住家女护工南京建邺南湖【服务内容】男，50多岁，已气切完全不能自理，意识清晰不能发声【工作要求】要求女护工，55岁以下，身高160以上，干净利落做事快情商高，有护理经验，壮一些，有力气。日常工作主要是1.协助照顾病人翻身拍背，擦洗身体，夜里需要起来3-4次，次日上午可以补觉，2、需要做早饭，偶尔协助搞卫生和烧饭。家里另有3个护工+一个钟点工烧饭阿姨。女主人很好、目前吸痰就是女主人做、需要阿姨眼里一定是有活，家里没有太多事，长期稳定【工资待遇】工资7500—9000起优秀者工资可谈（不另外计算法定假日）。

 [爱心]南京鼓楼下关医科大学第二附属医院，需要女护工，护理72岁女老人右胳膊骨折，七点到七天，两百一天，供一顿饭，7.25开始。。

急急急马上上班【工资】5500-6000月休2天【工作类型】住家【工作地址】鼓楼区【工作内容】照顾半自理老人【联系人】小俞

【工作地点】：南京市建邺区河西地区【工作类别】：养老院【到岗时间】：面试通过就可以上岗【需要天数】：长期【薪资待遇】：每月5000元——6500元，根据带的老人的多少多劳多得。【详情】：大型养老院，包吃包住。【要求】：女护工，男护工各一名，60岁以下，有护工经验，有健康证或者体检报告。【联系方式】：李老师，

（）栖霞十三新城【订单类型】住家护老【上户时间】现在【雇主要求】60以下，独居78岁老人眼睛看不见，喂饭喂药【工资待遇】4500单休联系人：刘老师

发单大光路住家阿姨，照顾95岁老爷子，老人基本自理，上厕所、洗澡需要协助，起夜需要照看。工资6500元/月，月休两天，有法定节假日。阿姨有独立房间和老人房间相连，老人起夜需要协助，防止老人跌倒。阿姨负责一日三餐家务卫生，要买菜。要求阿姨55岁以下，身体健康，识字，有护理男老人经验。另外家里老太太不能自理，有专业阿姨全天护理。明天上户。

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马上上护江北医男患者卧床，用男护工，有点闹，260一天供吃供住电话

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岗位职责： 1、负责江苏省内课程安排、课表调整、费用退还等系统内操作； 2、结合学员实际需求协调匹配授课教师，保障教学课程有序开展； 3、跟进所负责的业务指标，并推动目标最终达成； 4、日常维护数据信息，按各部门需要提供相应数据协助； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备较强的沟通表达与逻辑分析能力； 2、熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件； 3、工作认真细致，责任心强，态度积极向上； 4、具备良好的团队协作精神、责任意识及服务观念； 5、能够适应一定强度的工作压力； 6、认同新东方企业文化理念。

【学服老师】： 主要负责校区内学员的全程服务，达成续费、转介绍及出勤率目标 1. 负责接待到访的家长与学员； 2. 安排学员课程排课及日常考勤管理； 3. 整理学员档案并跟进学习进度情况； 4. 定期开展家长沟通与回访工作； 5. 协助完成线下推广宣传活动。 任职要求： 1. 有1年以上教育领域服务经验者优先考虑； 2. 具备较强的沟通技巧与服务意识； 3. 性格积极乐观，认真负责，具备良好亲和力； 4. 热衷于教育事业，愿意长期稳定发展； 5. 擅长团队配合，行动力强。

明天下午需要几名工人，20一小时日结，有时间的联系我

你的工作内容和职责： 1. 跟进学员学习进展并及时反馈，提供高质量服务，针对学生在学习中遇到的问题，迅速给予指导与解决； 2. 主动与学员家长保持联系，与学生及家长构建持久、稳定且融洽的关系，为学员提供周到服务，为后续推荐奠定基础； 3. 合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4. 配合上级安排，积极参与市场人员策划的各类活动； 我们的期待： 1. 年龄*****，具备全日制本科及以上学历； 2. 普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3. 具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4. 有团队协作精神和职业责任感，执行能力强，能承受工作压力，责任心强； 5. 热爱教育事业，具备优秀的客户服务体系思维。 巨石人的专属福利： 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入6k~8k（上不封顶）； 2. 健全的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3. 广阔的晋升通道（每年开放3~4次竞聘机会，路径：班主任—客服主管—客服经理—副校长—中心校长—区域总监）； 4. 五险一金+商业保险+接收户口与档案； 5. 节日礼物，生日礼金，团建活动，员工旅游等丰富福利。

明天日结18元一个小时年龄要求:20-52岁工作时间:早八晚八（记薪11小时）管饭工作地址:浦口高新龙山南路要自带劳保鞋。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的良好关系，提供优质陪伴式服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神和职业素养，执行力强，责任心强，能适应快节奏工作环境。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖励，月综合收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

注教务服务与学生管理，纯后台及服务类岗位。 【薪资福利】试岗3天带薪，试岗通过办理入职后，试岗薪资全额发放；入职即缴纳五险一金，无责保底5500元/月，每月额外发放绩效奖金，薪资涨幅清晰，入职半年薪资约7000-8000元，入职一年可达9000元以上，多劳多得，能力越强薪资越高。工作氛围轻松和谐，年轻化团队，办公设备齐全、环境舒适；享有五险一金、法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假等全方位福利，晋升渠道透明，考核公平公正，为个人成长提供充足空间。 【岗位职责】1. 深度跟踪每一位学生的学习动态，全程记录学生上课出勤率、课堂表现、作业完成情况及知识掌握程度，精准梳理学生成长轨迹，形成完整的学生学习档案；2. 负责日常课程管理工作，包括课程安排、课表更新、课程衔接，协助处理学生调课、补课等相关事宜，保障课程顺利推进；3. 对接家长缴费、续费相关工作，做好费用核对、台账登记，及时反馈缴费情况，解答家长相关疑问；4. 定期与家长开展高效沟通，反馈学生学习情况，了解家长及学生的课程诉求，协调解决家校沟通中的各类问题，搭建稳定的家校信任关系；5. 排查课程开展中的漏洞，主动协调教务、教学部门解决课程衔接、教学服务等相关问题，保障教学流程闭环； 【工作时间】实行两班倒制度，一周白班、一周晚班轮换，每周休息1天，休息日可按需灵活安排；白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日统一午休1小时 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，专业不限，一本及以上学历、有教育教务相关经验者优先，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实，能高效完成资料整理、报表统计工作；沟通表达能力强，临场应变灵活，学习能力突出；耐心细致、踏实负责，富有敬业精神，热爱教育事业，能够接受岗位合理加班安排。

【工作时间】：两班倒（一周白班、一周晚班），单休，每周休息1天，休息日可按需安排；白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，均有1小时午休。白班无加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班每晚额外补贴15元车补，加班有保障、补贴不拖欠。 【薪资福利】：试岗3天带薪，试岗通过办理入职即发放试岗工资；入职即缴五险一金，法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假全覆盖，福利无死角。教务岗无责保底6000元+月度绩效奖金，教务管理岗负责家长缴费、续费及课程管理、规划等工作，教学管理岗负责教员招聘与管理，每月额外享有300-600元绩效。入职半年薪资7000-8000元，一年左右可达9000+元，薪资随入职时长递增，能力可充分变现。 【岗位职责】：跟踪学生学习动态，详细记录上课表现与成长轨迹；定期与家长沟通，精准把握课程诉求，搭建家校信任桥梁；敏锐发现课程问题，主动协调解决，保障教学流程顺畅；协助教务教学部门高效运转，助力团队达成教育目标。 【任职要求】：全日制公办本科及以上学历，一本及以上有相关经验优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好团队协作能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出，懂教育心理学或有相关从业经验者优先；耐心细致、踏实敬业，热爱教育事业，能接受合理加班。

仙林地区今晚招聘一名带班人员。岗位职责包括：遵守纪律，不违章；班前检查车况和防护，班后将车辆停好并收好料具；参加班前会，明确当天工作内容和注意事项；与同事协作，完成交办的任务；按要求完成交办事项。

六合龙袍现需长白班护工，6点-6点。回家休息2-3小时。有意者与我联系。

招聘医院陪护人员。要求年龄不超过55岁，做事细心，爱干净。订单薪资为每天220元，提供包餐。