当，乐于分享，能够激发团队斗志，与团队成员共同成长。 我们为你提供： · 极具竞争力的薪酬： “底薪 + 高额提成 + 团队奖金 + 超额分红”，你的收入上限由你的能力决定，我们见过太多月薪5W+的伙伴。 · 广阔的晋升空间： 清晰的“销售经理 → 高级经理 → 销售总监”职业发展路径，我们优先从内部提拔领导者。 · 专业的培训体系： 入职即享系统化的产品知识、销售技巧及管理能力培训，助你快速成长。 · 强大的团队支持： 你不是一个人在战斗，背后有成熟的团队和公司资源为你保驾护航。 · 丰富的激励活动： 月度/季度奖金、销售竞赛、团队建设、年度旅游等，荣誉与物质奖励双重激励。 Ready for the Challenge?

岗位职责： 1.负责保函业务的全程管理，包括客户对接、资料审核、保函开具、跟踪及归档，确保流程合规高效; 2.协调内外部资源(银行、法务、风控、财务等)，推动保函项目顺利落地; 3.分析客户需求，设计保函方案，评估风险并提出风险缓释措施; 4.维护银行、保险公司及合作机构关系，优化保函开立渠道及成本; 5.监控保函执行情况，处理保函索赔、延期、终止等异常问题; 6.协助市场拓展，为客户提供保函业务咨询及解决方案。 任职要求: 1.学历:本科及以上学历，金融、工程管理等相关专业优先; 2.经验:3年以上保函、银行担保等业务经验，熟悉工程/贸易类保函(如投标、履约、预付款保函等); 3.出色的沟通协调能力，能独立对接客户及金融机构; 4.风险敏感度高，具备数据分析及风险评估能力; 5.责任心强，抗压能力佳，适应短期出差。 我们提供: 1.具有竞争力的无责底薪+高提成奖金+13薪; 2.五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等; 3.丰富的员工培训+明确的晋升制度。

岗位职责 1. 负责公司ITO信息技术外包业务（IT人力外包、驻场开发、运维外包、项目外包等）的市场开拓与客户开发，完成销售业绩目标。 2. 挖掘企业、政企、互联网、制造业等客户的IT外包需求，对接客户IT部门、管理层，进行需求沟通、方案讲解、商务谈判与合同签订。 3. 负责客户关系维护、项目跟进、回款跟进，提升客户复购率与满意度，保障项目顺利交付。 4. 收集行业动态、竞品信息，拓展渠道资源，建立并完善客户资源池。 5. 配合交付、技术团队完成需求确认、项目落地与客户验收。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、计算机、经管类相关专业优先。 2. 3年及以上ITO/IT外包/软件服务/人力外包销售经验，有相关客户资源优先。 3. 熟悉ITO业务模式、服务流程、报价体系及交付逻辑，了解IT人力外包、驻场开发、运维服务基本内容。 4. 具备独立开发客户、商务谈判、需求梳理及简单方案撰写能力。 5. 目标感强，抗压能力好，沟通表达清晰，执行力强，有良好的客户服务意识。 6. 能正常进行商务拜访，熟悉本地市场优先。 我们希望你 1. 对IT服务外包行业有热情，愿意长期深耕。 2. 做事主动、结果导向，善于维护客户关系。 3. 学习能力强，能快速理解客户需求并匹配解决方案。 薪资福利 1. 底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 年终奖金。 2. 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利。 3. 完善培训体系、清晰晋升通道、团队氛围简单高效

岗位职责 1.渠道赋能支持：针对区域公司渠道开拓人员的核心需求，搭建赋能体系，包括编制获客话术、开拓方法论、客户开发工具包（客户画像、需求分析模板、跟进流程等），并通过培训、一对一辅导等形式落地，提升渠道人员获客能力； 2.数据复盘优化：跟踪区域公司渠道获客数据（线索量、转化率、客户新增量等），定期复盘运营效果，分析核心问题并输出优化方案，持续提升渠道获客效率； 3.区域需求对接与服务支持：对接区域日常需求，响应渠道开拓人员与外部兼职人员的业务咨询及问题反馈，快速解决一线运营痛点，推动总部运营策略在区域公司的落地执行； 4.地推策略优化与经验复制：协助区域优化地推策略，提炼优秀区域的获客经验并进行全国复制推广，提升整体渠道开拓效率； 5.市场动态与需求收集：常态化收集一线市场动态、客户真实需求，整理分析后形成报告反馈至总部，为总部机制优化、产品迭代及策略调整提供可靠依据。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理专业背景优先； 2.经验要求：2-3年销售渠道运营、销售支持、赋能体系搭建相关工作经验，有总部对接区域公司渠道工作经验、物流/供应链行业经验者优先； 3.核心能力： 具备较强的赋能能力，能精准提炼一线获客需求，输出可落地的工具、方法，具备良好的资源整合与协同能力，能高效联动内外部资源，支撑一线获客； 4.数据敏感度强，能通过数据复盘发现问题、优化策略； 5.沟通表达流畅，逻辑思维清晰，有较强的执行力和问题解决能力，能适应跨区域协同工作； 6.素质要求：具备强烈的目标感、责任心，抗压能力强，乐于服务一线，推动业绩达成。 7.其他要求：熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word），能独立完成运营方案、培训材料撰写。